延吉:充分发挥市场配置人力资源的"蓄电池"作用

吉林省延吉市人力资源市场是为适应延吉经济和社会发展需要而建设的综合性就业服务场所,也是按照公共就业服务"标准化、信息化、便利化"要求开辟的区域性人力资源开发、交流和配置中心.服务大厅总面积3400平方米,设立网络信息、职业介绍指导等8大功能服务区,共计17个服务窗口、64个企业招聘洽谈展位,充分发挥市场配置人力资源的"蓄电池"和"减震器"作用,打造人力资源市场品牌,全面推进"星级"服务窗口创建工作进程,有力地促进了延吉市的就业稳定,增进了社会和谐.     

乾安:实施高效"一条龙"公共就业服务

3月10日,乾安县召开全县人社系统总结表彰会议,全面学习贯彻全省人社工作会议精神,总结成绩、表彰先进,部署安排2017年工作任务.过去一年,乾安县人社工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,围绕"加快发展、加快转型、加快脱贫攻坚"基本思路和"创新投资年"工作主题,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,更加突出改革创新、更加突出服务基层服务群众,大力推进就业创业、社会保障、收入分配制度、劳动关系等领域改革,取得了"十三五"时期人社事业发展的良好开局.     

通化县:打造"亲情服务"提升服务水平

吉林省通化县就业服务局就业服务大厅紧紧围绕"深化服务促民生"主题,本着"抓规范,重服务,提效能,树形象"的工作理念,以积极打造"规范、透明、高效、优质"星级服务窗口为重点,不断巩固群众路线教育、"三严三实"教育实践成果,发挥支部作用,深入开展"两学一做"学习教育活动,着力推进以"亲情服务"为品牌的主题实践活动,完善各项措施,强化服务效能,提升服务质量,树立良好形象,推进窗口建设上等级、上水平,提高人民群众满意度,打造就业部门的良好形象,谱写了通化县就业创业工作的新篇章.     

松原市人社局大力加强大学生创业园建设工作

年初以来,吉林省松原市人社局把大学生创业园建设作为重点工作项目,强化大学生创业园服务理念,创新服务方式,认真贯彻落实十八大文件和关于促进高校毕业生就业创业工作有关政策,充分发挥人才中心的服务功能,不断强化服务措施,创新主题,创新方法,选准载体,全力打造大学生创业园。目前,松原市大学生创业园发展到7家,初步形成规模,并发挥了重要作用,创建以来共孵化企业103家,培育大学生创业小老板469人,带动大学生就业2542人,取得了预期的效果。     

充分就业社区建设工作如何"建"到居民"心坎"上

就业是民生之本、财富之源和社会稳定之基.一直以来,我省始终把促进就业作为深入推进民生建设的重要抓手,大力开展充分就业社区建设工作,把就业创业服务做实做细做优,促进更多群众在"家门口"实现更充分更高质量就业,不断提升群众的幸福感和获得感.如何理解充分就业社区建设这项工作的意义?如何推进充分就业社区建设工作,将充分就业社区...     

辽源市:就业工作实现"开门红"

年初以来,辽源市就业服务局按照新形势下深入开展大众创业、万众创新和促就业稳就业一系列战略部署和要求,以确保就业局势稳定为工作主线,坚持以人民为中心的工作理念,以打造全民创业最活跃地区为统领,以实施"就业服务创新年"活动为载体,全力推进就业创业事业创新发展,就业创业各方面工作成效显著.     

绵阳 多措并举推进高校毕业生就业创业

正近年来,绵阳市人才服务中心为缓解高校毕业生就业压力,充分发挥职能职责作用,多管齐下,通过多种方式引导和促进高校毕业生就业创业。开展就业指导服务每年高校毕业生报到高峰期,绵阳市人才服务中心开通高校毕业生"绿色通道",对未就业毕业生现场进行就业指导,发放宣传资料,组织开展各类就业创业培训。在每年的毕业季,积极深入在绵高校,开展人社局长、人才服务机构、就业指导专家进校园宣讲活动,通过宣讲毕业生就业形     

聚社会之力 建就业“蓄水池”

正为积极探索一条聚集社会力量服务就业事业发展的新路子,2013年,邛崃市按照"有利于政府支持、有利于促进就业、有利于企业发展、有利于广泛联系"的原则,通过广泛的组织宣传,聚集了一大批有丰富经验的就业理论工作者、实际工作者和企业家人才,成立了"邛崃市就业促进会",并通过充分发挥其吸纳劳动力就业的"储水池"作用,强化就业服务工作,为促进城乡充分就业增添了新的生力军。在成立促进会半年多的筹备时间里,作为牵头单位的邛     

成都创建"互联网+人社"平台助推就业

近年来,新常态下的成都市公共就业创业服务工作呈现出机遇与挑战并存的局面.成都市人社局紧跟时代步伐,借互联网创新驱动之力,创新构建起"互联网+人社"的就业创业服务体系.不断推进人社部门信息化建设,解决了服务群众最后一公里问题.     

