企业资本结构制度分析与调整

当前我国国有企业资本结构存在诸多问题 ,这既有制度的原因 ,又有企业管理不善的原因。应加大改革力度 ,加速资产重组 ,优化治理结构 ,以提高国有企业的资本增值效率。     

国企企业家人才资源短缺的成因探析

从历史条件、人才选配机制、激励制衡机制、行政行为、人才储备、人才开发等角度分析国有企业企业家人才资源短缺的原因，既有对历史的回顾，又有对现实的探索；既有与国外先进国家的比较，又有与国内其他所有制企业的对照。     

企业改革须摆脱三大困境

<正> 建立社会主义有计划的商品经济体制,使企业真正成为独立的商品生产者和经营者,实行自主经营、自负盈亏,既有自我发展机制,又有自我约束机制;通过社会主义市场体系的建立和运转,充分发挥市场的功能作用;使宏观经济逐步实现间接管理和间接控制,从而形成计划经济与市场调节相结合的新的经济运行机制,是企业管理体制改革曲基本方向和目标。十年改革,虽然使得企业经营方式在生产资科的所有权、占有权、经     

对国有企业建立产权化激励机制的思考

由于制度的不成熟与不规范性,使国有企业在激励和约束两个方面都存在着严重的缺陷,探索激励与约束机制的重构成为国有企业改革的深层次问题.同时,建立现代企业制度的核心是产权制度的改革,有了明晰产权,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式,才能建立起一套既有激励又有约束的机制.基于此,对国有企业实现产权化激励进行了深入的思考.     

冲破桎梏 转换机制 再创辉煌——当前国企改革的困难与顺德市乡镇企业产权制度改革

国有企业改革已20年,但转型期的国企改革面临着许许多多的问题,国有企业传统的实现形式不适应市场经济的发展.顺德市乡镇企业进行产权制度改革的例子,为加快国有企业改革步伐,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场行为主体,提供了一些经验和借鉴.     

深化国有企业改革的目标和原则

《纲要》明确指出:国有企业改革是经济体制改革的中心环节.建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要全面准确把握“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度基本特征,加大改革力度,使大多数国有中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体.     

校企联营中国有资产产权界定与国有企业国家资产保值增值问题

众所周知,我国是以公有制为基础的社会主义国家。国有资产是我国社会主义制度赖以存在和发展的物质基础。加强国有资产管理对于巩固与发展社会主义制度,建立社会主义市场经济具有十分重要的意义。随着市场经济的发展,校企联营和产学研联合作不断涌现,并颁之出现了对联营各方的产权界定问题,对这些联营企业应如何界定国有资产的产权,又如何对国有资产进行管理呢？由于联营各方形式多样,作为企业的一方,既有全民所有制企业、集体所有制企业,又有股份制、联育企业。而作为另一方高校,既有国家兴办的,又有国有企业兴办的,也有集体兴…     

应当正确把握对国有企业的股份制改造

应当正确把握对国有企业的股份制改造包仁（中国人民大学经济学系副教授）转换国有企业尤其是大中型企业的经营机制，使之真正成为面向市场自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国经济体制改...     

论法人所有权

一、两权分离理论的不彻底性国有资产所有权与经营权分离,是处理国家与国有企业关系的基本思路,也是重新构造国有企业经营制度的理论依据。但是,企业体制深入改革的实践严峻地告诉我们:近十年来一直奉行的两权分离理论,实际上是很不彻底的。在这一理论的指导下,企业很难成为自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,也难以建立自我积累、自我发展、自我约束、自我调适的经营机制。(一)两权分离不能使国家与国有企业产权边界明晰化。这一理论无法解释以下两个问题:第一,所有权与经营权的边界究竟在哪里?《中华人民共和国     

诸神的合唱:寻找亚当与夏娃的知青文学

莎士比亚:当爱情发言的时候,就象诸神的合唱……。马克·吐温《夏娃日记》:夏娃离去了。年迈的亚当坐在她的墓前——亚当:她在那里,哪里就是伊甸园。刘再复:爱,既有生物性,又有社会性;既不合理性,又合理性;既有自我扩张,又有自我克服;既有自我满足,又有自我战胜。在爱里,常常展开着灵与肉、善与恶、理性与疯狂、理想与现实、失望与希望、利己与利他,欢乐与痛苦……正因为爱情带有无限的可能性,总是波澜起伏,极不确定,找不到爱的“恒定形态”,因此,文学才有审美创造的广阔空间。     

