立足新起点 开创新局面 为全区“十二五”开好局提供坚强组织保证

今年是“十二五”发展的开局之年．是建党90周年的喜庆之年,也是六合区镇党委集中换届之年。在这样一个特殊的年份里．组织工作面临的任务重、要求高、压力大,对我们履职能力和工作作风水平是一次考验．也为我们推进改革创新提供了实践的平台和有利时机。     

推动机关党的建设走前头作表率为“十二五”开好局起好步提供坚强的政治保证

党的十七届五中全会指出．“党的领导是实现‘十二五’时期经济社会发展目标的根本保证。”当前．南京市第十三次党代会已胜利召开．南京转型发展已迎来黄金期．必须大力加强和改进机关党的建设．推动机关党的建设走前头作表率．为加快实现南京转型发展、创新发展、跨越发展提供坚强的政治保证。一、统一思想。明确任务，进一步认识推动机关党的建设走前头作表率的重要意义机关各级党组织和广大党员干部要站在建设新南京、迎接新青奥、实现新跨越的高度．充分认识推动机关党的建设走前头作表率的重要意义．切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。     

改革创新，为“三个发展”提供坚强组织保证

2010年我市提出的转型发展创新发展跨越发展战略．标志着我市进入新一轮发展战略期。组织工作历来以服务大局工作、中心工作为使命职责．面对“三个发展”战略．组织工作深深植入党的十七届四中全会精神．立足区域实际．转变工作理念．攻克工作重难点、加强自身建设．以改革创新的精神和真抓实干的具体行动．为“三个发展”提供坚强的组织保证。     

为实现企业战略转型提供坚强的政治保证

基层党支部作为党的基层组织,是党建各项工作的基础和“显示终端”,是“三个文明”建设的前沿阵地,是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒,是党联系广大员工的桥梁和纽带。在中国电力战略转型时期,按照党的纲领和章程,科学地进行党支部建设,有益于增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力,有益于进一步发挥党的政治核心作用．为实现企业战略转型提供坚强的政治保证。     

为建设品质白下提供坚强思想政治保证

新年伊始，白下区召开的全区机关作风建设暨党风廉政建设大会提出：要通过不断加强和改进机关作风建设及党风廉政建设，为实现区九届七次党代会提出的奋斗目标，为推进自下“打造五大中心、建设品质白下，实现全面跨越”提供坚强有力的思想政治保证。     

深化作风行风建设 全力服务“三个发展”

近几年来,市地税局一以贯之狠抓作风行风建设,不遗余力塑造良好社会形象,全系统上下的大局意识、服务意识和责任意识有所增强,办事效率、服务质量和工作效能有所提升,地税作风行风建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面。2009年,在广大干部职工的共同努力下,市地税局作风行风建设成效受到了上级机关、广大纳税人和社会各界的充分认可。     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

把追求创新、跨越和卓越 贯穿于机关作风建设全过程——市信访局努力实现机关作风建设新跨越

全市机关作风建设暨经济社会发展目标考评表彰大会以来：市信访局以“对标找差、奋力争先”为主题,发动全员开展了新年度加强机关作风建设专题学习讨论活动。坚持以群众批评意见为动力．把群众的评议意见作为改进工作的导向,增强加强机关作风建设的高度自觉性和强烈紧迫感．求创新．拿硬招,出实效．实现新的跨越,努力打造雷厉风行、执行有力、服务高效的崭新机关形象．为全市“三个发展”和“十二五”规划开好局起好步保驾护航。     

全面提升党建工作科学化水平 为建设新六合提供坚强组织保证

2010年是全面完成“十一五”规划目标任务的最后一年，是贯彻党的十七届四中全会精神，全面加强和改进新形势下党的建设的创新年，也是实施兑现学习实践活动整改方案，狠抓基层基础工作的落实年，六合区组织工作的指导思想和总体目标：     

南京市委常委、组织部长王奇：开展创先争优 为三个发展提供坚强组织保证

带头开展创先争优活动．进一步深化活动内容。是全市组织部门今年的重要任务，同时．今年也是组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”。全市各区县、各有关部门要结合本地、本单位实际．研究制定切实可行的贯彻意见，着力建设模范部门和过硬队伍．确保组织部门作风建设走在机关部门前列．为南京“三个发展”提供坚强组织保证．     

以领导干部作风建设为抓手加强和改进国税机关作风建设

全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设．努力实现领导干部作风的进一步转变．是摆在全市各级领导干部和全体党员面前的一项重大政治任务和工作任务。近年来．镇江市国税系统坚持“三个文明”一起抓．各项工作取得了显著的业绩．国税事业实现了长足的发展。国税社会形象持续改善．社会满意度持续提高．国税公信力持续增强。所有这些。集中体现了“带好队”促进了“收好税”。但是．该局的作风建设还存在一些必须引起高度重视并认真加以解决的问题．     

