新形势下我国企业统计改革发展思路

随着全球经济一体化的快速发展 ,我国企业必须充分发挥企业统计的信息、咨询、监督和决策职能 ,企业统计必须科学定位 ,企业统计主体必须科学设置 ,并积极主动地参与企业决策 ,明确企业统计在新形势下的发展思路     

企业统计改革的思路

社会主义市场经济条件下的企业统计应该以企业为核心,以市场为依托,以企业发展为目标.本文就传统的企业统计工作提出了一些改革发展的思路.     

企业统计改革的思考

现代企业统计工作存在许多弊端 ,为了适应市场经济的发展 ,在竞争中谋求生存和发展 ,企业统计工作改革势在必行。     

论市场经济与统计改革

企业转换经营机制 ,从传统经济的生产型转换为市场经济的生产经营管理型 ,企业统计作为企业管理体制的基础 ,在市场经济条件下同样面临转型问题     

对我国企业统计制度方法改革的若干思考

企业统计作为政府宏观统计信息的源头，不仅是国民经济统计工作的基础．而且还是政府和企业科学决策的基础。改革我国企业统计制度方法，要坚持树立科学发展观，实现企业统计制度创新；要注意与部门统计、专业统计的协调；要加强企业统计基础和统计队伍建设；可以官方统计与非官方统计相结合；要建立和完善服务业企业经常性统计调查方法制度。     

论企业统计改革出路和方向

企业统计改革问题是一个老生常谈的问题.但经过许多年改革探索后的今天,企业统计地位弱势的状况并没有得到根本改观,仍有进一步研究的必要.从剖析以往改革不成功的原因入手,指出企业统计改革的基本目标和具体思路,并提出相应的对策和建议.     

提高统计创新能力 推动统计建设与改革

为了推动统计建设与改革,统计工作应从观念、服务、制度、技术和手段四个方面加强创新能力。只有这样,才能真正发挥统计的信息咨询、服务、监督作用。     

企业统计改革方向和途径的探讨

主要分析了市场经济给企业统计带来的冲击,探讨了企业统计改革的方向和途径,阐述了企业统计改革的系统环境.     

企业统计现状及对策分析

面对日益激烈的竞争局面,企业要发展,相应的企业统计也要发展,这样才能更好地服务于企业,服务于社会。本文在分析我国企业统计工作现状的基础上,提出了企业统计改革的基本思路,并对企业统计工作的发展方向提出了一些看法。     

关于我国统计体制改革的思考

我国现行统计体制主要存在以下几方面的缺陷:统计法规体系不够完善;从中央和地方的关系看,上下级之间责、权、利划分不明确;政府综合统计系统和部门统计系统之间的职责不清,关系不顺,缺少强有力的协调;政府统计系统内部管理体制的设置不尽合理。我国统计体制改革的目标模式应当是:建立符合我国国情、与我国经济和政治体制相适应的,高度协调一致,既有集中也有分散,具有独立性和中立性,能够满足政府多层次决策和社会公众需要的精干高效的统计体制。     

深化国企改革问题的探索

国企改革是我国经济改革的难点、重点和中心环节。本文论述了我国国企改革的重要性和紧迫性 ,笔者认为搞好国企改革必须努力实现八大突破。     

国有企业的战略重组和治理变革

国有企业的战略重组是经济体制结构改革迈出的历史性步伐,而战略重组对于企业组织、资本结构、治理方式和生存形态将产生根本性的影响,并对我国未来经济的发展产生深远的影响。     

我国企业多元化经营的实证探析

多元化经营是企业生产规模达到一定程度,谋求更大生存空间的一种必然选择.但是在我国许多企业跨越成长阶段,过早过快地盲目进行多元化发展,结果导致了企业整体经济效益的下滑.针对这种情况,文章以沪市上市公司为样本作多元化经营类型与绩效、多元化经营类型与效益波动的统计分析,总结出我国企业多元化成长的最佳模式,并由此提出建设性意见.     

外商也大搞“中国特色”

外商也大搞“中国特色”如今，大批外商面对中国巨大的潜在市场、有些企业不惜巨资，在中国市场大规模的调查研讨；有些企业派出专门的考察团，深入中国市场和市民中摸底采访；有的直接将产品甩到中国市场，去接受中国消费者的考验和选择。选择的结果，令一些外商醒悟到，...     

浅论我国企业的股份制改造

随着我国社会主义市场经济的发展,股份制必然成为国有企业改革的重要出路。     

"非典"过后看我国农村医疗改革

SARS病魔的侵袭 ,加剧了我们对农村医疗改革的紧迫感。多视角分析我国目前农村医疗现状是 :政府公共卫生投入严重不足 ;医疗设施简陋、高水平医务人员奇缺 ;农民医疗保障制度不健全 ;农民收入低且不平衡等。在此基础上提出了相应解决对策为 :加大对公共卫生的投入 ;加强对地方医疗人员的培养 ;建立新型多层次农村医疗保障制度 ;大力发展农村经济 ,提高抗病能力等。     

国有企业所属基础教育面临的问题与改革

国有企业办中小学是计划经济的产物 ,与市场经济和现代企业制度之间存在矛盾。国有企业所办中小学现状堪忧 ,改革迫在眉睫。分离国有企业办中小学的职能是改革的基本方向。当前应采取“分类指导 ,典型引路 ,政府统筹 ,稳定优先”的策略 ,逐步推进     

国有企业改革与发展的战略思考

国有企业要打好改革的攻坚战，只有通过战略重组，建立创新机制等配套改革，地能实现其改革与发展的目的。     

论国有企业改革中的股权

股权是一种不同于传统民法中的物权和债权且与公司财产所有权相伴而生的独立的权利。在国有企业实行公司化改革的过程中,股权的正确认定可为经营权重新定性,为公司法人所有权在理论上铺平道路。这是股权最大的价值所在。此外,股权对于完善现代企业制度理论具有重要意义,还可为投资者获得收益提供一些理想途径。最后,股权的扩大化还可以最大限度地激发企业活力,提高企业组织效率,强化国有企业职工的“主人翁”地位。