大连德春制造企业库存管理问题及对策

随着目前市场经济的高速发展,企业之间的竞争越来越激烈,因此如何增加企业的利润空间成为了每个企业都要面临的问题,对于大连德春制造企业而言,目前最大的问题是如何进行有效的库存管理,库存管理对于企业来说越来越重要,高水准库存管理策略能够增加企业的运营管理水准,同时也能够提升企业的竞争力.因此本文通过对库存管理的相关概念进行论述,结合大连德春制造企业的库存管理现状,挖掘存在的问题,进而给出具体的解决对策,希望通过本文的研究,能为大连德春制造企业的库存管理提供有价值的借鉴.     

浅析小微企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是企业生存和发展的基本条件。本文通过对小微企业人力资源现状的分析，归纳总结出小微企业在人力资源管理方面的主要问题，并对出现问题的主要原因进行了分析，进而提出针对性的解决方案，力求为小微企业人力资源管理问题寻求有效的解决途径，并为我国小微企业人力资源管理提供借鉴和参考。     

我国企业供应商管理库存实施研究

随着经济全球化的飞速发展,企业与企业间的竞争逐渐转为供应链与供应链之间的竞争,供应商管理库存也在发挥着越来越重要的作用.本文首先分析供应商管理库存对社会的重大意义,其次介绍了供应商管理库存实施的条件,之后指出了我国供应商管理库存实施中遇到的困难,最后提出了我国供应商管理库存实施的对策,以为我国供应商管理库存的实施和推广提供参考.     

铸造件车间生产物流的问题及对策——以大连液力机械有限公司为例

随着制造企业的逐渐的增加以及经济发展状况不理想,很多的传统企业受到了巨大的冲击,而且来自国内外的竞争压力,引入降低了企业的生产作业成本,很多的中小型制造企业为了获得生存和发展的空间,不断的进行改革,力争立足于市场.在改革的过程中,很多制造企业都着眼于生产车间的物流改进,有效的物流管理活动不但可以提高企业的生产效率,也可以增加企业的利润,对企业的长远发展具有十分重要的意义.因此本文主要以大连液力机械有效公司为例,通过对其铸造件生产车间的物流分析,提出问题进而加以解决,为大连液力机械有效公司为例铸造件车间物流的发展提供了借鉴.     

电力调度自动化管理在电力系统中的策略分析

随着改革开放的不断发展,我国的科学技术水平也在不断地提高,人们对电的需求也不断的增加,使供电企业的要求也越来越高.电力系统的正常运行离不开电力调度自动化管理,实现电力调度的自动化管理,能够有效的缓解电力系统中的用电紧张的问题,进而来保证电力系统的安全,为人们不断地提供电力,缓解电力输送不平衡的现象.本文首先介绍了电力调度自动化系统的应用现状以及我们应该采取什么措施进行不断的优化.     

TnPM在烟草企业设备健康管理中的应用探究

信息化社会的快速发展,现代化进程的不断加快,在一方面为企业的高速发展提供了基础,在另一方面市场竞争的加剧也对企业的管理机制提出了更加严格的要求.在此基础上,本文从实际出发,根据当前阶段烟草行业设备管理面临的主要问题,对TnPM管理制度在企业生产设备的健康管理环节的有效应用进行了系统的探析.     

知识经济时代工程类型企业人力资源的管理创新

随着人类智慧的进步,社会已经进入到经济时代.在时代背景下,企业内部的人力资源管理工作在企业运行过程中具有重要的意义.如何提高企业的人力资源管理水平是值得思考的问题.本文对与知识经济时代的特点和发展要求进行分析,在此基础上提出工程企业人力资源管理工作创新的方法,对于人力资源管理的有效应用进行了分析.     

成品油销售企业非油业务财务管理中存在问题及对策

随着我国成品油销售企业非油业务规模的不断扩大，非油商品周转缓慢、库存积压、油品与非油品费用分摊混乱、效益不佳等问题日益突出。为切实提高非油业务管理效率和效益，本文从财务管理角度浅显阐述了非油业务在商品库存管理、费用管理、效益管理方面的一些观点，为改善我国成品油销售企业非油商品管理现状，提升非油业务发展质量提供一定参考。     

企业战略性人力资源管理分析

伴随着全球经济一体化的速度不断加快,人力资源的战略性管理和开发日益受到各个企业的关注,特别是如何使得人力资源的目标与战略目标保持动态协同,这样就产生了一个新的概念——战略性的人力资源管理方式。作者希望通过本文针对某企业人力资源的管理,特别是对于战略性的人力资源管理方面拥有成功案例的相关公司进行分析,从战略性的人力资源管理方式和传统的人力资源方式在管理的地位方面、管理的理念方面已经管理的目标方面进行了区分,进而得到了战咯性的人力资源管理方式对一个企业的成长起到的关键作用,进而为提升企业核心竞争力带来帮助。     

试论企业中的非正式组织对员工学习的影响

处于当前的知识经济时代,企业要想保持竞争优势、始终立于不败之地就必须要对组织学习给予足够的重视,而员工学习在整个企业的学习中发挥着基础性的作用,因此激发员工的学习热情、提高其学习效率自然成为了企业管理的重中之重.而目前关于非正式组织中员工学习的研究还比较少,非正式组织对员工学习的作用与影响也没有得到足够的重视.因此,本文首先对非正式组织进行了概念界定并对其特征进行了简要分析,在此基础上重点探讨了其对企业员工学习的影响,进而为企业提供了相关的管理建议与决策参考,以期提高企业管理者对非正式组织的重视程度,促使其对员工学习乃至企业的长久发展发挥出更大的作用.     

