试析中国人保系统反腐败工作思路的创新

面对不断发展变化的新形势,如何坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕公司业务更有效地开展反腐败工作,使其为公司改革和发展保驾护航,这就要求我们必须坚持与时俱进的精神,大胆探索反腐败工作的新思路、新办法、新举措,研究新情况、解决新问题、创造新经验。创新人保系统的反腐败工作,应实现以下“四个转变”。 一、从注重治标向注重治本转变 在反腐败工作中,“标本兼治、综合治理”一直是我们党坚持的重要方针和原则。近年来,由于党和国家高度重视反腐败工作,     

对甘南藏区人才问题的思考

由于科学技术的发明和使用都是由人在劳动中完成,即把科学技术转化成第一生产力的载体是专业技术人员。因此,人才成为生产力中最活跃、最主要的因素和最宝贵、最有决定意义的资本。本文试图通过对甘南藏区人才问题的考察分析,为发展民族经济服务。一、甘南藏区人才问题...     

对培养创新人才的思考

培养高素质的创新人才是知识经济对人才培养提出的客现要求,也是中国的具体国情对人才培养提出的迫切任务.培养创新人才首先要培养人的创造思维和创新精神,高等教育应对创造教育予以高度重视,并由此转变教育观念,改进教学内容和方法.培养创新人才的关键是提高学生的创新素质,应在教育培养过程中对学生的创新特质予以重点关注和切实施行.     

对高校培养创新性人才的思考

高校作为整个教育系统的龙头 ,要顺应时代发展的需要 ,就必须全面推进素质教育 ,培养和造就一批批创新性人才。本文从高校创新性人才的目标定位出发 ,分析了当前创新性人才培养的必然性、重要性和迫切性 ,并在此基础上提出一系列实践措施     

对高校培养创新人才的思考

“创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力。”“一个没有创新能力的民族 ,难以屹立于世界民族之林。”创新人才的质量和数量决定着一个国家和地区生产力发展的状况 ,对于推动国家经济发展和民族振兴具有重要作用。为此 ,高等教育要采取有效措施 ,积极行动起来 ,为时代培养优秀的创新人才     

对21世纪外语人才的思考

当前我国外语教育界已响亮地提出“21世纪需要的是复合型外语人才”,何谓复合型外语人才,怎样培养造就复合型外语人才,目前我国高校外语专业的状况如何,这一系列的问题是我们高校外语教学工作者必须认真思考的.     

对完善湖南人才市场的思考

整体性人才资源开发的一个重要手段,就是要运用市场机制,通过人才市场合理配置人才资源。在党的改革开放路线和邓小平人才人事理论的指引下,湖南省已初步建立起功能完善。手段先进、布局合理、规范有序的人才市场体系。但是,随着经济体制改革的深化和社会经济的发展,人才市场建设还不能适应社会主义市场经济的需要。主要表现在：人才交流中介机构数量偏少,人才交流中介机构的专业化程度偏低,人才交流中介机构独立性不强,人才交流中介机构自身素质有待提高,行为需要规范。党的十五大提出,必须“培育和发展社会中介组织”,人才交流…     

市场经济对人保职工素质的新要求

市场经济对人保职工素质的新要求●钮恬赵月珍一、市场经济对人保职工素质的新要求人的素质归根结蒂源于社会实践的需要，服务于一定的社会实践。随着计划经济向市场经济的转变，保险行业竞争格局的形成，人保职工的素质须与市场经济的需要相吻合，具备按市场经济规律规范...     

对广东人才工作的回顾和思考

“八五”期间,是我省经济发展的一个重要时期。在这段时间里,我们要进行产品、产业结构调整,要建立比较健全的有计划的社会主义商品经济体系,要奠定21世纪经济腾飞的坚实基础。要达到以上目标,我们需要有一个和平与发展的国际大气候,需要有一个安定团结的国内环境,需要坚定不移地贯彻党的改革开放的政策。但是,我认为,还有一个问题是不容忽视的,这就是人才的问题。     

对高等教育如何培养创造性人才的思考

高等教育承担着为我国社会主义现代化建设培养高素质人才的重任。高校的地位正在发生着重要的变化 ,高校不再处于社会发展的边缘 ,已成为经济社会发展的中心。面对知识经济的挑战 ,高校要适时调整发展战略 ,充分发挥具有创新意识和能力的高级人才的摇篮、继承和发展人类文明与从事基础研究和高科技前沿探索的基地、国家民族和区域经济及可持续发展的最重要的知识和人才的辐射源的作用 ,把培养出来的创造性人才变成社会的宝贵财富     

