江苏盐城主动接受上海人才高地辐射

为充分利用和积极引进上海的人才、智力与技术优势，江苏省盐城市主动接受上海人才高地辐射，为加快盐城经济社会发展提供人才支撑和智力保障。日前由盐城市人事局牵头、负责的振兴盐城上海专家咨询会暨盐城市驻上海人才智力工作联络处在上海正式成立。盐城市委、市府领导、上海市委组织部和上海市人事局的有关负责同志及咨询会全体成员参加了成立仪式。     

全国人事人才信息网

上海"万名海外留学人才集聚工程"势头良好上海市启动"万名海外留学人才集聚工程",到目前为止,共推出1612个岗位,收到简历910份,有1600余名海外留学人才来沪工作。为了吸引更多的留学人才来上海工作与创业,上海市人事局通过调研,寻找阻碍"集聚工程"的"瓶颈",制作了聘用合同样本、操作流程说明、政策问答手册等,努力做到为来沪留学人才提供"一条龙"服务;加强与求职留学人才沟通,了解留学人才来沪工作或服务的意愿;主动上门,听取用人单位的意见;搭建信息平台,建立海外留学人才信息库;创新服务手段,实行"一对一"跟踪推荐制度。(费予清)天津出台…     

上海人才工作创新聚粹

去年,上海各区县在人才工作中,涌现了不少好的做法与创新。本刊剪辑其中“经典”,以供借鉴。     

上海人才政策三十年：演变与创新

改革开放30年,上海经济社会发展取得了举世瞩目的成就,上海的人才开发也取得显著成效,特别是1994年确立建设人才高地的战略目标以来,上海吸纳、集聚了各类人才,为改革开放和经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。这些成果的取得,其中的关键是靠好的人才政策发挥了重要的杆杠和导向作用，对人才的引进、培养和使用产生了积极影响．提升了上海人才总量和质量．     

全国人事人才信息网

“中国大学生西部创业基金”成立，北京人事人才工作将重点实施首都人才发展战略，上海建立人才诚信档案进入黑名单者求职将变难，江苏全力打造“人才特区”建立一流人才集散港，浙江力推人才工作新政策率先实行特级专家制度……     

上海高校：吸引和留住海外高层次人才

人才是上海最宝贵的财富,顶尖人才更是世界各国争夺的＂热点＂。中国经济持续快速发展,科研实力不断增强,这些都构成了吸引海外高端人才来华服务的＂大背景＂。作为高端人才的汇集地,上海高校解放思想、开阔视野、锐意改革,采取一系列有针对性的吸引、留住、用好海外优秀人才的政策和措施,取得了显著效果。     

上海构筑国际人才高地的问题及对策

2001年,上海在国内率先提出了构筑国际人才高地的战略,即2001—2005年,为上海国际人才高地打造基础;2006—2010年,形成上海国际人才高地框架;2011—2015年,基本建成上海国际人才高地。这是一个宏伟的战略目标,要达到这个目标还需要一定的努力。     

构筑上海文艺人才高地的战略思考

构筑上海文艺人才高地是上海人才高地的重要组成部分,建设一支优秀的高层次的文艺人才队伍是作为一个国际大都市文明的象征。根据上海文艺人才开发的实际,构筑上海文艺人才高地主要应采取以下五大战略:     

上海人才国际化对策

上海新世纪的发展目标是要建设成为国际经济、金融、贸易和航运中心之一。现代化的国际大都市,必须要有国际化的人才作支撑。因此,如何实现上海人才的国际化,将是上海经济国际化的重大命题。(一)经济全球化,必然要求人才国际化进入21世纪,国际经济发展将呈现新的特点:一是经济全球化进入一个新的发展阶段,这使全球生产、贸易、服务的国际化程度迅速扩张,各类生产要素,包括物资、资金、技术、信息、人才成为“资源流”,在全球范围内加速流动。二是知识经济发展进程加快,高新技术尤其是网络技术的发展,一方面使新经济时代的产业结构发生重大调…     

人才高地铸就希望之贸易人才——汇聚国际智力打造上海国际贸易人才高地

上海建设国际贸易中心,优势在人才,希望也在人才。未来5年,国内拥有外贸进出口权的企业数量将会翻一番,对于外贸专业人才的需求达到百万以上。而上海在建设国际贸易中心的过程中,更加将要面临国际贸易人才供需失衡的现象。     

