野猪的悲剧

明明知道危险就在眼前,还安然处之的人,要么有大智慧,胸有成竹;要么就忽视了自己的处境,早晚会酿成——     

喜欢看云的女孩

她喜欢看云,或许很想活得像云彩那样高蹈,那样让人仰望。 那天,吃过早餐后,她打算外出,像平时一样,她又抬头看了一会儿天空中的云,就迈开了浮云般的脚步。没走多远,却意外地看见一个阿富汗男孩在垃圾箱中收集垃圾和丢弃的废纸。她的心蓦然一动。     

杨庆一辈子做学者

在美国生活过的人常常会有这样一种感觉，“这是一个机遇和风险共生的社会。”就像《北京人在纽约》中写的那样，“如果你想上天堂，就请来纽约，因为那里是天堂；如果你想到地狱，也请来纽约，因为那里是地狱。”天堂和地狱，虽然一个天上，一个地下，但有时只是一步之遥。稍不留神就会从天堂走向地狱。尤其在IT界，这种变化就更加突显。能在美国IT业站住脚，技术上游刃有余，一直处于国际领先地位的人并不多。能在工作中，“享受做学问的最大乐趣”则更加不易。作为外来移民，杨庆，这位黄皮肤，黑头发的中国人凭着他的睿智，成为本领域…     

爱与喜欢不同

面对心爱的人,你的心跳会加速;然而面对喜欢的人,你只会兴高采烈。面对心爱的人,冬天就像春天;然而面对喜欢的人,冬天是个美丽的冬天。假如你凝视的是心爱的人,你会脸红;但假如你凝视的是喜欢的人,     

员工超比率流失谁之过？

花旗在中国就像停留在上世纪30年代旧上海的一个梦，是许多金融骄子寻找失落梦想的地方。然而近来，花旗却让很多人看不明白。与花旗刚进入中国时大张旗鼓地招聘员工形成鲜明对比的是，许多员工选择了离开。“从年初到现在，我至少平均每礼拜收到一封同事的离职邮件，而剩下的同事之间私底下关于薪酬不满的讨论也日渐增多。”花旗感觉就像一只筛子，不停往外漏人，员工正以超出正常范围的比率大幅度流失。     

亚马孙河的王莲

在南美洲的亚马孙河流域,生长着一种奇特的水生植物。它的叶子巨大无比．漂浮在水面上时,就像一只只绿色的大浅盆．最为奇特的是．即使让一个10岁左右的孩子坐到叶子上．它也不会下沉,这种植物就是闻名遐迩的王莲。人们一直对王莲充满好奇,感觉它非常神秘,不明白它那柔嫩的叶子为什么会有这么大的浮力。     

求求你,批评我

二十二岁的高成从小到大听到的都是表扬,父母表扬,亲友表扬,老师表扬,邻居表扬,以及那些作为父亲的下属的表扬。高成感到有些腻了,就像总吃山珍海味,也有反胃的时候。高成有时候就会想,为什么没有人批评我呢?被批评的感觉又是什么样子呢?     

群体及其浅析

当你置身于毕业前狂欢的酒会时,会发现自己不由自主地被情绪感染,变得易怒、易冲动、盲目从众,甚至有暴力的冲动.同时,对于你曾经理解的那个人,在这种特定的条件下,也会以另外一种完全出乎预料的不同方式来思想、感觉和行动,和他同时的表现截然相反,就像换了一个人一样.这个特定条件就是指:他置身于已具备了"心理群体"特征的一群人中.     

戏说老公

老公，就是婚前总是早早赴约，婚后总是迟迟回家的那个人。 老公，就是婚前在你面前像孙子总是百依百顺。婚后在你面前像老子总是发号施令的那个人。 老公，就是婚前只看你的脸蛋是否漂亮，婚后只看你的双手是否会干家务活的那个人。     

人才市场不是关系市场

许多地方兴办了人才市场,既解决了人才的流动问题,又为一批人就业提供了条件,受到了多方人士的欢迎,称赞人事、劳动部门为他们办了一件大好事,但也有些地方把人才市场办成了关系市场,有的事先商量定了,后到人才市场去,只是办个手续而已;有的本身不是人才,而有权的父母、亲戚是人才,因那些有权者许愿要替某一地方办件事情,就把他们要安排的人通过人才市场收下来。那些一无亲、二无故,手中又无钱和礼的人,即使有真才实学,到了人才市场也无单位接受。 把人才市场办成关系市场,不仅使真正的人才得不到重用,反而给那些会搞关系学的人找到护身符,明明是他们的关系户,经过市场一走就变成了合法化。     

