养老金调整应与缴费年限挂钩

笔认为。目前，企业退休人员养老金的调整应与其缴费基数、缴费年限和视同缴费年限（工龄）挂勾。比如1996年以后参加社会保险人员的养老金由个人账户养老金、基础性养老金两个部分组成。领取养老金的多少只体现在个人账户养老金这部分。而基础性养老金无论年限长短、缴费基数多少，只要满15年，人人都一样．这就没体现出权利和义务对等的原则。而随着国家经济发展、物价上涨等因素调整养老金时。对于不同缴费年限、不同缴费基数的退休人员所调整的幅度是一样的,这也没有体现出权利和义务对等的原则。     

国务院常务会议决定 继续提高企业退休人员基本养老金水平

国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研     

十年冒领 一朝查处

简阳市参统企业有离退休人员1．5800多人，异地回乡和省直管企业退休人员3000多人，近1．9万人中居住在乡镇的约占40％，还有一部分居住在成都。根据有关规定，市社保局已连续三年对离退休人员领取基本养老金资格进行认证，仅2003年就查堵防冒养老金4．6万多元。为搞好今年资格认证工作，春     

企业退休人员增加基本养老金

按照国家劳动保障部、财政部规定,经省政府批准,省劳动保障厅、省财政厅近日发出《关于2007年增加企业退休人员基本养老金的通知》。2007年增加企业退休人员基本养老金的对象为2006年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,并已办     

超过法定退休年龄办理退休基本养老金应怎样计发

我公司一位职工于1955年参加工作，1999年达到法定退休年龄60周岁。因公司工作需要，这位职工被留用到2002年才办理退休手续．又由于企业经济困难一直欠缴养老保险费，故直到2005年7月在按规定全部缴清欠费和利息后，社保机构才核算出该职工的退休养老金。请问，该职工的基本养老金应按什么标准计发？     

全国共有5664万企业退休人员领到新增养老金

人力资源和社会保障部的最新统计表明,全国5664万企业退休人员已于春节前领到调整后的基本养老金。按照国务院部署,从2011年1月1日起,为2010年12月31日前已经办理退休手续的企业退休人员调整基本养老金     

关于南充市人民政府请求计算退休人员基本养老金仍按“就高不就低”的原则执行请示答复意见的函

你市《关于请求计算退休人员基本养老金仍按“就高不就低”的原则执行的请示》（南府函[2005]46号）收悉，经研究，现答复如下：根据四川省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（川劳社养[2002]23号）和《关于完善企业职工基本养老金计发办法的补充通知》（川劳社办[2002]72号）规定，2002年4月至2004年12月退休的人员，退休前一直按规定足额缴纳了养老保险费，可按“就高不就低”的原则确定其应计发的过渡性养老金。     

收入分配秩序逐步规范,你的工资涨了吗?

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在近日举行的全国人力资源和社会保障工作会议上说,在“十二五”时期,工资制度进一步健全,收入分配秩序逐步规范.那么,你的工资涨了吗? 企退人员:养老金十一连涨 国务院决定,从2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10％.这是我国连续第十一年上调企退人员退休金.     

吉林省企业退休人员养老金人均涨152元 春节前已发放到位

从2011年1月1日起,吉林省再次调整企业退休人员养老金,人均调整水平达到152元,增长幅度为13.5%。这是记者近日从吉林省人社厅召开的2011年全省调整企业退休人员基本养老金视频会上获悉的。     

我省增加企业退休人员养老金

我省2008年增加企业退休人员基本养老金工作于1月31目前圆满完成．增加的养老金已全部发到企业退休人员手中。     

关于2005年和2006年增加企业退休人员基本养老金的通知

按照劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）规定，经劳动和社会保障部、财政部批准．省政府同意，对我省2005年、2006年增加企业退休人员基本养老金的相关事宜通知如下，请按照执行：     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

吉林省企业退休人员养老金月人均再增百元

根据人力资源和社会保障部、财政部文件精神,为了贯彻落实吉林省政府关于吉林省2009年调整企业退休人员基本养老金的决定,部署和安排吉林省调整退休人员养老金工作,吉林省劳动保障厅于近日召开了全省调整企业退休人员基本养老金工作视频会议。在会上,吉林省社保局副局长王明海宣读了《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》;吉林省劳动保障厅副厅长崔力夫做了重要讲话,对2009年吉林省调整企业退休人员基本养老金的工作提出了具体的要求,对国家和吉林省的政策进行了介绍和解读。     

养老金上调惠及全省200万企业退休人员

经劳动保障部、财政部批准，省政府同意，省劳动保障厅、省财政厅日前下发通知，对我省2005年、2006年增加企业退休人员基本养老金的相关事宜进行部署，要求各地严格执行调整养老金的标准．并在10月底前将增加的养老金部分发放到退休人员手中。     

关于2008年增加企业退休人员基本养老金的通知

川劳社办[2008]4号按照劳动和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好我省2008年增加企业退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行:一、增加基本养老金的对象和时间2008年增加企业退休人员基本养老金对象为2007年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,并已办理退休     

养老金筹集及计发办法研究综述

现在世界范围内的养老金筹资模式主要有三种,即现收现付制、基金积累制和部分积累制。对养老金计发办法的研究应该从养老金的筹资模式开始研究,分析各种筹资模式下各个国家基于本国的实际情况,如何筹集保险费以及在职工退休后如何发放养老金。本文的研究思路是根据不同的筹资模式,分析该模式下具有代表性的国家其养老金的收缴及发放,对中国的养老金计发办法改革进行评价,并得到研究结论。     

让冒领者难以得逞

齐老金是职工退休（退职）后领取的生活保障金。然而，由于种种原因有的退休人员死亡后其家属不按时报告，继续领取养老金，养老金由用人单位发放改为社会化发放后，冒领养老金的现象仍是屡禁不绝。以泸县为例．全县领取养老金的退休人员5200多名。而近两年共查出冒领养老金的有61人，冒领金额达11万余元．可供发放200名退休人员一个月的养老金。     

城镇职工养老金替代率水平下降的原因及优化路径

近年来,随着人口老龄化程度不断加深,国家一直不断提高企业退休人员基本养老金,但是城镇职工的养老金替代率却持续下降.究其原因主要由于多层次的养老保险支柱尚未建立和完善,缴费基数和缴费年限偏低,且养老金待遇调整和保值增值缺失.因此,要想优化养老金替代率水平,就必须完善多层次的养老保险体系、改革制度参量,建立健全养老金待遇调整机制和保值增值机制,以更好地保障退休老年人的生活质量,实现养老保险的可持续发展.     

冒领近1．6万元 依法追回

达县某中学一名姓胡的退休教师于2004年5月死亡,由于其子女未及时向县机保局申报停发养老金,致使其家属冒领了2004年6月至2006年2月的养老金15939元。此事经查实后按照《社会保险稽核办法》及有关规定,县机保局多次责成其子女履行退还义务未果,遂向司法部门申请强制收回。经过机保和司法部门的宣传和法制教育,近日,其子女退还了冒领的养老金15939元。冒领近1.6万元依法追回@杨翔     

吉林省企业退休人员2008年养老金人均增加95元 春节前发放到位

党和国家历来重视企业退休人员的基本生活保障问题。自1995年国家建立企业退休人员基本养老金正常调整机制以来,累计为企业退休人员调整10次养