佛山南海：“督导＋社工＋义工”铁三角联动

近期，随着广东省佛山市南海区城乡一体化建设不断推进，“社工＋义工”在公共服务和社会管理中发挥着越来越重要的作用。建立督导、社工、义工“铁三角联动”机制，培育一支专业的督导队伍，打造一支素质优良的社工团队，带领一支全民化义工队伍，是对社工、义工这两种服务资源的有效整合，是实现公共管理及服务社会化的新方式。结合实际，南海区青年社工协会、区义工联不断探索“督导＋社工＋义工”铁三角联动模式，逐步形成了“组织联建、队伍联育、信息联享、活动联办、制度联商”的互动体系，在重构新型社会关系网络、加强资源整合、建立管理机制、创新社会管理等方面开展了有益的探索。     

“8＋1＋X”居家养老服务模式

南京市玄武区按照“城区老龄工作社区化、社区老龄工作社会化”的工作思路，从落实科学发展观、构建和谐社会的高度来谋划居家养老服务社会化发展，全区养老服务社会化体系日益完善，形成了玄武特色的“8＋1＋X”居家养老服务模式。其中“8”为：投资主体多元化、运作方式实体化、公共服务项目化、服务队伍专业化、义工服务星级化、购买服务规范化、评估管理标准化、供求关系信息化；“1”为：老人的幸福指数；“X”为：社区实体为老人提供的各类服务。     

社工＋义工“两工”联动现状调查（下）

“两工”联动机制不断创新 目前，全国各省市都在探索建立社工、义工（志愿者）联动机制。培育一支专业社工带领下的义工队伍，是对社工、义工两种服务资源的有效整合，是实现公共管理及社会服务社会化的新方式。其中，广东省继续发挥解放思想、大胆创新的优势，进行了较多的地方试验和机构试验，并取得了一些经验。     

佛山成立首家由群团组织孵化的专业社工机构

近日,广东省佛山市禅城区家馨社会工作服务中心正式揭牌,这是由佛山市妇联系统自行孵化成立、由群团组织发起成立的第一家社工机构,也是在禅城区注册的第一家专业社工机构。 近年来,禅城区妇联努力创新妇女工作,积极引入社会工作理念和项目管理方法,以“妇工＋社工”的方式,开展以妇女维权、家庭教育和妇女成长为核心内容的妇女儿童及家庭社会服务。     

唐山市对高龄离退休干部推行“3＋1”服务模式

唐山市针对离休干部和部分退休干部步入“双高期”的实际，在全市范围内探索推行“3＋1”服务模式。“3”，就是对70岁以上离退休干部都分别安排一名在职领导干部、一名医疗保健专家和一名青年志愿者与其结对服务，把在职领导干部的政治、能力优势和医疗保健专家的医疗专业优势以及青年志愿者的体力、精力优势进行充分整合。“1”，就是市委老干部局为离退休干部开通一条24小时服务热线。具体做法是：     

基层政府在社会服务管理体制创新中的职责和担当

2012年以来,广东省委、省政府根据中央的部署,顺应时代的变化,将加强和创新社会服务管理放在更加重要的战略位置,这是具有历史责任和世界眼光的重大决策。作为在广州开发区基础上成立的广州市萝岗区,正在经历城镇化的演变。工业与农业反哺、发达城市社区与落后农村社区并存、户籍居民与广大流动人员共处,萝岗区这种区域结构特点,是我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程的一个典型缩影,更加需要以战略的眼光、创新的做法、担当的勇气,研究和解决社会服务管理创新中的瓶颈问题、热点问题。萝岗区在社会服务管理体制创新中的做法和成效     

“9＋2”教育扶贫模式的探索与实践

“9＋2”教育扶贫模式指的是让贫困学生在接受九年义务教育后．再到职业学校接受两年免费的“订单式”职业教育。解决贫困学生的读书难就业难问题,帮助他们摆脱贫困,实施“9＋2”教育扶贫模式是切实可行的。湘西民族职业技术学院根据自己的教学资源优势,创建“9＋2”教育扶贫模式,更好地服务了当地经济。     

“社工＋助工＋义工”的联动服务初探

为了尽快解决社工数量不充足、义工队伍不稳定的问题,内蒙古包头市青山区因地制宜,提出“助工”概念,探索出“社工＋助工＋义工”的联动服务模式,形成“培养专业社工,社工引领助工,义工协助社工。群众参与义工。机构督导社工”的良性互动格局。     

试析流动农民与社会管理创新

我国第六次全国人口普查结果显示,流动人口已达到2.2亿之巨,因此,社会管理创新的背景并不是静止的社会图景,而是"流动中的中国"。众所周知,流动农民对流出地与流入地都会造成一系列问题,产生正负面影响,怎样有效解、消弭负面问题是社会管理创新的应有之义。本文将浅析社会组织的建设发展给流动农民带来的影响,以期对当前的社会管理创新有所帮助。     

荣昌县城区流动摊贩管理问题及对策研究

本文通过分析荣昌县流动摊贩现状和管理中存在的问题，剖析荣昌县流动摊贩与当前城市管理环节矛盾的根源，以及改进流动摊贩管理工作的必要性，在此基础上以促进社会和谐为出发点，用以人为本的理念对管理主体、方式进行调整，创新管理措施，力求在管理者与流动摊贩之间找到利益平衡点，实现政府、社会、公民共同管理，缓和社会矛盾，推动荣昌县全面协调可持续发展。     

