在“三项提升”中规范干部任用行为

在前不久召开的全国组织工作会议上，习近平特别强调，要坚持正确的用人导向。县（市、区）委书记怎样用人、用什么人，直接关系到一个地方的用人风气和质量，对干部选拔任用工作具有重要的导向作用。作为“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点县之一，醴陵市委书记通过一年试点实践而总结出的“制度、民主和自我的提升是调研试点取得成功的关键所在”，很值得学习研究。     

北碚区开展党员“联三户”活动的做法和体会

北碚区在先进性教育活动中，紧密结合全区经济社会发展实际，组织广大党员深入开展联系贫困户、示范户和信访户的活动。目前，全区参与“联三户”活动的党员6210名，共联系“三户”10482户，其中贫困户6626户，示范户2498户，信访户1358户。“联三户”活动取得了显著成效，受到了群众拥护、上级肯定和社会支持。     

“手决”变“票决” 任命变选举

近日，海南省委五届五次全体（扩大）会议审议通过的《中共海南省委员会全体会议任用重要干部投票表决办法（试行）》，把过去省委常委任命的干部制度改为组织考察、省委组织部差额推荐、省委常委提名、省委全委会委员投票表决的制度，扩大了民主的范畴，取消了过去副厅局级以上干部由书记提名、省委常委举手表决的做法，使“手决”变为“票决”，常委提拔变为全委票决。     

湛江：网络和电视直播县委书记述职

湛江市委将县（市、区）委书记向市委全委会述职活动进行网络和电视直播。奥一网、碧海银沙网挂出了湛江市11名县（市、区）委书记的述职报告全文。2006年以来，湛江市开始研究制定干部政绩考核科学评价办法，建立三级党组织主要负责人述职制度，即县（市、区）委书记向市委全委会述职，镇（街）委书记向县（市、区）委全委会述职，村（居）委党支部书记向支部全体党员述职。此次引入现代媒体网络的力量，让述职更加透明公开，这在广东还属首次，在全国也未见记录。     

从“小狗”到“狼”——台州市提升工业经济竞争力的制度思考

著名经济学家钟朋荣把台州以民营经济为主的经济称为“小狗经济”，“小狗经济”的比较优势在于群体，劣势在于单体。从现有的企业群体（“小狗”）中培养出一批规模企业（“狼”），是企业发展的需要，也是区域经济提升竞争力的需要。企业需要从自身制度安排考虑，更新观念，明确战略目标，调配可用资源。地方政府则应该从降低区域制度成本考虑做好服务，为企业创造宽松、公平、有序的竞争环境。     

农产品“PBCG”联动网络营销模式的构建

针对当前农产品营销的困境，本文尝试从网络营销理论寻求解决途径。通过对传统网络营销模式对比分析认为：传统网络营销模式已不适应当前农产品营销。鉴于农产品、农民、农村的特点，结合传统网络营销模式间的联参，构思建立围绕农民由农民（Peasant）、商家（Business）、顾客（Consumer）、政府（Government）共同联系的“PBCG”联动网络营销模式，并分析其可行性及可能遇到的障碍。     

“四联五员”服务基层显真情

“决战进百强”是宦都市2013年发展目怀。宜都市刚土资源局党组在“学习十八大、争创新业绩、决战进百强”活动中，立足部门工作实际，以“四联五员”活动（联乡镇、联乡所、联项目、联企业，当好政策法规宣传员、耕地保护信息员、地质灾害监测员、矿山企业巡查员、     

先进性教育取得重要制度成果

近日，中共中央办公厅印发了四个保持共产党员先进性长效机制文件，即《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。日前，中央先进性教育活动领导小组、中央组织部负责同志接受记者采访，就学习贯彻四个文件、进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制问题回答了记者的提问。     

“混合宪法”与对中国政治的三层分析

本文试图提供一个分析中国政治的新视角。这一新的视角可称为“三层”分析，与时下流行的“国家／市民社会”的“两层”分析相对而言。所谓“三层”，即“上层”（中央政府）、“中层”（地方政府和新兴资本大户）和“下层”（广大挣工资谋生的老百姓）。这一划分，也可算作亚里士多德《政治学》中“一人”（ｏｎｅ）、“少数”（ｆｅｗ）和“多数”（ｍａｎｙ）三分法的现代版。以唐代柳宗元“封建论”为代表的中国传统政治智慧，对于“皇帝”、“地方官员和大户”与广大小农三者的关系，颇多精辟考虑。柳宗元已认识到，皇帝只有联系和依靠…     

