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电子信息制造业作为工业经济中的支柱产业实现绿色发展至关重要。本文提出电子信息制造业绿色发展的概念,通过对全国电子信息制造业能源消费数据和产值数据的分析,归纳出电子信息制造业能源消费量与产值之间存在正相关关系,分析了成都市电子信息制造业能源消费和用水量的总体情况,最后对成都及四川电子信息制造业绿色发展提出建议。 相似文献
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制造业外包是目前最为成熟的外包业务模式。本文针对我国中小企业制造业外包业务,借鉴国际企业经验,依据中小企业实际情况,分析了面临的问题,并针对问题进行了梳理,最后提出了中小企业制造业外包的管理模式。 相似文献
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我国制造业中小企业在扩大出口、提供就业、增加国家财政收入、活跃国民经济上起着相当重要的作用,其发展也越来越受到关注。随着我国改革开放的不断发展,制造业面临着越来越大的挑战,这对制造业企业提出了更高的要求。企业的内部控制是提高企业的竞争力的一个重要手段。制造业中小企业内部控制问题比较严峻,从而影响到制造业中小企业效益,阻碍其健康发展。因此,针对制造业中小企业存在的问题我们必须深入研究,并提出相关对策。本文将从企业内部控制角度,对我国目前制造业中小企业内部控制现状、存在的问题进行分析,并在此基础上对制造业中小企业内部控制存在的问题提出一些建议。 相似文献
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全球价值链代工过程中的产品开发知识溢出和学习效应——基于东莞电子信息制造业的实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
中国企业正在不断融入全球价值链之中,中国已成为世界制造业OEM大国。在全球价值链的代工过程中存在代工客户的产品开发知识溢出效应和OEM企业的学习行为。本文选择电子信息制造业代工最为典型的广东省东莞市105家相关OEM企业作为实证研究对象,运用偏最小二乘法(PLS)对数据进行回归分析,实证研究结果表明,学习倾向、知识复杂性、厂商间信任等因素对知识溢出和学习效应产生了显著性的影响。本研究最后指出中国内地OEM企业应融入全球价值链,遵循"引进消化吸收再创新"的技术创新模式,并提出了相关建议。 相似文献
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面对加入WTO的机遇与挑战,我省信息产业必须面对现实,确立正确的策略,积极应对。从微观上,即从电子信息产品制造业、软件业、信息服务业和无线电管理等方面进行具体分析,提出应对措施。 一、电子信息产品制造业 1.加大全社会投资力度,提升产业整体水平。一是调整投资结构,实现多元化投资;二是加强同国外大型电子信息跨国集团公司的合资、合作;三是吸引国外风险资金,解决资金不足问题。 相似文献
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本文首先从分析我国制造业信息化的特点及主要内容入手,简单阐述了ERP在制造业信息化中的应用历程,介绍了ERP在我国制造业企业中应用失败的案例并对其应用失败的原因进行了分析.最后,针对制造业信息化发展的趋势,提出了两点相关建议. 相似文献
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本文针对地方本科院校的特点,在专业和专业建设内涵的基础上,研究了地方本科院校电子信息类专业建设的现状,对地方院校电子信息类专业存在的主要问题进行了初步分析,并对地方本科院校电子信息类专业建设提出了一些建议和对策. 相似文献
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目前制造业全生产事故频频发生,形势非常严峻,给企业和社会带来巨大财产损失和形象影响。在制造业中,如何对安全生产事故进行有效的预防控制,如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。本文针对我国目前制造业安全生产中存在的问题进行分析,并提出解决措施。 相似文献
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本文分析了电子信息人才现状,从企业和学校两方面阐述了校企合作培养电子信息高技能人才的可行性,提出了校企合作培养电子信息高技能人才的有效途径。 相似文献
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上海产业结构调整浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
众所周知,上海传统的主导产业是汽车制造业、钢铁及相关产品制造业、通用设备制造业、电子信息产品制造业、化学原料及化学制品制造业、家电制造业(后调整为生物医药)六大产业。自上世纪90年代以来,这几大产业的发展对促进上海经济增长, 相似文献
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本文针对电子信息类专业课程实践教学的特点,参考作者从事高校电子信息类专业学生培养的经验,提出了几条加强高校电子信息类专业学生实践教学的有效途径. 相似文献
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本文以制造业成本管理为研究对象,以目标成本管理为切入点,明确目标成本管理的相关理论并对制造业运用目标成本法的重要性进行论述。其后,结合目标成本管理理论,提出完善我国制造业成本管理的相关对策,对我国企业如何更好地运用目标成本法提出一些可行建议,更好地提升制造业成本管理水平,提升企业经济效益。 相似文献
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本文针对江西省制造业信息化的发展现状,分别从技术层面、人才培养层面和制度文化层面讨论了江西省制造业信息化发展的路径,并对促进江西省制造业信息化的发展提出了一些政策性建议。 相似文献
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制造业企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分,合理有效的进行企业的人力资源管理是一个企业成功的有力保证。国际竞争的根本是人才竞争,是人力资源综合素质的竞争,人力资源已成为当前最重要的生产要素并将直接决定企业的竞争能力和可持续发展能力。本人就制造业企业的人力资源管理的现状和存在的问题进行简单的分析,并就此提出一些合理的策略,最后对现代制造业企业的人力资源管理的新趋势进行探析。 相似文献
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本文对制造业企业的用户数据管理的问题现状进行了分析,并结合数据治理的理论和实践,提出根据实际条件定制用户数据治理体系来满足制造业企业通过用户数据的使用助力企业转型的需求。 相似文献