PPP模式在精准扶贫中的应用研究

在以供给侧结构性改革为主旋律的背景下,PPP模式作为公共基础设施新的供给模式,通过政府和私人部门相互合作,在解决融资问题的同时,也引进了高效的管理方法与技术,从而能够有效助力地方政府精准扶贫.文章主要对安徽省岳西县进行调查研究,了解PPP模式的经营运作方式及其影响,进而探讨其在精准扶贫应用中应注意的问题,为推进PPP模式助力地方政府精准扶贫提供参考建议.     

关于中小企业管理咨询工作的思考

企业管理咨询在提高企业管理水平中有着至关重要的作用。本文通过对我国中小企业管理咨询的现状及存在的主要问题进行分析,论述了企业管理咨询对中小企业发展的重要性,同时提出了建议。     

浅谈企业人力资源薪酬管理

薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键,科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情,进而增强企业的核心竞争力,为企业创造更多财富.基于此,本文就企业人力资源薪酬管理展开分析和论述,总结企业人力资源管理中普遍存在的问题和不足,并提出具体的优化和改进建议,旨在帮助企业构建全新的薪酬管理体系,推动企业持续、健康发展.     

某煤矿应收账款管理问题分析

企业如果不能及时处理坏账并妥善有效地解决应收账款问题,其流动资金的周转效率将受到直接的影响.本文以某煤炭企业为例,就其应收账款管理中的问题及成因进行分析,在此基础上给出解决问题的对策,试图引导企业管理者实施应收账款追踪分析,通过改进应收账款管理促进企业的进一步发展.     

中国领导情境下高绩效人力资源管理系统探讨

人力资源管理活动始终是企业管理一个重点,高绩效人力资源管理系统也成为各国企业争先使用的一个管理系统.本文首先对中国特殊的领导方式一家长式领导进行了初步的分析.在此基础上分析探讨了这一管理情境下的西方企业的高绩效人力资源管理系统实践的适应性,最后为中国家长式领导管理情境下的高绩效人力资源管理系统提出建议.     

浅谈企业应收账款的困境及对策

企业为提升市场竞争力,提高信誉和利润水平,减少库存,常常会采用赊销的销售策略来达到自己的目的.然而社会信用政策的不完善、法律体系的不健全、企业对应收账款的认识不足、企业的内部控制制度不完善、销售人员欠缺信用风险管理意识、企业人员素质不高、激励考核制度不完善等原因会导致企业深深地陷入资金周转不灵,甚至无法继续生产经营.本文将对企业应收账款陷入困境的原因进行分析,并提出相应的解决措施,有一定的现实指导意义.     

多层次视角下制度环境对组织变革的影响――基于人力资源服务企业运营实践的分析

制度环境与企业间发生何种交互作用,作为一个理论问题至今仍未得到很好的解释。其原因之一是以往的研究很少从系统层次的视角来分析和认识源于外部环境的制度变迁对企业运营管理活动的影响,以及企业在组织层和业务单元层采取的应对措施。本文以人力资源服务企业为例,分析《劳动合同法》修订对企业的影响,以及随后的组织变革。随着法律层面对劳务派遣规制力度的增强,人力资源服务企业开始推行劳务外包来实现战略调整,企业内部的组织结构也从有机式演变为机械式,为持续发展提供支撑。基于企业实践分析,可以看到制度环境与企业间的交互作用发生在多层次范围内,制度变迁会激发组织层面的战略调整,进而促进业务层面的组织结构变革,从而有效抵消来自制度环境的影响,最终在高层次"压力"与低层次"应力"间实现有效协调。     

关于企业财务预测的几点思考

财务预测是一个企业开展融资计划的重要前提,在企业的财务管理成本管理中占据着十分重要的地位.在资本市场上,随着信息公开程度的增强,财务预测信息的披露范围也更为广泛.本文在对财务预测的概念和意义进行界定的基础上,对于企业在财务预测中存在的问题进行了分析,同时对如何完善财务预测提出几点建议.     

基于精细化管理的医院后勤基建管理优化路径探析

后勤部门对于医院来说也是必不可少的一个环节,医院后勘工作做得好,能让医护人员及患者都有一个良好的工作环境,也能在医护人员在工作的时候没有太多的后顾之忧,更重要的是,医院的后勤工作间接的与医院的经济效益挂钩,精细化管理的医院后勤工作能为医学带来巨大的经济效益,进而更加促进医院向更大更强发展.本文将对现阶段基于精细化管理的医院后勤基建管理的现状进行分析,进而提高基于精细化管理的医院后勤基建管理优化路径进行探析.     

大连市现代城市物流管理存在的问题及对策

随着现代城市物流的发展不断的增快,很多地方的物流在发展的过程中会出现一些问题,这些问题是企业自身以及外界因素综合导致的,因此极大的影响了区域物流的健康发展,因此对城市现代物流的管理具有非常重要的意义.大连市物流管理的问题并不是企业自身以及运营主体自身能够解决的,需要内外部共同参与方可找出问题的本质,进而提出具体的方案,因此本文以大连市物流管理为例,研究了城市现代物流的共性问题;