美国模式与中国教改

当今世界已有三分之一的国家和地区的高等教育毛入学率超过15%,进入高教大众化阶段。美国、加拿大、澳大利亚、日本等少数国家的高教毛入学率已先后超过或达到50%,更进一步,从高教大众化进入普及化阶段。纵观世界高教从精英到大众化的发展模式大致有二,即欧洲模式和美国模式。     

陆哈比：对美国模式说“不”

“我并不认为美国的教育模式是放之四海而皆准的,每个国家都必须选择符合自己国情的教育模式。”     

近看美国高等教育(续)--随访中国高校领导赴美培训团

大学的定位和社会责任美国大学的定位遵循高等教育发展规律,符合并满足社会对不同人才的需求,分为:办学水平层次定位,学科定位,人才培养定位,办学特色和形象定位,办学类型定位。大学定位具有多样化、法制化和稳定性。大学定位确定后,就成为教职员工、学生共同追求的目标。郑亚(南京理工大学党委书记):美国各类大学都非常重视大学定位。政府对公立大学都有明确的定位,甚至通过立法来确定大学的定位。加州议会和政府在上世纪90年代根据发展需要,决定在加州增加一所研究型大学,他们并不是把已有的教学型大学升格为研究型大学,而是由政府出资,新…     

该将摘取诺贝尔奖提上日程了（续）

寻求摘取诺贝尔奖的借鉴与方略当今我国经济总量已跃居世界第三位,政局稳定,社会和谐,高等教育规模已居世界之冠,一批重点大学已具摘冠基础,可谓万事俱备,只欠再加一把力,将科教立国方能进一步落实,其着重点在于： 1.既追求发展普及,也追求提高卓越     

中国环境与规划（一）

中国人常说：“良药苦口,忠言逆耳”。在中国做了十年规划,我看到了一些不是简单的问题。有些问题不知道是否应该说出来,但是如果不说出来,我认为有愧领导的爱护。有一次,我与好朋友前纽约环境保护局局长、世界上一流的水处理专家ALAPPLETON交谈这些问题。没想到,他与我有许多共同的看法。后来,我告诉他我正在写一本有关对中国规划建议的书,不如他来个“友情演出”,替我写—篇我们对环境保护共同看法的文章。为了得到更多“外脑”的意见和支持,我要求编辑必须将原文登出。     

中国环境与规划（三）

中国人常说：“良药苦口,忠言逆耳”。在中国做了10年规划,我看到了一些不是简单的问题。有些问题不知道是否应该说出来,但是如果不说出来,我认为有愧领导的爱护。有一次,我与好朋友前纽约环境保护局局长、世界上一流的水处理专家AL APPLETON交谈这些问题。没想到,他与我有许多共同的看法。后来,我告诉他我正在写一本有关对中国规划建议的书,不如他来个“友情演出”,替我写一篇我们对环境保护共同看法的文章。为了得到更多“外脑”的意见和支持,我要求编辑必须将原文登出。     

中国环境与规划（二）

中国人常说：“良药苦口,忠言逆耳”。在中国做了10年规划,我看到了一些不是简单的问题。有些问题不知道是否应该说出来,但是如果不说出来,我认为有愧领导的爱护。有一次,我与好朋友前纽约环境保护局局长、世界上一流的水处理专家ALAPPLETON交谈这些问题。没想到,他与我有许多共同的看法。后来。我告诉他我正在写一本有关对中国规划建议的书,不如他来个“友情演出”,替我写—篇我们对环境保护共同看法的文章。为了得到更多“外脑”的意见和支持,我要求编辑必须将原文登出。     

中国环境与规划（四）

中国人常说：“良药苦口,忠言逆耳”。在中国做了10年规划,我看到了一些不是简单的问题。有些问题不知道是否应该说出来,但是如果不说出来,我认为有愧领导的爱护。有—次,我与好朋友前纽约环境保护局局长、世界上一流的水处理专家ALAPPLETON交谈这些问题。没想到,他与我有许多共同的看法。后来,我告诉他我正在写一本有关对中国规划建议的书,不如他来个“友情演出”,替我写—篇我们对环境保护共同看法的文章。为了得到更多“外脑”的意见和支持,我要求编辑必须将原文登出。     

