“1＋3”体制延伸了党建服务的触角

陕西省西安市雁塔区世家星城社区党支部、居委会狠抓社会管理创新,创建了“1＋3”党建模式,积极开展“连心桥党员责任岗”工作,探索社区“五位一体民主议事制”,初步形成了以社区党组织为基础,以服务群众为重点,辖区单位党组织、党员和居民群众广泛参与,双向互动、资源共享、条块结合的社区党建区域化的新格局。     

社区党支部书记的公推直选试验

日前,四川省成都市锦江区首次采用“三荐一选”(党员自荐、群众推荐和社区单位党组织推荐产生候选人)的方式选任社区党支部书记,现年36岁的龙舟路街道办干部雷仁君,经过公推直选成为新一届河滨社区党支部书记。此举,成功地探索出一条符合政治文明建设和社区发展要求的、被党员群众认同的社区党支部书记选任之路。     

走出社区党支部工作的“两难境地”

城市经济和管理体制改革的不断深化，社区党组织作为社区建设的核心，其地位和作用日显突出，社区党组织服务群众、教育党员、自身建设的任务日趋重要；但是社区党组织活动经费缺乏，活动场地难以满足需求，组织建制难负其重，基层党务干部相应缺乏，成为社区党建工作的新课题。最近，六合区卸甲街道工委对社区党建工作难点问题进行了调研，并且积极探索，寻找对策，以期尽早走出当前社区党支部工作的“两难境地”。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

企业基层党组织在强化“三基”工作中的作用

本文就在企业基层如何发挥好党支部战斗堡垒作用,找准基层党支部“三基”工作的载体和切入点和如何形成支部带党员,党员带群众,以党建带“三基”,以“三基”促党建良性互动机制,探索出一些方法.通过实际经验积累,思路不断创新,使基层党支部“三基”工作更深入、更具体,能够更好的为企业、为员工服好务.     

星级志愿服务：社区党员发挥先锋作用的新平台

为进一步增强党员的先锋意识。把党员服务发展、服务群众的热情激发出来．2006年以来，南京市江宁区谷里街道针对农村社区党建工作的实际，组织开展了“党员星级志愿服务”活动，把发挥党员先进性作用与弘扬志愿者精神相结合，积极打造社区党组织凝聚党员、服务群众的新平台。街道党工委以“五抓”为突破口，积极探索党员先锋作用的发挥。     

梳理小问题，破解大症结

青岛市市北区台东街道下设9个社区，原来设置6个社区党委、3个社区党总支，共有基层党支部70个、党员2458人，其中从机关企事业单位退休回到社区的党员有1905人，占社区党员总数的77．5％。街道党工委在组织社区党建工作调研的过程中发现，当前社区党组织和党员队伍主要存在四方面的问题：一是党员关系和实际居住地分离，党组织关系“空挂”的情况较多。     

社区党建工作的新创举

为进一步增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力,夯实党组织基础,推动社区党建工作和谐有序的发展,山东省垦利县万光社区党支部推出了社区党建特色工作。党员认岗。通过党员认岗的途径,找到自己发挥作用的位置,同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力。党员分类管理。社区党支部本着有利于管理、有利于党     

在构建和谐新城中体现先进性——建邺区探索双“结对”活动

近年来，建邺区围绕“永葆先进、共建和谐”这一主题，全面开展区级机关党组织与社区、村、非公企业党组织“结对共建”，区级机关党员与社区困难党员、困难群众“结对帮扶”的“双结对”活动，积极为基层单位和群众解决实际问题、共谋发展大计，进一步密切了党群关系，改进了机关作风，促进了基层党建工作，取得了凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的良好效果。     

“四招”把脉社区党建

位于新南京的标志区——河西新城，探索出规范化的党员服务中心（站）社区发展学院、社区联合党支部、“时间银行”党员志愿服务等一批党建创新亮点。该社区党建通过四个实在的举措，突出发挥社区党组织的领导核心作用，用一流的社区党建来引领社区建设。这对于我们如何搞好新形势下社区党的建设工作颇有借鉴意义。     

