探索工厂改革之路——柳州四家工厂调查

我们最近对柳州市开关厂、电扇厂、微型汽车厂和牙膏厂进行调查,看到它们在近几年的改革实践中,摸索出了一些经验,为工厂企业进行改革提供了有益的借鉴。这些经验主要有:     

论发回重审案件(民事)审理范围的三重制约

在发回重审案件审理范围问题上,法条和学界处于“沉默”状态.实践中,法院通常采取“推倒重来”的方式,即将审理范围恢复至原一审开庭时的状态,发回重审案件的审理范围不受原一审裁判以及上诉的影响.然而,“推倒重来”的方式不仅与当事人的诉讼处分权矛盾,也与诉讼公平原则和法院职能相悖.为此,设置发回重审案件审理范围的三重制约便显得必要.同时,设置若干例外以及完善法官释明制度又是三重制约的有力保障.     

《大宅门》严重政治错误之我见

电视剧《大宅门》(以下简称《大剧》)热播以来,视众哗然,褒者视其为现代杰作,更有甚者,自诩为当代“红楼梦”;贬者,认为至多不过是一部立不住的大制作,甚至提出推倒重来。     

围绕企业的发展战略 努力做好开创性工作

我们的党为了引导全国人民把社会主义现代化建设推向前进,实事求是地制定了我国经济建设的战略目标、战略重点、战略步骤和一系列正确方针。作为一个企业,要为国家经济振兴贡献力量,也应根据党的奋斗目标,制定出自己的发展战略。有了自己的发展战略,才不致于走一步看一步,举棋不定。这几年来,我们厂就是围绕着企业的发     

当前青工中建设精神文明的情况和问题——南京无线电公司三十个厂的调查

最近,我们就青工中建设社会主义精神文明的问题,在南京无线电公司下属三十四个厂的三十个厂中,进行了一次调查。调查对象为1946年1月1日以后出生的35周岁以下的青工。我们除按各厂青工总数的6％,按年龄组分层随机抽样,用问卷进行调查外,并在红旗无线电厂、电讯仪器厂、无线电元件三厂、四厂等四个厂,用开调查会、个别访问、现场观察等方法作了重点调查。共发问卷1050张,回收1044张,回收率为     

经济研究中的比较方法

在经济研究中,我们常常用一个指标与另一个指标相比较,例如,以某国或某地区的总产值与另国或另地区的总产值相比较;以某厂的盈利与另厂的盈利相比较,等等,从而显示出两者之间量的差距,进而分析其本质差别。正如马克思指出:极为相似的事情,但在不同的历史环境中出现,就引起了完全不同的结果。如果把这些过程的每一个都分别加以研究,然后再把它们加以比较,我们就会很容易地找到理解这种现象的“钥匙”。(《马克思恩格斯全集》第19卷,第131页)     

一个辞职干部的内心独白

在厂党委书记岗位上干了13年,一切都好好的.但2000年,我毅然提出辞职,其时,我刚满44岁. 这事引起了厂内外一点震动,许多人都感到难于理解,甚至有人以为我的神经出了毛病.     

应当高度重视提高企业职工积极性问题——关于我区十家企业职工积极性状况的调查报告

根据中央搞活大中型企业的要求,为了研究如何调动我区各族职工的积极性问题,我们组成十个调查组到新疆钢铁公司、克拉玛依石油管理局,乌鲁木齐铁路局西山车辆段、新疆汽改厂、新疆锂盐厂、苇湖梁电厂、十月拖拉机厂、新疆七纺一厂、自治区第二建筑公司、新疆啤酒厂进行了为期一月     

从事物的普遍联系谈到共产主义的大协作

一事物的普遍联系社会生活是一个整体.社会生活的各个方面都不是孤立的,而是彼此影响、互相依存、有千丝万缕的联系.拿我们武汉重型机床厂来说也是如此.我们厂今年是否能完成200台重型机床的生产任务,对全国机械工业影响很大.如果完不成有很多新的厂子就装不上重型机床,这些厂的生产就会遭受损失.这说明我们厂和其它厂是互相联系、互相影响的.我们厂内车间与车间之间的关系也是一样.例如,如果铸造车间铸件活做不出来,就会影响加工车间的生产,影响到200台机床的完成.工序与工序之间也是一样.如果车床干不出活来,磨床就要停工.从这里我们可以看     

论1905—1908年中国民族工业的发展

一 1905年前后中国民族工业发展概况中国民族資本經营的近代工业出現于十九世紀七十年代,主要是几个小型的繅絲厂和机器印刷厂。八十年代里,繅絲厂的数目逐渐增加,火柴、麵粉、金屬加工等工厂也陆續出現,民族資本并开始向矿冶工业部門試探。九十年代初,棉紡織厂开始抛头露面。經过二十多年的漫长岁月,到1894年中日战爭前,建立了一百多个新式企业。在这一百多个企业中,大部分企业的資本都在十万两以下,少的只有几千两乃至不足一千两;有些企业开办不久便歇业停閉;約占全部企业总数三分之一以上,發展最为順利的繅絲厂,只是为了原料出口加工     

