能否与违反计划生育政策的女职工解除劳动合同

案情简介■1994年6月,女职工王某被地方国营公司录用为质检科分析员,公司破产改制后双方签订的劳动合同于2011年12月31日到期。2011年8月,女职工王某经计划生育指导站B超检查,确认已怀孕6个月左右。公司从计生部门、街道办事处等单位走访调查,认定王某怀孕系无计划怀孕,且未办理二     

完善我国城市老有所为实现途径的研究——基于老年人力资源开发视角

老有所为是在老龄化的到来,健康积极老龄化背景下产生的,作为养老保障的"六个老有"目标之一,是养老保障中最为积极、最活跃的部分。老有所为即通过发挥老年人的内在潜力(老年人力资源的开发),满足国家、社会、家庭和老年人自身的多元需求,它的存在是老龄化的必然要求也是老年人的主观愿望。老有所为的实现目前还存在着文化氛围以及法律政策不健全外部环境和老年人口知识技能等内部原因的制约,完善我国城市老有所为的实现途径,应重构社会文化环境;建立和完善相关的法律法规,同时保证政策落实到位;依托社区继续加强对老年人的教育完善终身教育制度。     

我国女性创业政策理论框架及其完善措施——基于女性创业理论视角

女性创业不仅有助于女性自身境遇改善,也是我国经济实现包容性增长的重要手段。本文在对女性创业理论进行梳理的基础上,建立了一个促进我国女性创业政策理论框架,并提出了相关完善措施。     

我国低龄老年人力资源开发政策量化分析与评价

积极开发低龄老年人力资源是我国应对人口老龄化、舒缓劳动力短缺压力的重要举措。以国家和省级政府颁布的20项低龄老年人力资源开发政策为研究对象,基于政策内容和政策工具分析,构建低龄老年人力资源开发政策评价PMC指数模型,进一步对政策进行量化分析和评价。研究表明,20项政策整体设计合理,在低龄老年人力资源市场开发、培训教育与技术引导、人才开发与社会参与等方面发挥了显著政策功效,其中5项评分优秀,9项评分良好,6项评分一般,在激励保障、政策创新等方面仍有一定改进空间。最后结合前沿趋势研究,探索研究热点和未来发展方向,为后续低龄老年人力资源开发政策制定和修订,提出重视低龄老年人力资源、强化政策预测功能、发挥政策组合优势、完善政策法规支持体系等建议。     

人力资源开发视角下全面二孩政策对企业女性员工的影响与对策研究——以北京XX会展公司为例

为了能够更好的了解目前女性就业的形势以及企业存在的对于女性员工管理困难,本篇论文在全面二孩政策推行的背景下,从人力资源开发的创新性视角,就二孩政策对企业女性员工管理造成的影响进行调查和研究.     

基于HRS-IS螺旋发展模型的人力资源结构优化研究

按照转型发展的要求,我国积极探索实践新型工业化道路。随着产业结构的调整和升级,我国人力资源结构与产业结构出现了诸多不匹配的现象,人力资源的结构性短缺和过剩将长期存在,人力资源结构优化也是一个长期性和动态性的工作。由于高端人才在产业结构调整和升级中起关键作用,人力资源结构与产业结构的主要矛盾表现为高端人才无法满足产业结构调整和升级的需要。     

基于协调性指数的二元人口政策和城镇化关系研究

实证研究表明,城镇化进程中城严乡宽的二元生育政策对其影响比较小,被户籍政策和城乡发展差距所抵消。中国城镇化与人口转变协调性指数比较高,不协调的年份较少,其直接原因是城乡二元生育政策和越来越宽松的二元户籍制度等两种因素的叠加;深层原因是城乡收入差距扩大和城乡固定资产投资差距导致城镇化的吸附效应进一步加大,推进了城镇化进程。通过Chow’s断点检验进一步论证了城镇化与人口转变协调性的演进规律。     

促进就业的财税政策改进——一个基于微观视角的雇佣模型

应用相关财税政策来促进经济增长及提高就业水平,一直是理论界研究的热点问题之一。本文通过引入企业解聘成本函数,建立一个基于厂商视角的雇佣模型,来分析企业最优的雇佣决策。在此理论基础上,在居民消费、职业技能培训、劳动力市场、就业促进法、资本税方面提出了促进就业的财税政策改进倾向及措施。     

全面开放二孩政策对女性劳动力供给的影响——基于生命周期理论模型的视角

独生子女政策实施三十年来,我国人口老龄化程度不断加深,过多的老龄人口给社会带来巨大的养老压力.为了应对人口老龄化,优化我国人口结构,2013年,国家开始实施单独二孩政策.2015年,国家对人口政策作出新的调整,开始实施全面二胎政策,但实施以来,很多家庭并不愿意生育二胎,使得政策实施并达到制定之初的本意,并进一步带来了诸如提高女性就业歧视等问题.本文通过实地调研,以生命周期的理论为分析工具,研究了人口政策和女性就业的关系,提出生育二胎与劳动供给之间的相互替代关系,探究了全面二孩政策对于女性就业的影响,并对政策的完善提出相关的建议.     

