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陈李翔 《中国人力资源社会保障》2021,(4):20-21
2018年,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,开始探索专业技术人员和产业技术工人队伍融合发展之路,在社会上产生了积极影响。2021年1月,人社部在总结试点的基础上,发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,将贯通领域从工程系列扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。同时,支持符合条件的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。这标志着高技能人才与专业技术人才职业发展将全面实现贯通。 相似文献
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近日,四川泸州市纳溪区制定《加快建设云溪人才高地意见》,提出着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社工人才等六支队伍建设,为加快建设人才强区、转变经济发展方式、实现十二五发展良好开局提供坚强有力的人才保证。 相似文献
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一、企业专业技术人员管理弊端
1.灵活的人才保障机制不完善。企业在对待人才方面,有个很突出的问题就是人才任用机制僵硬,很多专业技术人员都是长期呆在一个岗位上,很难合理流动。特别是在国企中,以资历论岗位的不合理现象较为常见。这类大型企业运营机制复杂,内部的人才流通机会不多, 相似文献
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一是短缺人才及时培养。针对制药、化工行业专业技术人员短缺的问题,委托郑州工学院培养技术人员150名。二是急需人才快速培养。对新兴行业急需的特殊人才,及时联系科研院所进行培养,先后为中石集团彩钢板生产线、[第一段] 相似文献
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医学专业实验技术人员队伍的建设对于高校医学教育发展的影响越来越重要。基于此,从人员结构、工作性质、管理制度等方面剖析出现在医学实验技术人员队伍建设中的不足,并指出通过引进相关高素质人才、强化个人理论修养及服务意识、培养创新和科研能力、健全奖惩制度等措施来加快高校医学专业实验技术人员队伍建设。 相似文献
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高层次创新型科技人才是指具备教授职称、博士学历的人员。高层次创新型人才是科技创新的中坚力量,是专业技术人才队伍的重要组成部分。加强中小企业高层次创新型科技人才队伍,能够促进中小企业的持续发展。笔者阐述了中小企业高层次创新型科技人才队伍建设的概述,分析了目前中小企业高层次创新型科技人才队伍建设中存在的问题,寻求提升高层次创新型科技人才队伍建设的对策。 相似文献
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为全面掌握全市非公有制企业管理和专业技术人员现状,探索和研究新形势下非公有制企业人才管理的有效途径。今年初,宁国市人事局对全市非公有制企业管理人员和专业技术人员队伍建设情况进行了专题调研,为领导科学决策提供了必要的依据。 相似文献
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西部开发中的专业人才战略 总被引:3,自引:0,他引:3
西部现有专业技术人员是西部大开发中的最现实、最活跃的生产力,是西部大开发的主体力量。西部大开发,既要引进大批专业技术人才,更要发挥西部现有专业技术人员的聪明才智,使他们在西部大开发中建功立业。 在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下,人才是实施西部大开发战略的关键。当前,对专业技术人才的重要性,尤其是在西部大开发中的地位已充分认识。但采取什么样的专业 相似文献
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关于人才,本文界定为中专以上(含中专)规定学历的获得者和技术人员或者是相当于技术人员以上专业技术职称拥有者组成的人力资源。 相似文献
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继续教育是适应现代经济发展的需要,落实终身教育理念而出现的一种教育活动,是加强专业技术队伍建设的重要措施.本文分析专业技术人员继续教育培训的必要性,总结出提高专业技术人员继续教育培训的有效性策略. 相似文献
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专业技术人员在型钢厂的新产品开发、技改技措等生产经营建设方面,起着较为重要的作用.但长期以来,受企业管理及薪酬制度建设、员工发展通道不畅等的影响,严重影响了专业技术人员积极性.为改变现有的状况,通过实施一系列措施,对专业技术人员实施动态管控,进一步激发大家的工作热情,全面提升现有的工作绩效,为型钢厂的发展以及做强、做大奠定坚实的基础. 相似文献