建邺区环卫所周文晓：河西新城的“美容师”

七一前夕．建邺区环卫所副所长周文晓被评为“南京市优秀共产党员”。今年50岁的周文晓，如今走上了建邺区环卫所副所长领导岗位，但她一年365天，依然在和一线的环卫工人打交道。建邺区环卫所承担了全区500多万平方米的清扫任务，还要管理30个公厕，10座中转站，每天扫出的垃圾在330～350吨左右。     

建邺区环卫所周文晓：河西新城的“美容师”

七一前夕．建邺区环卫所副所长周文晓被评为“南京市优秀共产党员”。今年50岁的周文晓。如今走上了建邺区环卫所副所长领导岗位．但她一年365天．依然在和一线的环卫工人打交道。建邺区环卫所承担了全区500多万平方米的清扫任务，     

厦门思明区：新春慰问居主任

2002年1月23日下午，北京市东城区东直门街道办事处主任牛怡平与街道所属的社区服务中心、社会保障事务所、环卫所、绿化站、文体中心等五个事业单位法人代表分别签订了委托协议。     

内外兼修促发展 春风化雨写文明——南京市白下区国税局持续推进文明创建工作纪实

近年来．南京市白下区国税局紧扣省、市文明创建总体要求．加强思想建设．深化文明创建．强化队伍管理．不断推动文明创建工作取得新进步。2003—2009年连续7年被评为南京市国税系统先进集体．白下区2008—2009年度文明单位。2008年度、2009年度市国税系统文明单位．2008年度南京市国税系统“争创无职务犯罪单位活动”先进单位．     

给老干部营造一个温馨的家——省委老干部局创建文明单位活动纪实

２００２年８月９日，省委多功能会议室，省委老干部局创建文明单位总结暨挂牌仪式在这里隆重举行。省委老干部局机关、汾东公寓管理处和省老干部活动中心被省直文明委分别命名为文明单位和文明单位标兵。至此，一年前，省委老干部局领导班子提出的以创建文明单位活动为“龙头”，全面加强职工队伍自身建设，整体推进老干部工作，并要求“当年申报，当年创建，当年命名”的目标得以实现。它凝聚了全局干部职工的心血和汗水，标志着省委老干部局创建文明单位工作取得了阶段性成果。抓根本提高素质２００１年９月的一天，在劲松公寓管理处办公…     

这位女性不寻常——访吴江市松陵环卫所陈雪珍

进入中国苏南小康城市吴江市,街道清洁,楼群明亮,花坛草木点缀其间,景致格外悦目赏心。问及吴江环境卫生的业绩是如何创造出来的,市民们几乎是不假思索地提到吴江松陵环卫所及其负责人——劳动模范陈雪珍女士。 在松陵环卫所一幢漂亮的办公楼里,我们见到了陈雪珍女士。三言两语,我们便感到这是一位果断、干练、有责任     

“三情”服务创出巾帼品牌——市国税雨花台分局稽管四科创建全国“巾帼文明岗”纪实

市国税局雨花台分局稽核管理四科(原梅山税务所，以下简称稽管四科)地处远离城区的梅山地区。作为全国税务系统的文明单位，其税源收入占所在分局税源总收入的40％以上。2001年，稽管四科被全国总工会授予全国“五一劳动奖状”，是全国税务系统唯一获此殊荣的单位。2004年9月，又被南京市政府授予“集体二等功”荣誉称号。科长彭远娣还荣获南京市国税系统“十佳公务员”称号。2004年以来，     

社区时讯

北京东城:协议一签政事分开2002年1月23日下午,北京市东城区东直门街道办事处主任牛怡平与街道所属的社区服务中心、社会保障事务所、环卫所、绿化站、文体中心等五个事业单位法人代表分别签订了委托协议。     

南京市文明单位——团结奋斗 努力开创鼓楼区委党校工作新成就

鼓楼区委党校在编人员11人，外聘9人．在全体教职工的共同努力下团结一致．开拓创新，奋力拼搏．紧紧围绕办学、科研、党校发展做了大量的工作，取得了显著的成绩，连续3次获得区级“文明单位”2发市级“文明单位”．今年正在申报省级“文明单位”荣誉称号。     

