当官的“难”与“不难”

<正>有人总结了当官"十难",什么"欲望难挡""权力难舍""民意难违""媒体难躲""工作难干""身体难扛"等;有人总结了为官"十大危险岗位",什么交通、国土、建设、金融、司法、人事等。党的十八大以来,随着党纪国法对各级官员全方位的约束日益严格,法网越撒越大、笼子越扎越紧、板子越打越重,特别是在不断拧紧螺丝、上紧发条的态势下,很多官员都感受到了前所未有的压力。     

“权力兼职”危害大矣

正所谓兼职,是指劳动者在本职工作之外兼任其他工作职务,并按标准领取所兼任工作职务工资的一种形式,是劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。在发达国家,有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业是一种较为普遍的现象,是专职职业制度的一种补充,对社会和个人都有一定的益处。社会信息化的发展,工作性质灵活性的加大,以及人们工作     

在深化干部选用规律认识中选准用准“好干部”——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感

《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订，不仅进一步深化了对干部工作的规律认识，而且为今后党政领导干部的选拔任用提供了科学指南。准确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》中提出的新要求，切实提高选人用人公信度，是领导干部胜任领导工作的必然要求。     

“行政问责”：政治文明的里程碑

从对重庆开县井喷、密云踩踏事故、吉林火灾、阜阳市劣质奶粉等事件的责任追究中，可以明确看出，“行政问责”开始进入制度化操作层面。     

警惕“一把”搞“四化”

在越来越多工人下岗的今天,如果谁主动辞去公职,特别是领导干部"辞官下海",在许多人看来是不可思议的事.但是,这种现象确确实实在不少地方发生了.据悉,浙江省11个地市都有厅处级官员"辞官下海",在杭州市一家从事建筑业的企业集团里,目前便有41名原处级以上干部在那里供职."辞官下海'目前虽然还无法与上个世纪90年代初的那轮下海经商热相比,但已经实实在在地形成了一种趋势,随着就业的多元化,不久的将来,"辞官下海"也将成为一轮热潮.     

再论“淡化当官心理”

为官者一定要是“万金油”，也只能是“万金油”。不仅如此，在一个专业里头“专”得很细、“专”得很深的人也不宜当官。     

公共危机下地方党政领导干部的综合治理能力及其提升路径研究

结合当前正在发生的新冠肺炎疫情可以看到,当前突发公共危机事件对地方党政领导干部的治理能力建设带来了新的挑战。因此,地方党政领导干部需要强化风险防范能力、预判决策能力、执行保障能力、统筹协调能力、引导学习能力,以妥善应对突发公共危机事件。具体而言,应树立风险防控意识,建立应急责任机制;积极运用技术手段,提升风险处置水平;完善应急管理培训,锻造危机应对能力;强化应急素质测评,夯实能力建设机制。     

新上任领导干部如何练好“当官”基本功？

新上任领导干部要尽快适应社会,转变角色,独当一面,必须提高自身综合素质,练好“当官”基本功。1．勤于学习,勇于实践。新上任领导干部必须把学习作为适应新环境、提高自身素质的途径,努力加强理论学习,夯实理论功底,全面提高文化素养和自身工作本领,切实增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。实践是个大课堂。在加强理论学习的同时,还要勇于实践,经常深入群众,深入基层,深入社会,在实践中调查研究,在实践中增长才干,在实践中积累经验,把学习与实践、理论与现实、掌握与运用统一起来,充分汲取群众智慧营养,激发创造活力,尽快提高自我、转变角色,尽快适应新环境。     

“当官”“发财”须两道

正习近平总书记在同中央办公厅各单位班子成员和干部职工代表座谈时提出,干部要耐得住寂寞、守得住清贫。他说,我刚当干部时就想明白了一个道理,鱼和熊掌不可兼得,当干部就不要想发财,想发财就不要当干部。关于"当官"和"发财"的关系,习近平总书记有过多次论述。早在当年任宁德地委书记时,他就告诫官员:"不要看到经商发财而感到怅然若失……如果觉得当干部不合算,可以辞职去经商搞实业,但千万不要既想     

乡镇领导干部住宿“五天四夜”

安徽省今年在省直党政领导干部年度考核中，8名在民主测评、评议中不称职票达30％以上的厅局级干部被免去现职。     

正确看待年轻干部的“潜质”

<正>当今舆论关注的问题是,某些被快速提拔的干部与其他同事相比,并无过人的业绩,而当地的回应是有"潜质"。那么,如何判断干部的发展潜质?笔者认为,不同领域对人才的衡量既有共性的特点,如对品德的要求;但也有不同特点,如特定领域     

党政“一把手”搞好团结的要旨

团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。能不能与人团结共事,是衡量领导干部综合素质和党性修养的一个重要标志。然而,在一些地方、一些单位,党政“一把手”之间有矛盾、闹不团结的现象时有发生。据笔者观察和了解,除了个别属当事人性格、     

新时期领导干部的“变”与“不变”

人有七情六欲,都希望有很好的生活条件,领导干部也不例外。但是,在追求个人利益的同时,更应当明确什么可为、什么不可为。在新时期,作为肩负神圣职责、掌握公共权力的领导干部,无论社会形势如何变化,都应当坚持有所变、有所不变。     

领导干部要善用危机公关应对公共危机

2008年5月12日,在我国四川省汶川县发生了8级地震。在大灾面前,党和国家领导人率领全国人民成功地实施了公共危机管理。这次抗震救灾是新中国成立以来抵御自然灾害最为及时、最为人性化、最为成功的一次。这次抗震救灾,使国内外公认我国在处理公共危机的机制方面已经非常成熟,标志着我国在突发事件治理方面已经走向了成熟,走向了一个新的阶段。     

“初当官”的感觉

鲁迅善观察，有句名言，“人一阔脸就变”。由鲁迅先生名言，启发笔者观察，结果发现官一当，不仅脸会变，什么都会变，只是变化的时间过程长短不一而已。当然也不是所有当官的都是官一当就会变，但变者多多，只是变的程度有差异罢了。     

警惕政界“黑色污染”——对数起买凶杀官案件的解读

近几年来,在某一些地方,部分党政领导干部与黑社会绞在一起,有的竟借助黑社会的势力,来达到自己不可告人的目的。极个别党政官员雇迎面杀官保官谋官的血腥事件,就是其极端表现。