民营企业并购国企中的文化整合思考

不断壮大的民营企业已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,其固有的体制优势和旺盛的生命力在国民经济中发挥着越来越重要的作用。在波涛汹涌的商海弄潮中,许多民营企业凭借其优势兼并、购买了一批又一批国营企业,并随着中央作出民营企业可以进入更多的经济领域的决定后,民营企业并购国营企业的现象日益增多。然而,由于机制不同,文化不同,并购后的文化整合问题成为困扰企业的一大症结,必须加以认真研究,有效解决。民营企业购并国企文化整合过程中存在的主要问题由于被购并企业的具体情况不同,员工心态也必然千差万别,濒于破产企业的员工…     

河南新型城镇化改革与发展研究

近年来,河南省坚持以人为核心,科学有序、积极稳妥地推进新型城镇化发展,取得了显著成效,但在实践中还存在不少深层次的矛盾和问题,为此,必须在户籍制度、土地制度、投融资体制、行政制度等方面深化改革创新,并形成最佳改革合力,以改革促进新型城镇化科学健康发展.     

新制度经济下国有企业产权制度改革的新思路

市场经济的建立和发展对国有企业的发展带来了新的机遇和挑战,国有企业改革成为了我国经济体制改革的中心环节。而国有企业改革的重点是国有产权制度改革。本文介绍了新制度经济学的产权理论和现代企业产权制度的内容,分析了当前我国国企产权制度存在的问题,结合现代企业产权制度,提出了新制度经济下的我国国企产权制度改革新思路。     

江西民营企业发展现状调查与宏观环境优化政策研究

江西民营企业发展现状 近年来,江西民营企业有了长足的发展,已成为社会主义市场经济的重要组成部分。至2003年6月底,全省个体工商户、私营企业数已达58.6万户,个体工商户、私营企业实际从业人员达到211.84万人。注册资金499.66亿元。近两年新增私营企业1.34万户,比前五年总和多25%;两年新增私营企业从业人员23.7万人,比前五年总和多16.7％。但与周边省份相比,特别是与全国民营     

改革开放以来上海国有企业产权改革的历史分析

本文从对上海国有企业产权改革进程的阶段描述入手,梳理上海国有企业产权改革的历史脉络,进而进行宏观的历史分析和经验总结。文章认为,上海国有企业产权改革是沿着“政府退出”与“市场进入”的路径进行的,采用渐进式的方式进行改革,在政府的推动下,逐步建立现代企业产权制度,并在产权改革过程中积累了大量的经验教训,这对于上海完善社会主义市场经济体制、深化经济体制改革具有十分重要的现实意义。     

民营企业人力资本风险分析与控制

人力资本可以带来远远高于物质资本的未来收益。但人力资本与其所有者具有不可分离性,因而企业能否获得人力资本的高额收益,既与企业拥有的人力资本数量和质量有关,同时还与人力资本拥有者的积极性直接联系。企业人力资本风险管理就是对企业拥有的人力资本由于企业成员的人身伤亡、不足、流失而带来的人力资本数量的短缺、不足,由于成员素质、能力不够所形成的人力资本质量低下,以及由于激励不足或代理风险所形成的人力资本产出低效等潜在损失风险进行管理。现代企业的竞争实质是人力资本的竞争,人力资本的上述风险暴露将对民营企业的竞争力…     

关于浙江民营企业公关技能培训问题的调查

<正>为更好地了解浙江省民营企业公关部门设置和从业人员素质状况,加强民营企业专业公关人员技能培训工作,笔者以浙江省民营企业为主要研究对象开展了公关人员技能培训问题的调查。     

网络治理与民营企业制度创新

自20世纪90年代中期起,我国的一些民营企业,尤其是新型民营企业,开始重建其企业制度,至今有越来越多的民营企业加入这一行列,制度创新被喻为民营企业的第二次创业。在学术界关于民营企业制度创新的讨论当中,比较多见的是提倡民营企业从家族式向现代企业制度转变。然而,一方面,由于资本市场、劳动力市场、人才市场、技术市场、信息市场、土地市场的发育相对滞后,尤其是产权交易市场不健全;另一方面,我国现阶段缺乏有效的一般信任体系及实施机制,这就导致民营企业的现代企业制度安排面临巨大的交易成本。当民营企业的现代企业制度安排所产生的…     

江苏私营个体经济发展的调查与思考

江苏个体私营经济起步晚、发展快,其私营工业企业产值占全省工业总产值的20 %左右,私营商业零售销售额占40 %左右。2002年上半年一批规模型私营企业迅速崛起。全省注册资本1000万元以上的私营企业已达1290户,同比增长96.3 %,私营企业集团已达112户,同比增长89.9 %。江苏个私经济进入全面发展阶段。江苏个体私营经济的主要特点1.总量规模不断扩大,经营领域不断扩展近年来江苏个私企业发展势头强劲,新建企业不断增加,截止2001年底,全省个体户160.5万户,私营企业总数达22.5万家,个私从业人员592.2万人,注册资金1650.8亿元。随着个私经济实力的…     

中小企业股份合作制改革的理性思考

股份合作制是通过改制向本企业职工出售资产而形成的一种集体经济形式,其产权关系明确,实现了政企分开,企业真正成为市场主体,职工真正成为企业主人。股份合作制虽然对加快中小企业改革具有积极作用,但对其局限性我们也应有清醒的认识,不能片面地认为股份合作制是中小企业惟一合适的组织形式。股份合作制企业由于职工既是劳动者又是投资入股者,劳动力和资本这两个生产要素才得以紧密联系起来,又由于二者互相制约,从而降低了它们各自的流动性;加之企业因改制会逐渐放弃吸纳企业外部资金的努力而转向内部筹资,故而会影响企业在短时间内扩大生…