首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
改革少数民族干部培养选拔方式适应社会主义市场经济体制需要石佳能我国是一个多民族的社会主义国家,55个少数民族所居住的地区占全国总面积的64%以上,要在这样广大的地区贯彻执行党的路线、方针、政策,就必须依靠少数民族干部。“没有少数民族自己的干部,就不要...  相似文献   

2.
政治 法律学习厨恩来的培养少数民族干部思想论民族地区市场经济型干部的培养我国民族区域自治取得辉煌成就要始终如一地贯彻执行好《民族区域自治法》论经济体制转换过程中的民族政策衔接工作改革少数民族干部培养选拔方式适应社会。主义市场经济体制需要 r.’民族优惠政策到位难的症结与对策浅析市场经济体制下贯彻实施民族优惠政策存在的问题及对策经‘ 济浅论民族地区横向经济联合农村供销社要继续发挥支农主渠道作用湖南西部少数民族地区商业开发探讨建立发展怀化市场的若干问题探讨山区经济如何走向市场市场经济是山区农业超常规发展…  相似文献   

3.
民族地区干部必须增强工作主动性文余在建立和完善社会主义市场经济体制的大政策环境下,民族地区的各族干部必须进一步增强工作主动性,才能推进民族地区经济社会文化以最快速度发展。增强工作主动性,是政策环境变迁的要求。新中国建立以来,几十年间国家实行的是计划经...  相似文献   

4.
在市场经济体制下,以市场为核心来组织和配置生产要素、社会资源及收入分配,这就必然引起各民 族之间相互流动、各民族之间跨民族经营的现象。 开放的市场经济体制自然给跨民族经营创造了条件。跨民族经营有助于推动民族关系的发展,同时,跨民族经营 有利和弊两个方面。 跨民族经营,在民族关系上表现出许多新的特点,从民族构成上看,呈多民族交叉型;从经营层次上看,呈多层次 性,容易引起民族共同体的共鸣;从竞争形式上看,多数情况下呈互助型。 在我国的市场经济体制下.平等、团结、互助.仍然是处理民族关系的原则。跨民族经营,必须遵守社会主义民族 关系原则。 跨民族经营给民族经济发展带来了良好机遇,有利于民族地区干部和群众冲破传统经济的思想藩篱,克服心理障 碍,经受市场经济优胜劣汰的考验。  相似文献   

5.
早在建国初期,毛泽东同志就明确指出:“要彻底解决民族问题,……没有大批少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。这个指示深刻地说明了选拔培养民族干部的重要性。认真做好选拔培养民族干部工作,对于维护国家统一和社会稳定,巩固和发展平等、团结、互助的社会主义新型民族关系,促进各民族的共同繁荣,都具有重要的战略意义。  相似文献   

6.
加强少数民族干部的培养选拔工作是振兴民族经济、实现民族共同繁荣、促进民族团结、政治稳定、社会进步的关键所在。抓住了少数民族干部的培养选拔工作就抓住了民族工作的根本。江泽民总书记在新中国成立以来首次召开的央民族工作会议上(1992.1.14)指:“为适应社会主义现代化的建设和改革开放的需要,各级党委要以更大的力量,进一步加强对少数民族干部,特别是中高级干部和各种科技、管理人才的培养,既要在数量上有计划地扩  相似文献   

7.
党和国家历来非常重视干部的形象问题。在民族工作系统,江总书记、朱总理在不同的场合多次强调,要不断提高民族干部队伍的素质,要培养出适应新世纪、具有较高政治素质、较高政策文化水平的民族干部。在认清了民族工作的地位,检讨了自身存在的问题和不足,了解了树立新形象的重要性后。我们就应当不断地在社会实践中去塑造自己的新形象。那么,新世纪的民族工作干部应当具备什么样的新形象呢?(一)新世纪初的民族工作干部必须境界高尚所谓境界高尚,主要是指一个人有较高的政治觉悟、优秀的道德品质、良好思想作风等。主要体现在以下两个方面:1、要有坚定的政治信仰。我们是党的民族工作干部。要坚持建设社会主义,最终实现共产  相似文献   

8.
在建立社会主义市场经济体制的过程中把民族工作做得更好──在全省培养选拔少数民族干部暨民委工作会议上的讲话(一九九四年八月三十日)单荣范这次全省培养选拔少数民族干部暨民委工作会议,是在全省各族人民认真贯彻落实党的十四届三中全会精神,进一步解放思想,深化...  相似文献   

9.
我国是一个统一的、多民族的社会主义国家,民族问题始终是我国革命和建设的一个重要问题,少数民族干部人才工作始终是党和国家干部人才工作的一个重要组成部分。党的三代中央领导集体高度重视民族干部人才资源开发工作,十分关心少数民族干部人才的成长,根据不同历史时期的需要,提出了指导民族干部人才工作的一系列重要思想。每当形势任务发生重大变化的时候,我们党总是把民族人才工作作为先导性的措施,大力培养适应新形势新任务要求的民族人才队伍,这对推进党的民族事业发展起到了重要作用。当前,国际国内形势发生了重大而深刻的变…  相似文献   

