ISO14000系列标准对制造业企业影响

环境成本是安徽省制造业发展的关键因素,也是企业实现跨越式发展的重要门槛。ISO14000系列标准专门针对企业发展的环境影响而设定。实施ISO14000系列标准有助于安徽省制造业企业的可持续发展。一方面,企业可以借此突破国外绿色壁垒;另一方面,通过ISO14000系列标准认证的企业会具有环保、健康的无形资产。两者都将增加企业的销售业绩。此外,ISO14000系列标准还会显著增加制造业企业股东权益,为了贯彻落实ISO14000系列标准,企业应普及环保教育,加强物流管理,秉承绿色设计理念。     

对国际标准化管理体系的初步认识

在经济领域的关税壁垒被打破之后,以“质量、环境、安全”为核心的“绿色”贸易壁垒正在形成。本文回顾了国际经贸领域“社会条款”产生和“绿色”壁垒构筑的过程,论述了ISO管理体系与国际标准一体化的趋势.对ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSMS管理体系三个管理标准进行了比较和分析。     

ISO14000环境管理体系认证在我国企业中的作用

当今市场竞争日趋激烈 ,不仅对商品的质量和安全性要求越来越高 ,而且对商品从生产到消费的全过程的环境管理达到一定的标准也提出了相应的要求。通过介绍ISO14000环境管理体系认证的发展和意义 ,论述了开展ISO14000环境管理体系认证工作对我国企业的管理及市场营销产生的影响 ,阐述了环境管理体系认证在我国企业中的作用     

推行ISO14000系列标准是旅游业可持续发展的保障

旅游业已成为全球最大产业之一，但旅游环境经常遭到人为的破坏。因此必须重视和加强旅游业的保护和管理，必须坚持推行ISO14000系列标准。我国旅游业的当务之急是大力宣传与推行ISO14000系列标准，既对从业人员宣传，更需对旅游者宣传。在宣传与实施这一系列标准时，一定要持之以恒，严防流于形式，使之成为发展旅游业的法宝。为此，要提高旅游业从业人员的素质，通过他们推行ISO14000系列标准，使我国旅游业成为国民经济发展的一大支柱产业。     

从SA8000到ISO26000看社会责任标准的变化

全球化时代的到来,不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征,而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注,基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求,国际标准化组织继ISO9000标准和ISO14000标准之后,制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔,对全球产业链产生了重要的影响。     

从SA8000看建立我国社会责任管理体系的必要性

SA8000是继ISO9000、ISO14000发布之后,国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)出台的一个涉及体系的认证标准,并已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。如果企业没有取得认证或存在违反标准要求的行为,就会被停单、撤单。欧美一些国家可能强制推广社会责任标准体系。“SA8000”的施行,将为发展中的中国市场提供一个建立完善企业的社会责任管理机制的良好契机。     

解读企业社会责任标准的变迁——从SA8000到ISO26000

随着社会的发展,整个社会对企业社会责任的重视程度也越来越高。全球化时代的到来,不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征,而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对企业社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注,基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求,国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准和ISO14000标准之后,将制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔,将会对全球产业链产生重要影响。     

抓住入世机遇加快发展我省绿色食品产业

发展绿色食品产业,是我省跨世纪农业发展的必然选择.我省应抓住入世机遇,由有关部门联手制定发展规划,采取联动措施,加大宣传引导力度,进一步规范、开拓绿色食品市场,实施ISO14000环境管理标准,健全培育、保护绿色名牌优势的服务体系,加快绿色食品产业发展的步伐.     

构建国际绿色贸易制度的探讨

从环境与贸易协调发展的角度出发,构建合理有序的国际绿色贸制度是国际贸易发展的必然结果。但是还存在诸多值得关注的问题,要构建国际绿色贸易制度,需要在形成国际性的绿色壁垒及推行ISO14000体系方面倾注巨大的心血。     

从社会营销观念看绿色壁垒之合理性

社会营销观念要求企业要正确处理消费者欲望、企业利润和社会整体利益之间的矛盾,统筹兼顾,求得三者之间的平衡与协调。绿色壁垒措施的实施,带来了诸如生态环境的改善,人类健康的促进,社会资源的有效配置,假冒伪劣绿色产品的减少和企业国际竞争力的增强等效应。从社会营销观念的角度来看,绿色壁垒具有合理性。面对绿色壁垒,企业应在树立社会营销观念,开发绿色产品,开展绿色营销,积极申请ISO14000和绿色标志认证等方面下功夫。     

