苏州市灵活就业社会保险状况调查分析

随着中国产业结构的进一步调整，城市就业形势日趋多变，灵活就业人员数量不断攀升。以苏州市为例-调查了目前灵活就业人员社会保险政策和参保情况，发现目前灵活就业人员社会保险存在灵活就业人员参保意愿不高，政策执行宣传不力等问题，提出了可以通过政府、企业、社会组织以及灵活就业人员四方协同努力的解决措施。     

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政策北京市自谋职业者领社保补贴年龄门槛提高最近实施的《北京市鼓励城镇就业困难人员自谋职业(自主创业)社会保险补贴办法》将北京市自谋职业人员享受社保补贴的年龄门槛提高了,从原来的女35周岁、男40周岁以上,提高到了女40周岁、男50周岁以上。此外还规定法定劳动年龄内的中、重度残疾人可以申请自谋职业社会保险补贴。据悉,这一调整是为了鼓励更多年龄偏大的失业人员自主创业。河南省立法禁止非医学需要鉴定胎儿性别河南省人大近日审议《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例(草案)》,以立法的形式禁止非医学需…     

城市老工业区搬迁改造企业 失业人员再就业实证研究 ——基于株洲市的调查数据

基于湖南省株洲市清水塘老工业区搬迁改造企业失业人员再就业的调查数据,采用无序多分类Logistic模型,研究失业人员再就业的结构特征及各类型群体再就业状况的影响因素。结果表明：失业人员的个体禀赋、人力资本特征、经济特征和再就业观念等因素均影响着其再就业选择。具体而言,健康程度和是否参加再就业培训对失业人员的就业选择不具有显著影响,之前工作岗位性质为基本操作类、受教育程度为高中及以下的失业人员更倾向于选择自主创业,失业前月工资较低、领取过失业金的失业人员更倾向于选择灵活就业,对工资期望低且对自身认知一般的失业人员更倾向于选择稳定性就业和灵活就业;受教育程度、失业前月工资、对工作的期望工资及对自身条件的认知对两类群体就业选择的影响方向基本一致,但老年群体未就业的比例要高于中青年群体,之前工作岗位性质为技术操作类的老年群体较少选择灵活就业,而是否领取失业金对中青年失业群体再就业有着直接影响。据此,要健全再就业培训体系,完善再就业补贴制度,发展就业服务机构,以有效促进城市老工业区搬迁改造企业失业人员的再就业。     

下岗失业人员 国家再帮你一把——劳动和社会保障部负责人就“再就业援助行动”答本刊记者问

近日,劳动和社会保障部下发了《关于开展再就业援助行动的通知》。记者就一些具体问题采访了该部的有关负责人。 问:哪些下岗职工和失业人员可以获得再就业援助? 答:协议期满即将出下岗职工再就业服务中心(以下简称中心),或已出中心但再就业困难的下岗职工和失业人员,可以得到再就业援助。 问:这些就业困难群体能得到哪些帮助? 答:可从政府有关部门得到上门咨询和政策援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、社会保险关系接续援助、劳动保障事务代理援助、生活保障援助,以及特困群体的特殊援助等8个方面的帮助。 问:即将出中心的下岗职工可以得     

下岗失业人员再就业优惠政策问答

哪几类人员可以申领 《再就业优惠证》? 具有劳动能力,并有就业愿望的下对4类人员,可申领《再就业优惠证》、凭证享受再就业扶持政策: 1. 国有企业的下岗职工,是指协议期未满仍在企业再就业服务中心(以下简称“中心”)、协议期已满但未出中心、协议期满已出中心,但尚未与企业解除劳动关系,且仍未实现再就业的人员;     

阜新市灵活就业问题研究

针对阜新市灵活就业人员就业过程存在的问题,采用了理论分析和图示结合的方法进行研究,指出了阜新市灵活就业存在文化程度低、年龄结构偏大、接受就业或再就业培训率较低等问题,描述了阜新市灵活就业人员工作时间长、工作状态疲惫、收入水平偏低等现状;提出了提供免费的就业或技能培训以及就业信息,对录用大龄工作者的用人单位给予税收或政策上的优惠,政府对灵活就业人员创业提供优惠政策等建议。实践证明,阜新灵活就业问题的研究有助于灵活就业问题的解决。     

灵活就业就该灵活办理

北京市针对大龄失业人员灵活就业、自谋职业的社保补贴政策已实施13年了,广大失业人员从中受益很多,但这项政策同时也存在一些问题。笔者从事社保工作10个年头了,经常听到失业人员反映相关问题,主要有四个方面：一是手续烦琐。要想申请灵活就业,首先要办理失业,把档案从单位或职介中心转到街道杠保所,这就需要两周时间,接着在社保所提出申请,要交各种证件的复印件和照片,办理《就业失业登记证》,然后还得在社区开就业证明,接着再把档案转回到职介中心。     

就业的意义不只是脱贫

■据统计,2005年宜昌市全部刑事案件作案人员中,无业闲散青少年占90%,而这些无业闲散人员大多来自城区困难家庭。帮助他们实现就业,其意义绝不限于脱贫。■为灵活就业人员解决养老和医疗问题是财政工作的一部分,而且从财政专业的角度讲,这部分补贴资金充实了社会保险基金,增强了基金的支撑能力。     

