独立董事与我国公司治理结构

独立董事是英美法国家在一元制公司治理模式和高度分散股权结构下的一项制度选择。目前我国引入独立董事制度已进入全面实施阶段，但独立董事制度与我国现有的公司治理结构存在冲突。因此在引入这一制度时，要顾及我国公司治理结构的现状，协调好独立董事与公司监事会的冲突，合理地构建我国的独立董事制度。     

公司治理结构与独立董事制度

公司治理结构模式的选择决定了监督机制生存的土壤 ,在不同的公司治理结构下所选择的监督结构模式各有其优点和不足。在我国“双层制”的治理结构中引入独立董事制度会存在与既有监事会制度的矛盾 ,如何协调并且尽最大可能发挥二者的功效是文章关注的重点     

冲突与协调：独立董事与我国公司治理结构

独立董事制度是在英美法系国家的公司治理结构模式下产生的.我们引进独立董事时不能盲目照搬,而应考虑到独立董事和我国的公司治理结构之间存在的冲突以及冲突之间的协调.在我国,应建构具有中国特色的独立董事制度.     

独立董事制度与我国上市公司治理结构

我国上市公司治理结构上存在代理成本过高,效益低下;公司治理结构失衡,"内部人"控制严重难以形成有效的企业经营者选择机制等问题.在上市公司中强制引入独立董事,有利于完善我国上市公司的治理结构,保护中小股东的利益,维护证券市场的健康发展.     

我国独立董事制度的实践与反思

采用调查、实证等方法,通过对独立董事制度移植因为、运作现状及存在问题的论证分析,认为独立董事制度在中国引进和发展近十年来对完善法人治理结构起到了一定的积极作用,但简单地照搬国外的做法,而忽视中国的实际情况,必然会导致独立董事沦为"花瓶董事"的悲剧,最终使中国独立董事制度陷入尴尬境地.提出了改进的对策,旨在用更为科学、全面、有效的理念来思考中国独立董事制度如何在完善公司治理结构方面发挥更为有效地促进作用.     

现代公司治理与我国上市公司独立董事制度

现代公司治理是一种以利益关系为纽带,以分权、受托、代理、诚信责任、价值实现和增值等概念为内涵的机制,其实质就是建立一种有效的公司权力制衡机制,以实现股东及利益相关者的利益最大化。目前,我国上市公司的治理结构很不完善,极大地影响了公司正常运行。建立行之有效的、符合我国国情的独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的一项很好的措施。     

基于独立董事制度的公司风险控制和治理结构

我国公司风险控制与治理结构在现代企业发展进程中存在许多不成熬,甚至是障碍、缺陷的现象,严重影响着我国股份制公司的经营管理和风险控制。因此,要以现代公司制度作为经营管理规则,来完善组织结构的变革目标,重整公司治理结构,控制公司经营风险,建立独立董事制度与公司风险控制和治理结构相适配的运行机制。     

论投资基金的治理结构与独立董事制度

投资基金的治理结构是基金业赖以生存和发展的基础,与公司治理结构一样,有效的基金治理结构能在最低的成本下实现投资者利益。因此,借鉴国外成功的基金治理结构的经验,根据我国投资基金市场的结构与现状,建立以独立董事为基本特征的基金治理结构是规范基金业发展的有效途径。     

独立董事“独立性”探讨

独立董事制度的引进,原本是寄期望于此新体制能够完善我国上市公司的公司治理结构。但由于种种原因,这项新制度并没有起到预期的效果,独立董事的"独立性"作用没有得到应有的发挥。我国的独立董事制度建设应具有权威性,赋予给独立董事的权利与其承担的义务应相当。独立董事职责重大,在实践中如何保证他们职责的有效行使是我们应重点考虑的问题,也是独立董事制度能否真正有效的关键。     

