政治冲突的治理范式及其边界

政治冲突是人类政治生活的基本特征,能否对其做出合理控制和治理,直接影响到社会的和谐稳定及政治文明的发展.随着社会和政治现代性运动的不断推进,政治冲突的治理理念也应作出相应转变.治理范式上要:由排斥性斗争向包容性整合转向、由单一性手段向多样性方式转向、由实体性管制向程序性调控转向;治理边界上要:把冲突控制在秩序范围、做规则的制定者和仲裁者.     

国有企业多重委托代理关系中的合谋问题:一个博弈论模型

在国有企业治理结构中,政府官员处于监管的地位,负责挑选和监督企业的经营者。监管者与经营者可能联手合作,共同侵蚀企业的剩余收益。解决合谋问题的主要途径有：（１）对那些必须由国家控股的企业,应建立初始委托人（公民）直接选择和监督国有企业监管者的机制;（２）在国有企业的公司化改造中,让监管者或经营者持有企业的一部分股权     

三层组织内的串谋理论分析

引入监督层,建立了三层层级组织结构模型,并对这种结构中可能存在的串谋行为进行了分析;利用成本利益分析方法对委托人是否要雇佣监督者和是否要关心串谋作了分析和论证.     

大学行为的扭曲及其矫正

大学行为扭曲是一个十分沉重的话题,其表现为大学行为失当,其成因为学者严重逾矩;大学行为矫正是一个十分艰巨的任务,其自制为学者遵循操守,其他律为构筑防范屏障。     

基于组织边界理论的图书馆边界分析

受组织边界理论的启发,运用一些组织边界理论,分析了图书馆这种特殊组织的边界情况,并初步提出了图书馆边界的定义,对图书馆边界进行了初步的分类,给出了通过图书馆边界确定图书馆能力的模型。通过对图书馆边界的研究和界定,提升图书馆管理水平。     

ERG理论在纠正企业销售人员“激励扭曲”中的应用

根据销售人员的工作特征与管理特点,将销售人员按照从业时间的长短划分为不同的职业生涯阶段,运用ERG理论分析出对于不同销售生涯阶段销售人员的需求与期望,并根据不同的期望制定相应的激励机制进行激励,实现＂按需激励＂,从而真正达到激励的目的。     

城市虚拟社区的边界及其运用

与传统社区一样,城市虚拟社区也有边界。根据需要可以把城市虚拟社区分为区域边界、身份边界和成员活动边界,区域边界是身份边界和成员活动边界的前提与基础,身份边界和成员活动边界与现实社区边界相互渗透。区域边界是社区的物理标志,可以用来集结成员;身份边界是成员之间的相互认同,可以过度到现实中;成员活动边界虚与实相互交错,可以用来扩大社会资源。     

基于委托人-代理人关系的患者就医行为研究

本文通过委托人-代理人关系建立了患者与医疗保险机构之间的博弈模型,并在此基础上求解了给定激励合同下患者的最优努力水平。     

公共政策议程被扭曲的原因分析及对策研究

建立公共政策议程是公共政策制定的起始阶段，然而公共政策议程在建立中被扭曲的现象屡见不鲜，一些本来应该进入政策议程的社会问题由于人为因素而被排斥在政策议程之外，结果使公共决策偏离了公共领域。本文从这一现象的两种表现形式着眼，指出了其危害性，初步分析了其产生的根源，提出了相应对策，以期对其治理有所启示。     

论扭曲的非营利机构及其行为管制

文章对随着我国改革开放以来，在社会经济活动中形成和不断壮大的非营利机构及其行为进行一般化、规模化的描述，对当前这些非营利机构行为的种种扭曲及其产生的原因、条件与社会后果进行了分析，并提出了对其管制的具体措施和建议     

行政体制之行政边界与行政组织边界理论探析

行政效率低下是困扰我们的一大难题 ,造成行政效率低下的原因也错综复杂。作为行政管理的核心问题 ,行政效率研究是理论界的热点之一。但是目前多半学者行政效率理论研究切入点过于宽泛和模糊 ,致使在实践中难以找到相应的有效对策。以行政边界和行政组织边界“两重边界的重构”为理论基础 ,提出我国行政体制改革首先在宏观上表现为行政边界的重构 ,其次在中观层面上要求行政组织边界作出相应的调整 ,以解决行政组织结构对行政效率的制约。     

