解读海外华人“参政热”

第二次世界大战之后．海外华人逐渐开始涉足居住国的政治舞台．20世纪70年代以后，越来越多的华人参与政治选举。担当政治职务，这已经成为一种不可忽视的现象。今天，在特定的全球化时代背景下，一些海外华人群落甚至出现了“参政热”。     

“60后”省部级官员闪耀中国政坛

2006年12月刚获任命的团中央第一书记胡春华与新任农业部党组书记孙政才，以及湖南省代省长周强，一起成为三名上世纪60年代出生的正部级高官。一批年轻、务实、充满个人魅力的官员．正相继进入省委省政府核心领导层或在国家部委担任要职。     

“60后”高官带来的“新”意

社会对60后省部级高官有高度期待应该说,干部的年轻化是现代文明政治制度的题中应有之义,是一个常态社会政治格局的正常变动.在现代国家,公务员的退休年龄都是有规定的,一般都在60岁以上.美国男性的法定退休年龄为65岁,英国65岁,法国60岁,加拿大65岁.中国在改革开放后,逐步建立起了严格的公务员退休制度,一般公务员是60岁,正部级65岁.副部级的领导干部到60岁、正部级的领导干部到65岁时基本都面临退休或者退居二线.在这种情况下,选择新的任期5年的省部级领导干部,就基本以60岁以下、55岁以上为考虑对象了,1960年后出生的干部自然责无旁贷,他们被历史推到了省部级领导干部的政治舞台上来了.     

90后管理——一场不可避免的“代际战争”

正很多管理者已经意识到,但却没有真正重视一个问题:90后管理—如何让正在大量涌进企业的职场新人们,快速融入并创造价值。这是《经理人》通过调查得出的结论。但是,不管主动还是被动,一场冲击传统管理思路和做法的战争,已然来临,这一次的"代际"差异引发的管理变革,会比当年探讨80后更猛烈。可以这样说,除非你拒绝90后,否则,这场战争没     

国际政坛“60后”高官的成长路线

<正>新一代不断崛起,每一代人都有自己的使命。今天我们再一次被召唤——现在是我们这一代回应这一召唤的时候了。时年仅45岁的美国民主党总统竞选人奥巴马在宣布参选时如是     

“后仇和时代”县委书记解读

“后仇和时代”的县委书记们既有一个仇和榜样，又希望能够走出仇和的影子。他们要做自己，不要做“第二个仇和”。     

“倒”在2009的高官

<正>在刚刚过去的2009年,中国省部级高官密集"落马"。这些案件暴露出官场中权钱、权色、裙带等政治生态环境中盘根错节的关系。     

大学生如何克服就业压力 解除就业“代际效应”的影响

笔者综观目前大学生就业中存在的一个敏感且重要的问题“代际效应”,从几个方面阐述了此现象对大学生的不良影响,设身处地,积极有效的提出了几点有建设性的意见帮助大学生树立正确的求职观,克服就业压力。     

解读“天长现象”

天长是一个演绎传奇的地方。 从被誉为“安徽温州模式”的秦栏民营经济发展之路。到开创近十年来安徽民营经济海外上市记录的天大集团。一个又一个创富故事吸引了外界钦慕的目光。2009年,当这些传奇“叠加”在一起,最终裂变出了一个奇迹：从1999年安徽县域经济综合考核以来,天长稳健前行,连续十年跻身安徽“十强县”,成为唯一的“不败之旅”。     

光绪的“罪与罚”

戊戌变法并非几个书生纸上推演的“策划”，也不是毫无铺垫的空穴来风，它是清朝自19世纪60年代到90年代推进洋务运动的一个结果。     

各国专家解读“中国模式”

世界金融危机大爆发惊醒了一些坚持认为西方经济体系完美无缺的经济学家,他们开始质疑西方金融体系和经济制度的优越性。与此同时,有些经济学家也在日益关注和研究中国;这个被西方认为“不民主”和“缺乏人权”的国家,其经济体系和社会制度,为何在金融风暴中,会比西方经济大国强劲和稳固,其原因何在？最初被许多发展中国家赞誉并仿效的“中国模式”,开始成为西方政经界关注研究的对象。     

