构建绩效“江财模式”引领财政科学发展

近年来．江宁区财政局以科学发展观为统领,引入科学的文化管理、标准化管理、目标管理理念以及信息化管理方法,积极构建以绩效文化为核心、绩效标准为基础、绩效评价为手段、信息管理为支撑的“四体联动”的绩效管理“江财模式”．走出了一条提升财政部门组织绩效的管理新路．提升了财政管理科学化、规范化、精细化水平。     

着力强化服务意识 积极做实惠民工程

鼓楼区房产局是鼓楼区政府综合管理全区房产事业的职能部门,担负着公房管理、住房保障、物业管理、房屋租赁管理、拆迁管理、危旧房改造及房屋整治与小区出新等多项职能。近年来．在区委、区政府和上级业务部门的领导帮助下．一班人团结奋斗．锐意进取,勤奋工作,勇于创新,以奉献促形象．以改革促发展．以监督促管理．围绕区委、区政府中心工作,解放思想．大胆实践．求真务实,敢于创新,以为民服务为宗旨．着力强化服务意识．积极做实惠民工程．     

努力构建和谐雨花

近年来，雨花台区委、区政府高度重视“平安雨花”创建工作，强化措施．明确责任，加大投入，成效明显，2004年授省委、省政府j平为“社会治安室全区”。2005年．该区以科学发展观为指导．以打造和谐雨花为目标，以推进科技创安为突破点，进一步加大创建工作力度．区、街道两级财政共投入800余万元用于平安创建工作．健全完善“大防控”“大调解”“大稳定”工作机制，使“平安雨花”创建工作再上新台阶。     

推进市政和绿化设施长效综合管理的对策与措施

对市政、绿化设施实施长效管理是城市管理的重要组成部分．是建设文明城市的重要基础。近年来．秦淮区建设局以文明城市创建和全市“大城管”考核机制为契机．积极探索建立综合长效管理机制．不断加大管理力度．取得初步成效．管理水平逐步提高。     

基于MRPⅡ的成本管理决策支持系统的开发和研究

介绍了作者对深圳某外商独资企业管理信息系统的一个子系统──成本管理决策支持系统的设计与实现．系统以ＭＲＰⅡ（ＭａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇＲｅｓｏｕｒｃｅＰｌａｎｎｉｎｇⅡ）系统数据库为基础，以线性回归和线性规划等运筹学模型为模型库主体，可作为成本预测、决策和成本模拟方面的成本管理决策支持系统的软件系统．该系统旨在为企业各类成本的预测和决策提供帮助．     

高校科研管理创新的有效途径

以科学发展观为指导，树立“以人为本”的科研管理理念、转变旧的管理模式．推进高校科研管理创新研究。要把公共关系作为科研管理工作重点之一．协调好科研组织内部及高校与社会备方面的关系．为科研发展创造良好的环境。要充分利用网络信息平台优势，推广新的科研管理软件的应用，实现科研数据的共享，提高管理效率。     

论邓小平人本管理的内涵

邓小平人本管理思想有着十分丰富的内涵。在社会主义建设和管理国家事务中．邓小平始终贯穿着以人为本的基本方针，坚持以为人民谋利益为根本出发点，以解放生产力、发展生产力、实现共同富裕为价值目标，以“三个有利于”标准为评判标准，充分体现了邓小平的人本关怀和人本价值取向。     

在转变创新中践行先进性

近年来．下关区市容管理局坚持“依法行政、执法为民”．以“迎接十运会，建设新南京”和文明城市创建工作为载体．以开展城市环境综合整治，打造优良人居环境为主线．狠抓队伍建设．注重业务培训．规范行政执法．强化市容管理．逐步实现了城市管理由单一管理向综合管理转变．由突击整治向长效管理转变．由依靠行政命令向依法管理转变．促进了城市管理各项工作的落实。在一系列的转变创新中践行先进性。     

紧盯一流目标 奋力创先争优 在更高层次上打造雨花执法品牌

近年来．在市局党委的坚强领导下,在省厅、市局法制部门的精心指导下．雨花台公安分局以持续提升群众安全感和满意度为目标．积极探索执法管理标准化．深化执法规范化建设工作．倾力打造具有雨花公安特色的法制工作品牌．执法规范化建设取得显著成效。在今年5月份全省公安机关执法规范化建设考核验收中．分局以骄人的成绩顺利通过验收．被命名为全省执法示范县级公安机关．     

浅谈高校图书馆的人本管理

从目前高校图书馆人本管理的实际出发,通过对图书馆人本管理基本内涵的揭示,阐述了“以馆员为本”是图书馆人本管理的手段．“以读者为本”是图书馆管理的目的;并从营造和谐的阅读环境、提升馆员理想人格的角度提出了高校图书馆实现人本管理的主要措施。     

