高校教代会民主评议干部的几点思考

在高等院校建立并实施教代会民主评议领导干部制度,是发扬社会主义民主、坚持群众路线、全心全意依教职工办学的重要体现;是新形势下教职工行使民主权利、参与学校管理的重要举措。积极开展教代会民主评议领导干部工作,有利于高校建立有效的内部监督和自我约束机制:有利于提高高校领导干部勤政廉政,严格自律;有利于密切党群、干群关系;有利于促进高校的改革和建设.因此,进一步加强和改进高校教代会民主评议领导干部工作具有十分重要的意义。一、民主评议领导干部是教代会的重要工作任     

村组联动：简约治理视角下的村组关系模式

简约治理是乡村治理现代化的基本特性,而村民小组是实现乡村简约治理的重要切入点。通过对比两个村庄的村组关系模式,发现“村组联动”的模式更契合乡村的简约治理目标。“村组联动”指的是村级组织负责统筹村庄工作及资源分配,村民小组承担自我治理的职能,村组之间形成有效联动的一种合作机制模式。这一模式以村级统筹、小组自治、双轨治理等作为实践表征,并通过激发村民的参与意识、促进村庄内部整合、构建弹性治理机制等实现了低成本的有效治理。近年来,由于村级治理行政化、乡村社会原子化,村民自治的基础受到削弱。在此背景下,“村组联动”可以是当前体制约束下的一种机制调整路径。有鉴于此,基层应通过小组重建农民与村集体的内在关联,促进村级组织与村民小组协同治理,提升乡村治理效能。     

又是一片艳阳天——新坍镇原村组干部离岗创业二、三事

几年来,江苏省射阳县新坍镇先后已有400多名未到退休年龄的村组干部离开原有岗位,由“官”变“民”。尽管他们也曾消沉、困惑过,然而在职时积累下来的经验、知识,使他     

圣洁的报酬

去年七月份，我做为联合国义工服务组织（UNV）的一员，去南非做了半年的义工。 现如今，南非经济发展很迅速，富人增多的同时，穷人们的日子却越来越不好过了。大批的贫民拥挤在市区的贫民窟中，有些人为了省钱，甚至两三天才能吃上一顿饭。根据官方最新公布的数字，南非目前仍有450万无业游民，其中有350万人几乎已经失去了继续寻找工作的信心。     

坚持到底的报酬

许多人曾对我说过这样的话：“为了成功,我曾试了不下上千次,可就是不见成效。”你相信这句话是真的吗？别说他们没试过上百次,甚至于有没有十次都颇令人怀疑。或许有些人曾试过八次、九次,乃至于十次,但因为不见成效,结果就放弃了再试的念头。     

这样的报酬要不得

李某是太原市某建筑公司的一名退休职工。2002年5月,李某被一家建筑开发工程有限公司聘用,月薪600元。受聘后,他     

职工民主评议制度的博弈分析

职工民主评议制度和厂务公开制度是目前的一个热点.有关方面多次在多种场合强调要坚持职工民主评议制度和厂务公开制度,舆论界也对此作了多方面报道,从各方面分析.但理论界对此问题尚几乎无人研究,本文将尝试对职工民主评议制度进行一些有益探讨.     

福建全面推广社区民主评议活动

3月5日,福州市台江区福瑞社区召开社区成员代表评议社区居委会成员会议,参加评议的社区成员代表、议事监督委员会成员、驻社区各级人大代表、政协委员和部分居民群众共有70名,评议从德、能、勤、绩四个方     

福建全面推广社区民主评议活动

近日,福建省民政厅下发《关于在社区居委会开展民主评议活动的通知》,决定在全省已整合的社区居委会开展民主评议活动。 此次评议活动旨在进一步促进政府转变职能,重心下移,密切党群、干群关系,了解、掌握社区工作者的思     

创新报酬模式

越来越多的公司意识到典型的报酬模式——根据最终的结果，如公司的总收入或者卖出产品的数量，来支付员工报酬——并不总是最有效的。以下是一些公司正在试验的最新的报酬模式：     

做好教代会民主评议领导干部工作

该文根据党的十五大精神论述了在高等院校开展教代会民主评议领导干部工作的重要意义；在此基础上，提出了积极推行教代会民主评议领导干部的若干对策建议     

江苏泗洪县出台《关于从农村专业大户和经济能人中选拔村组干部的意见》

为了把选用农村专业大户和经济能人做村组干部纳入正常化、程序化和法规化管理,泗洪县近日出台了《关于从农村专业大户和经济能人中选拔村组干部的意见》。该文件对农村专业大户和经济能人的举荐、建档、培育、扶持和起用等环节都作了明确规定,真正落实“不是大户不能当干部”。并在     

浅论民主评议工作的难点及对策

职代会民主评议工作是强化民主意识,疏通民主管理渠道,制约个人权欲,实现民主监督的有力措施,随着改革开放的深入发展,民主评议工作的重要性日趋明显。本文就职代会民主评议工作的难点提出相应对策。     

民主评议学校领导干部建设校园政治文明

民主评议学校领导干部工作是法律法规赋予教代会的一项基本职权,是发展社会主义民主政治、建设校园政治文明的内在需要,也是工会、教代会发挥作用的重要形式;它体现了依法治校、民主建校的方针;评议工作应在规范、民主、有序中进行,以提高评议质量。     

风险投资家报酬机制的研究

在风险投资中 ,由于存在两级契约安排 ,就产生了两个层次的委托代理关系。这样 ,相对于投资者直接向风险企业投资的委托代理链增加了 ,并且由于信息不对称 ,投资者面临的代理人的机会主义行为倾向增加了。解决这些问题 ,就必须设计一套科学的报酬机制 ,并对风险投资家的行为进行约束 ,从而缩小投资者和风险投资家两者的目标距离 ,削弱代理人对委托人利益的侵害。     

高等学校民主评议领导干部工作的实践与研究

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式 ,完成学校的各项任务 ,必须要保证教代会的审议建议、审议通过、审议决定和评议监督等四项职权的顺利实施。本文指出要从“建设政治文明、完善领导体制、提高干部队伍整体素质”的高度来认识高等学校教代会民主评议领导干部工作 ,结合近几年高校开展民主评议干部工作的实践和经验 ,对当前存在的一些问题进行了初步的探索和思考。     

构建新型的全面报酬体系

文章通过对传统的薪酬、福利以外的要素进行设计,围绕实施个性的薪资计划、加大工作体验的投入等尝试,对构建新型的全面报酬体系进行了探讨。     

论经理人员报酬的确定

通过对投资人和经理人员收入的分析 ,认为经理人员的报酬应由固定工资和效益报酬两部分组成。进而论述了固定工资及效益报酬比例范围的确定 ,以减少投资人在确定经理人员报酬时的盲目性。     

论拾得人的报酬请求权

本文主要通过对我国关于遗失物拾得制度民事立法现状阐述的基础上,分析了确立拾得人报酬请求权制度的必要性以及在这一制度具体实施中应当注意的一些问题。