试述网络化国际恐怖组织的特点

在全球合力反恐和各国情报部门对国际恐怖组织的严密监控与防范打击下,传统金字塔式垂直等级制的国际恐怖组织的生存日益艰难.在此形势下,国际恐怖主义对其组织进行了重大调整,调整后的国际恐怖主义组织呈现出网络化的特点.这种特点使国际恐怖势力不断蔓延,对国际社会安全构成严重威胁.     

运用网络化管理对图书资料管理进行转型

随着我国计算机技术的不断发展与完善，计算机也越来越多的应用到我们的经济社会生活之中，计算机网络技术应用于图书资料管理之中，改变了原有的图书管理模式。在社会经济和信息技术快速发展的当今时代，知识经济已经成为社会发展的主要推动力，信息的传播更加广泛，更新速率更加快速。在这样的大背景下，对于图书资源的信息管理提出了新的要求，很明显原有传统的对图书资料的管理模式已经不能满足现代社会经济发展的需求，图书资料的网络化管理已经成为图书资料管理的发展趋势。     

浅谈高校房产管理的网络化

本文讨论了当前高校房产管理的工作现状及所遇到的问题，并对房产网络化进行了分析与研究，提出了高校房产信息网络化的发展建议及实现后应注意的问题。     

信息网络化环境下的行政沟通

信息网络化必然引起行政沟通从内容到方式的革命性变革。在网络化时代,必须充分认识信息时代的主要传播载体———网络媒介对行政沟通的正负面影响,抑弊兴利,加快行政沟通的网络化进程,构建适应网络化行政沟通要求的组织机构和信息沟通、传输机制,建立网络化行政沟通的制度环境,建立健全行政沟通机制。充分利用网络化行政沟通的开放性、共享性、快捷性和交互性特点,推进行政沟通的现代化,促进民主管理,提高行政效率。     

关于科研管理网络化的几点思考

科研管理网络化是信息时代科研管理手段的一种变革,对实现科研管理创新,促进科研管理决策科学化,提升科研管理水平具有重大的现实意义。加速科研管理网络化进程需要解决三大问题,一是提高认识,更新观念,增强紧迫感和责任感,二是统筹规划,合理安排,实现科研管理的标准化和规范化,三是以人为本,强化管理人员和科研人员的网络素质。     

产品网络化制造的协同管理

随着世界经济的快速发展,制造产业也发生了一场新的革命,新的制造技术与制造思想层出不穷。以此为背景产生了敏捷制造业。网络化联盟制造继承了敏捷制造的一些思想基础,使制造企业相互配合,建立联盟,形成虚拟企业,共享制造资源与经验,以此获得共同利润。在制造业领域中,网络化协同管理已成为新的趋势。     

民主权威化与权威民主化

民主与权威的关系无论在理论上还是在实践上都是一个需要探讨的热点和难点问题。在社会主义条件下 ,发展民主与维护权威在理论上应该是一致的 ,但由于种种原因 ,在实践上却往往存在着一定的矛盾。解决这个矛盾的根本方法就是走民主权威化和权威民主化的道路。在全社会形成科学的民主观和权威观以及民主必须权威化和权威必须民主化的共识 ,把握好民主权威化和权威民主化进程的节奏 ,花大力气培养全体公民发展民主与维护权威的心理和习惯 ,就成为我国民主权威化和权威民主化道路越走越宽的重要条件     

社会权威结构与知识权威

本文从结构理论出发,重新审视传统的社会权威结构——暴力权威和资本权威,认为信息社会必须依靠知识权威,完善知识权威结构。     

网络化治理:公共事务管理的新模式

基于复杂多变的公共管理实践需要,网络化治理理论日益受到国内外学术界的广泛关注,大有成为公共行政主导范式的趋势。学者们基于不同视角,在理论以及实践上对网络化治理做了大量的研究工作,并取得了阶段性的研究成果。然而,作为一种全新的公共管理模式,对网络化治理及其相关理论的研究还需做深入探究,并使其逐步完善,尽管这应该是一个长期、艰难以及动态的发展过程。     

论课堂教学管理中教师权威的有限性

教师权威是教师教育影响的重要组成部分,也是教师在课堂教学管理中经常使用的教育手段。在现代社会里,使用权威进行管理,是不可避免的。而教师以权威作为课堂上管理学生的手段,也有一定的效果。但对教师如何恰当地使用权威和过度使用权威带来的影响,却很少有人作深入的探讨。笔者将分析权威以及教师权威的本质,探讨教师权威使用的理由,着重阐述教师权威的使用限度和过度使用权威带来的负面影响,提出课堂教学中教师权威应有的来源。     

