深化机关作风建设 推动经济跨越发展

溧水县紧紧围绕“四大战略”、“五个不动摇”的总体发展思路．以作风建设为抓手．全面提升机关服务水平．推动“三个发展”．全县经济呈现跨越发展的良好态势．“十一五”期间．溧水以财政一般预算收入为主的主要经济指标增幅连续四年在全市区县保持第一、在苏南板块保持第一。五年翻两番的目标提前一年实现。主要经济指标实现持续高位增长．财政一般预算收入从2005年的3．61亿元提高到去年的20亿元．年均增长40．8％．绝对值从全省51个县市中的第35位跃升至25位．去年人均值从第15位提高到第7位。     

“三个提高、三个建设”抓好机关作风建设

2010年．我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终．紧紧围绕“三个发展”主战略．一手促发展．一手保民生,全面落实民生“五有”目标．为全面完成年度目标任务提供坚强保证．     

风正好“扬帆”评议方式“变脸”彰显机关作风更贴民心——我市机关作风建设工作综述之一

按多年形成的惯例,2月9日,节后上班第一天,我市召开机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会。     

加强作风建设 提升执行能力 为实现“十二五”良好开局提供坚强保证

今年的全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会．南京市地税局再一次捧回了“人民满意单位”的牌子。这是市委、市政府两年一评联合授予的称号．我局在总共四次评比中每次都获此殊荣。这是全系统上下共同努力的结果．也是我局多年来坚持不懈地加强作风行风建设的直接成果展示。近日。地税局举行了由全系统干部职工参加的作风行风建设大会．致力于进一步加强作风行风建设．着力提升执行能力．为实现“十二五”良好开局、服务全市“三个发展”提供坚强保证．     

加强思想作风建设 努力实现新的跨越

作风建设是一个永恒的主题．必须坚持不懈、常抓常新。东山街道要按照要求．提高标准．在规范办事程序、提高服务质量、提升行政效能、完善制度建设、改进工作作风、优化发展环境上实现新突破。要以更大的力度、更高的要求,加快建设学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关和“为民、务实、清廉”的干部队伍,为东山勇当江宁区“三个发展”领跑者、     

切实加强司法行政机关作风建设全力服务我市“三个发展”

每年春节后．市里都召开作风建设大会．说明机关作风建设关系重大．干事业关键是干部．干部关键是作风。2011年,全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”,深化服务,提高效能．以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。     

以领导干部作风建设为抓手加强和改进国税机关作风建设

全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设．努力实现领导干部作风的进一步转变．是摆在全市各级领导干部和全体党员面前的一项重大政治任务和工作任务。近年来．镇江市国税系统坚持“三个文明”一起抓．各项工作取得了显著的业绩．国税事业实现了长足的发展。国税社会形象持续改善．社会满意度持续提高．国税公信力持续增强。所有这些。集中体现了“带好队”促进了“收好税”。但是．该局的作风建设还存在一些必须引起高度重视并认真加以解决的问题．     

风正好“扬帆” 提升执行力护航南京“三个发展”——我市机关作风建设工作综述之二

这既是老问题,又是新话题。一方面,南京连续20年坚持开展的机关作风建设工作,取得一年比一年好、一年比一年实的成绩。另一方面,机关作风建设每年有进步,但与发展的任务和群众的期盼相比,存在的差距和不足也很明显。     

全面开启浦口转型创新跨越发展新征程

今年是深入实施全市“三个发展”战略的起始之年．是确保完成“十一五”规划的决战之年．是全面落实江北新城“三年打基础”任务的关键之年。面对重大发展使命和责任．浦口区唯有迅速推动地区经济社会驶入超常态、超常规、超常速的发展轨道．才能顺利实现“奋战三年、赶超江南、跻身苏南”的目标．全面开启转型创新跨越发展新征程．     

首战之年湖熟谋求新跨越

2006年是江宁实施行政区划调整．着力统筹城乡发展的一年．也是湖熟镇整合新优势．确定新目标，谋求新跨越的首战之年。一年来，湖熟镇在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为统领．紧紧同绕“两年同定资产投资翻番．三年财政收入翻番．四年农民人均收入翻番”的既定奋斗目标．紧扣经济发展中心．较好地做到了区划凋整与经济社会发展两不误、两促进．全面打开了谋发展、促进步、共和谐的良好工作局面．继续保持了“三个文明”建设健康、快速、协调的发展态势。     

