出台在校学生医保特殊政策

受“8．30”地震及余震影响．攀枝花市中小学校开学时间延迟到9月8日。为使广大在校学生的切身利益不受影响．市医保局对在校学生参加（接续）居民医保的缴费、待遇、经办等问题作出了特殊规定。一是续缴保费时间延长1个月．延缓缴费期间．在校学生仍可享受医保待遇：二是新参保学生的缴费时间延长2个月．从参保生效的次月起享受医保待遇;三是各区、县医保局（中心）和各定点医疗机构应本着尽量为参保在校学生排忧解难和特事特办的原则处理有关问题。     

改制国企职工能否办理特殊工种退前退休

咨询台：我在一家国营纺织厂工作，工种是胶辊制作工，工作中随时要接触硝酸、盐酸、二甲笨等有毒有害物质，过去一直领取劳保费。现在企业改制不发劳保费了，但我还能享受特殊工种提前退休的待遇吗？[第一段]     

咨询台

这样计发养老金是否合理咨询台:我是一县属企业职工,1953年4月出生,1974年4月参加工作,1980年11月开始从事锅炉压力容器无损检测X射线工作至2003年底,并一直持有国家颁发的Ⅱ级人员资格证。2003年企业改制时,我由于基本丧失了劳动能力,便申请退休。2003年12月,劳动保障部门批准我病退,从2004年1月起执行退休待遇。我对退休待遇的计发有以下问题不解。一、从事特殊工种的职工,男55周岁是法定退休年龄,本人从事特殊工种20余年,在退休时应按55周岁减发养老金。而社保局是按60周岁减发的,这合理吗?二、社保局没有给我折算工龄计发养老金,每从事X射线这种有害身体健康的工作一年,是否可以折算工龄一年零六个月?三、计发养老金的社平工资是办理退休手续时上一年的社平工资还是开始享受养老金时上一年的社平工资?读者曾新民曾新民读者:首先感谢你对本刊的信任。你信中提出的问题,本刊编辑部与相关职能部门联系后,答复如下,供你参考。你在原单位从事的锅炉压力容器无损检测工作是否属于有毒有害工种,要看其是否列入了单位所属行业的有毒有害工种目录。经原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录是办理提前退休事宜的基本依据。若列入...     

停薪留职期间打工受伤责任应谁负

咨询台： 我是一名转业军人，被安置在射洪一家国有企业工作，连续工龄已有26年。去年．我与企业签订了停薪留职协议，期限至2007年6月．并约定协议期间公司为我保留职工身份，计算连续工龄，代缴社保费，如涉及到工伤、工亡及民事纠纷等概由我本人自行负责．协议期满即回公司人事部门报到．停薪留职后我在一家民营企业打工。负责原材料和产品的运输调度。今年1月19日，我给一辆车送了货运单返回时，被一台正在作业的叉车致伤．后经市劳动保障局认定工伤，鉴定为七级伤残。 现在我打算提出与那家民营企业解除劳动关系．并选择由该企业一次性支付工伤保险待遇。但我不知这样做是否于法有据，会不会影响到我与国有企业的劳动关系，特来信咨询。     

关于妥善解决省属企业办中小学退休教师待遇问题的实施办法

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》（国办发[2004]9号），《四川省人民政府办公厅关于妥善解决国有企业办中小学翠休教师待遇问题的实施意见》（川府办发电[2004]64号）件精神，妥善解决省属企业办中小学退休教师待遇问题，结合实际，特制定本实施办法。     

全民医保 破解看病难题——乐山市实现“人人享有基本医疗保障”目标

乐山市通过十年的探索努力,将城镇职工、城镇居民、学生、农民等群体陆续纳入医疗保障体系．让全市321万余参保人实现了病有所医。“全民医保”不仅从制度上覆盖了全部人群．实现了“人人享有基本医疗保障”的目标．而且医保待遇和服务质量也在不断提升．成了广大老百姓健康的“守护神”。     

工伤赔偿应以工伤鉴定后的情况为依据

咨询台:2011年我入职成都某企业工作,企业一直未为我办理工伤保险。2015年5月在工作中受伤,经医院治疗近两个月后出院一直在家休养。2015年10月底与企业达成工伤待遇协议如下:双方确认于2015年10月底解除劳动关系,用人单位一次性支付我各项工伤待遇共计人民币30000元。此后经人指点,我经劳动能力鉴定为9级伤残。听说按9级伤残进行工伤赔偿,其中一次性伤残补     

关于做好2010年城镇居民基本医疗保险工作的通知

2009年．城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）制度在全国所有城市全面建立．参保人数继续快速增加．待遇水平进一步提高,城镇居民医保工作取得良好成效。为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011）的通知》（国发[2009]12号）的有关精神,做好2010年城镇居民医保工作．现就有关问题通知如下：     

从事特殊工种申请提前退休不同工种年限不能叠加累计

成都某煤矿职工胡某先后从事井下高温、特繁重两种特殊工种多年，自认符合提前退休的条件．申请提前退休，但他的要求没有被批准。于是他将成都市劳动和社会保障局告上法庭。而法院认为由于分别从事过不同的特殊工种的工作时间不能相互叠加．故依法支持了市劳动保障局作出的不批准胡某提前退休申请的决定。     