中国西安人才市场即将开业

我国又一个国家级区域性人才市场——中国西安人才市场正式挂牌开业。 中国西安人才市场由国家人事部、陕西省政府和西安市政府共同组建,是继沈阳、天津、上海、广州、武汉、成都等地之后开办的第7家国家级区域性人才市场。 开业后的中国西安人才市场将立足为我国中西部地区人才和用人单位服务,充分发挥市场的辐射作用,为中西部地区的人才开发和经济发展起到积极的促进作用。     

上海集聚海外高层次人才

对众多海外人才来说,上海就像一块巨大的磁石吸引着他们.现在,全国每四个"海归"人才中,就有一人在上海.截止到2008年底,在上海工作和创业的海外人才已经达到7.5万余人,约占全国的1/4.     

上海市专业技术人才保护调查

针对目前国内对于专业技术人才保护研究不足的情况,近期由上海市人事局牵头,就这一课题对上海市部分专业技术人才进行了问卷调查,本文旨在通过对问卷调查结果的统计,阐述现阶段上海市专业技术人才保护工作的形势和取得的成果,并揭示现阶段存在的问题。一、问卷调查的设计 为了保证问卷调查结果能够尽量全面、真实地反映专业技术人才保护的现状,在调查样本的选取上,我们分别选择了政府机关、事业单位以及企业单位中的专业技术人才。政府、事业单位的样本基本上涵盖了科教文卫等部门;在企业的调查中,除了注意兼顾不同行业以外,还特别注意…     

祝贺上海人才研究会第在上海人才研究会换届会议上的讲话（摘要）

这次召开上海人才研究会代表大会，进行了改选。感谢大家对我的信任，选举我担任新一届上海人才研究会会长。下面，我想就进一步加强研究会的建设谈三点意见：     

上海徐汇区国资党委加大后备干部储备 努力提升人才工作水平

上海徐汇区国资党委紧紧围绕区国资国企改革发展对人才工作的要求,加强干部人才队伍建设：     

上海国际航运高端人才发展策略

一、上海国际航运高端人才现状的评价目前,上海国际航运高端人才现状尚未适应上海建设国际航运中心的要求。能够参与国际竞争的高素质人才短缺,高端航运服务业人才培养力度不够,离伦敦、新加坡、香港等国际航运中心还有较大差距,还不能满足上海国际航运中心建设的需求。     

写在安阳人才市场开业一周年

安阳人才市场自１９９７年８月８日开业以来，在市人事局党组的领导下，积极主动地为经济建设服务，在加强基础建设、完善服务功能、开拓创新业务、强化规范管理、扩大辐射能力等方面，取得了较大进展，有力地促进了人才的合理流动、合理配置和合理使用。开业一年来，市场...     

上海人才频敲“西大门”——中国上海人才市场服务西部开发回眸

国家启动西部开发战略,人才资源开发是关键。为了更好地体现人才市场为经济社会发展服务的宗旨,并运用市场化机制为西部大开发战略提供配套的人才人事服务,加快上海对西部地区人才资源开发的支持力度。去年以来,中国上海人才市场已采取一系列服务措施,不仅积极为西部开发提供和发布人才供需信息,而且通过为西部地区用人单位举办人才招聘专场,不断加强东西部地区人才交流的联系与合作。     

上海高校设“擂”揽人才

从百万年薪聘院长到公开设擂招校长，从引进创新人才到聚焦 “海归”学者，如今在上海高校，这样的消息层出不穷，涉及的学 科越来越广、人才引进的层次越来越高。随着日前教育部制定的 “高等学校高层次创造性人才计划”的实施，上海各高校也将在推 进人才强校战略的过程中破除条条框框，闯出一条更广阔的道路。     

人才引进后——上海汽车（集团）总公司的用才之道

人才是企业腾飞的根本保证。上海汽车(集团)总公司高度重视人力资源的建设,构建人才高地,在不断挖掘、培养业内人才的同时,千方百计地从国内外寻觅各类专业人才为企业插上腾飞的翅膀。上海汽车集团不仅确立了上海第一支柱产业的地位,而且在全国也形成了领先发展优势,连续多年名列全国综合能力评价最优500强之首,成为国家重点扶持的三大汽车集团之一,上海轿车工业已走上了持续发展的快车道。