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企业家本位与管理层收购中的人力资本补偿问题分析 总被引:1,自引:0,他引:1
建立市场经济体制的要害是确立企业家在经济运行和社会生活中的中心位置,基于企业家人力资本补偿和激励的管理层收购(MBO)是中国本土企业家成长的基本途径,也是中国管理层收购的基本出发点.表层来看政府官员的强干预是四川长虹换帅和管理层收购中的人力资本补偿缺失的主要原因,实质上是相关的制度安排不完善. 相似文献
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企业家是市场经济和现代企业制度下所产生的杰出人物。随着我国社会主义市场经济的建设和完善,建立一支企业家队伍的重要性日益迫切。在我国现阶段,由于特殊的历史原因,主持企业经营的人并不一定是企业家,他们中的相当一部分从本质上说是“政府官员”。企业家需要具备诸多的基本素质,而风险意识集中凸现着企业家的特殊性,使其区别于其他职业。 相似文献
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党的十四届三中全会明确提出要“造就企业家队伍”。这是建立社会主义市场经济的必然要求,我国改革开放建设社会主义市场经济的伟大成就之一就是涌现出了一大批优秀企业家,他们的成长壮大,标志着我国经济的发展和社会的进步,他们已成为社会的脊梁,是今天和未来推动社会经济腾飞的生力军,是“全面建设小康社会”的中坚力量。众所周知,国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家,企业家的较量在于企业家在胆识、见识、学识、悟性、韧性、理性等诸多方面素质的高低。一个地方的经济是否繁荣发展与企业家队伍的兴衰直接相关,企业家是企业先进生产… 相似文献
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在市场经济中,企业家人力资本是企业家的核心资本,而企业家社会资本也是企业家的一种非常重要的资本。企业家人力资本最终决定着企业家社会资本,而企业家社会资本又反过来深刻地影响着企业家人力资本,二者是决定与被决定的关系。企业家人力资本与企业家社会资本交互融合,共同决定了企业家的社会地位。 相似文献
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信任与企业家社会资本 总被引:4,自引:0,他引:4
从社会资本的概念出发,所谓企业家社会资本就是建立在信任、规范和网络基础上的、嵌入在企业家现有稳定社会关系网络和结构中的实际或者潜在资源的集合。企业家社会资本作为企业稳定的资源潜力,内生于企业家的关系结构中,其价值取决于关系网络规模与关系成员所有的资本量。由于企业家从一定意义上讲是多种角色的复合,因此企业家社会资本也就是多角色社会资本的总和。信任是企业家社会资本整合能力的重要方面,作为企业家社会资本的价值基础,企业家社会资本的积累过程实际上也就是信任的延伸过程。高水平的信任对合作的成功有着积极的作用,最终会提高企业竞争力和改善经济绩效。 相似文献
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如何真正发挥企业家在市场经济中的作用,如何从根本上确立企业家在企业中的地位,似乎已经是个老话题.但是,实际上,从改革一开始就陷入的进退两难的困境——放权不到位和厂长经理的权力不受制约,就使大多数人对企业家作用疑虑重重.随着于志 相似文献
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企业文化持续发展的企业家特质文化植入 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了企业家的特质及其在企业文化中的作用 ,阐明企业家是保障企业文化持续发展的发起者、推动者、设计者和组织者 ,剖析了企业家特质文化植入企业组织文化的制度约束与障碍 ,提出了企业家特质文化的植入模式。 相似文献
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企业家与企业家精神:机遇、创新与发展 总被引:8,自引:0,他引:8
在经济学和社会学视野中,对企业家的定义有着不同角度的侧重;授信者(创业者)和受信者(管理者)是企业家活动的两个不同维度,企业家行为与管理行为之间存在差异,由此体现了从创业者向管理者的转变;个人机遇和组织创新是企业家精神和企业家成长的重要环境. 相似文献
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论企业家的定位及其培育机制的构建 总被引:3,自引:0,他引:3
市场经济需要企业家。企业家是一群具有创新和冒险精神,能将生产要素和生产条件重新组合,构建效率更高的生产体系,推进企业发展的人。企业家的成长伴随着复杂的创业过程,受到社会经济文化环境以及经营者自身素质的制约。文章在明确企业家在市场经济中的角色定位的基础上,分析了企业家产生和成长的社会经济条件,以及影响企业家成长的因素,从社会、经济、文化和企业家自身素质的角度探讨了有利于企业家产生和成长的培育机制。 相似文献
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企业家努力和企业家能力差异的影响因素可以分为两类:企业家精神动机因素和企业家个体经济背景因素.企业家精神动机因素是驱动企业家努力创业的因素,包括贫困程度、机会带来成功程度、追求成功意愿程度和每笔生意做成的决心.企业家个体经济背景因素包括创业年龄、性别、教育、行业、地区、工作经验、行业经验、生意经验、市场竞争程度和机会新颖度.文章采用问卷调查法进行数据采集并进行实证研究,结果发现对各种企业家努力和企业家能力差异造成显著影响的因素不同. 相似文献
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论企业家人力资本与企业发展 总被引:1,自引:0,他引:1
现代经济理论认为 ,资本可分为物质资本和人力资本 ,没有物质资本就没有企业 ,只有物质资本没有人力资本 ,企业也无法生存和发展。企业要生存和发展 ,首要的是进行正确的经营决策 ,即决定干什么以及怎么干。而经营决策正是企业家人力资本在企业中的运用 ,从这个角度说 ,企业家人力资本对企业的生存和发展起着决定作用。一、企业家人力资本的特征人力资本是指通过对人的教育、卫生保健、迁移等投资而形成的体现在人身上的健康、知识、技能、智力的总和。企业家人力资本是人力资本中的一种特殊资本 ,它是指对付未来市场不确定性的经营决策能力… 相似文献