静乐县老干部工作实现“四到位”

一是领导工作机构到位。根据领导班子调整变化的情况，县委及时调整了老干部工作领导组，配齐了老干部局班子，健全了老干部党组织，在老干部局设立了一个总支，下设了１２个支部。二是落实政治待遇到位。县委重大会议都请老干部参加；通报会、座谈会、工作会都按要求召开；县委拟定在新建的休闲广场设立老干部活动中心；县委组织部为老干部各支部订阅了《党课》杂志，用于指导支部工作。三是落实生活待遇到位。在财力不足、经费短缺的情况下，县委有计划地逐步解决老干部的生活待遇。不久前，县里拨付９．１万元用于医药费报销，离休干部特…     

用健康的文化占领老干部活动阵地

近年来,我们坚持用健康向上的思想文化去占领老干部的活动阵地,在抓好“两费”待遇落实的同时,不放松健康有益的文化体育活动,在落实好政治待遇的同时,积极做好老干部的思想政治工作,使老干部时刻同党中央在政治上保持一致,紧跟新时代步伐,为社会稳定和经济发展再做贡献。 随着市场经济建设的不断发展,一些不健康的东西不时波及老干部队伍,腐蚀和影响老干部的思想。针对这一问题,我们坚持把老干部的思想政治工作放在首位,常抓不懈,坚持每年几次向老干部通报国际国内政治经济形势,重大活动、重要会议邀请老干部参加,每年组织老干部参观工农业生产和重点工程建设,为每个离退休     

新时期老干部工作纵横谈

山西省总工会主席 李有美用历史的、发展的观点看待和加强老干部工作 离退休老干部过去在革命和建设中做出了重要的贡献,创造了非常宝贵的物质财富和精神财富。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,尊老敬老是我们中华民族的传统美德,也是加强精神文明建设的一项重要内容。党的十五大刚刚闭幕,如何更好地按照江泽民总书记报告中讲的从政治上关心,生活上照顾,发挥他们的作用。做好老干部工作,关键在领导,贵在各项政策待遇的落实,贵在为老干部办实事。我们始终坚持及时向老干部传达党的有关政策,定期向老干部通报本单位的工作部署,加强老干部支部建设,充分发挥党组织的凝聚作用,积极为老干部再做贡献创造条件,认真落实好老干部生活待遇略为从优这个原则,切实为老干部排忧解难,在生活上给予优先照顾,为他们创造舒适的环境,切实加强老干部工作部门的力量,建设一支热心为老干部服务的高素质工作队伍。     

让老干部满意和幸福是我的最大追求

落实老干部待遇，就要像亲生女儿孝敬老人那样情真意切我到临猗县委老干部局工作之后，坚持从落实离休干部“两个待遇”入手，不断加大工作力度。在落实好老干部政治待遇的同时，我始终把落实好老干部的生活待遇作为第一要务和头等大事，抓实抓好，力求到位。１９９４年，不少企业离休干部反映生活待遇落实方面的问题，甚至结伴上访。经请示县委、县政府领导之后，我和局里几名同志立即深入下去，一家一户走访，逐去，一家一户走访，逐人逐个详查，一连跑了７０多家。我们根据全面调查的情况，立即写出专题报告，提出彻底解决离休干部离休费…     

强化服务意识 提高服务质量

要从实践“三个代表”的高度来认识对老干部的服务工作。通过服务把党的温暖送到老同志的心中；通过服务做好老干部的思想工作，落实好各项待遇。老干部普遍进入高龄期、高发病期，生活上困难较多，对服务工作的要求越来越高。必须以绝大多数老干部“高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成”为标准，围绕他们的医、食、住、行、学、乐、健、为不断提高服务质量，把服务工作做得周到、细致、扎实、全面。不断弘扬对老同志的亲情精神，用星级服务的标准努力工作，全心全意地为老干部服务。在服务中抓好工作，用工作促进服务。强化服务意识 提高…     

当官要敬老 才是好领导——重视老干部工作领导干部先进事迹(三)

临猗县县长刘振龙舍得花钱为老干部办实事 要把党的老干部政策落到实处,最主要的是必须解决“钱”的问题,没有钱办不成事。临猗县县长刘振龙同志,就是一位对老干部认识高,感情深,舍得花钱办实事的好领导。1994年以来,县里为老干部办了有影响的实事就有20件。例如,为解决企业老干部生活待遇偏低和不落实的问题,他们已把抗战时期的企业老干     

