上海崇明县三峡移民调查

三峡移民是工程性移民,这类移民是由于水库、交通、城市基础设施等工程建设而造成的。传统上人们将这类移民划定为非自愿移民,他们与自愿移民相比,最主要的区别是,他们是被强迫离开自己的土地和家园的,因此具有组织性、非自愿性、补偿性和不可逆性以及不具市场选择性等特点(钟水映等,2003:6-8)。从某种意义上说,三峡工程成败的关键是移民问题。为此,党中央,国务院提出:百万三峡移民要迁得走,稳得住,能致富。显然,移民在迁入地能否稳得住,并且致富,是这次三峡移民工作中的重中之重,而稳得住的关键又在于在迁入地良好的社会适应。对移民来说迁移绝不简单地意味着居住地的改变,而是与原有社会角色相联的社会关系、生产方式、生活方式的改变,是熟悉的社会文化、角色定位的断裂,是重新学习,逐步构建新的社会关系网络的过程。因此,对三峡移民而言,其“适应”就意味着“生存”。     

唐宋时期湖南移民信息传递途径考述

唐宋时期湖南移民获得迁入地信息的途径主要有四种,一为政府之榜告,二为社会之传闻,三为亲友之相告,四为亲自之游历.通过这些立体式移民信息网络,移民者获得迁入地信息,并往往决定了移民者的迁徙行动.     

易地搬迁社区迈向共同富裕的困境与对策

当前中国易地搬迁工作进入了“稳得住、能致富”的后搬迁时代,然而实践发现易地搬迁社区迈向共同富裕过程中存在着治理制度体系不健全、治理主体结构失衡、搬迁群众心理融入不足等障碍因素。为此,应当围绕共同富裕的目标,夯实社区治理的制度基础,优化社区治理的主体结构,促进群众的精神富足,实现易地搬迁社区治理现代化以扎实推进搬迁群众实现共同富裕。     

科学管理移民档案需做到“三要”

一要明确移民档案的归档范围。移民工作范围非常广泛，从中产生大量的移民文件材料，应归档的有如下几方面：重点工程移民的勘察设计、科学论证，进行可行性研究，基本情况调查表，安置规划方案的报告，国家对补偿概算的批复；组织般迁是移民工作最重要的工作，有远迁户、近迁户、后靠户年度与长远安置计划数，补偿标准和经费包干，旧村址的拍照，新村位址及耕地平面图，村卫生、渔网场、林木、文物清理、教育、输电、通讯。广播、公路工程验收书等；整村的搬迁与散迁的经验材料，过去由单纯的移民变成开发性的移民，无偿投资变有偿投资的材…     

冲突的策略——以Ｓ市三峡移民的生活适应为例

举世瞩目的三峡工程开工已十年有余了,伴随着这项浩大工程的是亘古未有的百万移民大迁移。三峡库区移民属于工程移民,工程移民与投资移民、技术移民有着明显的区别,他们除了得到国家发放的迁移补偿外,几乎没有资金,也不具备现代产业所需要的各项技术和知识,他们大多是贫困山区的农民。他们的到来不仅难以为当地社会的经济带来活力,反倒有可能成为当地社会的负担。不少接纳地的政府并不像对待投资移民、技术移民那样,鼓励他们的到来,而是在国家的指令下接纳了这些工程移民。类似这种指令性的特征同样发生在移民身上,他们不像投资移民、技…     

用行动树立党员威信——天津社保结算中心党支部优秀党员王瑞刚

王瑞刚,在年轻同事面前,他的确称得起"先生"。因为业务熟练,工作经验丰富,每当年轻同志向他求教时,总是耐心讲解,孰不知,他的经验源于他的刻苦学习和钻研,稳得住神、静得下心、舍得下功夫是他的特点,他就是靠勤于思考在实践中摸索出了一套较为实用的费用审核经验。自2001年     

工程程民政策的价值导向:以人为本--上海市崇明县安置三峡移民的思考

随着长江三峡工程--这一堪称世界投资之最工程的开工,另一个世界级难题--三峡百万移民的动迁工程也拉开了序幕.根据世界银行的界定,三峡移民属于非志愿移民(也称工程移民).非志愿移民是指的某个国家或地区因灌渠、大坝、港口城市、基础设施、铁路公路、国家公园等的建设以及大型工厂的建造而导致的移民.     

用生命带着村民致富

王桂兰当村书记19年,一直以能奔走著称。正二村从一个落后特困村变成远近闻名的富裕村,靠的就是王桂兰的一张嘴和两条腿。57岁的王桂兰是锦州市北镇正安镇正二村党支部书记,她当村书记19年,把一个欠款37万元的负债村带上富裕路,人均年纯收入超过1.5万元,成了闻名锦州的"百强村"。在外人看来,这也许只是个再普通不过的带头致富故事,但当你真正走近王桂兰,了解了她的坚强,这个故事便不再普通。     

为富未必能为官

当前,在农村进行村组干部调整中,出现了专由地方“首富”担任村、组一级领导职务的不良倾向。报载,山东某县786个村委会中,竟有62％的村是“首富”者任领导工作。据对这些为官者调查,其中能胜任工作的占40％,工作平庸、无所作为者占50％,有10％者竟利用手中的权力,巧取豪夺,中饱私囊,给群众的生命和财产造成危害。在农村中,“苜富”者固然有一定的开拓精神,在一定程度上懂经营,会管理,致富有方,因而成了当地的“十万富翁”,乃至“百万富翁”。这些“富翁”中,有些人只要把经营管理的本事,用到带领群众致富上来,确能造福一方。但也有一些人,由于主客观的原因,他们能把“小家”治理得井井有条,而对治理“大家”却束手无策,他们虽有致富一家的能力,却无造福一方的本领。因此,我们必须清醒地认识到,“小     

三峡外迁移民的社区归属感研究

三峡移民社区归属感高低是他们对安置区认可和依恋程度的反映 ,并在一定程度上决定三峡移民工程能否成功。本文通过对问卷调查资料的分析 ,认为在影响三峡移民社区归属感的主要因素中 ,移民对未来生活的预期作用最为显著 ;其次是移民政策落实情况。为此 ,拓展移民的经济发展之路 ,提高其对安置区经济发展的信心 ,同时完善移民政策落实情况 ,是提高移民对安置区归属感的应有举措。