石油企业潜亏形成的主要原因及对策

通过分析石油企业潜亏的表现及危害 ,研究其形成的主要原因 ,提出了防范和消除潜亏的对策 ,以期利于企业的长期稳定发展。     

关于国有企业亏损问题的思考

国有企业亏损问题是我国经济体制转轨过程中所面临的一个重大问题。文章从亏损额、亏损面、亏损率三方面系统描述了国有企业的亏损状况；并从管理体制及历史积累、结构的不合理和国有企业内部自身因素三方面深入分析了国有企业亏损的原因；提出了以企业改制和资产重组为突破口，以技术创新为保障，加强管理，努力实现管理的现代化等扭转国有企业亏损局面的对策。     

关于《袁良骏学术论争集》

《袁良骏学术论争集》不是“骂人文选”,鲁迅那样尖锐指斥“婊子”或“叭儿”的妙文都不构成“骂人文选”,我们这些学术论争文章,“距离”骂人文选”,何啻十万八千里之遥。《袁良骏学术论争集》涉及的问题甚多,冒犯的权威甚众,但率性而谈,不计利害,体现了论者对学术争鸣的见解和追求。“五四”文学革命中各抒己见、百家争鸣的生动局面,是编辑、出版《袁良骏学术论争集》的强大动力。     

高校后勤社会化的难点分析及对策

后勤社会化是高校后勤改革的必由之路 ,在如何加快推进改革的步伐方面 ,存在着诸多的难点问题。学校应将现有的后勤转化为独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展的产业化的具有法人资格的经济实体 ,实行企业化管理 ,市场化运作 ,加强成本核算 ,明确产权关系 ,建立资产有偿使用及收费服务制度。     

论基层政府提升突发公共事件应急能力的困境及思路

作为突发公共事件先期处置体的基层政府,在应对突发公共事件方面具有独特的优势,但是,基层政府却因为各种原因不能及时履行其前沿性的应急管理职能。故此,要破解应急管理中的难题,基层政府需要通过物资技术储备的建设、内部行政管理机制的协调、基层社会公众应急能力的增强等途径,提升其突发事件应急能力,以发挥基层政府的先期处置作用。     

宋代女性自杀原因初探

以资料所见121例宋代女性自杀现象为研究基础,分析其自杀原因。认为宋代女性自杀原因大致分为个人型、社会型、综合型三类,其共同性质都属于女性在生活平衡被打破以后,被迫用自己的身体进行的消极反抗。     

大学生课堂冷漠现象的教育社会心理学分析

＂课堂冷漠＂阻碍了大学教学质量的提升和大学生全面素质的提高,它表现为隐性逃课和显性逃课。学生自身心理、师生关系是大学＂课堂冷漠＂现象产生的原因,因此,要预防、控制课堂冷漠,不仅要从社会和学校层面改变教育制度,还要从学生自身的心理入手改善师生关系,活跃课堂气氛,让学生积极参与课堂教学。此外,还要从他们的需要出发,激发学生的学习动机,并提供有吸引力的学习诱因,使学生排除内外干扰,提高心理素质。     

试论独立学院组织文化建设存在的问题及对策

独立学院作为高等教育的重要组成部分,既是一个教育元素,也是一个文化组织。只有建设具有自己特色的组织文化,才能增强其核心竞争力。在论述组织文化和大学组织文化内涵、特征的基础上,就独立学院组织文化建设存在的问题及其原因进行分析,并结合实际个案提出对策性建议。     

企业销售经理利益相关度问题的理论分析与实证研究

经过简化的利益相关系数K值,体现了销售经理相对于企业而言将自己的利益增损进行主观评价时扩大化（或缩小化）的程度。研究发现,多数销售经理的利益相关系数在2～10之间。企业可通过构建完善的费用考核制度来降低销售经理的利益相关系数,以提升其对企业的忠诚度,但销售经理持股制度对利益相关系数的影响不显著。     

对中国遭遇反倾销的思考

反倾销作为保护贸易的一种非关税壁垒 ,被发达国家广泛使用。随着我国对外贸易的发展 ,中国出口商品遭遇大量的反倾销诉案 ,中国已成为反倾销的最大受害者。文章对我国遭遇反倾销的现状、原因及其后果做了分析 ,并据此提出了相应的对策和措施。