虾池养殖石鲽技术要点

一、虾池的条件及处理。1、养殖石鲽用的池子应靠近外海，夏季虾池水温不超过29％，以15—30亩适宜操作管理。水深超过2．0米，进排水顺畅，无工业、生活及有害物质存在。2、池底平坦，以直径为0．5—1．5毫米的细沙质为主。     

绿色豆芽生产技术

绿色豆芽一年四季均可生产、闲房、空地、温棚都可作场地，1公斤种豆可生产8—10公斤豆芽，生产周期为4-7天循环作业，其方法：1．建畦：畦以南北向为宜，建畦宽1米，埂宽0．3米，畦深6—8cm，以砖彻为佳，畦底整平压实。2．     

争当岗位示范 打造活力驾校

南京市雨花台区天保驾校党支部在创先争优活动中，紧扣“争当岗位示范．打造活力驾校”主题．以“强化管理．提升服务”为目标．组织开展“党员示范岗”系列争创活动．积极打造文明驾培“名片”．为驾校发展添活力。     

加强非公企业党建“一心两站”建设

新街口街道地处南京繁华闹市区．辖区内非公有制企业众多．企业性质不一．种类繁多．行业涉及面广．为了进一步适应非公有制企业党建发展要求．强化党员的管理教育与服务．街道形成了保持非公企业党员保持先进性的长效机制——坚持以楼宇党建为突破点．积极构建辖区内非公有制企业党建“一心两站”的工作格局（“一心两站”的“一心”是指党员人才管理服务中心．“两站”是指楼宇党员服务站、非公有制企业党员社区实践站）。目前．街道现有非公有制企业党委1个．总支2个．支部19个．党员395名。     

经济技术开发区国税局 让青年之翼展翅高飞

自2003年成立以来．经济技术开发区国税局在组织收入、税源管理、队伍建设、作风建设、服务地方经济等方面不断取得新的突破．随着这个系统内最年轻的集体的发展和青年人队伍的逐渐充实．区局“一机两翼（青年干部和中层干部）、双轮驱动”的发展模型日益凸显。为了进一步让青年之翼展翅高飞．该局党支部将青年培养列入队伍建设的重要议事日程．团支部紧紧围绕日渐清晰的青年培育思路．以文化建设为平台、以团队活动为载体、以岗位锻炼为手段．积极培育青年“在组织中发展、在岗位上成长”，取得了一定成效。     

深化创建 打造文明“点线网”

近年来．在各级党委、政府正确领导下．南京市公路运输管理处以培育和发展和谐、有序的运输市场为目标．以争创负责任政府部门和负责任行业为抓手．通过加强领导班子建设．强化职工素质教育．狠抓创建基础工作．认真开展行业管理．树立社会良好形象。2005、2006年处党委、处行政先后被评为“南京市先进基层党组织”、“全省运输管理工作先进单位”、“南京市交通系统‘十五’精神文明建设工作先进集体”、“促进南京旅游发展先进集体”等38项荣誉称号。     

建设管理一流园林，为城市建设增光添彩

南京滨江公园党支部由南京滨江公园管理有限公司和南京市园林经济开发有限责任公司党员组成．现有党员12名．占两公司管理人员的20％以上。在创先争优活动中，党支部号召广大党员、职工以“创一流园林管理水平、建精品园林工程”为目标，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用．科学发展．艰苦拼搏．完成了南京绿博园的提档升级和顺利实现了免费向市民开放．园林工程建设取得市政府质量奖等良好成绩．在园林绿地管养和园林工程建设领域内树立了一块品牌、一面旗帜。较好地体现了党员队伍在工作中的先进性。     

学分制条件下学生管理及教学管理工作的探索

学分制足以学分为计算学生学习量的基本单位．以发展人的个性为核心,以修读最低必要学分作为毕业标准,以平均学分绩点作为取得学位标准,通过一系列的教学管理得以逐步落实的一种教学管理制度。与学年制相比,学分制能促进学生个人的发展以满足国家和社会的需要,但也给当前学生管理工作带来挑战,高等学校应从各部门的具体情况出发探索建立科学的学分制管理机制。     

由“脏乱差”嬗变出的消费“风景线”

鼓楼区商贸局以便民、惠民、为民为工作出发点和落脚点．以打造群众和驻区单位满意“菜篮子”工程为宗旨．抢抓文明创建的契机，勇于探索．敢于创新，扎实推进，取得了丰硕成果。近年来，全区25个农贸市场在全市、乃至全省率先实现了农贸市场购物室内化、管理网络化和副食品绿色化．使农贸市场是市容市貌脏乱差的代名词．摇身变为居民消费场所中的一道亮丽风景点。     

涉外税收的精细化管理

目前．江宁区累计有外商投资企业812户，其中实际开业户611户。2006年初．江宁区国税局以区划调整为契机，结合区域实际．将属地化、专业化和分类管理结合起来．进一步推进了涉外税收的精细化管理。