国有工业组织权威变迁及其对劳企关系的影响

企业内部的组织权威既是保证企业管理效率的重要因素,也是对企业员工的激励和约束产生深刻影响的重要内容.本文通过实地调查研究发现,改革开放以来,在计划经济体制向市场经济体制转型过程中,国有工业组织权威结构从从国家主导的“神圣型权威”向企业支配的“效率型权威”转变;企业管理者与普通员工的权威关系从“身份报酬型权威”向“行为报酬型权威”转变;普通员工对企业管理者的权威认同从“价值合理性权威”向“工具合理性权威”转变.国家自上而下强制推行的市场化改革导致的国家与企业关系的变革,以及国有企业自主创新的制度实践,成为国有企业组织权威变迁的合法性制度基础.同时,国有工业组织权威变迁对建构和谐的劳企关系产生了明显影响和挑战.     

企业职工的权威意识及其对管理行为的影响——不同所有制之间的比较

权威是保证企业管理效率的重要因素 ,同时又是以职工对权力的认同为“合法性”基础的。本文通过实证调查资料表明 :职工对公有企业管理权威的认同是以价值理性权威为主 ,对非公有企业管理权威的认同则是以工具理性权威为主 ;而且国有企业职工与外资企业职工在权威意识上存在差别 ,即国有企业职工对价值理性权威的认同高于外资企业职工 ,而外资企业职工对工具理性权威的认同高于国有企业职工。职工权威意识的所有制差别受到职工权利意识的所有制差别的影响 ,与长期政企不分导致的企业管理行为高度政治化相联系。职工的权威意识反映出职工对企业管理行为的评价存在双重价值标准 ,从而造成企业管理不同的非正式约束环境。要消除双重价值标准对国有企业改革和市场经济秩序带来的负面影响 ,有必要对市场经济条件下国有企业的劳企关系进行再认识     

论司法权威

司法权威是司法权运作过程中体现出来的使人信服的力量和威望 ,它是一种法理型权威。司法权威一方面源于法律对司法机关赋予的权利和司法权运作的合法性、合理性 ,另一方面取决于公民具有较高的法律素养。司法权威与法律权威有着密切的联系。然而现实中受诸多因素的影响 ,我国司法权的权威并没有完全树立 ,要树立司法权威仍有大量的工作要做     

论企业财务管理环境与会计网络化

本文分析了计划经济和市场经济条件下,企业财务管理环境的异同时,论述了网络化条件下,对企业财务管理的新要求,提出了企业财务管理实现网络化、信息化的主张。     

权威理论综述及权威关系测量研究

本文通过对权威理论进行综述,对权威理论在当代的发展进行分析,从而对权威进行了定义,并据此提出了一个权威关系测量的模型.     

权威与法律权威的概念辨析

本文通过对权威概念、权威分类的认识和分析,来总结归纳出一些有益于阐释法律权威及其实现的理论素材。并试图通过对法律的合法性、信仰、国家强制力的认识,来表明法律权威是一个以现行法为基础,以国家强制力来保证实施,并取得社会主体信服与遵从的法律的至上性体现。     

高校干部人事档案要向信息网络化管理发展

伴随着干部人事制度改革的不断深入,高校于部档案管理工作逐步发展到了信息网络化管理阶段。这就需要采取相应对策来适应这一发展要求,以促进高校干部人事制度的全面发展和完善。     

政府网络化管理--我国行政改革的新视角

在今天这个信息化时代里,政府所处的公共管理环境及行政生态环境与以往相比都已发生了巨大的变化.政府机构改革如何在新环境中找到一条更适合自我发展的道路,跳出原有机构改革的模式,是需要我们认真思考的问题.本文试图从政府上网,即从网络化对政府管理的影响的角度出发,审视我国新一轮的机构改革.     

权威本质的新探究

对于权威本质的探究前人作了大量的工作,本文主要回顾了马克斯.韦伯和丹尼斯.朗两位学者对于权威本质进行的理论阐述,然后站在哲学的高度,从存在的基础、主体的表现形式、客体的表现形式三个方面去揭示权威现象,以期人们更加全面深刻地了解权威本质。     

传统教师权威的消解与新型教师权威的建构

随着时代的发展与创新,21世纪以来,传统的、落后的教育体制面临着解体与改革。教师权威的重新建构是社会发展的需要,也是教育体制改革的需要。本文旨在通过说明传统教师权威消解的原因,来试图构建以平等和和谐的师生关系、专业化的教师队伍以及高尚的道德情操和强大的个人魅力为特征的新型教师权威。