注重把优秀女干部推上党政正职岗位

近几年来，我们结合襄城的实际，切实加大培养选拔女干部工作的力度，逐步在全区形成了一种使优秀女人才脱颖而出的良好局面。目前，我区已在70％的乡局级领导班子中配备了女干部，使班子成员中女干部达到了27％。其中15个班子的“一把手”由女干部担任，占部委办局和乡、办事处“一把手”总数的26．5％。敢于让女干部挑大梁，唱主角，当“一把手”，     

公选也要与时俱进

近年来,随着我国干部制度改革力度的加大,不少地方的党政机关面向社会采取公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部,并取得了明显成效,得到了广大干部群众的支持和拥护。但是由于这项工作是一个新生事物,缺乏成熟的理论指导和实践经验,各地在执行中不同程度地存在着一些问题和不足,如果不认真加以解决,将会影响公选的生命力。因此,公选工作也要与时俱进,兴利除弊,以求达到更好的效果。     

当大公司被推上法庭的时候

今年夏天,美国洛杉矶法院对一起车祸官司的判决不仅轰动全美,也成了世界性的新闻———６年前,洛杉矶市民安德森,驾驶一辆１９７９年生产的雪佛莱轿车回家,途中被一辆由喝醉酒的司机驾驶的汽车从后面撞上,致使安德森的汽车油箱爆炸起火,坐在车上的６个人均被严重烧伤……不论是在市区内还是市外网状高速公路上,这样的车祸每天不知会发生多少起,只被烧伤并未死人还不算是大事故,处理起来也很简单,有章可循,有法可依,大多是由保险公司赔偿。但这一次却不那么简单了,安德森认为他们的轿车油箱受到这样的撞击不应该起火,是汽车的…     

村委会,你缘何屡屡被推上被告席

村委会作为村民自治组织,其重要的一项职能是办理本村公共事务和公益事业。但是近几年来,村民委员会屡屡被推上被告席的案件逐步增多。据笔者对某法院1997-1999年所审理的村委会作为被告的100余件案件调查分析,发现这些村委会大多是……     

公选干部应具备的素质

2003年,中共河南省委举行的“阳光公选”,对我来说,是人生的一个重要转折。通过公选,我从白山黑水的“关外”吉林走进中原大地,并走上了副厅级领导岗位。所以,对于公选,我有着一种特别的情愫。党的十六大以后,在“东部沿海地区率先实现现代化”、“西部大开发”、“东北老工业基地振兴”的全国大格局中,河南提出了奋力实现中原崛起的发展目标。这一战略目标顺应了我国经济由东向西梯度发展的大势,体现了河南人民的根本利益。但实现这一战略目标,离不开强有力的人才支撑体系。当今世界,人力资源已经成为最重要的战略资源。河南有将近1亿人口,…     

正职应把握好『三要诀』

一把手是一个班子、一个单位、一个部门乃至一个地区的“主心骨”,在领导班子和社会活动中拥有无可置疑的驾驭权。一把手必须通过自己的权力、责任、义务的有机结合,来正确实施领导,发挥自己应     

应建立公选面试专家评委库

面试是对公选干部的能力素质进行测评的主要方法和最直接、最有效的途径。面试组织工作成功与否,直接影响到面试评价功能的强弱和公选人员质量的优劣。但是,现有面试机制中考官的组成形式及结构制约了面试评价效能的发挥。因此,只有建立面试专家评委库,才能全面提高面试的质量,充分发挥面试的评价功能,才能够选好人才,保证面试结果的公正性、科学性。一、现有面试机制中考官的组成形式及结构方面存在的问题一是考官组成的片面性。现有的面试机制中,考官大多由组织、人事、用人单位等部门的领导及有关专家组成,他们虽然大都具有较高的文化知…     

公选应严把组织考察关

公开选拔领导干部以其充分体现"公开、公平、竞争、择优"的用人原则而得到社会广泛认可,不少优秀人才通过公开选拔脱颖而出走上各级领导岗位,展示出较强的组织领导才能.但也有部分公选干部上岗后表现出一定的不适应性,组织领导和综合协调时显得力不从心,有的甚至弄得人际关系紧张.笔者在实践中体会到,要解决公选干部走上岗位后工作不能令人满意的问题,除了在笔试、面试过程中增加考核领导能力、素质的内容外,把握好公选过程中的组织考察这一环节也极为重要.     

公选面试中非语言表达应注意的问题

非语言表达是一种伴随着有声语言而实现面试功能的无声语言,主要包括面部表情、肢体动作、身体姿态、服饰仪表等,它们在面试中是有声语言无法替代的,可达到"此时无声胜有声"的效果.如果运用得当,对于面试者思想、感情、态度和意志的表达,对于加深考官对面试者的整体印象,提高面试成绩,具有重要的意义和作用.下面着重谈谈公选面试过程中,非语言表达方面应当注意的几个问题.     

