有权有度：给领导立规矩 领导没规矩的企业想要做好是难上加难

在很多的民营企业里,老板就是企业的主人,所以往往表现得非常强势,说一不二。曾经有一个职业经理人就向我诉苦,说他的老板很没谱,太自以为是,想怎么着就怎么着。比方说,开会的时候,感觉谁说的不好,老板就会劈头盖脸地痛批一顿,下属干得不合他心意,也是一阵责问,搞得员工很难堪。就算员工说得对,老板的意见有问题,可只要老板不同意,员工也只能把自己的意见往肚里吞,弄得员工很难做事。所以,员工们怨声载道,甚至认为在他手下做事是一件很痛苦的事情。     

真正的财路是人气

20世纪30年代初,一位中年男子在英国伦敦的东区大街上,经营起了一家小小的杂货店,店门口有一片开阔的空地,老板把它称作是"财路"一开阔才能笑迎四方客. 遗憾的是,路上来来去去的人似乎根本就看不到这家店一样,更别说进来买东西了,所以,他的商店经营得非常惨淡. 有一天早上,老板来到店里开门时,看见他的"财路"上停着几辆流动商车在做生意,老板愤怒地冲他们喊:"你们为什么停在我的门口做生意,这样不是要挡住我的生意了吗?" 那几位流动商贩听他这样说,愧疚地说了声对不起,然后离开了他的门口,到另一个空旷的地方去了.     

蔡峰:“做”在北京

8 蔡峰终于决定北上,去北京。他向他的老板交回奔驰车的钥匙,老板说先不用还,你先开着吧。老板对他很好,希望他有机会还能回来。蔡峰微笑着感谢,但还是坚决地把车还给了老板。他想没有任何负担地去北京。     

副职与正职和谐相处“六要诀”

华尔街老板对副手有一个标准：“你要站得比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。”话虽然说得绝对，但其中的道理值得所有副职领导深思。     

品行与发财

父亲青少年时是一个一贫如洗的打工仔,后来却成了一个实业家。他几乎缄口勿谈他的创业史,但饭后教子,我也多少知道一些有关他的故事。 有一次,父亲说:“我20来岁时,老板     

公关专家最害怕的事

我有位当过记者的朋友,退休后被一家上市公司的老板礼聘为公关顾问及发言人. 一天大早,他召开记者会公布公司的重大政策,为了拉近与记者朋友的距离,随意说了一个笑话,然后又说这笑话是他早上和老板一起去喝豆壤时想出来的,惹得大家哄堂大笑. 从台面上来看,这位发言人表现得可圈可点,但第二王他就被老板开除了.     

管理故事三则

把琐事做得与众不同 [哲理的故事] 有一个年轻人,大学毕业后进入一家证券公司做秘书.而秘书的首要职责就是将老板的日常琐碎事务处理好. 这个年轻人是个爱动脑子的人,在端茶送水这些小事上,他揣摩出许多门道:比如,老板的话讲得多时,便多倒几次水;老板讲得慷慨激昂时,便不要去倒水,以免打断他.     

职场“势利眼”应对有术

势利眼"是指人与人交往中,以官职、衣冠、钱财取人,媚富贱贫,趋炎附势的一种势利心态,也称"看人头".而一旦上级或者靠山倒台,势利眼也就随之原形毕露,甚至翻脸不认人了…… 势利眼的典型案例 职场势利眼,在你的职业生涯中可能经常遇到,那么这些职场势利眼有哪些特点,存在哪些危害,如何击中他们的七寸,我们通过案例来分享一下. 有一次,受客户的邀请到客户那里做培训,客户方很热情,市场部经理跑前跑后接待,第二天一早要在约定的时间出发,但司机迟到了20分钟,这个司机是一个老司机,在公司做了多年,曾经给老板开过车,后来年纪大了,老板换了司机,把他编到了公司车队里面.     

渎职

一个公车司机和一个神父在同一个时间离开了人世,司机被直接送上了天堂,神父的事却因难以定夺而被耽搁下来。“我不介意你送一个公车司机上天堂”,神父抱怨说,“可是无论如何,我是个神父啊,为什么我还要在这里等?”天上有声音回答他说:“因为你讲道的时候,人人都在打瞌睡。而那位司机开车的时候,人人都在祈祷!”渎职@韦尔乔 @王玉北     

难缠的老板

心理学家马迪·格罗西,同彼德·怀利合著了《有问题的老板:他们是些什么人,如何同他们打交道》一书。他说:“其实,所有的老板都有这样或那样的问     

把体闲阁开到汽修厂

汪先生外出办事,小车突然坏了.当车被拉到一家汽修厂时,他惊奇地发现这家汽修厂的里面居然有家休闲阁.汽修厂老板对汪先生说:开车虽不是劳动强度最大的差事,但由于司机在驾驶室一直处于专注与其紧张状态中,因而他们的心神较为疲惫.也就是说他们是最需要松驰的群体,所以我同时在汽修厂里面又开了家休闲阁.     