正确处理自力更生与改革开放的关系

我们屯溪塑料厂是一个全民所有制的中型企业。它的前身是公私合营屯溪牙刷厂,当时只有19名职工,固定资产不足5000元,年产值不上3万元。说它是一个工厂,倒不如说它是一个生产牙刷的     

广州举行第一次哲学报告会

8月30日上午,广州哲学会和中国科学院哲学社会科学研究所联合主办了—次学术报告会,邀请广州中一烟厂第二车间主任、工人哲学小组组长、广州哲学会理事杨庆同志和中一烟厂女工胡珍同志分别作了“我们怎样学哲学”、“学哲学的收获和体会”的报告。这是广州哲学学会成立之后举行的     

谁说茅草窝里飞不出个金凤凰?

去年十月,省工业厅安排我厂生产水轮泵。听说要生产水轮泵,职工们都欢欣鼓舞。但也有人说:“你们这个破破烂烂的厂子,还想搞出‘洋’机器来?未必茅草窝里还飞出个金凤凰不成!?”还有的人说:“你们又瞎搞了,看你们要浪费多少钱?”本来,我厂技术水平低,设备差,过去只生产过一些鏆头、铁锅等小型产品。但我们是不是就只能生产这些小型产品,     

“一厂两制”使南塑八厂展翅飞翔

“一厂两制”使南塑八厂展翅飞翔喻淑玲南昌塑料八厂在改革开放的大潮中，又步入一个新的起点。去年，产值超亿元，同上一年相比，产值、销售收入、税利分别增长１倍、１．５倍和５．３倍，成为全国塑料生产最大１００家厂家之一，为江西的工业发展作了贡献。我们塑八振兴...     

靠一业为主多种经营冲出困境

我们天津市毛巾六厂始建于1981年,是由北郊农机厂转产生产毛巾类产品的单织全民所有制企业。1989年至1991年3年累计亏损500多万元,其中1991年亏损207万元。1991年12月7日,公司对毛巾六厂的领导班子进行了调整。新的班子以集体风险承包的方式走马上任,挑起了全厂扭亏增盈工作的重担。     

实行厂长负责制的几点体会

我们柳州市塑料四厂是集体所有制工厂。全厂400多名职工。主要是生产中空塑料制品、钙塑天花板、家用和公用净水器、建筑用胶以及刷内墙和地面的涂料等。1983年我调到这个厂,当时连工资都发不起,全厂上下思想混乱。1984年,实行了厂长负责制以后,我着重抓了干部的选拔使用、企业     

采油一线女职工思想动态调查

根据省妇联宣教部的要求,我们对大庆采油四厂三矿的130名一线岗位女工进行了问卷调查,召集了20人参加的座谈会,初步掌握了一线女工思想动态。 一、对形势的看法 大庆采油四厂三矿位于油田南部,在红岗区所属区域,是原油生产的主力矿之一,离厂区文化生活中心都较远,在精神文明建设中属一般单位。     

我们是怎样学哲学的?

我是中一烟厂工人哲学小组的组长,我们开始学哲学已经两个多月了。现在我向大家报告一下我们学哲学的方法,收获和体会。我们这个工人哲学小组,是今年六月下旬成立的。有组员14人,其中生产技术工人占70%,职能     

重视智力投资,加速提高职工素质

我们厂自1979年以来,生产形势一年比一年好,技术不断改进,产品不断创新,年产值也有较大幅度的增长。取得这样好的形势,一个最重要的因素是重视智力投资,抓好职工培训工作。对这个问题的认识,厂领导班子是在实践中逐步加深的。过去,由于我们厂不大重视职工培训工作,舍不得在开发智力、培养人才上面下功夫、花本钱,职工文化技术水平相当低。在全厂职工中,大专文化水平的只是少数,小学水平和文盲的占大多数;厂领导干部基本上在初中文化以下。原有的生产设备大多是陈旧落后的,即使增添一些新的设备,也缺乏相应的技术力量。象这样的技术素质,确是无法承受市场竞争     

悠悠岁月话“缝补”

沉浸在过去而不能自拔是没有发展创造可言的，然而忘记过去就不能珍惜把握住今天和明天。我们今天不可能再满足于拆破烂，但那种想方设法创造价值的精神不能说对今天没有启迪。这里记录的是在1965年石油工业部局、厂领导干部会议上大庆油田家属被服修补厂宋玉萍同志的发言。我们大庆被服修补厂是1960年12月成立的。那时候，国家正在暂时困难时期，会战打得正紧张，石油工人日夜在露天地里干活，天气冷，没有棉衣穿不行。向国家要吧，就是给国家增加困难，我们决不能向国家伸手！当时会战工委就提出要自己动手，克服困难，决定把我们一部分家…