上海24个就业和社会保障的创新项目

1、再就业服务中心2、“协保”“协保”全称“协议保留社会保险关系”,是为促进进入再就业服务中心的中年下岗职工进入市场就业而在1997年推出的一项政策。“协保”对象为1957年12月31日前出生的男性下岗人员和1962年12月31日前出生的女性下岗人员。这部分人员在自愿的前提下,与再就业服务中心、原单位签订保留社会保险关系协议,运用“政府让一块,企业贴一块”模式,给予一定的补偿,保障其养老、医疗等有关待遇,解除后顾之忧,提高就业竞争能力,鼓励进入市场自谋职业。2001年以后,实行“协保”人员的养老、医疗保险费由单位和个人协商一次性缴…     

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政策北京市上调失业者创业社保补贴5月8日,北京市劳动保障网发布消息称,根据新出台的失业人员社保补贴方案,今年至明年,自谋职业、自主创业和灵活就业的失业人员,每月将以     

享受再就业优惠政策时需要注意什么？

由于各地政策不一，《社区》归纳了几点共性的注意事项：（1）并不是所有的下岗失业人员都可以减免税费，而是要持有《再就业优惠证》（注：持《就业登记证》只能享受部分政策），并得到相关部门确认后方可根据实际享受政策。     

社区便民条真便民

"社区给出具‘便民条’,按‘便民条’要求条款办理,避免了来回奔波之苦,我一次性就办完了‘4050’灵活就业社会保险补贴申请手续。"2月22日,家住湖北省老河口市燃料公司的失业人员陈莲英,在光化街道办事处秋丰路社区,向经办人员连声致谢。     

杜区自编“实用社保政策”惠及百姓

劳动保障工作是社区工作的重要组成部分。这项工作政策性很强,关乎民生大计,与广大民众的切身利益患忠相关。为了更准确及时地为居民大众服务,北京通州区北苑街道帅府社区劳动协管员近期编写了<最新实用社保政策精选》小册子,内容包含失业篇、退休篇、在职职工、灵活就业、一老一小、无业居民篇、自由职业者、个体户篇和农民工篇等五项内容,每项都选用了最贴近居民最实用的内容,例如哪些失业人员可以享受灵活就业自谋职业社保补贴政策？在职人员和灵活就业人员到了退休年龄如何办理退休手续？等等。     

职场速览

News新闻北京低保失业者就业有望获补贴北京《关于进一步促进城市低保失业人员就业有关问题的通知》即将出台,该《通知》出台后,对低保失业人员就业后给予为期3年的就业补贴,补贴标准分别为北京市当年最低生活保障金的80%、70%、60%。且不     

为了公益性岗位不受冷落……

据媒体报道,为了解决“4050”下岗失业人员的生活问题,山西省太原市拨专款购买了一批公益岗位,发至各个社区,解决低收入者的就业问题。但是经过两年的时间,太原市环卫局却还有2000多个岗位无人问津。 以公益性岗位安置就业困难人员是就业援助的重要措施,也是我国政府积极就业政策的重要内容。政府开发、购买公益性就业岗位,安排就业困难的下岗失业人员再就业,尽管给他们的工资不一定很高,但是工作稳定,社会保险有保障。这样一种政策,对于就业困难人员来说,理应是求之不得,为什么反而受冷落呢? 媒体报道认为,像环卫工人这样的岗位,工作条件差…     

北京出台新政策为大龄失业人员再就业开“绿灯”

大龄失业人员是再就业工作的难点。2003年,北京市把促进大龄失业人员再就业作为再就业工作的重中之重,开展再就业援助,从政策上为大龄失业人员再就业开“绿灯”。     

失业保险制度的工作激励政策——中美失业保险法的比较

中美失业保险法律都明示或默示地蕴含了工作激励的政策目标,但在经验税率和保险金替代率等具体规则上,美国的工作激励政策的实施效果更为明显,美国强制性地运用失业保险基金于失业人员的再就业培训和服务上,但其促进就业的功能在逐步下降。而中国失业保险的就业功能没有被制度化。失业保险在制度设计上既要为失业人员提供资金支持,又要防止产生过分依赖。随着就业促进制度的建立和新社会保险体系的运行,中国失业保险的工作激励功能需要被进一步纳入全面的就业促进制度中去。     

贯彻十六大精神努力促进再就业

党的十六大将比较充分就业作为全面建设小康社会的重要目标.为促进下岗职工再就业,要用足用好再就业扶持政策,要加强教育与培训,使下岗职工了解就业政策,适应就业形式,转变就业观念,提高再就业能力,努力拓宽就业渠道,加强和完善延伸到街道、社区的就业服务,扶持下岗失业人员自主创业,以创造再就业工作的新局面.     

再就业,我们需要注意什么

想就业,但苦于无技无文凭,怎么办？好在有社区居委会的帮助。帮助下岗失业人员再就业是社区的一项重要工作。但是,尽管各级政府加大了政策扶持力度,社区居委会也千方百计地扩宽就业渠道,可再就业工作仍是不容乐观。社区工作人员反映,再就业人员的就业心态及就业态度存有很大问题。     

关于上海地区灵活就业法律保障问题的思考

近年来社会城镇就业矛盾日益突出,上海地区也不例外,灵活就业规模日益扩大。一方面灵活就业满足了企业与个人的需求,增加了社会上的就业量;另一方面灵活就业人员却出现就业边缘化倾向,在社会保险、劳动就业的安全条件以及工作报酬、劳动时间等方面暴露出许多问题。如何正确认识灵活就业、恰当解决灵活就业中存在的问题并结合上海地区灵活就业的情况提出对灵活就业制度的改进方案是我们所应重点关注的问题。