公选考试应注意通常出现的差错

在公选考试的笔试过程中,有些题目并不难,但很可能由于失误而出现差错,下面分析其表现形式和产生原因,以提醒考生在考试中避免。     

公选中应规避的三个问题

作为近年来干部人事制度改革的新探索,公开选拔领导干部由于引入了竞争机制,消除了过去一些地方存在的论资排辈、平衡照顾、因人设岗的种种弊端,为广大干部特别是年轻干部脱颖而出和施展才华提供了舞台。但是,通过近年来的实践,干部公选在给我们带来上述新变化的同时,由于没有统一规范的操作规程,在具体实施中也产生了一些不正确的做法,应当引起我们的高度重视,并采取积极有效的措施予以规避。一、规避公选职位的随意性。公选干部作为近年来干部选拔任用制度的一种新的尝试,在初始阶段,为保证操作的成功率,降低试行的风险,各地在实际操作过…     

公选应试应注意的几个问题

考试是人才评定、选拔、晋级、录用等方面常用的一种手段和方法,尤其是在当今正盛行的公开选拔领导干部过程中,各级组织部门对考试这一环节都给予了高度重视.因此,对于应试者来讲,能否在考试这个环节,充分发挥自己的水平,展示自己的才能,考出好的成绩,是参加公选成败的关键所在.在此,笔者根据多年工作实践和切身经历,提出一些有效的学习考试方法,供应试者参考.     

公选面试应加强结果跟踪和反馈

<正>对公选任职者进行跟踪反馈,也就是对入选者任职后的实际表现进行跟踪考核并反馈结果,是领导干部公选工作中的一个重要环节。只有跟踪考核入选者任职后在实际工作中所表现出的素质、能力及工     

公选考试应注意通常出现的差错

在公选考试的笔试过程中,有些题目并不难,但很可能由于失误而出现差错,下面分析其表现形式和产生原因,以提醒考生在考试中避免。     

公选考试应重视开发领导实务题

公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革.近年来,我国各地党政机关均在一定范围内,面向社会采用公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部,并取得了明显的成效,得到了广大干部群众的支持和拥护.     

乡镇党政正职"一肩挑"应把握四个问题

免征农业税后,不少地方进行了农村综合改革,其中一项重要内容就是实行乡镇党政正职“一肩挑”。应该说,实行党政正职“一肩挑”,对于加强党组织对农村的领导、提高政策执行力具有一定促进作用,然而,实行乡镇党政正职“一肩挑”,一把手的权力更加集中,责任更加重大。在这种情况下,如何选好、用好乡镇党政一把手意义重大。配强一把手。建设社会主义新农村任务重、要求高,乡镇党政一把手务求成为以下几种类型的干部:一是务实型干部。新形势下乡镇一把手必须吃透国家方针政策,研究透免征农业税后农村发展的方向。农村基础设施薄弱,农民素质有待…     

公选面试考官应具备三项基本功

面试是整个公开选拔党政领导干部工作的关键一环,对准确了解考生工作水平和处事能力的作用重大。面试考官作为面试工作的操作者,其工作水平的高低直接决定着面试工作的成效。从近几年的工作实践看,要当好一名面试考官,必须具备三项基本功。努力学习的基本功。考官的自身素质决定着面试的效果,也决定着选拔人才的质量。考官要提高自身素质,必须增强学习的基本功。一是要努力拓宽自己的知识视野,使自己善于分析时事局势和正确把握时代脉搏,善于从实际出发,不断深化对改革、发展、稳定中的重大问题的认识,尽可能多地了解掌握多种社会、经济方面…     

公选命题应把握的几个重点问题

近年来,全国各地不同程度地开展了公开选拔干部工作。公选形式的公开、公正在很大程度上保证了程序的公正,形成了好的选拔干部的风气和氛围。但程序的公正必须有实体公正的配合,否则容易流于形式,违背公选的初衷。实体公正的基础是公选命题科学合理,能对选拔对象的素质和能力作出较为准确、全面的衡量和评价。因此,研究公选的命题具有非常现实的意义。本文试就公选命题应把握的几个重点问题进行探讨。一、公选命题应坚持的基本原则时代性原则。公选干部要符合时代发展的需要,用发展的眼光选拔干部,真正做到与时俱进。命题时应把握住时代的脉…     

回答公选面试综合分析题应重视辩证解析

<正>在公选面试中,为了全面考查考生分析问题、解决问题的能力,综合分析题占有重要地位,它的分值高、难度大,有时甚至占了面试题的大半。对于综合分析题的回答,需要掌握一个原则,那就是辩证解析。几乎所有的综合题都需要辩证解析,只是辩证解析的表述方法有所不同而已。笔者在此进行总结,以供参考。考生在面试中辩证解析的水平,主要体现在对综合分析题的解析上。社会现实中发生的事情,包括社会事件、社会现象、社     

公选中应注意协调的几种关系

目前,公开选拔领导干部已逐步成为选拔任用干部的一种重要方式。在具体工作中,要正确处理好以下几个关系。 一、党管干部原则与群众公认的关系 党管干部是干部工作的一项基本原则,党管干部和群众公认的原则是党的组织工作也是公开选拔领导干部……