电子档案保护面临的问题及对策

电子档案是一种新型的知识载体，它的性质和特点决定了它的时代优越性。作为一种新的事物，面临着一系列的问题和挑战。针对电子档案保护面临的问题和困惑，分析提出了相应的解决办法和建议。     

高校档案收集工作的问题及对策

高校档案收集工作是件材料转化为档案的重要环节，是学校档案工作的起点和基础，它是丰富馆藏的重要手段。但是档案收集不齐，收集难一直是高校档案工作中存在的问题，笔就如何做好档案收集工作，提高档案质量进行了一些思考，并提出相应的对策与措施。     

新形势下如何推进高校档案工作

随着高等教育的发展,档案事业面临前所未有的良好发展机遇。本文分析了目前高校档案工作面临的形势和存在的问题,提出了在新形势下,档案工作者如何把握机遇,制定高校档案工作的对策和思路,把高校的档案工作推上一个新的台阶。     

论高校档案工作存在的问题及对策

高校档案工作存在的主要问题是：领导不大量视档案工作;档案工作者工作方法陈旧,甚至产生自卑心理。档案工作者应提高自身的业务亲质,更新观念,转变工作机制。     

浅论新时期高校发展学生党员工作面临的问题与对策

认真分析了高校发展学生党员工作面临的新情况、新问题,并结合高校党建工作实际,探索发展学生党员工作的对策,以进一步提高学生党员的质量。     

目前高校档案业务指导工作存在的问题及相应对策

针对目前高校档案业务指导工作存在的问题 ,本文提出了迫切要解决的问题及解决的对策     

论制约高校档案工作发展的因素及对策

制约高校档案工作发展的因素有很多，但档案意识、档案队伍、档案机构及档案管理方式等四个方面，对高校档案工作的影响最大。因此，增强档案意识，建设高素质档案队伍，独立建制档案机构，并创新档案管理模式，必将推动高校档案工作全面、协调、可持续发展。     

加强高校档案工作的对策

就档案工作对20多所高校进行调查后,针对档案工作问题提出了加强高校档案工作的对策提高高校的档案意识;摆正档案工作位置,强化管理,依法管理;加大经费投入,更新陈旧设施;狠抓档案管理队伍建设,提高专业水平;关心档案员生活,调动其积极性;倡导协作;做好档案编研,以电子文档管理系统为主实现档案信息输出、快速利用;加大从教职工手中收集档案资料的力度;增强创新能力.     

广西师院档案工作存在的问题及对策

广西师院建院47年,现存档案约一万卷.由于历史或人为的原因,我院档案及档案工作存在着门类结构不合理、内容单一、不同历史阶段的档案存量不均、质量不高、档案工作手段落后等问题,本人认为,以法治档、健全各项制度、优化案卷质量,加强档案的现代化管理,在此基础上加大档案的开发利用力度是我院档案工作发展的必由之路.     

合并高校档案工作存在的问题及对策

随着我国高等教育改革与发展的不断深入,特别是高校合并办学形式的大量产生,高校档案工作出现了许多新特点、新情况和新问题,也对高校档案事业的发展提出了新要求。合并高校应从档案管理工作的规章制度、人员素质以及现代化手段等方面入手,积极探索和研究,推进高校档案工作的新发展。     

对新形势下高校学生工作新理念的几点思考

在新的形势下,高校学生工作正面临着来自时代、社会发展、高等教育自身发展和大学生发展的挑战,原有的学生工作理念、方法有许多地方都已经不能适应形势的需要。为此,我们必须树立新的理念,构建新的学生工作体系。     

试论高校档案编研工作的现状与对策

从档案工作实践出发,探讨了新时期高校档案编研工作存在的问题和解决方法,指出高校档案信息资源的开发关键在编研,阐明了编研工作的质量和效率取决于编研工作人员的综合素质等因素。     

高校数字档案利用探析

传统的实体档案馆由于受时间和空间的局限不能迅速、广泛地为社会提供档案信息服务,限制了档案信息价值的发挥。数字档案馆则不受时间和空间的限制,可以为利用者提供方便、快捷的服务,实现档案信息资源共享。依据纸质档案和数字档案的不同特点,数字档案提供利用的方式也发生了改变,通过相关的技术手段来保障数字档案的安全利用,成为了当前档案工作的热点之一。     

高校学籍档案管理刍议

高校学籍档案是学生学习过程的历史记录 ,是高校档案的重要组成部分。该文阐述了学籍档案的形成规律、特点和作用 ,在分析学籍档案管理现状的基础上 ,提出了加强学籍档案管理的措施。     

高校学报档案资料的建立和开发利用

高校学报档案资料是教学和科研工作的主要情报来源,其信息资源价值含量大,建立和开发利用这一资源将会创造一定的社会效益,并实现信息资源共享.在今后一段时期内,纸制档案与电子档案并存发展将是必然的趋势.     

论高校公众人事档案意识的提升

人事档案可以反映个人的成长经历、综合表现,为组织上在选人用人时提供一定的参考作用。随着社会的发展,用人单位不断改革用人机制,简化程序,降低对人事档案的要求,促进了人才的流动,人事档案也不再成为人才引进的主要凭证,公众的人事档案意识也逐渐淡薄。文章通过分析高校人事档案的现状和原因,探寻提升公众的人事档案意识的方法和途径,以期更好地利用人事档案,充分发挥其价值作用。     

高校档案管理的理性化审视

高校档案是高校在办学过程中所形成的历史记录,它在学校体制改革、日常教学工作中有重要作用,同时也是社会信息资源不可缺少的一部分。通过对我省高校档案管理现状的调查研究,提出目前高校档案管理存在的问题与解决问题的建议,旨在促进我省高校档案工作的发展。     

高校开设档案选修课探析

近年来,随着档案信息的社会需求不断增加,档案工作的内涵与外延也随之扩大,大学生档案意识素质教育已成为高等教育的重要组成部分。但是,由于现实的某些局限性,目前真正全面开展档案选修课的高校并不多。针对此现象,本文从高校开设档案选修课的必要性、可行性以及关于档案选修课的教学三个层面围绕主题分析论证,并提出高校应当根据学校自身的实际情况,结合档案学专业的特点和选修课的特点开设档案选修课,传授档案学基础知识,传播档案信息资源,强化大学生的档案意识,这对高校开设人文社科类的选修课拓展了很好的思路。     

略论干部人事档案管理的困境与出路

阐述了近年来我国干部人事档案管理中的混乱现象,分析了产生这一现象的社会根源,认为现行干部人事档案制度是计划经济体制的产物,其职能是强化政府对人的管理,其本质是人才资源的政府所有制,这与建立适应社会主义市场经济体制的人事档案社会所有制不相适应,指出提高干部人事档案的透明度是干部人事档案制度改革的必然要求。     

高校教学档案管理现状、存在问题及对策研究

随着高校教育教学改革的不断深化,高等教育无论是在教育理念、教学内容、教学方式还是在教学过程中的其它要素方面都呈现出了全新的发展态势,这使得教学档案的种类不断增加,档案内容也日趋复杂和多样,这给高校教学档案管理工作提出了新的要求,也为每一位高校教学档案管理人员提出了一个新的课题。