张掖市非公有制经济发展问题浅析

近年来,张掖市坚持“毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的战略方针,积极鼓励就业创业,大力发展非公经济,取得了明显成效.张掖作为西北内陆欠发达地区,受地域、交通、资源、人才、资金、观念等因素制约,非公有制经济发展困难重重,突出表现在产业结构不优、企业规模不大、融资渠道不畅、竞争能力不强、专业人才缺乏.     

加快民营经济发展 助推科技城建设

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中强调：“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。作为国土资源部门，要抓住四川省委、省政府支持绵阳科技城发展的大好机遇，认真领会市委、市政府贯彻落实科学发展观的一系列重大举措，认真贯彻全市民营经济工作会议精神，发挥国土资源部门对民营企业的资源支撑作用，通过大胆创新推动民营经济大跨越，努力实现科技城建设大提速。     

学习党的十八届三中全会精神知识问答（三）

39．《决定》怎样阐明公有制经济和非公有制经济关系？ 公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。必须毫不动摇巩固和发展公有制经济,坚持公有制主体地位,发挥国有经济主导作用,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力。     

有关"自然垄断与行政垄断"的若干思考

《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（以下简称2005年版“非公经济36条”）曾经带给民营经济发展的希望,也得到了社会各界的高度评价,然而由于配套措施落实不到位,最终使民营经济的发展遇到诸多的困难和限制,结果不尽如人意。2010年5月,国务院又颁布了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》,被称为“新36条”。     

救助管理站如何进行志愿者管理

近年来,我国救助管理事业坚持政府救助为主、社会救助为辅的原则,在强化政府责任的同时,积极引导、鼓励社会力量参与。目前社会力量参与的主要形式为志愿者参与。近年来,南京市救助管理站（以下简称救助站）在整合和开发志愿资源方面进行了较为成功的探索。     

加强六大支撑体系建设推动首都老龄事业科学发展——专访北京市老龄办常务副主任李建国

我们将积极发挥社会组织主体作用。发挥财政资金的引导作用和事业、企业、社会团体、民办非企业单位等社会组织力量的主体能动性和较强的社会优势，鼓励、支持和引导社会力量参与养老基本公共服务供给，实现养老公共服务社会化、专业化．多元化和规范化发展。     

“河北第一秘”李真的堕落与忏悔

李真在《忏悔》中写道:由于进京活动的一些经费难以解决,向乙提出给予帮助,“他听后非常积极地提供了经济、物质上的支持。”于是他们“建立了较为密切的关系”,后来乙出事,他参与了营救,“乙复职后,对我感恩备至。”这样,乙就成了他“通过建立‘合理’机制,获取经济保障”的一个重要砝码。     

浅谈高中思想政治课的主体性教学

在高中思想政治课的授课中，需要充分的体现学生的主体地位。让学生自主的积极学习。高中思想政治主体性教学必须遵循三个原则．包括层次性原则、积极引导、激励性原则和实践性原则；要采取有效的教学的策略，包括主体发展策略，点拨引导，激情示趣。鼓励学生课堂参与策略，以及学生自主学习策略。     

民营经济是大学生就业的重要渠道

我国劳动力资源增量达到峰值,大学生就业面临严峻的局面,民营经济是目前最能容纳社会就业量的经济形式之一;政府应该制定配套政策,鼓励和支持大学生创业和到民营经济就业;大学生到民营企业要克服不良的心理障碍和错误认识.民营经济与大学生就业之间形成良性互动,实现双赢,能促进我国改革开放的深入发展.     

充分发掘老干部“人才库”的资源

邵阳县现有离退休干部3791人,他们整体素质高,是一个宝贵的人才库。这些年,我们注意发掘老同志的优势和特长,引导和组织他们继续为全县的“三个文明”建设作贡献,有力地促进了各项工作的开展。一、参与经济建设。我们十分支持老干部参与一些力所能及的工作。目前,全县有300多名     

市场调查——为企业导航

“没有人比妈妈更了解你,可是她知道你有多少短裤吗?“乔基公司知道。”“妈妈知道你往每杯水中放几块冰吗?”“可口可乐公司知道。”“妈妈知道你在吃椒盐饼干时是先吃口袋中的碎块还是只先吃整块呢?”“去问费里托·利公司,他们知道。”这是《华尔街日报》一篇专栏文章的开头几句话,其中函义是既简单又深刻的:一个公司要想发展壮大,成为世界顶尖的公司,就必须尽可能多地了解市场、了解消费者的需求,而要做到这一点,只有通过市场调查。为了及时准确地获得市场发展变化中的各种重要资料和信息,进而通过大量市场资料的占有和分析做出正确的营…     

Development in youth enterprises

Business enterprises run by youth can create jobs and teach the principles of free enterprise but also convey skills that can be used by employees in large companies, as well as political activists and entrepreneurs. Research is needed to test the efficacy of this approach and identify its key components.     

中小企业与大企业合作关系探讨

在中小企业与大企业之间的关系上，许多人认为，随着大企业的不断发展，中小企业与大企业之间的关系是一种激烈竞争的关系，形象地说，是一种“大鱼吃小鱼”的关系，或者是中小企业依附大企业才能生存的关系。但是20世纪60年代以来世界经济的发展事实表明，     

国外企业的管理经验

有人说一个企业成功的关键在产品,有人说在服务,有人说在价格,还有人说关键在于广告……,而实际上一个企业成功的关键在于管理,出色的管理能够降低成本、提高效益。     

Patterns of evolutions of social enterprises in France: a focus on work integration social enterprises

The objective of this paper is to characterize the patterns of emergence and evolution of social enterprise in France with a focus on work integration social enterprises (WISEs). After a review of the history of social and solidarity economy practices, identifying the processes that brought these practices to develop, we discuss the boundaries of the notion of social enterprise in the French case. We then briefly present the historical evolution of work integration. On that basis, two models of social enterprise applied to the case of work integration are extracted, crystallizing crucial tendencies. The limits and prospects of social enterprise in the field of work integration in France are discussed in the conclusion.     

乡镇企业仍应持续发展

乡镇企业持续发展与农村经济持续发展的关系 企业持续发展,是指企业发展既能满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害,保持企业发展在时间上的连续性和空间上的并存性,使企业发展具有较强的发展后劲。乡镇企业的持续发展,不仅关系到乡镇企业未来的生存和发展,而且关系到我国农村经济的持续发展,乡镇企业的持续发展是促进农村经济持续发展的重要前提。     

International labor migration through multinational enterprises

"This research studies international migration of company transferees. The main purposes are to address how their individual characteristics have influences on their overseas assignment and what kinds of migration patterns are created by the multinational business enterprises. U.S. firms in Taiwan are the primary study focus. By using both quantitative and qualitative data, the results show that although an overseas appointment is mainly based on individual competence, nationality, ethnicity and gender also play crucial roles. And multinationals are important channels for sustainable, return and circular migration."     

论民营企业文化建设

关于民营企业这一概念,理论界仍存在颇多争议,本文是在“国有国营”对称之意义上使用这一概念,即将非国有企业作为民营企业的同义语。文中论及的民营企业主要指私营企业以及由此发展演变而成的股份制、股份合作制企业。长期以来人们始终认为民营企业只是与低层次的生产力水平、科技水平、经营管理水平相适应,始终认为民营企业没有先进文化。在现实生活中往往过多地指责、甚至夸大民营企业文化中存在的某些负面的东西,以致淹没了民营企业文化的主流。我们必须认清支流与主流,区分发展中存在的问题和民营企业的本质属性。民营企业文化的特点1.…