职业教育教学改革关键在于“四个转变”

通过“四个转变”论述 ,了解职业教育教学改革的重要性 ,通过职业教育教学改革 ,培养出社会所需中高级技术操作型或服务型人才     

高校就业指导应完成“四个转变”

对大学生进行就业指导,关键是要引导学生学会全面认识自我,确立正确的择业观,踏准职业基线。因此,在就业指导过程中,就业指导人员应更新教育理念,逐渐完成从短期指导到全程指导、从一元化服务到个性化服务、从单一化指导向多样化指导、从封闭性指导向开放性指导的转变。     

略论高等职业教育的“四个转变”

高职教育是目前重要的教育研究课题,发展高职教育必须把握四个方面的转变.由注重学历教育向提高职业能力转变;由终结教育向终身教育转变;由教育者为主体向学习者为主体转变;由注重学业到关注人的全面和谐发展转变.     

开展“三争一创”推进“五个建设”

南京市工商局在开展“三争一创”活动中．以扎实推进“五个建设”为牵引,充分发挥工商行政管理职能,确保“三争一创”活动在工商系统的顺利开展,促进全市经济又好又快发展。     

做创先争优表率（做法篇）“四个着力”带头创先争优

秦淮区委组织部把带头创先争优作为讲党性、重品行、作表率的生动实践．切实采取多种措施．着力从围绕中心服务大局、服务基层群众、创新工作、加强自身建设四个方面带头创先争优。     

创先争优作表率（三） 坚持“四个围绕” 开展创先争优

目前，全市各级党组织和广大党员把认真学习贯彻十七届五中全会精神作为当前一项重大政治任务，牢牢把握创先争优活动方向和主题，迅速掀起学习贯彻全会精神热潮，以饱满的热情和有效的作为深入推动创先争优活动。为广纳群言、汇集民智，将我市广大基层干部群众对于创先争优的观点看法、意见建言更好地体现出来，本刊“创先争优做表率”栏目推出第三期，继续刊登我市基层单位在活动中的亮点举措、感言体会。     

“四力”练就溧水“富民党建”武功

党的十七大明确提出以改革创新精神进一步做好党建工作的目标任务。漂水县通过改革创新，探索用市场经济的手段和方式去解决农村经济社会发展中遇到的新问题，将工作重点和职能转变到围绕富民抓党建、抓好党建促民富上来，一幅生动的“富民党建”蓝图正在展开——     

从坚持“四个根本”落实以人为本

坚持科学发展观统领经济社会发展全局，其核心是坚持以人为本。在实践中坚持以人为本，其关键又在于认真坚持“四个根本”，即坚持把广大人民群众作为执政兴国所依靠的根本力量，坚持把实现最广大人民的根本利益作为发展的根本目的，坚持把亲民、爱民、为民、靠民作为对工作的根本要求，坚持把人民群众是否满意作为检验工作得失的根本标准。     

牢牢把握“四个统筹” 提升履职能力

正当前,我国正处于发展的重要战略机遇期、社会矛盾凸显期,社会治理任务更为艰巨繁重。地税机关肩负组织收入、行政执法、服务大局的职责,对照经济社会发展的新趋势、纳税人和党委政府的新期盼、"忠实履职、安全履职"的新要求,现阶段如何统筹好治理理念和治理实践、规范执法和优化服务、严格管理和人文关怀、改革目标和改革推进四个关系,是提升徐州地税履职能力的当务之急。一、强调提升履职能力四个"统筹"的动因     

建全“四个长效机制”永葆先进性

建立“四个长效机制”，是贯彻党的先进性教育成果，永葆党的先进性的关键一环。南京市园林局党委书记、局长解自来结合南京市园林绿化系统贯彻落实中央“四个长效机制”文件提出的相关举措具有普遍意义，值得一读。     

新东山瞄准南京“四个第一”