实现社会、单位、个人三方共赢——鼓楼区环卫所创建农民工业余学校的思考与实践

鼓楼区环卫所1600余名环卫职工．其中农民工保洁员近1300名．占整个环卫队伍81％。因此，通过创建农民工学校这一学习载体．对农民工进行职业道德、职业技能和职业操守等方面的培训和学习．为落实科学发展构建和谐社会．促进环卫事业又好又快的发展，实现社会、单位、个人三方共赢。     

社区的小巷变了

2000年秋季的一天,我在街道的墙面上看到了西安市碑林区柏树林办事处招聘社区主任、副主任的信息,才从单位回来的我就报了名。我以优异的成绩通过了笔试,进入了面试、演讲、选举阶段,最后当选为下马陵社区主任兼党支部书记。同时应聘的还有两名副主任,后来从环卫所又下派了一名     

培兰文学社

湖南省涟源市第六中学属娄底市重点中学，地处涟源市安平镇，1956年建校。校园占地118亩，环境优雅，交通便利，是湖南省文明单位。     

大力实施精神文明建设“八大工程”，努力推进学院迈上新台阶

长期以来，湖北师范学院党委、行政高度重视学院的精神文明建设，深入开展精神文明创建活动，成效显著。在荣获2001-2002年度黄石市市级文明单位的基础上，又荣获2003-2004年度湖北省省级文明单位。     

在服务中发展，在发展中生存

栖霞区环卫所负责辖区内489万平方米道路的清扫保洁．38座公厕的清扫管理．10座中转站的垃圾收集清运。近年来,通过服务,扩大了环卫业务的发展．通过发展稳定职工、逆境生存。     

浦口区市容局五项措施抓廉政建设

一是严把干部任用廉洁关。在城市管理行政执法大队中层干部竞争上岗过程中，严格程序，确保公正、公开、民主、择优，对选拔出的21名干部进行廉政谈话，并为每名新任用干部建立廉政档案，诫勉其勤政廉洁，全心全意为人民服务。二是严把体制整合廉洁关。在区内两个专业环卫所体制整合的过程中，严明纪律，防止资产流失现象，杜绝滥发福利等行为；     

捕风

湖北襄樊市有5名贫困大学生因“不感恩“，被资助者取消受助资格。记者调查时发现，其中一名被取消受助资格的大学生的父亲是当地某局的副局长，每月工资1200多元，还有每月1000元左右的津贴；母亲是环卫所合同工，每月工资加津贴八九百元。然而，这位学生申请受助的表格上却写着：”母亲月收入200元，家庭月总收入600元，夫妻下岗无住房……生活较困难!”     

有力助推企业又好又快发展

近年来．南京市国资集团取得了令人欣喜的进步。至2010年年底，国资集团总资产2700亿元．净资产365亿元．业务收入203亿元．利润总额42．34亿元。国资集团资产规模位列全省第二，获得省级“文明单位”等荣誉称号。     

浦口区市容局系统干部考核不走过场

为了进一步加强区市容（城管行政执法）系统局管干部队伍建设，区市容局自2月10日-20日对43名局管干部进行考核。从横向上看。被考核对象组成来自三方面，分别包括局机关中层干部（含主任、副主任科员）、城管行政执法大队中层以上干部和区环卫所领导班子；从纵向上看，考核环节分三步走——公开述职述廉、民主综合测评、组织个别谈话。     

大厂环卫所：“扫”出一片新天地

一年多来．六合区大厂环卫所以争创全国文明城市为抓手．进一步加大自身改革力度．积极探索环卫长效管理模式，在三大业务、车辆安全管理、有偿服务创收和文明城市创建等各项工作都取得可喜的成绩．在全所干部职工的共同努力下．较好地完成了区市容局下达的经济、党建精神文明建设和“双迎双创”目标任务。     

新风拂槛露华浓——南京市地税局打造“阳光税务”创建全国文明单位纪实

2008年8月15日．在国家税务总局公示的税务系统“全国文明单位”候选名单中．南京市地方税务局机关成为全国税务系统仅有的17个候选单位之一。该局是如何做好文明单位创建工作的呢？