经典民间语录

1、如果我们之间有1000步的距离，你只要跨出第1步，我就会朝你的方向走其余的999步。 2、愚我一次，其错在人：愚我两次，其错在我。 3、人生就像滚雪球，重要的是找到很湿的雪和很长的坡。     

菲尔人格测试

1、你何时感觉最好? A早晨B下午及傍晚C夜里 2、你走路时是 A大步地快走B小步地快走 C不快,仰着头面对着世界D 不快,低着头E很慢 3、和人说话时,你…… A手臂交叠站着B双手紧握着 C一只手或两手放在臀部     

浅谈重复劳动中自我提升的方法

职场上,几乎每个人都遇到过这种情况,时间久了就感觉工作在不停的重复再重复,会感觉到单调、枯燥和乏味,久而久之工作心态上也会降低自我的认可度和对工作的激情,进而导致工作效率的降低,错误不断.笔者结合作者在实际工作中碰到的类似经历,总结面对重复劳动中如何进行心态调整,改进工作方法等问题,希望对有此困惑的职场人员有所感触.     

有氧运动应适度

心脏健康问题,有些因素是我们控制不了的,比如年龄、遗传等.但是,心脏就像发动机一样,如果好好保养,它会更健康,而有效的保养办法是——有氧运动. 有氧运动的特点是,运动时,血氧供需能保持平衡,好比是燃料供应正好充足,发动机能在平衡稳定的状态下工作.有氧运动包括快走、慢跑、游泳、骑自行车等.     

“幼稚”的求证

在家里窝了十多年后,华仔终于到了大学。那会儿,看到许多女生涕泪滂沱,抱着电话哭着喊着“爹妈我想你们”时,华仔就不由得挺起胸膛,沾沾自喜地摸着自己洗净的军装踢正步去了。转眼就到了中秋节。“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。”学子们为了避免孤独,就纷纷拉老乡、找朋友,筹备着过一个热热闹闹的中秋节。华仔的同学也纷纷打电话过来,邀请他共度佳节,他却一一推辞了。他要一个人过。不吃月饼,不看月亮,以此来证明自己独立生活的能力。寝室的兄弟都被电话叫走了。华仔笑了笑,抱来一摞大部头。月圆之夜,与金庸大侠笑傲江湖,感觉应该不错。…     

让员工“快乐工作”

最佳的工作效率来自于高涨的工作热情,我们很难想象,一个对工作兴趣淡薄的人会全身心地投入工作,得到很好的工作效果。 工作就像一场“马拉松”,参加过长跑运动的人都知道,“极限”是否成功突破对于长跑的成功十分关键,在5000米、10000米的角逐中,人的体力与耐力在不断地消耗,最后到达“极限”值,如果没有突破就会功败垂成。员工在长期平淡无奇的工作中油然而生厌职情绪,根源在于我们的管理机制与管理方法出了问题。     

人力资源管理中的“笋尖文化”

笋尖文化,指的是当前在人才使用方面存在的一种现象,即在同一工作岗位上大部分人在三年左右就会被淘汰,最后留在那个工作岗位的只会是最精锐的一些人;就像剥竹笋,从外一层一层剥开,最后剩下笋尖一样。在当前快速发展和不断变革的时代,已经没有什么所谓的“金饭碗”了,即使是长期处在同一工作岗位上,也需要不断地充实自己、提升自己,否则将会很快地被岗位所淘汰。现实情况中,也确实没有多少入能真正跟得上岗位对自己的要求变化,因而出现所谓的“笋尖文化”。     

老兵新传——记国家引进国外智力先进个人、湖北省外国专家局调研员乐洪

像众多从事引智工作的人一样，湖北省外国专家局调研员乐洪只是引智系统中普通的一名员工。但接触过他的人会对他的热情、真诚与认真留下深刻的印象。     

识人

一天．苏轼与朋友谢景温出游。两人且说且笑,一路相谈甚欢。就在这时．一个黑影突然从树上跌落下来。 两人定睛一看．才发现黑影不过是只受伤的小百灵。苏轼凑过去,发现百灵的腿上有伤,可能就是因为这伤才使它从树上坠落而下。苏轼刚想将鸟抱起来．谢景温却大步走了上来,抬腿便将百灵踢到了一旁。“兄台何必为了一只惊吓了我们的畜生耗费心思．我们继续向前走吧!”苏轼面色凝重．却一言不发．继续和谢景温向前走。     

生死竞跑

心中预先有了退路,成功就会离你而去。一条品种优良的猎狗,被主人训练得壮硕无比, 追捕猎物速度快,而且反应敏捷。对于追捕猎物这件事,这只猎狗可以说驾轻就熟,就像熟练的渔夫捕鱼。有一次,主人带着这只猎狗又去狩猎,老远发现