市统计局党组书记、局长 徐翠华 突出重点 创新举措 努力为“三个发展”提供统计服务保障

2010年是南京发展进程中承上启下的关键一年．既要全面完成“十一五”规划的目标任务．又要谋划“十二五”发展．并为“十二五”规划的启动实施奠定良好的基础：既要努力夺取应对国际金融危机冲击的全面胜利．又要强抓“后危机时期”的机遇．全力为新阶段“三个发展”总体部署的实施开局起步。统计工作要在加快南京“三个发展”、加快转变经济发展方式的大背景下．紧密围绕“抓住新机遇、实现新跨越、建设新南京”的总体目标．按照市领导近期对统计工作的新要求．突出重点,改革创新,以提高统计的科学性、     

江苏省委常委、南京市委书记朱善璐：全面开启建设新南京的新征程

刚刚过去的2010年,在南京发展史上具有里程碑意义。这一年,在党中央、国务院关心和省委省政府领导下．全市人民团结奋斗,超额完成了“十一五”规划的各项目标任务,推动南京经济社会发展跨上了一个新的起跑平台,为“十一五”画上了一个圆满的句号。这一年,我们成功申办了2014年青奥会,为南京加快“三个发展”赢得了一次重大的历史机遇。     

抓住青奥盛会历史机遇实现河西新城创新跨越发展

南京成功申办2014年青奥会,青奥会的主赛场和青奥村将落户河．西新城,为河西新城新一轮大发展提供了千载难逢的历史性机遇。按照市委、市政府“迎接青奥会,建设新南京”和加快“三个发展”的总体部署要求。现就河西新城创新跨越发展路径作出新的思考和新的抉择。     

抓住青奥盛会历史机遇 实现河西新城创新跨越发展

南京成功申办2014年青奥会．青奥会的主赛场和青奥村将落户河西新城．为河西新城新一轮大发展提供了千载难逢的历史性机遇。按照市委、市政府“迎接青奥会,建设新南京”和加快“三个发展”的总体部署要求．现就河西新城创新跨越发展路径作出新的思考和新的抉择。     

突出重点创新举措努力为“三个发展”提供统计服务保障

2010年是南京发展进程中承上启下的关键一年．既要全面完成“十一五”规划的目标任务,又要谋划“十二五”发展．并为“十二五”规划的启动实施奠定良好的基础：既要努力夺取应对国际金融危机冲击的全面胜利,又要强抓“后危机时期”的机遇,全力为新阶段“三个发展”总体部署的实施开局起步。     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

为开创“三个发展”新局面 提供强有力的思想作风保证——服务大局推进创新开创机关党建工作新局面

在全市机关作风建设大会上,省委常委、市委书记朱善璐指出,今年机关作风建设要贯彻中央和省委的要求,按照市委、市政府的各项部署,全力以赴高标准大力度抓好落实,开创全市机关作风建设工作新局面,为2014年世界青奥会的成功举办,大力转变发展方式、加快“三个发展”和各项任务的圆满完成提供强有力的思想作风保障支撑。本期,我们继续就这一话题,邀请各部门主要领导为我们精彩撰文。     

提升机关作风建设水平全力为“十二五”开好头、起好步 以改革创新精神推进机关党的建设

今年是深入学习贯彻十七届五中全会精神、实施“十二五”规划的开局之年,是全面实施我市转型发展、创新发展、跨越发展的关键之年,又是全市“办好青奥会、建设新南京”的全面启动之年,做好机关党的工作具有深远而重大的现实意义。各级机关如何进一步探索机关党建工作融入、服务全市中心工作的切入点和结合点,把机关广大党员的力量和智慧凝聚到全市的中心工作和各项目标任务上来,为全面完成今年全市的各项目标任务、确保南京“十二五”科学发展开好局起好步提供坚强有力的思想政治保证？本期起,“领导会客厅”专栏将集中对南京各区具、各部委办局主要领导进行专访和约稿。     

高淳县：建立“转型发展、创新发展、跨越发展”推进督查制度

一是建立县领导抓落实、抓指导督查工作机制。实行县领导指导推动各镇“三个发展”联系点制度。县领导每两个月到联系点督促指导一次．县委、县政府每季度听一次情况汇报;二是强化重大任务和重大项目工作责任落实机制。对今后需加快推进的重大项目．继续实行县领导分工挂帅、负责重大项目推进实施的组织协调制度,确保每一个重大项目如期推进、     

构筑人才高地 赢得跨越发展——江宁科学园人才工作调查

近年来,江宁科学园始终把人才资源作为跨越发展第一资源,拓宽工作思路,发挥主体作用,创优服务机制,打造载体建设,通过引资与引智、产业引进与载体引进“两结合、双促进”,逐步构筑支撑园区“三个发展”的人才高地。目前,江宁大学城、创业中心、东大科技园等平台建没成效凸显,各类人才纷至沓来,园区已成为全区经济社会发展的强劲增长极,成为全市知识技术创新的重要基地。