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1.
采用文献资料、问卷调查等研究方法,对安徽省高校篮球教练员的现状进行了调查与分析。结果表明:安徽省高校教练员的年龄结构、学历结构、职称结构较为合理。但在执教经历、男女教练员人数比例、进修情况等方面还存在一定的不足;教练员专项业务能力较弱,亟待提高。针对存在的问题,提出合理建议,为提升我省高校篮球教练员整体水平提供参考。 相似文献
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运用问卷调查、访谈、文献资料等方法,对安徽省高校定向运动课程开设现状进行调查分析。结果表明,安徽省高校开设定向运动课程的学生基础较好,但开设课程的高校比例偏小;存在师资力量薄弱、教学模式、教学评价模式、教学方法滞后、教学场地局限、缺乏专门教材、教学内容相对单一等问题。提出积极增设课程、加强教师队伍建设、构建俱乐部教学模式和以学生为中心的教学评价模式、改进教学方法、丰富教学内容、开发场地资源、编纂专门教材等对策,以促进高校定向运动课程的建设和发展。 相似文献
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随着社会经济发展和科技进步,休闲体育对增进健康、丰富生活、加强人际关系、加快精神文明建设有重要作用和意义。安徽省女性休闲体育发展受到场地设施条件、传统体育价值观念、消费观念和水平、传统社会性别思想等因素的制约。应从城乡场地器材等公益品投入、提升女性自身素养、更新传统体育观念、加强对社会体育指导员等资源的优化、完善体育公共服务体系等方面建设安徽省女性休闲体育。 相似文献
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《湛江师范学院学报》2015,(6):139-144
运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计等方法,对湛江地区三所高校体育课程的师资状况、场馆设施、课堂教学现状、学生意愿、改革历程及未来发展趋势进行了调查研究,并提出了相关建议.旨在改进湛江三所高校体育课程现状,全面提升学生健康水平,促进学生全面发展;同时也为其它高校体育课程改革提供理论与实践借鉴. 相似文献
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谭萍 《湖南工程学院学报(社会科学版)》2014,24(3)
建立和优化课程体系必须以人才培养目标为重要依据.选取吉首大学为案例,认为地方高校应根据人才培养目标的一般要求和校本特点,确立课程的应用性、适应性、综合性和专门性的价值取向,培育课程内容的地方特色,充分加强实践课程的实施,并通过整合和协调课程比例来优化课程结构. 相似文献
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采用问卷调查、数理统计和逻辑分析等方法,分析安徽省普通高校群体竞赛的现状,对影响大学生参加群体竞赛的主要因素进行了分析,就如何推动大学生积极有效地参加群体竞赛活动提出了合理化的建议,为全面落实新《纲要》精神,深化高校体育改革提供依据。、 相似文献
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高校行政管理人员职业倦怠与工作满意度研究——以安徽省为例 总被引:1,自引:0,他引:1
李静 《安徽理工大学学报(社会科学版)》2010,12(4)
对安徽省高校行政管理人员职业倦怠状况以及与工作满意度的关系进行了研究.结果表明:当前安徽省高校行政管理人员职业倦怠程度在整体上并不严重,职业倦怠的核心指标情感衰竭相对比去人格化和工作成就感低落严重;高校行政管理人员的工作满意度在一定程度上可以预测其职业倦怠的程度这一结果;高校行政管理人员职业倦怠与工作满意度存在显著负相关. 相似文献
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李文伟 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2010,24(3):59-61
对安徽省高校高水平运动员的级别、来源、学训关系、业余训练的情况、参加比赛的情况以及管理现状等方面进行了调查及分析,针对目前存在的问题,提出解决和改善的建议,以期为安徽省高校高水平运动队的发展提供一些参考。 相似文献
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廉同辉 《合肥学院学报(社会科学版)》2012,(3):65-68,86
高新技术产业已经成为推动经济发展的重要因素,其发展水平是衡量区域经济发展水平的重要标志,依靠科学技术的进步来推动社会经济的发展已经成为当代经济的一大特征。近年来,安徽省的高新技术产业在产业规模、基地建设和创业意识等方面已经形成了较好的成果,但在产业分工、风险投资、先进技术的消化等方面还存在不足。因此,建议实施加大对高新技术产业政策的扶持力度、加强科技人才队伍建设、完善风险投资制度、加快承接高新技术产业转移、推进高新技术产业基地建设等措施,促进安徽省高新技术产业快速发展。 相似文献
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随着收入水平不断提高,居民对身体锻炼的要求也日益提高。中国还是一个发展中国家,体育场馆、体育设施器材还非常有限,高校体育场馆的资源为大众服务成为趋势。安徽省高校体育场馆资源存在经费投入不足、地理位置限制、管理水平低及服务落后、思想保守等不足。需从改变高校管理者的观念、提高管理水平、做好对外宣传及引导消费、确保安全工作等方面加以建设。让高校体育场馆更好地为社会服务,为全民健身服务。 相似文献
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关于安徽省农技人员的现状及改革思考 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在讨论安徽省现阶段农业技术推广系统现状后,分析指出存在的问题,并对今后的改革作了一番思考,对农技人员的出路提出了一些看法. 相似文献
14.
