以企业文化建设提升软实力

企业文化建设作为一种柔性管理方式已经成为企业软实力提升的重要因素.本文提出在企业文化建设中提升企业的凝聚力、竞争力、创新力,实现从整体上提升企业软实力.     

电视宣传促进企业思想政治工作刍议

电视宣传在国有大型企业的思想政治工作中具有重要地住,尤其在互联网等新媒体不断涌现之时,要进一步加强电视宣传在促进企业思想政治工作的作用.一是坚持电视报道的正面宣传,傲先进文化的承栽者和宣扬者;二是确保电视宣传的严肃性和导向性,坚持对错误的"零容忍",达到电视宣传"零差错";三是坚持提高电视节目的质量,创造行业性、地区性的电视文化品牌,增强电视宣传的感召力、凝聚力,在思想政治工作中发挥切实有效的作用.     

企业文化建设与思想政治工作相结合的途径

企业文化是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的，并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特的经营管理方式，是一种以人为管理主体、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的管理新理论。在经济全球化大潮扑面而来的新世纪，企业界越来越认识到建设企     

抗震救灾宣传思想工作对高校宣传的启示

在去年的汶川大地震中,在党中央、国务院和中央军委领导下,宣传思想战线始终围绕中心、服务大局,牢牢把握正确导向;坚持唱响主旋律、打好主动仗;坚持"三贴近"和以人为本的原则,把人民利益放在最高位置,为全面夺取抗震救灾的胜利营造了良好的舆论氛围,为整个抗震救灾工作的胜利提供了思想保证,同时也为广大的宣传思想工作者提供了宝贵的经验和做法。本文通过对这些经验和做法的总结,归纳出高校宣传可以借鉴的几点启示。     

如何提升自主创业企业发展的软实力

自主创业企业长期健康发展．是企业硬实力和软实力叠加的动态反映．是关系到能否带动和安置更多的失待业人员创业或就业的头等大事。自主创业企业仅凭硬实力,可以在短期内获得快速发展．而依托软实力的有效支撑．则有助于推动自主创业企业长期的可持续发展。     

企业文化与人力资源开发

企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成并发展起来的。由于每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统,在这些因素之上,便形成了具有本企业特点的企业文化。因此,企业文化并没有什么固定的模式,是具有本企业个性特征的企业经营哲学。企业文化分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次,     

红色文化在夯实企业党建工作中的思想引领作用

红色文化在企业文化中有着灵魂的引导作用,没有中国共产党创建的红色文化,就没有中国特色社会主义。新时期,时代赋予企业崭新的时代使命和时代精神,在新时期,企业的党建工作应与时俱进,但仍要不忘初心,始终坚持红色文化对企业的思想引领作用,使企业实现健康、持续发展。本文就红色文化在夯实企业党建工作中的思想引领作用展开深入探讨和思考。     

如何做好宣传思想工作创新

在当今时代,思想是行动的先导,宣传思想工作只有早谋划、早部署,把工作做在前面,把问题考虑在前面,才能把握主动,掌握全盘,做好思想工作的建设。而,"创新则是一个民族进步     

谈如何发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用

为了有效提高企业思想政治工作水平,要善于利用企业文化的影响力,使思想政治工作落到实处。重视思想政治工作与企业文化建设的合理作用,提高员工的思想觉悟,保证各项工作顺利进行。     

试探我国现阶段亟需提升文化软实力的几点原由

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。这为我们新世纪的文化发展战略方面指明了方向。     

思想政治工作在企业安全文化建设中的作用

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全水平的高低,已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志,在企业文化建设中,思想政治工作将发挥无可替代的作用。     

浅析企业文化建设中的思想政治工作

思想政治工作的功能在于通过调动职工的积极性来发掘企业的巨大潜力,实现经济的持续、稳定、协调发展。企业文化是风俗、习惯、舆论、思维方式、等在企业生产经营活动中的体现。倡导优秀的企业文化,有利于提高企业职工的素质,形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,并为企业开展思想政治工作打下良好的基础,思想政治工作与企业文化存在着必然的、内在的联系。     

关于思想政治工作与企业文化融合的思考

中国加入世贸以来,社会和企业不断发展与创新,企业内部的和谐统一,对于企业的长久发展至关重要.不管是国有企业还是私营企业思想政治工作与企业文化的关系都十分紧密,应取长补短、相互渗透.基于此,从企业思想政治工作与企业文化建设内涵和目的进行分析,结合企业工作实际,提出企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义及意见.     

新时期企业文化与思想政治工作的智谋融合

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。一、研究必要性企业文化与思想政治工作的融合,是思想政治工作本身所具有文化特性决定的,是加强和改进思想政治工作的有效措施,是服从和服务于企业经营管理的客观要求。虽然企业文化与思想政治     

浅谈企业文化与思想政治工作的互补效应

企业文化与思想政治工作是你中有我我中有你的一种交叉互补关系,企业思想政治工作的内容,其实就是企业文化建设的指导思想和基本原则,没有企业思想政治工作的支持、引导和配合,企业文化建设就会迷失方向,而企业文化在一定的意义上又拓展了思想政治工作的内容、方法、和渠道。因此,在实际运作过程中,有意识地将其结合在一并运行,     

思想政治教育在企业文化建设中的作用

在新时期市场经济快速发展的环境下,企业文化建设成为企业持续快速壮大的必要条件,同时,也是实现企业现代化管理的重要举措。把思想政治工作作为突破口,创造浓厚的企业文化环境,是提高企业综合实力的重要方法。本文在系统分析企业文化与思想政治工作关系的基础上,研究思想政治工作对企业文化建设的重要作用,探讨思想政治工作在建设企业文化中的工作重心。希望可以为相关理论研究提供借鉴和参考。     

浅析以企业文化为载体的员工思想政治工作

企业文化,是企业的精神和灵魂,是员工凝聚力的源泉,在企业经营活动中具有无法替代的作用。思想政治工作的对象是人,是企业一切工作的生命线,基于此,研究探讨以企业文化为载体的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。总结企业改革历史进程中的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。     

以企业文化为切入点加强和改进企业思想政治工作

企业为了搞好经营,更是重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式。随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求,因此重新审视我党的思想政治工作,将它与企业文化建设有机结合,在提高员工经济收入的同时,努力提高员工的精神收入,成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。     

刍议高校思想政治理论课在文化软实力语境下的创新应用

在当今的文化软实力语境下,要对高校的思想政治理论课和文化软实力之间的关系进行清楚认识,对高校的思想政治理论课进行创新教学的模式与理念,高校思想政治在教育中的地位不可动摇。