张小雅寻爱记(五): 门当户对又如何

生活像是一盒巧克力糖,你永远不知道包装盒里面是哪种口味,除非你去尝试.可能,你拆开一颗包装精致的巧克力,满怀期待地轻咬一口,失望从味蕾传到心窝.但你不能就此放弃,认为所有巧克力都不合你胃口.老妈说爱情也是如此.除非你愿意不断尝试,否则怎么知道会不会有适合你的人存在.     

一份长期的生命契约

母爱让女人成长，同时也让她们有了牵挂。无论何时何地，总会担心孩子的衣食起居。担心孩子的一切。在做了母亲以后．很多白领公主竟都成了絮叨的小妇人：不管听者的感受．逢人就谈宝贝如何如何：他（她）穿的什么．用的什么．喝的什么奶粉．上的什么学校．连尿不湿的品牌都成为白领妈妈们相互交流的内容。都是独生子女，凭什么我的孩子吃穿用的就要比别人的差？我以前缺乏的东西全都要在孩子的身上补偿回来，孩子的衣食住行如果不用最好的似乎我缺少能力．比其他蚂妈差似的…… 类似的心态让白领妈妈们陷入了一个攀比的怪圈。在忙碌的工作之余，累上加累。也难怪有人说．孩子．是白领妈妈心头永远的痛。那么。白领妈妈都会为孩子攀比些什么？     

就业：生命中不能承受之重：一份“看上去很美”的工作

“在2006年全国普通高校毕业生就业工作会议”上，教育部公布：截止到去年9月1日，2005年全国高校毕业生就业率为72．6％，其中研究生就业率为91．9％，本科生81．7％，高职高专生62．1％。我们不知道教育部的统计数字是否准确；也不知道在2006年如约而至之后，又有多少大学生已经为自己找到了一个暂时的归宿？我们知道的是，在全国所有的大学都不断扩招的今天，有一张大学毕业文凭再不是什么值得骄傲的事，它也无从保证能为你觅得一个饭碗。就业，成了越来越多的大学生心中一个不可言说的痛。     

在生命中驻足

无论是什么样的原因，离婚对人生而言都是一种打击，是一段生活的结束，是生命的转折。数月前，当我告别10年的婚姻，走上独立生活的道路时，心底里有种说不出的茫然，就好象生活对我作了个“叫停”的手势。往昔生活的中心——丈夫没有了，平日细心操持的家务消失了。生活出现了空白，没有了思念、牵挂：也没有了摩擦、痛苦。上班工作，下班读书。吃饭、睡觉、思考都只是自己面对自己．随着时间的推移．初时的孤寂过去，一种沉静平和的心境渐渐走来。过去10年里，从没这样清楚地认识自己，也从来没有如此深刻地反省过人生的得失．于是生活因…     

火星生命300年猜测

“如果我们能进入的所有地方都有生命存在，为什么广漠的宇宙就没有居住者呢?”300年前牛顿曾这样问过，而这个问题的答案至今仍然悬浮在空中。现在天文生物学成了一门大学学科，从理论上讲，火星有能力造就生命。     

生命之“累”

“活着真累”。好像所有的人都说过这样的话。有一些人一生都是在毫不间断地说着,因为他们的一生总是坷坎总是不如意,像黄河滩头弓腰驼背大汗淋漓步履维艰的纤夫,命运的重荷永远地压在他们赤裸裸古铜色的肩背上,那一道道深深的勒痕将成为他们生命的年轮。有一种人只是在失意、挫折的偶然间说出自己的“累”。在他们得娇受     

千万不要吃错饭

中国人过去日子过得比较艰苦时，以吃米面等粮食为主．辅以蔬菜。现在生活水平提高了，普通家庭都是每顿有肉食，但大叶菜吃得越来越少。许多人对于食物搭配毫无知识。任意混吃所有的食物。这样做的结果：一是大量出现胃肠系统的痰病，二是在另一些人身上表现出来的“肥胖症”。     

就业：生命中不能承受之重

“在2006年全国普通高校毕业生就业工作会议”上,教育部公布：截止到去年9月1日,2005年全国高校毕业生就业率为了2.6％,其中研究生就业率为91.9％,本科生81.7％,高职高专生62.1％。我们不知道教育部的统计数字是否准确；也不知道在2006年如约而至之后,又有多少大学生已经为自己找到了一个暂时的归宿?我们知道的是,在全国所有的大学都不断扩招的今天,有一张大学毕业文凭再不是什么值得骄傲的事,它也无从保证能为你觅得一个饭碗。就业,成了越来越多的大学生心中一个不可言说的痛。     

关于专门设立“就业参考咨询”的探讨

专门设立“就业参考咨询”是形势的需要,有利于学校办学,满足大学生的真正需求。“专门设立”才能保证工作质量：工作前,要从不同方面汇集信息资料,馆员也要做好知识能力的准备;领导要做好咨询馆员的激励工作;咨询过程中,“客户”参与才能把工作做好。     