张仁琼 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2014,(4):126-131
以安徽省高校图书馆为研究对象,采取网络调查的方法,较为全面地了解了安徽省高校科技查新服务工作的现状。调查内容包括科技查新资质、查新员队伍及学校特色和优势学科、查新服务对象、查新服务水平、查新高峰应对策略、查新面临的主要困难、学校老师查新渠道、查新提交途径以及查新合作意向和建议等等。在统计分析的基础上,指出了安徽省高校科技查新存在"区域发展不平衡"、"缺乏合作查新机制"等问题,并给出了"建立安徽省高校馆际合作查新机制"、"建设查新服务平台"等参考建议。 相似文献
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城市化是当今世界经济和社会发展的基本趋势、是现代化的重要标志。安徽省作为一个欠发达的农业大省、人口大省,经济和社会的发展同样离不开城市化道路。安徽城市化严重滞后,加速推进城市化是本省本世纪前20年乃至更长时期的战略任务。本文先分析安徽省城市化进程和现状特征,进而提出一些发展对策。 相似文献
16.
安徽省产业结构现状、问题及调整路径研究 总被引:1,自引:0,他引:1
王露 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2012,26(2):47-51
产业结构决定了地区的经济实力、经济规模和竞争力。文章在系统分析安徽省产业结构发展现状及其存在问题的基础上,结合自身产业结构特点,指出了安徽产业结构调整的路径选择,提出了推进安徽省产业结构升级的政策建议。 相似文献
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通过对我国高等教育专业人才培养课程体系设置的历史回顾,分析了林业高等院校专业人才培养课程体系设置的现状以及存在的弊端,提出了课程体系设置改革的具体思路,构建了"三体系、三平台、多专业方向模块"的课程结构体系,创建了各专业相对独立、渐进式、立体化和开放性的实践教学课程体系,为林业高等院校高素质创新型人才的培养奠定了坚实的基础。 相似文献
18.
吴永辉 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2007,16(4):113-118
本文针对安徽省农业高校高层次人才队伍建设情况进行了研究,以省内一所代表性的农业高校为素材,从高层次人才队伍的存量状况、高层次人才的流动、学科建设、科研立项等方面进行了实证分析,与部分省、市农业院校学科建设和高层次人才存量状况作了比较,结合内外因素,分析了安徽省农业高校高层次人才队伍建设存在问题的原因.作者从人事工作管理者的角度,以安徽省人才队伍建设的实际为着眼点,从观念、机制、人才基地和环境等方面出发,提出了一些策略观点. 相似文献
19.
韩军 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2015,24(3):125-128
师资队伍国际化是世界一流大学的共同特征,是建设高水平大学和培养国际顶尖人才的根本保证.安徽农业大学在师资队伍国际化方面进行了有效的探索与实践:注重高端引领,打造“高层次人才十团队”培养模式;创新语言进修模式,打破师资队伍国际化发展的语言瓶颈;拓宽教师国际化培养途径,大力推进师资队伍国际化发展;创新体制机制建设,为师资队伍国际化发展提供制度保证.但仍存在缺乏有效调控手段、派出不归或者不能按期返校等问题,须通过校院两级管理、搭建大平台、依法治校等方式进一步推进地方高校师资队伍国际化进程. 相似文献
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基于专利分析的安徽省高校科技创新能力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高校的科技创新能力对于安徽创新型省份的建设至关重要。专利是衡量高校科技创新能力的重要指标之一。文章在分析安徽省高校的专利申请总量、专利结构以及专利生命周期系数的基础上,研究安徽省高校的科技创新能力,据此提出促进安徽省高校科技创新能力进一步提升的对策、建议。 相似文献