静乐县老干部工作实施1234工程

静乐县把2003年的老干部工作确定为1234工程,并认真加以实施。其具体内容是: 1.明确一个观念,再穷也要做好老干部工作。 2.实行两项政策,分级服务和一票否决。分级     

老干部思想政治工作四步曲

为发挥老干部的政治优势,在新形势下加强和改进老干部的思想政治工作,需要做好以下4个方面的结合。一、思想政治工作应与落实老干部“两个待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇,是我们党的一贯政策,也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“     

学习“三个代表”重要思想 认真做好老干部工作

江泽民总书记在建党八十周年大会上,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。为我们老干部工作者指明了方向。深刻理解和全面落实“三个代表”的重要思想,就是要扎扎实实地做好每一次服务工作。一、实实在在地为老干部办实事、讲实效。老干部工作政治性、政策性很强,而巨大量的是事务性工作。落实“两个待遇”,建设活动场所,创办老年大学,都是办实事讲实效的具体体现。一些企业经营不太景气,特别是微利和亏损企业,不仅要在政治上关心老干部,而且在生活上要千方百计,想方设法落实好各项待遇,使老干部生活有保障,活动有场所,学习有组织,有病能求医,欢度晚年。二、在做老干部思想政治工作中坚持“三为     

闻喜县采取措施 落实企业离休干部的生活待遇

最近,闻喜县在短短的10天内,集中解决了长期拖欠企业老干部的工资和各种补贴187500元。这再一次说明,落实老干部的生活待遇关键在于领导,如果领导重视,认识上有了高度,思想上有了位置,就会自觉地把它当作一件大事来抓,就会千方百计想办法,筹资金,克服困难,解决问题。否则,就会假各种客观因素和困难之名,议而不决,拖着不办。闻喜县委、县政府领导重视落实老干部的生活待遇，不仅说在嘴上，写在文件上，而且动真的，来实的，亲自抓落实。这是很值得各级领导借鉴的。     

抓好“三环节”当好“领头人”——介休市市长冯建平关心老干部工作纪实

冯建平1997年7月担任介休市市长,上任以后,他始终关注着老干部工作,在财政困难的情况下,坚持深入基层调查研究,及时采取一些可行的措施,保证了老干部“两费”的落实,确保了老干部老有所养,老有所医,老有所学,老有所为,老有所乐。 (一) 冯市长认为做好老干部工作,确保各项待遇的落实,这是直接关系到全市经济建设和社会稳定的一个政治问题。为此,他在工作中紧紧抓了三个环节:提高认识,率先垂范,强化责任。 在提高认识上,他一方面视老干部为财富,反复强调做好老干部工作的重要性;一方面坚持老干部政策的严肃性。他认为该花的钱一分不能少,该办的事一件不能短。否则,一定要追究其责任。     

适应改革形势 抓好宣传工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,给我们的老干部工作带来许多新情况、新问题。为此,我们从调查研究入手,以宣传工作开路,坚持面向领导、面向社会、面向老干部,面向老干部工作者,加大老干部工作的宣传力度,使全县的老干部工作得到了各级党委的重视和支持,在全社会形成了尊重老干部、关心老干部的良好社会风尚,有力地推动了全县老干部工作的开展和老干部两个待遇的落实。     

永济市为老干部办事重实效

永济市认真落实十六大精神，今年以来为老干部办了六件实事：１．妥善解决了全市５０名企业离休干部遗孀转入财政预算，从而使全市离休干部遗孀全部纳入财政开支，使她们老有所养落到实处。２．组建老年大学工作涉及到的人员编制、待遇级别、经费来源等正在有序进行。３．提高离休干部特需费标准已落到实处。４．在财政困难情况下一次性拨付１０万元用于老干部车辆更新。５．离退休干部持证免费游览永济旅游景点将付诸实施。６．老红军杨永德在享受国家各项待遇上，根据本人生活实永济市为老干部办事重实效@李保民 @李社续     