影响企业碳标签食品额外成本支付意愿的主要因素研究

在全球大力发展低碳经济,逐步推行碳标签制度的风潮中,中国食品企业对生产碳标签食品的额外支付意愿成为衡量工业现代化建设水平的重要标准之一。通过企业案例调研的实证分析发现,企业的能源消耗特征、技术能力特征和政府参与特征、ISO14000环境管理认证特征是显著影响企业生产碳标签食品额外支付意愿的主要因素。提出目前中国企业生产碳标签食品,应更强调政府的外部推动。政府对企业环境管理状况定期监督将显著促进企业利用技术创新投入以进一步改进能源消耗,提高能源效率。     

绿色管理与企业可持续成长

从企业可持续成长的角度出发,阐述了绿色管理这一概念,并分别从绿色消费、绿色营销、绿色认证(ISO14000)、绿色会计与绿色审计以及绿色企业文化等方面说明了绿色管理与企业可持续成长的关系,并得出绿色管理将成为21世纪企业实现可持续成长的必然选择。进而指出,我国企业应以我国加入WTO为契机,加强企业管理创新,制定绿色经营战略,推行绿色管理,以全新的经营理念迎接新世纪我国企业的更大发展。     

SA8000:挑战与应对

SA8000是继ISO9000和ISO14000之后出现的又一个国际性标准,开始为欧美等发达国家认可和适用,这会对我国产生巨大影响。我国应根据相关的国际公约,修改和完善现行劳动立法,出口企业应积极应对,加强自我约束。     

企业社会责任认证对中国企业的挑战与对策

20世纪80年代世界企业社会责任运动开展以来,一个企业只有ISO9000质量标准和ISO14000环保标准认证,已经不能高枕无忧了,它还必须获得一个新的资格认证,这就是企业社会责任认证。分析企业社会责任认证对我国企业提出的挑战,并提出对策建议。     

用“绿色”满足居民服务需求

云南省玉溪市红塔区凤凰街道葫田社区近年来以打造绿色社区为目标，满足居民服务需求，赢得了居民的好评。加强领导，为推进和谐社区建设提供组织保障 葫田社区根据社区实际提出以打造绿色社区“八个好”建设目标，即以党的建设好、管理机制好、服务群众好、创建活动好、硬件设施好、环境美化好、矛盾调解好、治安秩序好“八个好”为内容，提升社区建设标准，提升服务水平，狠抓组织建设、设施建设、环境建设、服务建设。建立“一居一站”工作模式，     

企业社会责任认证对中国企业的挑战与对策

20世纪80年代世界企业社会责任运动开展以来,一个企业只有ISO9000质量标准和ISO14000环保标准认证,已经不能高枕无忧了,它还必须获得一个新的资格认证,这就是企业社会责任认证.分析企业社会责任认证对我国企业提出的挑战,并提出对策建议.     

企业环境管理体系与可持续发展战略的研究

本文阐述了 ISO14 0 0 0系列环境管理标准的含义 ,分析了企业环境管理体系的构成要素及我国组织 (企业 )实施ISO14 0 0 0的作用与意义 ,并对我国组织实施 ISO14 0 0 0及可持续发展战略提出了若干思考与建议     

国际环保对中国外贸的影响及对策

世界性的环保浪潮必然反映到国际贸易领域中,使中国外贸既面临挑战也面临机遇．面对国际环保,我国的基本对策应该是：坚持走可持续发展之路;积极参与国际社会对环境和贸易问题的讨论和谈判,坚持体现“公平和有区别责任”的原则;努力发展环保产业,改善出口商品结构;大力推广ISO14000,加强外资和引进项目的环境管理．     

SA8000：企业该不该参与论证？

SA8000近一年来成为企业、媒体、学界的热门话题,有赞成的、也有反对的声音。本文从比较研究的角度,对SA8000、ISO9000、ISO14000系列标准进行了详细分析,并探讨了SA8000对我国出口企业的积极影响和消极影响,最后对企业是否应参与认证提出了建议。     

TOE框架下能源企业绿色创新的驱动因素研究——基于面板数据的动态QCA分析

运用动态QCA方法,选取我国2016—2021年110家能源上市公司面板数据进行绿色创新的组态路径分析。研究结果表明：能源企业绿色创新驱动因素具有多重协同和殊途同归的特点,技术、组织、环境层面要素均无法单独成为高水平绿色创新的必要条件,需要发挥各要素间协同作用;在充分性分析中发现存在三条驱动能源企业绿色创新的组态路径,将其可提炼为“技术—组织驱动”型及“多因素驱动”型;研发资金和人员投入、高管绿色认知是高水平绿色创新的核心条件,数字化水平、组织冗余与环境规制间存在潜在替补关系。能源企业应结合具体情况选择适合本企业的绿色创新发展道路。