西门子（中国）公司本土化人才激励战略

古人云：“天时不如地利。地利不如人和。”由此可见，“人和”对于事业成功的重要性。上至国家，下至企业，要想办成一件事，都离不开“人和”。一个企业的成功，除了管理的创新、营销的创新以及资本的运作，关键一点还在于在企业内部建立激励机制。使人才能充分发挥自己的作用，从而建立起一个具有凝聚力的充满工作激情的团队。西门子（中国）公司在开发本土化人才的战略中充分运用多种激励方式激励本土员工，为其在中国的良好运营奠定了坚实的基础。     

中国政治发展模式的探讨

政治发展模式问题是政治发展理论的基本内容之一,政治发展模式类型的划分应以政治制度的本质属性为依据,中国政治发展模式是在长期革命和建设实践经验的基础上建立和发展起来的,我们要运用马克思主义的立场、观点和方法对政治发展模式进行研究,发展有中国特色的社会主义政治发展模式.     

美国的人力资源管理与开发（上）

2003年2、3月间,应美国二十一世纪学会的邀请,我们随中国人才交流协会人力资源开发与人才管理赴美培训团赴美国进行了为期二十多天的培训考察。 美国人力资源开发与人才管理的经验值得借鉴,这些经验对加快我国人力资源开发,提高我国人力资源配置效益,具有重要意义。     

美国人的“汉语热”

因为中国的影响在日益增强,为了给孩子增加一个学习汉语的优势,许多美国人正改变以前的生活方式,举家迁往中国生活。     

浅议中国政府雇员制——基于模式与问题的研究

政府雇员（Government Employee）这个概念最初源自美国,在美国,公务员称为“政府雇员”,是指一切被政府雇用、不与总统共进退、无过失便可长期任职的人员,包括职类人员、非职类人员和军事人员在内的一切文武官员。     

中国与美国反倾销实体法比较研究

反倾销是国际贸易中重要的贸易政策工具。本文以中国与美国的反倾销法为研究对象,从倾销的确定、国内产业损害的认定、倾销与损害因果关系的判定这三个方面对中美两国的反倾销实体法进行比较分析,以期为我国反倾销立法与实践提供借鉴。     

美国的人力资源管理与开发（下）

二、经验与借鉴 通过学习和参观考察,我们感到美国在人力资源管理方面,政府、企业及员工之间已经形成了较为成熟和完备的、符合市场经济特点的一整套人力资源管理法规、机制和办法,其经验值得借鉴。概括起来有以下几个方面:     

美国财长盖特纳与中国的不解之缘

盖特纳对世界上的不同文化都表现出很强的包容心,而在中国的这些经历也有助于他人生观、世界观的形成。     

寻求“中国—加拿大青年交流项目”合作伙伴

近日,以日本人才介绍事业协会会长江岛优先生为团长的“中国职业介绍考察团”拜访了中国国际人才交流协会。该考察团分别来自日本13家不同领域、不同行业、专门从事国际职业介绍、人才派遣、人才中介的企业和机构的负责人。此次考察团访华目的是为了更好了解中国职业介绍的情况,并以此为契机打开对中国人才介绍的局面,大力开展对中国人才的交流工作。江岛优先生介绍说,日本现在对人才的需求量很大,特别是中高级的人才需求市场非常大,比如软件开发、汽车维修工程等行业都需要中国的人才。而且通过人才之间的交流还能带动中日企业间技术、项目…     

2020中国教育展望（一）

《中国教育改革和发展纲要》颁布 10多年来,我国教育发展进入了最快、最好的时期,取得了令世人瞩目的成就,为促进和支撑我国经济的持续快速发展做出了重要贡献。面对全国建设小康社会的新挑战,面对我国实现工业化、城镇化、市场化、国际化建设步伐加快的新需求,面对加速提升人力资源发展水平和办好让人民满意教育的新任     

寄语中国留美学子——访美国温特沃斯理工学院副校长蔡桂伍

2006年8月,在美国土木工程学界、加州高等教育及侨界享有盛名的前加州州立大学(CSULA)工学院院长蔡桂伍.被波士顿温特沃斯理工学院(Wentworth Institute of Technology)聘为学术及资深副校长(Provost),成为新英格兰地区华裔移民出任大学副校长的第一人.肩负着带领学校发展下一个百年计划的重大责任,蔡桂伍说,"把工作做好、尽己之力帮助别人和社区,是我个人生活及工作的目标."     

高校毕业生就业服务“三分”模式研究

大学生就业主要有三大方向：求职、考研和出国。高校毕业生就业服务“三分“模式,即指分方向、分阶段、分类别的针对毕业生个体开展指导工作,要结合学生的个性化发展的需求,开展有针对性的指导,坚持落实“1对1”的深度辅导。