英语本科毕业项目设计“三学＋QC”实践教学模式探究

开放教育本科英语专业“商务项目设计”实践课程的设置是国内商务类本科英语专业毕业教学环节中的一种创新，“导学→自学←助＋Quality Control（质量控制）”（简称“三学＋Qc”）实践教学模式的运用可以将这门课程有效地予以组织和实施。实践证明，“三学＋Qc”模式具有以学生为中心，以实践为中心，以服务为中心，以规范为中心等特点，具有可操作性与可借鉴性，值得推广。     

“3＋2”教学模式下的《汽车零配件管理》课程教学改革研究

《汽车零配件管理》是汽车技术服务与营销专业的一门重要的专业课。虽然该课程内容是对＂汽车售后服务管理＂的进一步细化,但其部分内容又与汽车营销相互重合。因此,本课程应采用通才式的拓展性方法进行教学。传统的教学模式多采用纯粹的课堂讲授方式,理论与实践脱节。基于以上原因,课程组根据汽车零配件管理岗位职业能力需要,将企业的业务要求转化为教学要求,整合典型工作任务,实施＂3＋2＂教学模式下的学习情境教学。     

连心社区——流动妇女儿童的温暖之家

在昆明王家桥社区的3万人口中,流动人口对本地人口的本例高达8：1。2005年12月,旨在服务社区流动儿童、妇女和他们的家庭,帮助特困老人、残疾人等其它社会弱势群体的连心社区,正式注册为非营利性民间社会服务机构。连心社区的创始人、理事长向荣说：“最初成立连心社区时,我和几位大学老师曾探讨要为什么样的人群提供社会关爱服务。我想,最重要的还是从儿童开始,特别是流动儿童和妇女,他们需要更多的社会力量支持。”     

京津沪渝探索妇女维权新模式

9月26日，“京津沪渝妇联社会管理创新理论与实践研讨会”在天津举行，四直辖市妇联积极参与和加强社会管理创新，探索加强妇女维权、化解基层矛盾纠纷的新模式受到关注。     

创新社会管理背景下的上海社区建设研究

当前上海社会管理面临的主要问题在于:快速城市化和大规模人口流动使社会管理与公共服务的空间布局出现失衡;城市产业升级和转型发展使社会管理与服务的多样化供给压力增大;利益格局急剧变革导致维护社会稳定的压力长期存在;社会急剧分化和人口高度异质性使社会再组织化和社会体制创新的任务更加繁重。上海社区建设必须立足城市发展全局,有效回应城市人口重新分布和复杂社会结构中蕴含的多重矛盾和问题,顺应健全社会管理新格局的基本要求。在承继上海社区建设传统和借鉴国内外经验基础上,从破解城郊社区建设难题、满足多样化社区需求、适应差异性社区类型等方面提升能力,寻求体制创新和活力激发的新突破。     

浅谈现代图书馆的人文管理

图书馆人文管理中的“人”,包括读者和图书馆员.因此,图书馆人本管理既注重“以读者为本”的服务宗旨,又强调“以馆员为本”的主观能动意识.图书馆人本管理的实质是人本思想在图书馆管理理论与实践中的体现,即把图书馆管理的核心或重心放在对人的管理上.其目的在于通过培植人文精神、营造人文环境来充分调动和开发人的积极性、创造性,最终达到创新管理和创新服务的目的.     

民族地区社会管理创新中的社会工作介入研究

对于文化、经济多处于相对滞后的少数民族地区,社会管理显得尤为重要,少数民族多处于我国边疆地区,因而边疆地区的安定和谐是国家稳定发展的重要前提条件之一。社会管理作为政府职能的一项重要组成部分,其在社会和谐、安定以及经济社会发展中的作用是无法忽视的。在社会管理创新体制当中,社会工作成为社会管理创新的一个关键变革力量。社会工作通过专业的服务理念、服务过程及服务方式介入社会管理创新之中,使社会管理更加符合经济社会发展的需求,在促进社会和谐稳定的同时,也为其自身的发展和本土化进程起到了至关重要的推动作用。     

大学图书管理服务工作的创新

大学图书馆是学生和教师用以传播和交流文献的重要场所,承担了为来访者提供文献信息的重要职能,信息技术的高速发展改变了人们的生活方式,其中大学图书馆的受众群体也对其提供的服务提出了更高的要求,不限于高效快捷的档案一体化系统,大学图书管理服务工作的创新是一个值得讨论的话题。在应时代而生的新技术和理念的支持下,大学图书管理服务内容和形式将得到更深层次的优化和创新,与此同时,大学图书管理服务工作将面临更多的挑战和机遇,对管理流程进行合理简化以及提升服务质量有助于解决高校图书管理面临的诸多问题,本文将阐述对大学图书管理工作进一步创新和完善的必要性,为求解决管理服务中存在问题,提出具体可行的创新方案。     

保障妇女权益的法律政策体系进一步完善 全国妇联权益部

过去五年中,全国妇联维权工作在服务中创新、在创新中发展、在发展中提升,取得了长足进步。权益部坚持紧跟国家立法和宏观决策过程,积极为妇女代言,推动保障妇女权益的法律政策体系进一步完善;坚持整合资源、协调联动,推动齐抓共管的社会化维权工作格局进一步健全;坚持不断创新维权工作思路,维权工作的内涵进一步丰富,外延进一步拓展;坚持倾听妇女呼声,反映妇女诉求,加强妇联维权干部队伍建设,维权服务的能力进一步提升。     

社会管理创新视角下的辅导员服务育人工作

社会管理和群众工作的核心理念是对人的管理与服务,大学生思想政治教育是社会管理的有效方式与途径。本文从社会管理创新的理念创新、方式方法创新、制度保障等视角出发,阐述了社会管理创新对高校辅导员服务育人工作的深刻影响,分析了当前高校辅导员服务育人工作的现状,提出了将社会管理创新理念引入辅导员服务育人工作的思考。