美国公务员职业道德建设对我国的启示

公务员职业道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺。我国正处在社会转型的关键时期，市场经济在各方面都取得很大的发展。如何加强公务员职业道德建设，是具有重要实践价值的现实课题。防范公务员不正当使用公共权力引起了党和政府及社会各方面的高度关注。美国作为公务员制度相对比较完备的国家之一，在公务员道德规范建设的观念和具体措施方面有很多经验值得借鉴。本文主要探讨美国公务员职业道德建设对我国的有益经验和启示，以期对中国公务员职业道德建设的构建提供参考。     

美国公务员职业道德建设对我国的启示

公务员职业道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺.我国正处在社会转型的关键时期,市场经济在各方面都取得很大的发展.如何加强公务员职业道德建设,是具有重要实践价值的现实课题.防范公务员不正当使用公共权力引起了党和政府及社会各方面的高度关注.美国作为公务员制度相对比较完备的国家之一,在公务员道德规范建设的观念和具体措施方面有很多经验值得借鉴.本文主要探讨美国公务员职业道德建设对我国的有益经验和启示,以期对中国公务员职业道德建设的构建提供参考.     

论新形势下我国公务员职业道德建设

公务员队伍的不断壮大是经济社会快速发展和政府自身建设发展的共同需要。公务员群体的能力素质直接影响着政府职能作用的发挥,公务员的职业道德素养更是关乎公共政策制定和执行的效率。新形势下,对公务员职业道德建设有新要求,本文在分析我国公务员职业道德建设现状的基础上,阐述加强公务员职业道德建设的对策建议。     

国外公务员行政道德建设及启示

公务员职业道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺.我国正处在社会转型的关键时期,如何加强公务员职业道德建设是具有重要实践价值的现实课题.西方国家公务员制度相对比较完备,在公务员道德规范建设的观念和具体措施方面有很多经验值得借鉴.     

浅议国家公务员的职业道德

国家公务员的职业道德，在社会主义的精神文明建设中占有极其重要的地位。作者论述了国家公务员职业道德的基本内容，指出了力。强国家公务员职业道德建设的途径。     

基于胜任力的基层公务员培训设计研究

基层公务员的领导水平是我国政府执政能力的基础.通过培训提高基层公务员的执政能力对我国当前领导干部的建设具有重要作用.本文首先分析基层公务员培训设计的重要性,再以胜任力为研究起点,提出了对基层公务员进行培训设计应该注意的问题.     

我国公务员的道德建设及其意义

公务员是国家公务的执行者 ,依法拥有许多行政权力。在市场经济条件下 ,由于种种复杂的原因导致公务员职业道德水平不高 ,甚至出现腐败现象。因此 ,提高公务员的整体素质 ,加强公务员队伍的职业道德建设就成为我国人事行政的当务之急。公务员道德建设与整个行政风气、社会风气相关联 ,它是消除腐败现象的重要手段。     

基层公务员职业认同特征及其对工作绩效与离职倾向的影响研究

基层公务员的职业认同对公务员队伍建设和推进国家治理能力现代化有着重要的意义。本文通过对760名基层公务员的问卷调查发现：基层公务员职业认同包括职业行为投入、职业发展认同和职业价值认同三个维度，呈现出以价值认同为核心、行为投入为外层、发展认同居中的圈层结构；基层公务员职业认同接近较高水平，但职业发展认同较低；不同类型基层公务员职业认同呈现出一定差异，其中青年公务员的职业认同显著低于中老年公务员，低职级公务员较高职级公务员职业认同更低。进一步分析发现，基层公务员职业认同能正向预测工作绩效，职业认同能负向预测离职倾向。在此基础上，本研究提出提升基层公务员职业认同的相关对策建议。     

公务员职业道德及其内容标准的分析

我国公务员的品德,包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。其中政治品德是方向,职业道德是核心,社会公德、家庭美德与个人品德是基础。在政治体制确定之后,公务员的职业道德对党和国家事业的兴衰起着至关重要的作用。研究国内有关公务员职业道德内容的现状,通过整理公务员职业道德的内涵和内容,认为为民爱民、爱岗敬业、清正廉洁、公平公正、求真务实与公共利益至上等要素是公务员职业道德内容要求的重要方面。     

关于基层公务员激励情况调查研究

基层公务员在政府机关所占比重大，其激励状况如何，直接影响着政府的工作成效，决定着广大社会群众对政府的认可程度。本文对基层公务员的需求、积极性影响因素和激励措施、从政动机等进行调查研究，分析激励机制实施过程中的缺陷和不足，有针对性地提出激励措施，为提高基层公务员队伍的生机与活力，加强基层公务员队伍建设。     