不要抱怨

<正> 我的一个侄子,大学毕业后在南方一家合资企业打工,搞文秘工作。前年春节回来,跟我谈了在公司里的一些情况,聊到最后他说:“这次回去准备跟老板吵一架,然后辞职不干了。”我问为什么,他说老板一点也不把我放在眼里。 “进这家公司才只有半年时间,你对这个公司完全弄清楚了吗?对于公司里一整套经营业务的窍门完全搞通了吗?”我反问他。 “还没有。”     

把休闲阁开到汽修厂

<正>汪先生外出办事,小车突然坏了。当车被拉到一家汽修厂时,他惊奇地发现这家汽修厂的里面居然有家休闲阁。汽修厂老板对汪先生说:开车虽不是劳动强度最大的差事,但由于司机在驾驶室一直处于专注与其紧张状态中,因而他们的心神较为疲惫。也就是说他们是最需要松驰的群体,所以我同时在汽修厂里面又开了家休闲阁。     

卖报纸的大学问

哲理的故事:韩国三星集团的创始人李秉喆,小时候家境不好,为了生计,很小就得去卖报纸挣钱。"你一天要跟我订多少份报纸去卖?"报亭老板问这个衣衫褴褛的男孩。"别的孩子能卖多少?"他羞涩地问。老板笑道:"这可没法说,少的卖几十份,多的能卖几百份,但拿得太多剩在手里,是要赔钱的。"李秉喆想想说:"那要100份吧!"老板有点吃惊,但还是给了他。     

茶趣

一 ＂商有商道,官有官品,茶有茶趣。＂这是博士论文答辩后,导师周文康对蒋志峰说的。他即将到宁阳去做县委书记,导师听闻这项任命,端起茶杯,像是叮咛,又像告诫,说：＂没事,喝茶。＂这天晚上,蒋志峰正在家里泡茶品茶,常务副县长张晓然突然打来电话,说是青口镇何口村近百村民闯进金威建筑公司驻地,把4个小青年打成了重伤。他立马赶赴现场。     

整合是金

这是他们迈出的第一步,似乎是很小的一步。而对他们来讲,这就如同是举起火把,树起了旗帜。女口果把企业比喻作一辆汽车那么,企业如今要走的将是一条高速公路。企业的领导者如同汽车司机他能把车开动,却不一定能把车在高速公路上开好。至     

“把外行的事做出内行水平”

<正>被外界媒体誉为中国的形象大使、外交部前发言人赵启正在与青年谈使命时曾经说过:我这一生经历很多岗位,每一个岗位对我来讲都是外行的,但我都坚持把外行的事做出内行水平。翻阅赵启正的人生履历,他正是靠着"把外行的事做出内行水平"这种信念,把行行做得     

做老板的诀窍

靠“金点子”成为老板后，还要掌握做老板的诀窍。下面是一位在郑州商界颇有名气 的私企老板的一番经验之谈── 有些老板做事，喜欢权力一把抓，大小事情统统自己动手，员工只能当他的助手，自 己整天忙得像无头苍蝇。我有个客户就是这样，他在办公室时除了要与客户电话联络外，还 要处理公司大大小小的事情，桌上满堆公文待他处理，每天忙得不亦乐乎。我认为他做得太 多。他说，员工没有办法做得像他一样好。我向他说明两点：“第一，若你的员工如你这样 聪明，做得百分之百和你一样好的话，他早就去当老板了；第二，你从不给他机会去尝…     

财富的权力

中国人常说:“男儿膝下有黄金”但前几天读到了报载的一则故事:一位收荒匠不慎划掉出租车的车身漆,因赔不起100块钱就给出租车司机当街下跪数十分钟,而得了理的司机似乎还要搜身。我无法想象那位收荒匠当时的心情,但很明显,如此的屈辱就是为了那“生不带来、死不带去”的钱。财富的权力得以凸     

领导者用行动说话

未来的领导,不在于你说了什么和知道什么,而在于你做了什么和如何做十多年前,我第一次去国内一家通讯公司,机场有司机接,坐上车,接下来的对话,却令我至今难以忘怀。“孙教授了解我们公司吗?”“不太了解。”“那利用到公司前的这个时间,我给你介绍一下我们公司吧。我们公司啊,……”听着他的介绍,作为管理学教授的我,顿时生出许多感慨:他对公司很熟悉,从历史到产品;他对公司很有感情,其内心深处的认同、自豪和满足溢于言表。这在当时的民营企业中是不多见的。“我们公司是私人公司,但我们老板没有自己的专车。”听到他的这个介绍,我不以为然…