数字经济时代哈尔滨葵花药业人力资源管理的转型与思考

数字经济时代的到来,为企业人力资源管理带来了新的挑战。本文以哈尔滨葵花药业为例,提出数字经济时代企业人力资源管理的转型和思考。简要介绍数字经济时代的特征,对数字经济时代葵花药业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出相应的改进对策。     

数字经济创新模式：企业与用户数据化互动创新

区别于工业经济的用户参与创新模式,企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式。其形成机制在于：企业与用户数据化互动创新构成大数据资源的社会基础,将工业经济时代供给与需求的联动关系改变为数据驱动的适应性关系,从而成为数字经济的一种创新模式,并形成第三种市场信息机制——“数据化之手”。该创新模式的主要特征有二：一是人工智能的介入使企业与用户数据化互动创新更普遍地存在,数据和数字平台构成新型生产工具,适应性创新产品或活性服务构成新型劳动对象,二者结合形成数字经济的新型生产资料;二是人与人工智能双劳动主体在企业与用户数据化互动创新中构建起现实劳动与虚拟劳动相结合的混合智能劳动,使数字经济的生产关系呈现适应性创新特征,网格制与科层制的结合则成为数字经济的制度变迁基础。     

高技术小企业在网络时代的成长优势分析

本文针对高技术小企业的特点 ,结合工业经济时代和信息经济时代不同环境 ,分析高技术小企业在工业经济时代和信息经济时代不同的竞争态势和生存发展状况 ,探讨高技术小企业在网络时代的成长优势 ,思考信息时代企业组织规模问题 ,为未来企业组织设计提供借鉴。     

数字产品进口、知识存量与企业数字创新

数字创新是驱动数字经济增长、实现新旧动能转换的重要引擎，事关数字时代的经济高质量发展与现代化经济体系建设。研究发现：数字产品进口能有效促进我国企业数字技术创新与数字化创新，企业知识存量对这一效应发挥正向调节作用；数字产品进口与知识存量的交互效应在出口企业、本土企业以及高技术产业样本中更为显著；数字产品进口与企业知识存量能协同促进企业采取跨区域合作、跨领域合作等开放式创新模式，进而提高企业数字创新产出。因此，大力发展数字贸易，鼓励企业进口数字产品、引进数字技术，有助于释放数字创新活力并实现创新驱动经济发展。     

试论以企业文化塑造良好企业形象

21世纪是经济全球化的时代，也是企业迈进文化管理阶段的时代。先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。文章从企业形象入手，分析形象构成要素，提出用先进的企业文化科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。     

数学时代与数字新闻

把数字时代与数字新闻联系起来,就是想探讨在信息技术高速发展的时代背景下,新闻报道中的数字新闻如何更精确、更深入地体现时代精神。本文从数字时代与数字新闻两个方面研究了数字时代条件下人们的生存状况。给数字新闻写作提出了一个新的课题,并且试着用一种新的视角来探讨数字新闻写作如何创新。     

数字经济背景下商贸流通企业的新零售转型路径研究

为了解决商贸流通企业在数字经济时代的发展困境并探析有效的新零售转型路径,从新零售的商业本质与技术特质入手,综合运用马克思主义政治经济学和西方经济学的相关理论进行逻辑分析,从数字经济对新零售的赋能和新零售对数字经济的反哺两个方面阐述了新零售与数字经济的耦合性关系,解析新零售转型的制约因素与困难,探索数字经济背景下商贸流通企业的新零售转型路径。研究发现,基于数字经济与新零售的高度耦合性,数字经济背景下的新零售商业借助数字技术介入商品内分工,通过根本改变供需对接模式而实现供需全链路的实时匹配,即能解决当前传统商贸流通企业的经营难题,又为提高商品流通效率、提振国民消费经济、建设现代流通系统提供了有力支撑。研究表明,身处数字经济时代的商贸流通企业应尽快转变旧有认知和商业逻辑,促成数字技术与商业信息的正循环,从以“货”为核心向以“人”为主轴转变;实际运营层面关注新零售的人才培育与梯队建设,革新组织架构,形成整套的数字化管理模式;同时注重自我职能开发与角色转变,在国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更大的经济与社会价值,在更高层次实现新零售的全面转型升级。     