生命的温馨

大城市的人认为小城市的人是农民，小城市的人认为小县城的人是农民，小县城的人就无法“认为”了，因为他们面对的已是真正的农民和土地。所有这一切似乎都带有一丝鄙视，一丝不屑。他们似乎忘了，正是这片贫瘠的土地和土地上朴素的农民养育了我们，养育了所有城市的人们，养育了中华民族。这真是人类最大的悲哀，恰恰是于我们最重要的农民和土地，却往往被我们所遗忘，所忽视，所鄙薄。我们惯于忽视生活中那些细微而又平凡的细节，忽视美好而又真实存在的一切，也惯于忽视我们自己，任意犹害我们美丽动人的生命。拥有时不知珍惜，失去时才…     

心多远身多远

每个人都有一个属于个人的很隐蔽的私人空间,这个私人空间是别人很难进入的,除非非常亲密的人。这种人际距离实际是出于人的一种自我保护意识。     

跳槽应该这样准备

有多年工作经验的你,怎样精准、安全地切换到心仪已久的工作岗位上?其实这是有章可循的,只要掌握了这些,一切就会变得容易、安全.除非你是知名大牛,直接有老大来挖你,否则跳槽是一定要有所准备,才能提高命中率的.     

薪酬激励在现代企业中的运用策略

在知识经济时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,薪酬激励是现代企业最重要的一种激励机制, 越来越多的企业为了提高工作绩效, 留住人才,纷纷制定了员工薪酬激励体系。不同的薪酬激励机制,包括薪酬总额．支付方式、方法等方面的不同,激励的效果也会不同。企业薪酬激励应该达到的目的是:发挥薪酬对员工的激励作用,实现薪酬效能的最大化,实现企业与员工“双赢”。如何实现薪酬效能最大化,既有技术上的要求,也有策略上的谋划。     

生命的原汁

谁的眼前都放着一杯水。 那是真正源自洌洌山泉的水，含着山的赤诚．流着泉的激情，映着天的纯净。     

我的男科情节(续)

男科,其实并不简单就是男人的事情.一年多的工作实践让我明白,在几千年传统文化熏陶下的中国男人对属于自己的学科--男科,是讳疾忌医的.据有关调查数据表明,几乎所有的妇女都知道有妇科,而知道有男科这门学科的男人还不到20%,更何谈对男性生理、男性心理等科普性知识的了解了.     

企业技术工人技能培训整体激励机制探析

一、企业技术工人技能培训的激励效应 1．培训具有目标激励效应。通过设定一定的目标来激发人的动机,调整和引导人的行为,使员工个人目标与组织目标紧密结合、趋于一致,可以有效地激励出被管理者的积极性、主动性和创造性。一般来说,员工具有归属需要和成就需要,通过培训使员工掌握了新的知识和技能,自身的人力资本含量增加,实现个人目标的工作能力增强了,也为组织目标的实现提供了最可靠的保证。个人目标与组织目标的紧密结合,必将极大地激发员工在培训中以及培训后的工作中发挥出自己的最大潜能,使员工的素质得到全面升华,并体现出员工的个人价值以及在企业中的地位和作用。     

从职业锚理论看员工激励

管理者都希望自己的员工努力工作,为企业创造更多的效益。而有效的激励将是实现这个目标的根本基础。但是,在具体的管理实践中,有些激励措施往往并不奏效,甚至适得其反。怎样才能有效地激励员工呢?职业锚理论为企业员工激励提供了理论基础和工作方向。     

让鹦鹉停止持续尖叫

1．分散注意力，多放一些玩具（要定期轮换），也可以每天定时让鸟听收音机，市面上有卖类似的定时器，把它分成上午11点及下午4点各让它听一小时，效果不错。2．每天要有固定的时间陪它玩。宠物就是要被“宠”的，如果你冷落它，相对的行为问题就会产生。另一方面，宠不等于溺爱，请不要给鹦鹉有太多的陪伴时间或是自由出笼进笼，除非你有把握天天都能有那么长的时间陪它。3．试着转化它的叫声，会学说话的可以用名字或是其他简单的问候用语来代替。如果是比较难学说话的种类，可以用口哨声代替。     

珍惜生命从简单开始

世间无数事物都是由简单到复杂而发展完善的，没有简单就不会有复杂。人生的过程也是由一个一个的简单事物和经历组成的。如吃饭、走路、睡觉、工作、休息、娱乐等等。不过在日常生活中，很少有人去关注这些再平常不过的生活琐事。但是，就是这些平常琐事组成了我们宝贵的生命。如果忽视了这些简单，人的生命就会打折扣，     

我对老年人再学习的一点体会

在女儿的建议下，2006年9月8日，我走进老年大学学习音乐、舞蹈。入学前，自认为老年大学无非是为老年人提供一个交友、娱乐的平台。入学后，才知道这是一所有二十年办学历史的学校。学校本着“增长知识，丰富生活，陶冶情操．促进健康，服务社会”的办学宗旨，设立了多个专业，任教老师都是聘请资深的专业教师，这使我对学好自己喜欢的课程有了充分信心。