高局长的小故事

高乃香同志担任黎城县委老干部局局长时间虽然短暂，但却为老干部办了不少好事实事。他以一个晚辈的身份时时处处尊重、体贴和关心老干部，赢得了老干部的普遍称赞。这里笔者记录的是去年１１月下旬老干部参观团在参观黎城村村通水泥路活动过程中，高局长的几个小故事。一、不坐小车坐大车参观活动中，在组织老干部上车时，高乃香局长总是跑前跑后，精心照顾老同志。她执意不坐小车，把蔡乾元、李不代等几位高龄老人安排坐在小车里。等她自己上了大车，车上已座无虚席，于是高局长就坐在小板凳上，还是服务员硬拉她坐在了自己的座位上。老同…     

落实企业老干部生活待遇的实践与探索

在企业经营机制转换过程中,落实老干部生活待遇已成为老干部工作的热点和难点问题。从运城地区情况看,企业老干部生活待遇难落实主要有四种原因。一是由于部分企业在市场经济冲击下,经营不善,效益滑坡,处于半停产、停产状态,甚至濒临倒闭,致使老干部同在职干部职工一样,工资无保障;二是部分企业的负责人对老干部感情淡漠,把老干部当作企业包袱,无视政策,借故推诿,不予落实;三是发展市场经济的改     

太原市教委从严落实老干部两个待遇

太原市教委在老干部工作中,坚持“共同享受改革开放成果”的原则,狠抓“两个待遇”的落实,保持了全系统的稳定团结,促进了各项工作的开展,受到了广大老同志和全体教工的称赞。 领导带头尊老敬老。大原市教委十分重视老干部工作,主要领导带头尊老敬老,严抓老干部各项待遇的落实。教委主任、党组书记郝月明常在各种会议上这样讲:“我们教育系统的老干部,为发展我市的教育事业辛勤工作,无私奉献几十年,他们是教育战线的老功臣、老     

实事实办暖人心 深化服务结硕果

近年来,省少管所党委十分重视老干部工作,认真落实老干部的“两个待遇”,定期召开老干部工作座谈会,组织老干部体检,切实帮助老干部排忧解难,为老干部送温暖、献爱心、办实事办好事,使老干部身心健康,愉快欢度晚年。离退休办及医务所全体工作人员,不断端正服务态度,提高服务质量,改进工作方法,提高工作效率,坚持建立老干部病历档案,严格外诊审批手续,开设家庭病房,经常送医、送药上门服务,既方便了有病老干部的治疗,又方便了护理,还节省了大量医疗费用。     

从办实事入手做好老干部工作

重视老干部工作关键要在为老干部办实事上做文章、下功夫。老干部满意不满意，关键看我们现任领导是否真心为他们办实事，而要办实事，就得克服许多困难，花费很大精力，只有踏踏实实去做，才能把实事做实，好事办好。２００１年以来，我们县委、县政府在为老干部办实事上，主要抓了以下几方面的工作：一是建立健全离休干部“两费”保障机制。２００１年，我们采取上级支持与县财政自筹相结合的方法，对离休干部的“两费”拖欠进行了彻底清理，并由县财政拿出５２万元解决了离休干部的调资补差、遗属补助和护理费，为地厅级老干部每人每月增…     

老干部欢迎的医药费报销办法——一位离休干部的肺腑之言

我是晋城市城区的一位离休干部,受许多老干部相托,借贵刊一角,来表示一下我们对区委、区政府的感谢之意。感谢区委、区政府新出台的老干部医疗费政策,顺老干部情,合老干部意,解决了多年来在医药费报销上的问题,感谢区领导为老干部办了一件大好事、大实事。 以往,我们城区的离休干部到医院就诊治病,需自己先垫付医药费,然后再凭处方、报销单到卫生局报销。但麻烦的是:按规定一季报销一次,这样许多患有危重疾病的老干部有时一季就要垫付少至几百元,多至几千元、上     

榆社县委老干部局积极为老干部办实事

榆社县委老干部局尊老、爱老、敬老,情系老干部,扎扎实实为老干部落实政治、生活待遇,受到了老干部一致好评,去年为老干部办了10件实事。 一、开展了为老干部“送温暖、办实事”活动。春节期间,组织上门慰问离退休干部803人,向榆社籍在外地的老干部发慰问信500份。