数字技术与网络传播背景下的广告生存形态

广告是一个动态发展的过程。广告生存形态伴随社会营销环境和传播环境的变化而不断发生变化。数字技术与网络传播已使广告的生存环境发生了诸多变化,＂应采用何种方式生存＂已成为当前广告发展面临的重大问题。我们认为,传统广告将继续存在并通过创新适应新的媒体环境;专业数据库生存将是网络传播时代广告的一种重要生存形态。     

浅谈人力资产的计量方法

知识经济时代的到来使企业不得不充分利用自己的一切资源以谋求生存和发展.人力资产作为企业重要的经济资源已引起了企业越来越高的重视,如何对它进行计量显得尤为重要.本文分析了人力资产计量的各种方法,包括货币计量法和非货币计量法两大类,它们各有其自身的优缺点,企业在对其进行计量时应结合企业自身的特点和要求选用恰当的方法.     

关于企业进一步适应知识经济的思考

知识经济是以知识为基础的经济。企业在知识经济时代要生存、要持续发展既面临着新的机遇 ,也面临着严峻的挑战     

企业数字化转型与审计师选择——基于中国上市公司的经验证据

数字经济时代，企业数字化转型已是大势所趋，不仅改变了企业原有商业模式，也对企业经营决策产生了重要影响。基于2013—2020年A股上市公司数据，实证检验了企业数字化转型对审计师选择的影响。研究发现，企业数字化转型程度越高，越倾向于选择高质量审计师。进一步分析发现，这一现象在技术创新能力更强、代理冲突更严重、行业竞争程度更高、当地市场化进程更快的企业中更明显。该研究不仅有助于加深对数字化转型经济后果和审计师选择影响因素的理解，也为数字经济时代下公司治理机制的完善提供了重要参考。     

数字经济时代的组织任务环境

数字经济时代,组织所面临的环境特征发生了显著变化。然而,目前战略管理领域的研究仍然沿用传统工业时代的环境特征,造成理论与实践的脱节。对组织任务环境的观点进行了回顾,指出了传统观点在数字经济背景下面临的适应性挑战,进而提炼出数字经济时代组织任务环境的新特征,最终构建了一个数字经济时代的组织任务环境系统。     

数字经济时代数据生产要素化的经济分析

继农业经济时代、工业经济时代之后,人类已进入数字经济时代,数据成为继土地、劳动、资本等之后的又一重要生产要素。数字经济时代,数据生产要素化的原因、难点以及由此产生的数字经济核算问题值得深入研究。研究发现,数据作为数字化的载体,具有非竞争性、边际成本趋近于零和价值存在不确定性等特征;在影响经济增长的机制上,应建立数据要素与其他生产要素的协同联动机制、数据要素的市场化配置机制和反垄断机制。数据所有权的模糊、数据的可复制性和信息悖论导致了数据资产确权、交易和定价的困难。数据生产要素化过程中,数字经济面临统计挑战,传统GDP核算方法会产生GDP规模的漏统计和增速被低估。因此,为了充分发挥数据生产要素的价值,应在个人隐私权益和经济收益之间进行合理取舍;完善数据交易机制设计,解决交易中的信用问题;转变测算思路,通过界定数字经济,识别核算主体和界定产业活动,构建新的数字经济核算体系;引入新兴技术,改善数字经济核算体系,使数据要素成为经济高质量发展的关键推动力。     

数字经济背景下包容审慎监管原则的制度化建构

包容审慎监管原则的实施能够打破传统市场监管理念在数字经济时代面临的困局，能够推动数字经济的发展，是数字经济时代市场监管必须坚持的指导原则。但是，作为法律原则，包容审慎监管原则不可避免地存在高度抽象性和不确定性的问题，进而产生监管时间不确定、监管力度不确定等具体实施困境。为此，对包容审慎监管原则进行制度化建设，可从以下几个方面入手：审慎而及时介入数字经济领域进行监管；根据不同的数字经济类型配置不同的监管力度；强化企业合规建设，增强协同监管效能；创新监管方式；完善容错机制，扩大创新空间。只有加强推动包容审慎监管原则的制度化建设，才能最终实现数字经济在发展中规范，在规范中发展。     

