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由于受当地经济、就业、培训市场等因素的影响,加之人们对再就业存在着种种疑虑和错误认识,导致再就业培训工作越来越难以开展。本文以江苏省徐州市区为例,对如何破解再就业培训工作的难题进行了分析,并就如何提高再就业培训工作的实效提出了几点对策。 相似文献
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再就业培训是当前培训工作的重点,去年张左己部长在视察上海市职业培训和职业介绍工作时曾做了重要指示,他指出:上海采取“政府购买培训成果”的做法,实际上是职业培训的市场化、社会化,同时也是职业培训工作的一场革命。上海提出了劳动部门到底是花钱自己搞培训,还... 相似文献
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我们在进行再就业培训的过程中,要想做到有的放矢,必须先研究再就业培训的特点:1培训时间紧迫。下岗人员“等米下锅”,培训时间必须适应被培训者的需求,宜快不宜慢,宜短不宜长。市场的就业是瞬息万变的,一般来讲教育带有滞后性,如果再就业培训班办长了,就会影... 相似文献
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本刊讯职业培训是促进下岗职工和失业人员尽快实现再就业的重要手段。由于大部分下岗职工年龄偏大 ,文化素质较低 ,技能单一 ,实现再就业难度较大。为提高下岗职工的再就业能力 ,各地高度重视再就业培训工作。据统计 ,去年全国共培训下岗职工513万人 ,其中培训合格425万人 ,再就业273万人 ,再就业率为64 2 %。下岗职工再就业培训工作的主要做法是 :1 层层落实目标责任制。根据劳动保障部提出的《“三年千万”再就业培训计划》 ,有29个省市自治区制定了再就业培训计划、具体实施方案和优惠政策 ,成立了再就业培训工作指导小组… 相似文献
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就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和途径。做好就业和再就业工作,是保持国民经济持续健康发展的客观要求,也是实现国家长治久安的重要战略任务。为此,我国政府自上世纪九十年代中期开始实施就业再就业政策性培训这一民心工程。 相似文献
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“招投标”工作在市场经济活动中已被广泛应用。而再就业培训工作实施“招投标”制则刚刚起步,笔者认为将“招投标”工作作为一种竞争机制引进到再就业培训工作中,有着无限的生命力,前景非常广阔。 相似文献
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随着企业改革的不断推进,很多企业职工由"企业人"平稳过渡到"社会人".如何安置这些人员,使他们尽快找到合适自己的岗位呢?党和政府的再就业工程为每一位下岗职工提供了重新选择的机会.下面笔者就如何做好失业、转岗人员再就业培训工作谈谈自己的看法. 相似文献
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对搞好再就业培训的几点思考当前,我国的国有企业改革已进入了攻坚阶段。中央提出,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。要确保国有企业这一改革和... 相似文献