服务型政府建设的基本途径：政府创新

服务型政府是针对中国传统的管制型政府而提出的新概念。服务型政府是民主政府、有限政府、责任政府、法治政府、绩效政府。这是服务型政府的形态，也是服务型政府的目标。实现服务型政府目标的基本途径是政府创新。政府创新不是随心所欲，也不是标新立异，更不是标语口号。政府创新是在不断积累的基础上的新发现和新创造，包括理论创新和实践创新。只有通过政府创新，才能实现服务型政府的目标，才能最终建成服务型政府。     

服务型政府构建中的公务员精神培育探讨

服务型政府理念是公务员精神产生的原动力，而公务员精神的培育是构建服务型政府的精神动力和重要保证。只有从加强思想教育、提升队伍素质、革新考核体系、完善监督机制等方面为公务员精神的培养提供内在动力和外部支持，才能为构建服务型政府打下坚实基础。     

服务型党组织建设浅思

建设服务型党组织，是加强党组织建设工作的务实之举，是最大程度发挥党组织功能的必然要求，体现出我国党组织对执政规律的深度认知和掌握。服务型党组织的建设，进一步加强了党组织的创新力和凝聚力。     

国外服务型政府电子政务建设现状分析及经验总结

如今电子政务迅速发展是世界各个国家实行政策改革和发展的一种产物。各国的实践总结出了电子政务的一些特征，即规范化、跨越化、自主化和个性化，把电子政务发展好，是解决公共服务供求问题的关键所在。如今，各国都在大力的发展电子政务因为它被认为是解决和改善公共服务的良剂。在电子政务发展的过程中，特别是在发展的基础上，需要一套健全与优化电子政务发展的政策，在保证提高功能的时候还要保证质量；本文对国外服务型政府电子政务建设现状进行分析，并进行经验总结，希望能够为我国服务型电子政务的建设提供借鉴。     

论高校学生党支部服务型功能的强化

加强基层服务型党组织建设是建设服务型的马克思主义执政党的基础工程,而高校学生党支部是基层党组织的一支生力军,强化高校学生党支部服务型功能是贯彻落实科学发展观的需要,是健全创先争优长效机制的有力抓手,是以创新精神推进支部自身建设的内在动力。学生党支部的服务型功能包括思想政治服务、教育培训服务、生活心理服务和社会民生服务。强化学生党支部服务型功能的基本途径包括：强化党内服务能力、强化学生社区党建,以及关注民生、服务社会。     

新公共服务理论与我国服务型政府构建研究

服务型政府是全新的政府管理目标模式，是在对传统公共行政和新公共管理理论进行反思和汲取的基础上提出来的，它本质上是对公共管理理论的一种扬弃。这里借鉴了新公共服务的思想，并结合我国的服务型政府的建设，提出了转变行政观念，确立民主、服务新理念；增强民主管理观念，培养公民参与意识；深化审批制度改革，注重提高服务效益等原则和路径。     

中国公共服务均等化的政策与成效

政府职能作为政府根据社会发展需要所履行的职责，体现了政府的行为方向和基本任务，它不是一成不变的，而是随着经济、政治和社会的发展而不断变化。建设服务型政府是执政党执政理念重大调整在政府层面的体现，是对构建和谐社会方针的呼应与落实，也是今后一个时期我国公共服务与管理改革的方向。公共服务均等化既是这场改革的目标，也是检验其成效的重要标志。因此，需要从推进公共服务均等化的制度安排、所实施的财政政策以及成效等方面来对我国公共服务均等化的态势进行考察。     

民族地区服务型政府的创建

发展民生事业是推进民族地区服务型政府建设的有效途径。民族地区政府近几年在落实社会保障制度、改善人民生活质量等方面做出了承诺，取得了成绩，实现了政府管理职能的转变。在进一步落实科学发展观、推进民族地区经济发展的同时，民族地区政府要从以人为本、服务高效和转换角色等方面改进工作模式，塑造服务型政府。     

服务型政府建设：基于性别的考虑

男女平等是我国的一项基本国策，服务型政府的建设必须以男女平等作为基本的考量。要实现为不同性别的人提供公平、优质和高效的服务，服务型政府应当在治理机构、服务职能、服务机制和服务流程的设计上进行特殊的设计。     

