图说三个“500强”

2012年《财富》杂志发布的世界500强企业排行榜,中国企业入围数量和排位大幅上升;稍后公布的中国500强企业排行榜也显示出了一些新情况。而由全国工商联发布的民企500强榜单也揭示出了民营企业的发展脉络。     

中国大企业离“世界一流”还有多远？

2013中国企业500强榜单发布,营业收入、资产总额、利润总额等主要经营指标均实现增长,与世界500强的差距i扣步缩小。然而,无法回避的是,“中国500强还不够强”,离“世界一流”的目标仍有距离。     

世界500强的中国面孔

有国内经济快速发展的滋养、有地方政府鼎力支持为后盾,毫无疑问,将有更多的中国企业登上这个榜单。但问题是,我们需要什么样的世界500强？     

中企世界500强，真有那么强？

7月，《财富》杂志发布了2014年度世界500强排行榜，中国上榜企业数量达到创纪录的100家，连续11年保持增长。其中，中石化更是代表中国企业首次杀进前三甲。     

世界500强阵容的中国身影

未来,进入世界500强的中国企业给人的印象不再是“国家公司”。而是真正的中国企业。那时,中国企业不管是从结构上还是从竞争力上,都能够拿得出手。     

稳步世界500强的喜与忧

2013年《财富》世界500强最新榜单于7月8日揭晓．榜单显示,今年中国大陆上榜企业由去年的73家“稳步”增长至89家,中国大陆上榜企业数量连续第10年增加（中国经济网7月9日）。     

天津市企业联合会、企业家协会召开百强企业暨中国500强企业发展报告会

为了深入贯彻落实2009中国企业500强会议精神，总结和推广成功企业的经验，应对全球金融危机带来的机遇与挑战，天津市企业联合会、企业家协会于2009年10月22日在天津钢铁集团有限公司召开了“2009天津市百强企业暨中国500强企业发展报告会”。     

进步最快500强的核模式

2002－2010年中国500强长跑最快50名排行榜，是近十年中国大企业长跑最快速度的测试结果。托尔斯泰说：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”对于能在2002－2010年问持续高速成长的中国大企业，是不是也存在某些相似的幸福基因呢？     

国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500 强企业的经验证据

"国际化战略是否有助于提升企业绩效"一直存在较大争议,其中尚缺乏对不同发达程度国家的企业进行对比分析的经验证据.以世界500强和中国500强企业为样本,在统一的研究框架下检验了国际化与绩效之间关系的中外企业差异.研究发现,在整体关系上,发达国家企业的国际化提升了企业绩效,而中国企业则相反;在曲线关系上,发达国家企业的国际化与绩效之间呈现出N形关系,而中国企业的曲线关系假设并不成立;资产密集度对发达国家企业的国际化与绩效之间关系具有正调节作用,而对中国企业则相反.针对这些差异,提出了一些可能的解释.研究结果有益于理清国际化与企业绩效之间的复杂关系,为中国企业的国际化战略也提供了启示.     

世界500强的“怪”脾气

“世界500强始终将效率放在第一位,地方政府也需要好好研究他们的心理学。”易治楷建议。     

且慢，中国企业500强不排也罢

国内企业与跨国公司的竞争关系发生明显变化，逐步从“追随者”变为“挑战者”。2009年发生多起中国企业并购著名跨国公司的案例就是强有力的佐证     

中国企业500强：新＂剪刀差＂现象令人忧

8月31日,中国企业联合会发布了《2013中国企业500强》、《2013年中国制造业企业500强》、《2013年中国服务业企业500强》。今年500强的最大的亮点是首次实现了东中西部都有大企业进入世界500强的突破。但与此同时,出现在制造和银行之间利润的新“剪刀差”现象也折射出经济结构调整令人忧虑的一面。     

国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500强企业的经验证据北大核心CSCDCSSCI

"国际化战略是否有助于提升企业绩效"一直存在较大争议,其中尚缺乏对不同发达程度国家的企业进行对比分析的经验证据.以世界500强和中国500强企业为样本,在统一的研究框架下检验了国际化与绩效之间关系的中外企业差异.研究发现,在整体关系上,发达国家企业的国际化提升了企业绩效,而中国企业则相反;在曲线关系上,发达国家企业的国际化与绩效之间呈现出N形关系,而中国企业的曲线关系假设并不成立;资产密集度对发达国家企业的国际化与绩效之间关系具有正调节作用,而对中国企业则相反.针对这些差异,提出了一些可能的解释.研究结果有益于理清国际化与企业绩效之间的复杂关系,为中国企业的国际化战略也提供了启示.     

世界经济大转型，我们怎么办

课题背景：2月28日,世界银行发布《2030年的中国》报告。基于目前中国增长“直线趋势”模式的不可持续而提出,中国必须要完成向市场经济转型,建设现代化和有创造力的高收入社会。     

企业核动力之源——掉队最快500强的扩张病

从2002-2010年，同样是中国企业500强，有的掉队很快，有的进步很快，根本原因在于企业核心动力是生生不息还是走向衰竭，而背后的深层原因在于企业能否基于自身独特能力内核实现裂变式发展。     

大与强的对话

2009年中国企业500强名单公布．收入利润等绩效指标首次超过世界及美国500强。这是一个相当令人振奋的消息，联系到国际性金融危机的宏大背景，则无异于一剂兴奋剂。大大刺激了国人做大做强的复兴之梦。     

三个“500强”:上位、转型、求变

正年年500强,今年又到盘点时。继《财富》杂志发布"财富中国企业500强榜单"之后,中国企业联合会及全国工商联也先后发布了"中国企业500强"、"中国民营企业500强"。对比这3张榜单,也是对中国企业的一次"体检"。财富中国500强财富世界500强之中国企业亮点数据     

“互联经济”呼唤企业智慧转型

市场正在发生一些有意义的转变：数字、社交和移动领域的深度融合与快速整合。这种转变以新的方式将客户、员工和合作伙伴彼此联系并组织起来,被称之为“互联经济”     

山东经济何以由“大”变“强”——谈山东的经济增长方式

从一个经济“大”省变为一个经济“强”省，那还要取决于很多因素，其关键因素之一，就是山东能否尽快实现经济增长方式的转变，把自己的速度优势转变为质量优势。[编者按]     

强力推进工业结构调整 加快经济转型升级

近年来，巩义市根据资源型、粗放型经济比重较大的状况，遵循新型工业化方向和国家产业政策，坚持以项目建设为带动，以产业集聚区为载体，以自主创新为支撑，狠抓工业结构调整，加快转变发展方式，保持了县域经济持续健康发展的良好态势。