党员领导干部要常怀“四心”、勤修，“四德”

当前，国际金融危机既是对党员领导干部前所未有的巨大挑战，也是对党员领导干部党性修养的现实考验。党员领导干部只有通过加强党性修养，常怀“四心”，勤修“四德”，才能树立和弘扬优良作风，带领人民群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，实现经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定。     

开发优势资源推进“四个转变”

宣恩县地处武陵山区腹地，生态优美，资源丰富，风情浓郁，有着“中国贡品之乡”的美誉。“十一五”时期，宣恩县委、县政府紧扣发展第一要务，团结带领广大干部群众，按照“发展抓经济，重点抓工业，提升大农业，推动服务业”的发展思路大力推进优势资源开发，开始了令人瞩目的“四个转变”，吹响了加速发展的奋进号角。     

以“联学联建”为载体 提升科研单位党建质量

为全面落实新时代党的建设总要求，农林科研单位开展以“联学联建”活动为载体，从政治理论学习、业务发展、服务群众等方面多维度、全方位联合开展组织建设、党员互动、活动互联、资源共享的党建新模式，更好地提升党建工作质量，提高党员干部素质，进一步推动党建和业务工作的深度融合。     

服务先导，打造吴中特色基层党建新模式

服务型党组织和党员队伍建设，党员是主体力量，各级党员领导干部、党代表是关键因素，推进制度建设是有力保障。为此，江苏省苏州市吴中区立足当前解决突出问题，着眼长远创新制度机制，积极打造富有吴中特色的基层党建新模式，努力让全区人民群众过上幸福生活。     

经济责任审计“升格”省委书记准备

6月10日，国家审计署公布《“十二五”审计工作发展规划（征求意见稿）》提出，下一步在对副省级城市市委书记进行审计试点基础上，将探索开展省（自治区、直辖市）委书记的经济责任审计。     

开展“三推三争”活动增强非“公”企业党建工作活力

非“公”企业党组织的逐步建立，对非公有制经济的健康发展起到了促进和保证作用。但在实际工作中，一些非“公”企业党组织不同程度地存在有组织无活动、有活动无效果等问题。为解决这个问题，曾都区委通过一年多的探索，在非“公”企业中广泛开展“二惟三争”(推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀党员进入企     

让党员切实感受到“家”的温暖

近年来，我市在全市组工干部中开展了“星期五走访党员”活动，转变了干部作风，加强了党员与党组织的沟通和联系，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为促进农村改革、发展和稳定发挥了积极作用，得到基层党员群众和党组织的普遍欢迎。我们的做法是。     

兴“四风”求实效 大力加强党的思想作风建设

克孜勒苏柯尔克孜自治州是一个边远贫困的地区，所辖一市三县均为国家级贫困县(市)，全州43．9万余人，有党员19418名，占总人口的4．42％。近两年来，克州党委立足贫困地区的实际，立足于边疆少数民族地区的实际，立足于党员、干部队伍综合素质偏低的实际，把党的作风建设作为党的建设的头等大事，大兴“四风”，即“大兴学习之风，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴密切联系群众之风”。     

河北大名县“六步制”让权力在阳光下运行

当前,“一把手”特别是县（区）委书记权力过度集中、放任式民主和用人责任虚化、放任式民主下的暗箱操作等问题,制约了干部用人制度改革。河北大名县以推进党内民主为抓手,提出了“六步制”干部用人制度,运行上阳光公开、操作上简便易行,通过民主与集中有机结合,在解决“一把手”权力过度集中和暗箱操作方面提供了一务可行路径。     

推行党代表常任制 加强企业民主建设

随着党员群众民主意识的日益增强,如何充分反映民意、广泛集中民智、形成科学决策、促进企业和谐,就成为加强党的自身建设的一个重大课题。本文主要通过对吴泾二发电公司党代表常任制试点过程中的做法进行分析论证,围绕党代表常任制的实践模式、在实施过程中的困惑等主要问题,对基层企业是否可以实行党代表制度、党代表制度是否切实提高了党内民主进行了探讨。     

“吃饭财政”何以“长生不老”

“有不少地方财政收入几千万时是‘吃饭财政’（够发工资和吃饭），当财政收入达几亿时仍然是‘吃饭财政’。许多百姓期待的事还是做不成。”——这是出席今年“两会”的全国政协委员、国务院参事任玉岭接受《中国青年报》专访时讲的一席话中的一段。