服务型政府视角下公务员激励机制的缺失与完善

建设服务型政府是我国政府改革的方向，政府改革的成败与政府如何科学构建与完善公务员激励机制，使其在履职过程中能够持续地为公民、为社会提供高效、优质的公共服务休戚相关。针对服务型政府理论产生的背景，分析服务型政府理念运用于我国的适用性和当前我国公务员激励机制的缺失及原因，可以对进一步完善服务型政府视角下的公务员激励机制提出相应的对策建议。     

关于服务型政府行政伦理法制化的思考

行政伦理法制化是社会发展的需要，也是当今政府克服困境的迫切要求。纳入法制化的伦理精神，实现服务型政府行政伦理法制化的实现，有益于实现人的价值，实现公共利益最大化。     

构建服务型政府绩效管理系统

随着绩效管理运用到政府部门管理中，绩效管理对改进和提高政府绩效发挥了极为重要的作用。同时，绩效管理是个复杂的系统，要在服务型政府中发挥其功效，就必须以科学发展观为指导。基于战略管理框架下设定政府绩效目标与计划；以公民为导向，建立动态、持续的内外沟通协调机制，尤其是公民参与与评价机制；完善我国绩效评估体系；推进政务公开、行政效能监察和问责制相结合，重点强调应运步导入基于绩效的公共预算体系和绩效审计体系；进行绩效追踪与绩效结果应用。     

服务型行政文化:服务型政府的灵魂

行政文化是行政管理之魂.建设服务型政府,必须把服务型行政文化建设作为重中之重.服务型行政文化所体现参与性、开放性、法理性和效益性是构建服务型政府"民本"、"透明"、"法治"、"有效"要求的应有之义.笔者从行政价值观、行政政绩观、公务员的行政人格和行政制度体系这四个着力点入手来塑造服务型行政文化.     

服务型行政文化：特征·意义·构建

20世纪60、70年代以莱，“新公共管理”运动的发展推动了统希型行政文化和管理型行政文化向服务型行政文化的转变。作为一种新型行政文化，服务型行政文化表现出民本位、有限性、责任性、高效性、参与性等特征。在我国构建服务型行政文化具有重要的意义，构建的途径应当是对我国现阶段行政文化中的三部分内容分别进行合理扬弃，使其有益成分和先进性特征实现内在整合。     

服务型政府视角下的行政道德建设

建设服务型政府，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的客观要求。在服务型政府建设过程中，一方面，必须充分认识行政道德建设的重要性，明确服务型政府行政道德的原则、目标、要求和保障；另一方面，必须结合实际，采取措施，从价值导向、教育培训、考核评价、监督制约、法制建设等方面，加强行政道德建设。     

服务型政府的基本特征新探

民本、民主、法治、责任、公正、高效、精干、务实、诚信、无私是服务型政府的基本特征。     

服务型政府视角下农村公共服务有效供给路径选择

针对我国农村公共服务供给现状，进行深层原因分析，认为在服务型政府视角下重构农村公共服务供给路径是解决我国农村公共服务供给现有问题的有效选择，并在服务型政府视角下提出解决农村公共服务供给问题的相应对策。     

服务型政府电子政务的建设研究

本文对国外取得的成绩加以研究总结，从中吸取对我国电子政务的建设有益的东西，加以利用和创新，形成自己独特电子政务建设方式，以便更加有效的推进服务性政务的建设。     

简论服务型政府的运行机理

服务型政府。已经成为体现当代我国政府类型的经典表述。经过几年的探索．在我国正逐步形成具有中国特色的服务型政府的执政理念．这种理念决定未来服务型政府的决策是民主的和官民互动的，政府主要通过提供良好的制度、政策服务和公共服务来运行，政府的运行具有透明性、公正性和法制性等特点。     

服务型政府目标下的行政效率建设

服务型政府建设是我国行政改革的重要内容。而行政效率是服务型政府的要求和保障。目前由于职能转变不到位、行政垄断以及监督制约机制缺乏等原因,导致我国政府行政效率相对低下。而要进一步提升行政效率,政府必须以服务型政府建设为目标,构建积极的行政文化,完善行政运行机制并不断进行管理创新。