完善新型农村合作医疗制度的政策建议——仅以山西省为例

新型农村合作医疗制度在保障农村居民获得基本卫生服务、缓解农村居民因病致贫和因病返贫方面具有重要作用。本文利用2007—2009年度山西省卫生总费用核算结果及新型农村合作医疗开展情况等资料,通过对山西省“新农合”现状及其特点的分析,在充分肯定政府在推进农村卫生改革方面做出积极努力的基础上,寻找“新农合”运行中存在的不足并提出政策建议,旨在为政府完善“新农合”制度提供借鉴。     

让创新政策与完善制度成为吉林人社发展的助推器

正吉林省政府新闻办于7月17日召开新闻发布会,吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫介绍了今年上半年吉林省人力资源和社会保障发展情况,并回答记者提问。吉林省政府新闻办副主任杨有海主持新闻发布会。从崔力夫的话语中不难看出,创新政策和完善制度已经和扎实推进各项政策落实一起,成为了吉林省人社事业发展强有力的助推器。半年工作进展情况——结合实际创新,围绕制度完善     

调整思路完善政策最大限度地保障非厂办大集体企业职工的合法权益彻底解决他们的社会保险问题

社会保障事业肩负着改善和保障民生、促进和谐社会建设的历史责任。在省委省政府的领导下,省人力资源和社会保障部门以促进我省经济又快又好发展为中心,不断深化社会保障制度改革,初步形成了统筹城乡的社会保障机制,为龙江经济和社会发展做出了积极贡献。但针对部分弱势群体的政策和措施仍需进一步调整和完善。     

农村五保政策分析——基于一个公共政策分析的范式

我国农村五保政策自施行以来,在保障农村五保人员的基本生活方面一直发挥着重要的作用。那么对五保人员这群社会最脆弱群体来说,现行的农村五保政策的具体实施情况是否真正能保障他们的基本生活需要?农村五保政策在实施过程中是否有效?本文将通过对农村五保政策在不同地区的实施情况对现行的农村五保政策进行具体的分析,得出农村五保供养政策的实施在一定程度上是有效的结论。     

农村五保政策分析——基于一个公共政策分析的范式

我国农村五保政策自施行以来,在保障农村五保人员的基本生活方面一直发挥着重要的作用.那么对五保人员这群社会最脆弱群体来说,现行的农村五保政策的具体实施情况是否真正能保障他们的基本生活需要?农村五保政策在实施过程中是否有效?本文将通过对农村五保政策在不同地区的实施情况对现行的农村五保政策进行具体的分析,得出农村五保供养政策的实施在一定程度上是有效的结论.     

我国孤独症患者社会服务保障体系的评估与思考:社会政策的视角

本文从宏观层面分析了有关孤独症人士的社会政策,认为孤独症人士服务保障体系除总体建设状况滞后外,还存在重关怀与预防、轻发展,重视国家、个人和家庭的政策主体作用,轻视社会组织的主体作用,重政策制定、轻执行与评估,重儿童轻成人,重城镇轻农村等五重五轻的倾向,这说明孤独症人士的社会服务保障体系建设亟需以社会政策理念为指导逐步完善.具体而言,应当从满足孤独症人士需求和增进其福祉出发,将其服务保障体系建设纳入法治化轨道,畅通孤独症人士或其监护人表达诉求、参与决策的渠道,培育和支持社会第三部门的发展,根据服务对象的个性化需求,合理配置关怀、预防与发展性的政策内容,构建灵活多样、能满足差异化需要的服务保障体系.     

实施职工职业技能终身制培训的政策浅析――基于人力资源服务机构的视角

2018年4月18日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,当天会议确定推行终身职业技能培训制度的七项政策措施。5月3日,国务院出台《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发[2018]11号,以下简称《意见》)。这是继2010年国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)之后,国家有一个具有划时代意义的职业技能培训领域的文件。本文从实施职业技能终身培训的背景出发,解读职业技能终身制培训的政策亮点,基于人力资源服务机构的视角,为人力资源服务机构的未来经营发展提出建议。     

行政效能监察体制的健全与完善——基于服务型政府的视角

服务型政府是我国在新的社会形势下提出的正确的、符合我国国情的政府执政理念、执政方式。它强调的是建立民主和以人为本的、法治的、透明的、有责任心以及高效运转的政府。这一理念,对我国目前行政监察领域的行政效能的指导意义尤为明显。特别对于行政效能监察理论发展不完善而且问题重重的当下。它要求行政效能监察在以人为本的理念指引下健全行政效能监察的规范与制度;改善行政效能监察的实施环境;提高行政效能监察官员的责任心和荣誉感;提高服务水平,完善行政监察的运行机制;使我国行政效能监察体制更加民主化、人性化。     

行政效能监察体制的健全与完善——基于服务型政府的视角

服务型政府是我国在新的社会形势下提出的正确的、符合我国国情的政府执政理念、执政方式.它强调的是建立民主和以人为本的、法治的、透明的、有责任心以及高效运转的政府.这一理念,对我国目前行政监察领域的行政效能的指导意义尤为明显.特别对于行政效能监察理论发展不完善而且问题重重的当下.它要求行政效能监察在以人为本的理念指引下健全行政效能监察的规范与制度;改善行政效能监察的实施环境;提高行政效能监察官员的责任心和荣誉感;提高服务水平,完善行政监察的运行机制;使我国行政效能监察体制更加民主化、人性化.     

从"单独二孩"到"全面二孩"的政策变迁研究——基于一种进化的政策执行理论

从"单独二孩"政策到"全面二孩"政策的变迁反映出中国人口核心问题的重大转变,即由控制人口数量到放开人口生育、增加人口质量的变化.本文通过对"单独二孩"的执行没有达到预期政策目标的原因进行分析,指出新的"全面二孩"政策出台的必要性,并且提出相关政策建议,使得新的人口政策可以逐步的、有效的扭转人口红利衰减所带来的一系列问题.