对教育现状的一些思考

我国自从提出素质教育以来,课改之风越吹越猛,全国上下都在强调教育要以学生为本,注意学生的个性发展,以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者的态度、能力、促进他们在德智体等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征.但是回顾我们这些年来的课改,素质教育能体现得出来吗?很多地方的课改都是换汤不换药,打着素质教育的旗号,干着应试教育的事情.因此,我们现在的教育方式很值得我们深思,要知道教育改革的成功与否,直接关系到国家的兴亡.     

对民生新闻现状的思考

民生新闻作为多家电视台竞相推出的主打栏目，近年来发展势头非常迅猛，不过在高收视率、高市场份额的背后，民生新闻暴露出的同质化竞争激烈、片面追求负面效应等问题也不容忽视。如何扬长避短，走特色化道路是民生新闻栏目未来发展的方向。     

对内部会计监督现状的思考

内部会计监督指的是一个单位为了保护其资产的安全完整,保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求,提高经营管理效率,防止舞弊,控制风险等目的,而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。本文根据较成熟的内部控制理论,结合国内内部会计监督的现状,分析内部会计监督存在问题的原因并尝试提出了相应的对策。     

对私营企业现状的若干思考

从理论上讲,我国现阶段的私营企业是在社会主义社会中产生、存在和运行的,它具有几个突出的特点。第一,我国现阶段私营企业的产生,没有经历历史上资本原始积累时那样的贫富两极分化,而是一种“同方向”的相对分化。一部分个体经营者致富和资本积累并没有以另一部分个体劳动者的贫穷和破产为条件,也没有出现用暴力形式迫使直接生产者和生产资料分离,并使之转化为工资劳动者的现象;第二,私营企业的人、财、物、供、产、销     

对建筑设计教学现状的思考

本文就学生质量、电脑绘图、毕业班课程设置三个方面对建筑设计教学的影响进行了分析并提出改进措施     

对加紧培养高级经营管理人才的一点思考

目前,在我国保险体制改革和保险业国际化进程中,一个突出的问题就是高级经营管理人才的匮乏。 由于在相当长的时期内轻视经营管理,缺乏研究经营管理的条件和气氛,因此比较忽视对经营管理人才的培养,以至于很多居于高级经营管理者岗位上的领导干部,并不     

对高校人才引进工作的几点思考

在日益激烈的市场竞争中，现代企业中人力资源正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等经济资源的典型特征成为现代企业核心竞争力的重要组成部分，对现代企业的可持续性发展具有决定性的重要意义。主要从价值保障、价值提升和创新等内容探讨企业的核心竞争能力，指出人力资源的开发正是现代企业拥有较高的耐久性，较低的占用性、转移性和模仿性的核心竞争能力,保持和增强可持续性竞争优势的关键所在。     

对个体私营经济发展及人才保障的思考

广西区党委提出广西改革和开放的“三大战略,六大突破”,把加快发展个体、私营经济,实现所有制结构新突破作为一项重大战略措施来实施。可以预测,到本世纪末,个体、私营企业产值将占全区国内生产总值的30％以上,成为推动广西经济快速健康发展的一支生力军。而目前起点低、起步晚。实力弱的个体、私营企业怎样利用有利的发展契机,实现超常现跨越式发展,牢牢把握市场竞争的主动权？显然,在解决诸多的问题中首先要解决好人才不足和合理利用人才的问题。一、个体、私营经济发展中的人才问题党的十五大报告指出：“公有制为主体,多种所…     

培养创新人才:对高校教改的思考

培养创新人才是高校回应知识经济挑战的对策。而要培养创新人才,必须改革教育观,重新审视高校在知识经济时代的地位和作用;改革培养模式,为创新人才脱颖而出设计多样化的培养方案;改革教学内容,对现有教材进行推陈出新的重新组合;改革教学方法,充分发掘学生的创造潜能、高校要围绕培养创新人才不断深化改革。     

对高校人才引进工作的几点思考

随着我国高等教育改革与发展的不断深入,高校面临的竞争压力也随之增大.要想在日益激烈的竞争中求得生存与发展,根本在于必须拥有必要的高水平的师资力量.