今年3月，原东山街道和上坊街道以及麒麟4个村合并成为新东山街道，不仅使各地资源总量得到相加，而且使各类资源优势得到融合性的放大。在此基础上。江宁区委提出东山街道要在全市力争经济总量第一、城市建设水平第一、生态环境质量第一、人均收入水平第一的。四个第一”目标，这为东山新一轮发展确立了新的赶超标杆，指明了前进方向。     

“五个服务看行动”之三 尽最大努力提升服务民生水平

民政工作就是保障民生的工作．市民政局以“服务群众”为突破口，深挖潜能．转变作风．按市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的要求全力以赴落在实处。     

围绕“四个结合”贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神

市总工会积极学习贯彻落实胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立90周年会议上的重要讲话精神．努力做到“四个结合”：学习与落实市委“推动南京率先发展、科学发展、和谐发展”，在争当全省“三个第一”中创佳绩、当先锋的工作思路有机结合：学习与深化市总“八大工程”建设．完善“六项措施”．     

坚持“五个带动”落实“四大行动”——六合区创新载体深入开展创先争优活动

在深入开展创先争优活动中．六合区创新活动载体．丰富活动内容，结合中央及省市要求和六合实际．明确提出“党组织带动群团组织．党员带动群众．机关带动基层．上级带动下级．先进带动后进”的“五个带动”具体要求．全面落实以“学赶超”、“大走访”、“办实事”、“亮身份”为主要内容的“四大行动”．推动创先争优活动扎实深入开展．努力形成争先恐后、亮点纷呈的创先争优生动局面．     

在做亮社区工会品牌中彰显“六个提升”——锁金村街道工会工作侧记

近年来．锁金村街道工会从广大居民群众实际要求出发．以党的十七大和工会十五大精神为指导．坚持以人为本，围绕“和谐锁金、幸福家园”的和谐社区创建目标．积极实施“素质增强、依法维权、帮扶助困、提升幸福”四大工程．全力推进富民、绿色、就业、紊隋、平安、解困、心理保健、提升幸福等工作．不断提升了社区职工、     

南京推动“三个发展”与开展“创先争优”活动大事记（2009年-2010年）

2009年11月4日．中共南京市第十二届委员会十六次全体会议召开，提出了加快转型发展、创新发展、跨越发展的目标和要求。     

学生类期刊走市场化道路应具备的“四个转变”

学生类期刊走市场化道路是社会、经济发展的必然趋势.学生类期刊欲想成功地走市场化之路,务必具备"四个转变",即由传统管理模式向现代管理模式转变;由传播者本位向受众本位转变;由传统营销观念向人性化营销观念转变由传统办刊模式向绿色办刊模式转变.     

晋城市委老干部局开展“四个步骤”落实公开承诺

晋城市委老干局在创先争优活动中，开展“四个步骤”，落实公开承诺。一是走访老干部。通过走访、召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议，了解他们的意愿和需求，并把他们的意愿作为承诺的重要内容和依据。     

浦口区卫生局：“四个融合”推进廉政文化建设

区卫生局党委坚持把推进廉政文化建设．作为加强党风廉政建设的—个重要平台．做到“四个融合”．努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。一是把廉政文化建设与医德医风建设相融合。推进行业作风建设。将医德医风建设纳入医院一体化建设中,实行局、院、科室、社会“四层”目标责任监督管理网络．制定量化考核标准．与单位和个人业绩挂钩．定期开展“廉洁之星”、“廉洁天使”评比活动,促进行业作风建设。二是把廉政文化建设与创建“学习型医院”相融合．推进卫生文化建设。深入开展“学习型个人”、“学习型科室”、“学习型医院”创建活动,把组织建设、理论学习、业务管理、制度建设等有机地结合起来．提升行业的整体素质。三是把廉政文化建设与文明行业创建相融合．     

深化“四个课堂” 拓宽学习型机关党组织建设路径

近年来，雨花台区级机关工委深入贯彻科学发展观，以推进学习型机关党组织建设为统领．不断拓宽机关党员教育服务领域。积极探索集“影像、网络、辩论、实践”于一体的“立体教育课堂”模式．努力构建机关党员教育科学发展工作机制．为雨花“三个发展”提供了有力保障。