基层公务员行政伦理失范的原因分析及解决路径研究

基层公务员行政伦理失范是异化后的行政权力结果,也是对行政责任的淡化,潜伏着公民对政府的信任危机。基于现代化治理的要求,需要在提供公共服务中不断重视基层工作者伦理道德的提高。从基层工作者失范行为表现与原因进行分析,着重以基层公务员的伦理建设、伦理建设和规范机制建设三个维度来构建规范的基层工作行为进行路径探究。     

浅谈新农村建设与提升基层公务员行政执行力——学习十七大精神的一点体会

社会主义新农村建设要靠基层公务员直接引导、指导和服务.因此,提升基层公务员的行政执行力,意义重大而深远.然而,目前基层公务员的行政执行力存在诸多缺失.为此应从如下几个方面提升基层公务员的行政执行力:基层公务员选拔任用机制有待健全和完善,制定明确、具体的岗位责任制,基层政府绩效评估制度要建立健全,基层行政监督制度应健全,基层公务员奖惩机制应该健全和强化,基层公务员能力建设必须加强,基层行政执行力文化要加快建设,基层领导干部的推动作用要高度重视.     

关于加强高校后勤职工职业道德建设的思考

阐述了加强高校后勤职工职业道德建设的重要意义 ,分析了高校后勤职工职业道德建设的基本内容 ,提出了加强高校职工职业道德建设的举措 ,即加强学习和教育 ,正确处理好几个关系 ;深化和完善高校后勤体制改革 ,使之适应新形势下职工职业道德建设发展的要求 ;加强基层党组织对职业道德建设的领导     

金融危机环境下我国基层乡镇公务员素质的再塑造

服务型政府的建立，和谐社会的构建，新农村建设的实现，是中国政府的具体职责和既定目标，尤其在面对世界性的金融危机的大背景下，中国国内大批制造业倒闭，楼市、股市泡沫，大批返乡农民工等严峻形势的出现，中国政府面临着巨大的挑战，这就要求公务员整体素质的提高，作为与广大群众面对面接触的基层乡镇公务员来说，素质的再塑造尤为重要。我国基层公务员素质的现状不很乐观，在此基础上提出一些可供参考的对策。     

我国基层公务员薪酬制度的问题及对策

基层公务员薪酬制度的改革是我国公务员薪酬制度改革的重要组成部分,本文首先指出目前基层公务员薪酬制度存在的问题,然后阐明了基层公务员薪酬制度改革的原则,最后提出了基层公务员薪酬制度改革的对策建议。     

乡镇公务员能力建设的涵义解析

乡镇公务员是建设社会主义新农村的重要领导力量,乡镇公务员能力建设问题是公共人力资源开发的重要内容,也是社会主义新农村建设顺利进行不可或缺的资源。而乡镇公务员能力建设有着其独特的涵义,对其涵义进行解析是进行乡镇公务员能力建设工作的前提。     

论国家公务员职业道德原则的依据与来源

在众多的社会职业道德中 ,国家公务员职业道德具有特殊的强制性特征。这一强制性权威从何而来 ?本文通过对国家公务员道德原则确立的依据与来源问题的讨论 ,力陈公务员遵循职业道德的必须性和合理性。     

基层政府公务员胜任力研究

基层政府公务员胜任力模型包含了品质、技能和知识三个特征以及六个维度,运用模型对基层公务员胜任力进行比较分析,找出非优秀者胜任力不足问题,然后从价值引导、激励机制、团队建设和组织氛围等方面改善公务员工作的内部和外部条件,以期提高基层公务员的胜任力。     

论如何完善基层公务员激励机制

基层公务员是我国公务员队伍的主要组成部分,其工作态度和工作绩效直接影响着国家各项政治经济任务的实现和党和政府在人民心中的形象。目前,我国基层公务员的工作状况并不理想,效率相对低下,激励不足是重要固素之一。本文旨在针对这一现状,提出完善基层公务员激励机制的政策建议。     

党政干部要自觉加强自身的职业道德建设

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》提出:“大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德”,并强调“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点”。要落实这一精神,加强党政干部自身职业道德建设是关键,需要我们认真研究,加深认识。 一、加强党政干部自身职业道德建设的重要意义 所谓党政干部的职业道德,是指党政干部,特别是各级领导干部在处理公私关系、干群关系、干部之间关系时所应当遵循的道德规范和准则。这里所指的党政干部不仅指党和国家机关中的公务员,也应包括企事业单位中具有一定领导、管理职能岗位上的党政工作人员,他们的职