完善独立董事制度 健全法人治理结构

众所周知,法人治理结构的本质即妥善处理由于所有权与经营权分离而产生的信托、代理关系,决定了其在公司制中的核心地位,而现在正日益兴起并被广泛关注的独立董事制度,在解决公司治理结构中存在的董事会集监督和决策于一身所造成的缺乏监督力度的问题上是具有深远意义的。可以说,独立董事制度已成为完善我国公司治理结构的中心环节。     

独立董事制度及其在我国的适应性问题研究

独立董事制度产生于以美国为代表的单轨制公司治理模式的国家,是完善公司治理结构的一项重要举措。我国自2001年在上市公司中引入独立董事制度,但由于政治、经济、文化、法律等不同,存在适应性问题。文章就独立董事制度在我国的适应性问题进行了探讨,认为只有从完善公司治理结构入手,理顺监事会与独立董事的关系,调整公司股权结构,完善独立董事遴选程序,健全绩效评价和激励约束机制,才能解决独立董事制度在我国的适应性问题。     

目前我国独立董事制度所存在的问题及对策研究

独立董事制度在我国上市公司治理中发挥着十分重要的作用,但由于独立董事的选择机制不完善、独立董事在企业中的角色定位不准确、独立董事在履行职责的过程中缺乏相应的保障等因素的制约,目前我国独立董事制度还存在一定的问题,只有采取相应的对策,才能使我国的独立董事制度建设走向规范化,我国的公司治理也得以更加完善。     

独立董事热的冷思考

独立董事制度作为起源西方的一项完善公司治理的制度,在移植我国的过程中也面临着本土化的问题,如何在我国建构独立董事制度,使其发挥其应有作用是一个很关键的问题。总之,独立董事制度的引进与完善是一个系统的工程,需结合中国现有的公司治理结构现实和法律文化传统,进行科学的制度设计和创新。     

我国在实施独立董事制度中存在的问题及改进措施

引入独立董事制度,是完善公司治理结构的一项制度选择。本文从独立董事制度起源入手,分析我国引入独立董事制度中存在的问题,并从独立董事发挥作用的外部客观环境、选任机制、激励和保障机制、监督和约束机制、与监事会关系以及培育成熟的独立董事人才市场等方面论述应如何完善该制度。     

中国上市公司独立董事制度与公司价值关系的实证研究

独立董事制度是公司治理的重要机制,选取2003年至2004年深市A股上市公司作为研究样本,以反映公司价值的托宾Q值为变量,来分析独立董事制度与公司价值之间的关系.通过研究发现独立董事制度的建立和有效执行,可以提高公司的价值,使公司具有良好的成长性.研究表明独立董事制度在公司治理中是有效的,完善独立董事制度是当前改进中国公司治理结构的一种有效途径.     

完善我国上市公司独立董事制度的对策

独立董事制度的建立是完善我国上市公司法人治理结构,保护中小股东利益的重大举措。但实践效果并不理想,表现在独立董事既不独立也不"懂"事。为此,应明确中西方在公司股权结构和治理模式方面的差异,进行制度的重新设计,并借鉴经验完善独立董事制度运行的配套制度。     

对我国独立董事生存现状的理性思考

通过对独立董事制度的产生背景及独立董事的生存现状进行分析研究,指出我国独立董事制度的缺陷有三点:(1)上市公司的股权过于集中;(2)独立董事构成单一,基本为高校或科研院所;(3)风险和收益尚未匹配相关。最后针对我国独立董事制度的完善提出若干建议。     

关于独立董事制度问题的再思考

文章探讨了学术界众说纷纭的独立董事制度问题。从阐述独立董事制度的基本理论出发 ,在肯定其积极作用一面的同时 ,指出其存在的固有缺陷 ;就我国引进独立董事制度问题进行思考 ,认为对于独立董事制度 ,首先应该持一种客观冷静的态度 ,切实看到该种制度的产生背景、利弊和我国现行公司治理结构的缺憾 ,然后再进行理论评价