10.
培养和选拔少数民族干部是我党的一项重要民族政策。是改变瑶族地区贫穷落后面貌的关键。 早在建国初期,毛泽东同志在《西北民族工作的指示》中就指出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部是不可能的。”毛泽东同志这个指示,深刻地阐明了培养民族干部的重要意义。今天,对我们搞社会主义经济建设,同样有着现实的深刻的意义。因为,要发展经济,特别是瑶族地区的经济,没有大批瑶族干部也是不可能的。  相似文献   

11.
民族学院办干训,是它的一贯传统,也是它特有的优势。早在解放初期,毛主席就曾说“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。1950年,政务院批准了《培养少数民族干部试行方案》和《筹办中央民族学院试行方案》。从此,民族学院即成为我们党和国家为解决国内民族问题,培养少数民族干部的新型的社会主义高等学校。20多年来,10所民族学院,尽管遭受林彪、“四人帮”的十年浩劫,但为我国各民族培养的干部仍占现有民族干部的10%以上。他们在不同的岗位上工作,有的已经成为区、州、县(或盟、旗)的领导人。他们在  相似文献   

12.
随着我国社会市场经济体制的建立,社会主义物质文明和精神文明建设的同步进行,随着对外开放总体格局的基本形成以及科技革命的迅猛发展,新时期的民族语文工作已经面临着一些新的问题:民族语文如何适应这种变革以更好地为社会主义现代化建设服务,怎样认识新时期民族语文的社会功能?等等一系列问题就摆在了我们的面前。  相似文献   

13.
社会主义市场经济体制下的县级民族工作郭忠在社会主义市场经济体制建立过程中,县级民族工作要以党的基本路线和《宪法》、《民族区域自治法》及法律所赋予的各种权利为指针,服从和服务于经济建设这个中心,并在服务中求发展。第一,转变思想观念,适应建立社会主义市场...  相似文献   

14.
中央民族大学是党和国家为解决国内民族问题,培养少数民族干部而专门创立的高等学校,成立于1951年6月11日。半个世纪以来,学校发展成为全国唯一的拥有56个民族师生井进入国家“211工程”的民族院校,形成了主动适应民族地区经济社会发展需要,培养高素质、高层次人才的基地,具有了研究国内民族问题、宏扬祖国优秀民族文化及高水平的民族科学知识创新体系。  相似文献   

15.
加强对民族工作干部的培养阳盛海加强民族工作部门少数民族干部素质的培养,是新时期党的少数民族干部工作中一项关系全局的工作。民族工作部门少数民族干部的综合素质和行为能力直接影响着党的各项民族政策的贯彻实施。加强对民族工作部门少数民族干部的培养,对于较好地...  相似文献   

16.
加大民族经济立法力度 促进民族经济发展   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文认为民族经济立法是民族法规体系的重要组成部分,也是民族经济发展和市场经济体制建设的客观需要,但目前我国民族经济立法严重滞后于民族经济发展形势,必须加大立法力度,以适应民族经济发展形势的需要,并利用多种民族经济立法形式,为民族经济的快速发展服务。  相似文献   

17.
黄其萍 《民族论坛》2005,(12):12-13
建立社会主义市场经济体制是建设有中国特色社会主义的战略选择。如何适应时代的需要,加快建设一支与社会主义市场经济体制相适应的少数民族干部队伍,是发展社会主义市场经济的客观需要,也是新时期亟待研究和探讨的重要课题。一、消除选拔培养少数民族干部的思想障碍首先,要全面理解党的基本路线,消除“左”的思想障碍。长期的计划经济体制在思想领域留下的后果,就是禁锢了人们的思维,而长期生活在民族地区的干部思想更封闭,观念更陈旧,在用人问题上也习惯于按计划经济的要求来看干部和用干部,在思想上存在着一些“左”的干扰。随着党的工作…  相似文献   

18.
随着社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,必然会带来社会的变革和价值观念的变化。当代大学生这个文化层次较高的群体及其人生价值观念的取向也必然会受到冲击。所以,在分析当代大学生价值观念现状的基础上,探索一条有利于培养合格大学生树立正确人生价值观念的途径,这是当前高校德育工作的一项紧迫任务。所以,本文就确立适应社会主义市场经济的价值观体系,确立高校德育工作中的正确价值取向,发挥社会环境对大学生确立正确的价值观、人生观的积极作用进行了比较全面的阐述。  相似文献   

19.
大力培养少数民族出身的共产主义干部,包括政治干部和专业技术干部,是党的民族政策的一个重要方面,是解决民族问题的关键。一九四九年,毛泽东同志就批示:要“大批培养少数民族干部”。毛泽东同志并指出:“要彻底解决民族问题,完全孤立  相似文献   

20.
新中国初期,西南民族地区暂时保留了“土流并存”格局。同时以新政权建设为依托,中共从两方面培养了民族干部。一是分时期采取不同方式对土官进行政治安排,在初步稳定他们以后,启动对他们的教育改造。因此,土官成为改造式培养的民族干部;二是采取特殊措施,在西南塑造式培养了一个新型民族干部群体。最终,民族干部化的土官自我“背叛”了土司制度,发展壮大的新型民族干部替代了传统土官,土司制度得以根除。此举,既实现了民族干部的培养与土司制度根除的完美结合,又在实践中发展了马克思主义民族理论。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号