雨花台区机关：“三项治理”力促作风建设

2010年．雨花台区区级机关按照“创先争优”活动和“向心力”工程的要求．以“五个服务深化年”为抓手。深入开展治理“庸、懒、梗”专项活动，从端正思想认识、强化争创意识、遏制突出问题入手．推动机关作风建设．为雨花“三个发展”提供保障。     

全面深化“双学双争”创新实践 确保实现“十二五”发展良好开局

刚刚闭幕的市委十二届二十二次全会上．市委对南京“十二五”科学发展作出了《关于聚焦“四个第一”实施创新驱动战略打造中国人才与科技创新名城的决定》。要求全市坚定不移走创新驱动内生增长绿色发展之路．这一方面充分表明了市委市政府抢抓创新型经济发展第三次机遇的坚定决心．另一方面牢牢确立了南京在全省“两个率先”中带好头、转型升级上作示范的发展路径。“创新驱动,内生增长．绿色发展”这“十二个字”．不仅是南京未来发展的战略举措．更是指引高淳转型跨越、幸福赶超的战略导向。我县认真贯彻落实市委全会精神,进行全面深化“双学双争”主题实践．确保实现“十二五”发展良好开局。     

全面提升执行力为“三个发展”提供优质高效服务

近两年来．我们以党的十七大精神和科学发展观为指导．围绕市委市政府“三个发展”战略目标和加强机关作风建设的要求．坚持以保障发展、保护资源、服务民生为主线．以全面提升服务效能为重点．大力弘扬良好作风．把功夫下在察实情、出文招、办实事上,以求真务实的作风．保证科学发展观的贯彻落实．保证市委市政府决策部署的贯彻落实．     

为开创“三个发展”新局面 提供强有力的思想作风保证——服务大局推进创新开创机关党建工作新局面

在全市机关作风建设大会上，省委常委、市委书记朱善璐指出，今年机关作风建设要贯彻中央和省委的要求，按照市委、市政府的各项部署，全力以赴高标准大力度抓好落实，开创全市机关作风建设工作新局面，为2014年世界青奥会的成功举办，大力转变发展方式、加快“三个发展”和各项任务的圆满完成提供强有力的思想作风保障支撑。本期，我们继续就这一话题，邀请各部门主要领导为我们精彩撰文。     

为加快“三个发展”提供坚强保障——市财政局局长储永宏：积极发挥财政职能 全力保障“三个发展”

5月初，市政府召开常务会议，研究部署当前政府重点工作。市长季建业主持会议时指出，二季度是全年发展的关键时期，要进一步集中精力，强化责任，明确目标，突出重点，继续抓好重点项目招商活动，一着不让加快重大项目推进，全力以赴狠抓各项工作落实，确保各项既定工作目标任务和政府为民承诺落到实处，取得实效。当前，南京“三个发展”战略进入关键时期，南京各部门如何为“三个发展”提供坚强保障？本期我们特邀相关部门一把手就这一问题精彩撰文。     

“三个提高、三个建设”抓好机关作风建设

2010年．我局把机关作风建设和党风廉政建设贯穿全年工作始终．紧紧围绕“三个发展”主战略．一手促发展．一手保民生，全面落实民生“五有”目标．为全面完成年度目标任务提供坚强保证．     

风正好“扬帆” 提升执行力护航南京“三个发展”——我市机关作风建设工作综述之二

这既是老问题，又是新话题。 一方面，南京连续20年坚持开展的机关作风建设工作，取得一年比一年好、一年比一年实的成绩。另一方面，机关作风建设每年有进步，但与发展的任务和群众的期盼相比，存在的差距和不足也很明显。     

提升机关作风建设水平全力为“十二五”开好头、起好步 以改革创新精神推进机关党的建设

今年是深入学习贯彻十七届五中全会精神、实施“十二五”规划的开局之年，是全面实施我市转型发展、创新发展、跨越发展的关键之年，又是全市“办好青奥会、建设新南京”的全面启动之年，做好机关党的工作具有深远而重大的现实意义。各级机关如何进一步探索机关党建工作融入、服务全市中心工作的切入点和结合点，把机关广大党员的力量和智慧凝聚到全市的中心工作和各项目标任务上来，为全面完成今年全市的各项目标任务、确保南京“十二五”科学发展开好局起好步提供坚强有力的思想政治保证？本期起，“领导会客厅”专栏将集中对南京各区具、各部委办局主要领导进行专访和约稿。     

在新起点上展翅高飞——溧水县教育局行风建设亮点回顾

在成绩面前，没有终点，只有新的起点，在已经到来的2010年，溧水县教育局局长毕咏慈带领全县教育系统工作人员立足服务全县“三个发展”的要求，提出新的教育起点：对照目标，落实行风评议工作新要求，切实解决当前机关作风建设及校风建设的突出问题，