渠县就业服务管理局——创新思路 真情服务

渠县就业服务管理工作坚持以人为本,真情服务,创新思路,开拓进取,紧紧围绕建设渠县＂四大＂奋斗目标和实现充分就业,千方百计做好就业再就业工作,在促进经济发展和维护社会稳定中起了积极作用。     

完善服务体系促进高质量就业——新津县人社局力推就业工作纪实

为全面贯彻十八大提出的"促进更高质量就业"的目标,今年以来,新津县人社局坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针,以"一个载体、两个基础、三个重点"为就业工作主线(即以人力资源市场建设为载体:以县级六本台账和企业需求为基础;以就业困难群体、天府新区人才服务和扶持大学生创业为重点),把完善就业服务体系,促进劳动力高质量就业作为全县人力资源社会保障工作的主打任务,抓好抓实.     

吉林市:努力建设让群众满意的窗口单位

吉林市人才服务中心在吉林市人力资源和社会保障局领导下,突出重点,强化措施,大力开展优质服务窗口建设工作,曾荣获吉林省人才市场建设先进单位、"就业质量年"先进单位、吉林省高校毕业生就业见习先进单位、全市"三帮双促"活动先进集体等称号,是中国人才交流协会常务理事单位、吉林省人才服务协会会员单位.     

公共人力资源服务机构促进高校毕业生就业的对策

<正>就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。公共人力资源服务机构应充分发挥作用,强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构,在解决大学生就业、合理配置人力资源,促进社会发展方面发挥着重要作用。     

四平：多举措缓解大学生“就业难”

年初以来,吉林省四平市市委、市政府为解决大学生就业问题,认真贯彻落实国家和吉林省有关文件精神,主动创新工作思路,积极采取有效措施,开展优质服务,加大工作力度,全力搭建人才就业交流平台,扎实做好人才招聘、人事代理、人才引进等相关业务,较好地完成各项工作任务,取得了显著成效。     

梅河口市:创新举措,助推各类群体就业创业

2017年,梅河口市坚持以"民生为本、人才优先、服务为上"的主线,在落实就业、人才政策,完善人才公共服务平台,推进高校毕业生就业,强化企业用工服务等方面开拓思路、创新举措,确保各项工作扎实有效开展.     

长白山:探索"三位一体"模式促就业

2010年,吉林省长白山管委会长白山保护开发区人力资源和社会保障局认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议、就业工作会议精神,紧紧围绕长白山保护开发区中心工作,以全面实施"培训--鉴定--就业""三位一体.工作模式为重点,大力推进全区就业工作,开创了全区就业工作的新局面.     

武侯 紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

一季度人力资源社会保障工作情况

<正>就业工作通过实施就业优先战略和更加积极的就业政策,就业局势保持基本稳定,1至3月,城镇新增就业人数342万人,城镇失业人员再就业人数137万人,就业困难人员就业人数42万人,一季度末城镇登记失业率4.1%。高校毕业生就业工作进一步加强,印发了关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知,指导各地创新工作思路和措施;改进就业服务方式和手段,组织开展公共就业和人才服务进校园活动,做好未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作,高校毕业生见习工作得到加强。创业带动就业取得新成效,通过落实鼓励劳动者创业的税收优惠、小额贷款、场地安     

白城市洮北区:七举措推进"就业援助月"活动

为推动就业援助工作长效化,多形式、多渠道促进就业困难人员实现就业.洮北区人力资源社会保障局与区残联在全区组织开展就业援助月专项活动.按照《洮北区2017年就业援助月活动实施方案》要求和就业服务局的统一部署,按照要求确定援助对象,集中为各类就业援助对象送岗位、送培训、送服务、送政策,帮助一批就业困难人员实现就业.期间,走访就业困难人员和"零就业家庭"40户,其中,残疾人家庭5户.帮助就业困难人员实现就业35人.