企业组织边界的突破

面对二十一世纪持续变化的环境,传统企业组织形式架构的边界弊端日渐显露出来。本文对突破企业组织边界的必要性进行了阐述;对企业边界的现状进行了分析,指出了在现行企业组织中存在着垂直边界、水平边界、外部边界和地域边界四个方面的问题;最后针对这四个方面的问题,提出了克服这些问题的方法。     

省际边界民族地区边界效应分析与治理模式初探——以湘鄂渝黔边土家苗瑶走廊为例

省际边界地区往往是内陆民族聚居区,存在较为明显的边界效应.我国30个自治州中有20个处于省际边界,120个自治县(旗)中有55个处于省际边界.本文以湘鄂渝黔边为例,分析了该现象的表征,构建数学模型进行阐释,并指出造成该现象的原因,进而提出协同发展的治理机理和模式.     

资本结构、代理人激励与公司治理

资本结构优化对企业代理人有激励作用。股权和债务两种不同的金融契约对公司治理结构有不同的内在要求 ;融资方式的选择实质上就是公司治理结构的选择。我国国有企业法人治理结构的完善应充分发挥资本结构 (包括股权结构 )的重要作用。     

边界刚性与组织成本:我国出版集团的困境

在我国现行出版体制下,出版集团具有边界刚性,分为外部刚性和内部刚性。承认我国出版集团所具有的企业外部刚性较大并且在短期内难以有突破性改变这一前提,出版集团仍然拥有相当的行动空间来发展成为具有市场竞争力和影响力的企业主体。通过集团化将出版社的外部交易费用内部化为集团的组织成本,而这个增加的组织成本必须低于其外部交易费用总和的减少量——这是现阶段出版集团立足现状求得发展的一个主要途径。     

何处可行:城市治理的创新边界研究

优化城市治理工作、破解多重城市治理难题,亟待地方政府的积极行动和不断创新。而审视城市治理的创新边界,不仅能够精准界定可行创新空间,也能避免城市治理创新行为的失控。以武汉城管采用“呼你撕”手段治理城市“牛皮癣”为例,既要分析创新举措的运作逻辑,也要正视其演变为“呼死你”的隐忧。一方面,武汉市将“城管被动处理”变为“当事人主动上门”,实现了“我要治理”到“要我治理”的转变;另一方面,“呼你撕”系统分类比较成熟,电话和短信提醒比例随当事人反应而调整,体现了武汉市对城市治理创新边界的高超拿捏。从中可知,各级政府既要敢于为创新城市治理提供机遇与平台,并创设必要的容错机制,增多城市治理创新的可能性;同时也要坚守城市治理的创新边界,绝不能逾越法律、制度以及技术红线,更不能损害社会公众的合法权益。     

青藏高原草原牧区边界治理法治化思考

自古以来青藏高原牧区草山边界问题以及因此引发的冲突就是藏区最重大的社会问题之一。今天,除了沉重的历史痼疾外,牧区边界依法治理仍存在许多现实难题,使秩序有序化不仅是边界清晰化的技术问题,还存在更艰巨的改变习惯及观念的问题,法治秩序的形成很难一蹴而就。之前为了解决非常规性纠纷暂时牺牲合法性的做法只是的一种策略,但并不适于作为长期的选择。2015年后,藏区草山冲突逐渐减少,以确定牧场界限的产权改革法律实践今天已度过了最艰难的转型期,界限对牧区草原越界行为产生了初步的约束力。在全面依法治国背景下,在新利益源形成背景下加强裁定线的监控、依法继续巩固界线、加强行政力量的投入等措施可以进一步推动牧区边界事务的依法治理。     

国家治理现代化中的公共权力边界调整

公共权力边界是公共权力发挥作用的范围和界限,它本质上体现了权力与权利的辩证关系。而国家治理现代化的核心问题就是公共权力与市场、社会边界的调整和再造,形成科学的公共权力边界是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。总体而言,我国的公共权力边界划分日趋清晰,但也仍然存在着内部边界重叠交叉、外部边界规范化不足的问题,严重制约了公共权力效能的提升。公共权力边界受到政治体制、社会发展、文化传统等多种因素的制约,应当重点从政府职能定位、社会力量培育、程序正义规约、制度体系完善等方面来入手为公共权力运行设定合理边界。     

文学理论的开放性及其边界

文学领域的文化研究在文艺学界引起热烈的讨论,其中涉及到文学理论的边界问题.文学理论的边界与文学理论的范围是两个不同的所指,文学研究的范围可以扩大,但是文学理论的边界却不能突破,只有这样才能保持学科的独立性与自主性.