以党内关爱促进党内和谐——六合区构建“关爱党员”工作新机制

为切实推进党内关爱工作．六合区委组织部树立“以党员为本”的理念．通过建立健全关爱党员“六大机制”：素质提升机制、结对帮扶机制、困难救助机制、领富帮富机制、待遇保障机制、权益保障机制，对党员做到“八有”：“平时有人访，惑时有人解．难时有人帮．老时有人养．病时有人探”．     

新时代建强基层战斗堡垒的制度设计与机制保障

新时代新征程,发挥基层党组织战斗堡垒作用需全方位推进“不忘初心、牢记使命”制度建设。构建基层党组织“不忘初心、牢记使命”制度体系要基于基层实际,围绕有利于处理好党组织内部、党政之间、党支部和党员之间、党员和群众之间等诸多关系重点,实现制度的“主导供给”向“需求供给”转换。为确保制度的有效执行,还需建立健全激发制度执行的动力机制,推动制度有效衔接的运行机制,强化制度转化的考核机制,保障基层党组织将践行初心使命的理想信念与法律法规制度约束形成良性互动和相互塑造,巩固党长期执政的组织根基。     

构筑“大党建” 促进大发展－－四川南充市顺庆区切实加强城市社区党建记实

群众工作是社区工作的永恒主题,构建社区“大党建”工作格局必须首先把群众工作放在社区党建工作的第一位。顺庆区把社区党组织和党员团结群众、宣传群众、带领群众、联系群众的作用充分发挥出来,调动社区群众参与社区工作的积极性。 一、服务群众,发挥战斗堡垒作用 社区党组织把帮助社区弱势群众作为工作重点,大力开展城市扶贫、下     

建宁路街道：社区党群服务中心创建党建工作新特色

下关区建宁路街道党委按照“管理就是服务”的工作理念，把党建工作向纵深推进．从满足党员、群众多样化的需求出发，在社区相继建立了社区公共服务战、文体活动中心、残疾人服务中心的基础上，专门成立了社区党群服务中心，实行服务设施专门化、服务工作专业网络格局。中心成立以来。为广大党员、群众架起一座沟通情感的桥梁，深化了党组织工作，增强了党组织的凝聚力，得到了广大党员群众的一致拥护。     

党员属地管理“四难”

随着党员“属地管理”的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构发生很大的变化,工作量骤然增加,党员管理和党组织活动开展的难度增大,主要表现在四个方面。社区党员数量增多但党务干部难选大批企业党员转入社区,使社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:一是社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;二是社区党务工作量大,几乎无人愿意…     

“党员信箱”的沟通作用

在江苏省常熟市虞山镇虞园社区，有一个深受居民群众称道的党员信箱，社区里有什么问题需要解决，党员们就把自己的建议通过信箱转达给社区党组织。社区居民有什么需要，也可以通过党员信箱反映给党组织。“党员信箱”架起了党员干部与居民群众沟通的桥梁，有力地促进了社区大家园的文明共建及邻里和谐。     

融入基层，保持机关党员的先进性

去年3月．我们市国土资源局执法监察党支部根据市级机关工委的统一部署．同高淳县东坝镇建设村建立挂钩联系，开展“融入基层．永葆先进”主题实践活动。按照“三走进三服务”的要求．以“五个一”活动为抓手，围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，采取多种形式．把主题活动作为教育党员、服务群众、推动工作的重要平台．扎实有效地推进“融入基层，永葆先进”主题活动的开展．巩固和扩大党员先进性教育活动成果。     

下关区：科学发展争一流 创先争优更有为——以创先争优为引领，港口发展驶向快车道

南京港集团党委以建党90周年为契机．以创先争优活动为引领,围绕集团加快转型发展、创新发展、跨越发展“三个发展”、“再创辉煌”的中心任务和新的体制机制对党建工作的新要求．充分发挥党员模范带头作用、党支部战斗堡垒作用和基层党组织的政治核心作用．着力推进党建工作、企业文化、人才队伍“三项建设”。促进港口发展进入了快车道．港口和谐翻开了新篇章。南京港集团党委被授予市“先进基层党组织”荣誉称号．南京港集团上半年主要生产指标创历史新高。     

社区党校：党员们的新家

下关区建宁路街道安乐村社区党委和驻地单位党组织、社区居民“三方共商联建”的党员进修学校．为社区党校的发展创建了一个有效的模式、安乐村社区常住人口8300多人,常住居民以铁路职工为主体．建有4个党支部．直管党员335名。