90后管理--一场不可避免的“代际战争”--90后需要怎样的管理方式？

很多管理者已经意识到,但却没有真正重视一个问题：90后管理——如何让正在大量涌进企业的职场新人们,快速融入并创造价值。这是《经理人》通过调查得出的结论。但是,不管主动还是被动,一场冲击传统管理思路和做法的战争,已然来临,这一次的“代际”差异引发的管理变革,会比当年探讨80后更猛烈。     

揭秘落马高官的“灰常”生活世界

正从位高权重到阶下囚,落马高官在短时间内经受着各自最大的煎熬。他们身陷囹圄之痛苦、焦虑、苦闷,或许还有后悔。但由于处于羁押状态,自由受到限制,限于法律规定,在判决之前的很长时间,除了办案人员,落马官员只能见到辩护律师。律师成了他们精神的寄托、倾诉的对象。心理落差是第一道关落马后,案件是这些官员们首先要应对的大事,但面对案     

“家业”何以长青?——企业家个体层面家族企业代际传承要素的识别

本研究着重识别了家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的要素,并对它们的相对重要性做出了初步的判断。通过对41则媒体报道资料的结构化分析和对来自60家面临传承问题的家族企业调查数据的统计分析发现:企业家默会知识、企业家关系网络和企业家精神是家族企业代际传承过程中企业家个体层面需要传承的三大类要素。无论对三类要素内部需要传承成分的认知,还是对三类要素在传承要素体系中相对重要性的判断,企业家和企业家子女均表现出一定程度的差异。进一步的分析还发现,处在传承过程不同阶段的企业家子女,对三类要素在传承要素体系中相对重要性的评价也存在一定程度的差异。这些研究发现无论对家族企业代际传承理论研究者还是实践者都具有重要的启示意义。     

解读“行政助理”的职业含义

那年9月,我从省城一所著名大学管理学院本科毕业,应聘于一家大型国企集团公司,该集团公司在国内外拥有大大小小二十余家子公司,具有相当的规模。     

对诈骗罪“非法占有目的”的理论解读

诈骗罪在社会生活和司法实践中是一种发案率极高、社会危害十分严重、影响面较大的财产性犯罪。由于现行刑法对诈骗罪的规定过于简单,刑法理论对诈骗罪构成的主客观要件的认识仍然不一,导致司法实践在适用过程中,对某些事实相同的案件往往作出不同的处理意见。这一现象的存在不仅困扰着司法人员对诈骗犯罪案件的定罪量刑,而且影响了社会公众对司法公正性的信赖。因此如何在理论上进一步解读诈骗罪的构成要件,分析司法实践中的各种疑难案例,对于刑法理论的发展与对司法实践的指,有着十分重要的意义。     

“铸铅行动”的军事解读

2008岁末．以色列军队对哈马斯武装组织发起了代号为“铸铅行动”的大规模军事打击,一时间成为世界各国媒体关注的焦点。抛开巴以的政治恩怨,仅从军事角度看,以色列军队在此次“铸铅行动”中,战略战术不乏亮点。     

“毛泽东信仰”的现象解读

2008年．北京零点研究咨询集团曾采用多阶段随机抽样方式，在北京、上海、广州、武汉等40个城镇进行居民宗教信仰调查。数据显示，中国人在家中供奉祖宗牌位的是12．1％，供奉毛主席塑像的是11．5％。供奉佛教塑像的是9．9％，供奉财神和土地爷的则分别是9．3％和8．8％。     

肥西“密码”——解读肥西跨越的奥秘

短短几年，肥西以积蓄多年的能量，爆发出一个引人瞩目的“肥西速度”，并进而改变了外界多年来对肥西形成的偏见，成功实现由农业大县向工业大县的战略性转变。     

解读1：网络世界里的“天时”、“地利”与“人和”

和现实生活中一样，在网络中游荡的人们也希望这个世界“风调雨顺、国泰民安”。作为管理者，官员们更希望这样。因为，在这个瞬息万变的世界里，他们承受了更多的压力。他们不得不更加谨慎地审视自己的言行举止，否则一句不经意的话，无论对错，都会在几分钟之内传遍世界的每个角落，