施明俊独具魅力的企业领导者

通用电气公司有一句广为流传的名言：“参与变迁，适应变迁，使公司变得更好。”这种变迁源于企业领导人的远见卓识，源于他们对时代脉搏的把握和对时代变迁的预见。商海茫茫，公司林立，一个企业何以能在激烈的市场竞争中生存壮大起来，除了专家学者们总结出的：处于成长型行业、产品符合市场需求、不断开发新产品、以及出色的财务管理等这些必要条件外，还远不够充分。事实上没有一家企业的成功仅靠一个主要因素而成就，但在诸多因素当中，领导者魅力则是企业制胜的前提之一。恒德企业集团董事长施明俊先生便是这样一位独具魅力的企业领导…     

数字经济时代企业社会责任的理论认知与履践范式变革

在数字经济蓬勃开展和迈入产业互联网阶段的时代背景下,企业社会责任的理论认知和履践范式都面临新的变革。本文遵循企业社会责任与工业革命共同演进的历史规律,构建了数字化情境下的内生式企业社会责任战略,并提出“内在驱动”和“外部共治”的实现机制,从而为战略性社会责任“脱嵌难题”提供一种数字化情境下的应对之策。在此基础上,基于“组织情境—履责主体”和“发展阶段—履责重心”视角,将企业发展的不同阶段自觉融入社会责任的不同内容,形成消费互联网、产业互联网两阶段的“组织情景—战略导向”协同演进理论分析框架,对数字经济时代企业社会责任实践变革进行多视角的总结,旨在丰富和完善企业社会责任理论,为企业在数字经济时代更好地履践社会责任提供战略选择。     

母国数字经济优势推动数字企业对外直接投资的机制和效应

作为数字企业生长的背景因素,中国数字经济具有的母国优势成为数字企业“走出去”的重要推动力。构建包含母国数字经济的新OLI区位分析框架,运用上市公司对外直接投资（OFDI）数据,实证检验国家数字经济发展对数字企业OFDI的影响效应和作用机制,结果发现：中国数字经济的发展显著提升了数字企业OFDI数量;数字经济既能够增强数字企业支付更大市场兼容性成本的能力,也能够提升企业生产效率,二者共同推动OFDI数量增长。较数字制造企业而言,数字服务企业由于产品生产的定制化属性和知识成本的“接近性”特点,引致数字经济对其OFDI数量具有推动效应;无论持市场寻求动机还是技术寻求动机的数字企业,其OFDI均受到母国数字经济的推动效应;数字经济的边际规律和数字产业的“新”特征,引致低生产率数字企业OFDI相较于高生产率数字企业更加显著地受到数字经济的正向影响。因此,提升中国数字企业国际竞争力,扩大“走出去”步伐,需要统筹母国数字经济优势和市场化机制。     

企业核心能力的隐性知识特性

随着经济一体化和竞争全球化时代的到来,企业的成长乃至生存都越来越依赖于企业的核心能力,企业所拥有的核心能力是企业可持续竞争优势的源泉。同时,面对知识经济时代的来临,知识资源已成为企业的核心资源。知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质内涵,成为提升企业核心能力的关键。     

技术创新活动中的技术领导——兼论技术创新机制建设

作为技术社会中的角色之一 ,技术领导在技术创新活动中有其特殊的地位与作用。一方面 ,为了企业的生存与持续发展 ,技术领导必须致力于推动技术创新 ,使企业在市场竞争中立于不败之地 ;另一方面 ,为了防止落入技术创新陷阱 ,踏入技术创新追赶的误区 ,防范各种技术创新风险 ,技术领导又必须对技术创新活动小心谨慎。正确认识和分析技术领导在技术社会和技术创新活动中的地位与作用 ,建立技术创新机制 ,是技术领导摆脱两难困境、实现企业持续技术创新的前提和关键     

数字鸿沟与制度鸿沟

我的核心观点是，要跨越数字鸿沟首先应该填平制度鸿沟。首先让我们看一下网络技术究竟给我们带来什么？网络技术实际上说到底只是满足我们传统需要的一种手段，但是它为什麽能够替代一些老的手段最关键是它节约了交易成本和生产成本。数字经济有一个特点，数字能够穿越物资，所以使得市场的范围不断地扩大，但市场范围的扩大的结果是什么。经济竞争程度的加强，使每一个企业在市场当中操纵市场的能力可能在弱化，原来的地方性垄断性的企业可能要被全球化的企业所替代，所以地方性已经被替代。 这个时代必须认识到，我们的盈利可能变得不是…