关于2008年调整企业工伤人员相关待遇的通知川劳社办[2008]2号

根据国务院《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻（工伤保险条例）的实施意见》（川府发[2003]42号）的规定,结合国家2008年调整企业退休人员基本养老金的通知精神．现就企业工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金,下同）、供养直系亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。     

纳溪区强化医保监管确保基金安全

泸州市纳溪区今年扎实开展“医疗保险监管年”活动．严厉打击、查处医保定点机构（药店）不严格遵守协议规定，弄虚作假。套（骗）取医保基金的违纪违规行为，进一步规范了对定点医疗机构（药店）的监督管理．确保了医保基金的安全和完整。该区加强组织领导．     

未享受养老保险待遇的超龄劳动者能否认定工伤

<正>案情简介张某1963年3月出生,原系农村居民,达到法定退休年龄后未享受基本养老保险待遇。2013年11月,张某全家以家庭户为单位与政府签订农村居民自愿转户协议,实现了户口的农转非,但协议同时规定其保留或享受拆迁安置时其原户籍所在地被征地农村村民享受的有关待遇。2011年之后,张某一直在当地机械厂上班,双方签订了为     

创新制度机制 统筹城乡医保——成都市推进城乡医疗保障一体化纪实

近年来．成都市围绕城乡统筹战略．打破城乡分割二元结构．探索建立和完善以城镇职工、城乡居民两大基本医疗保险为支柱,待遇多层次、转接无障碍、城乡一体的全民医保体系．实现了城乡居民基本医疗保险待遇一致．逐步缩小了城乡医疗保障水平的差距．实现了全市范围医保卡在医保定点零售药店、医疗机构购药、住院联网结算“一卡通”。目前．全市参保人员达到1106．83万人．其中城镇职工医保434．83万人（含农民工综合社保108．51万人）,城乡居民医保672万人．参保率达97％．     

省劳动保障厅——对企业职工因地震灾害死亡有关待遇作出暂行规定

省劳动保障厅日前发出紧急通知,对我省在遭受“5．12”特大地震灾害中,因灾害原因死亡但不符合享受工伤死亡待遇条件的部分企业职工和个体劳动者（含经有关部门确认失踪并宣告死亡的人员）,暂按以下标准和办法支付有关死亡待遇：     

社会化管理 人牲化服务——成都市探索建立社会化退管服务长效机制

近年来．成都市在推进城乡统筹一体化进程中．围绕人人享有社会保障的目标．作出了不懈的努力。从城镇职工实行基本养老、医疗、工伤、生育及失业五项社会保险．发展到将城乡居民纳入医疗保险和养老保险范围．社会保障制度已覆盖全民。同时．按照建设世界现代田园城市的总体规划．成都市还积极探索建立城乡一体的社会保险公共服务体系．率先从退休人员社保待遇领取资格核查认证工作人手．强化制度建设和平台功能．     

用人单位能调整员工的工作岗位吗？

王生系公司员工．曾从事单位后勤工作（即二线工作）．2004年4月王生与公司签订《食堂承包协议》．协议期满后．公司不让王生在食堂上班．单方解除了劳动关系。王某向劳动争议促裁委提起申斥．要求公司支付其解除劳动奖系的经济补偿金8000元，并支付因没有上班造成的经济损失。     

基金支撑力度强医保待遇实惠多——广元市大幅提高城镇参保人员医保待遇水平

今年4月．广元市劳动保障局会同市财政局联合发文．决定在前两年先后三次提高城镇职工和城镇居民医疗保险待遇水平的基础上、在不提高参保人员缴费负担的前提下．再次大幅提高待遇水平。初步测算．本次提高待遇水平可使城镇职工和城镇居民参保人员年得实惠近1亿元。     

失地农民有保障 民工就医无忧愁——成都市建立失地农民和农民工医疗保障制度综述

2003年以来，成都市积极探索建立征地农转非人员（失地农民）和进城务工农民医疗保障制度，截止2005年底．全市有29．41万名失地农民和27．2万名农民工参加医疗保险，与城镇职工享受同等医疗保险待遇，基本实现失地农民和农民工病有所医，受到了劳动保障部的肯定。     

切实减轻参保人员个人负担——资阳市加强补充医疗保险制度建设

资阳市近年来先后实施了城镇职工高额补充医疗保险、综合性补充医疗保险和城镇居民补充医疗保险，并三次调整城镇职工医保和居民医保待遇，全市城镇职工的平均报销率达到85％左右，报销限额达到了30．5万元，是全市职工平均工资（2009年）的14倍；城镇居民的平均报销率达到68％左右，报销限额分别达到了20万元（成年居民）和15万元（未成年居民），分别是全市城镇居民人均可支配收入（2009年）的14倍和11倍。     

企业内退职工的生活待遇有无强制性的规定

咨询台：我单位的内退政策规定，在企业连续工作10年以上，且距退休年龄不足10年的．在职工自愿申请的基础上，办理内退手续。内退待遇由企业每月支付800元的生活费，各项社会保险费由单位统一支付，个人缴纳部分不从其生活费中扣除。随着当地最低工资标准的上调和生活水平的不断提高．有些内退职工要求企业也相应提高内退待遇。请问，