新时期环境下高校学生党建工作的困境及解决措施

新时期下,随着我国社会以及经济的飞速发展,社会对人才的要求也相应提高,高素质和高能力的专业人才不仅是我国科技和经济发展的保障,同时也是促进我党发展的重要基础,如何提高当代大学生的综合素质,是当前高校面临的重要问题.我党具有先进的理念,在高校中开展党建工作可以全面提高学生的素养.笔者主要针对新时期环境下高校学生党建工作的困境进行分析和阐述,并且提出相关解决措施,希望给予我国高校以参考和借鉴.     

当代高校大学生党建工作之我见

高校是育人的场所,担负着传承文明、科技创新、培养人才的重要使命。大学生是高校群体中数量最多、地位最重要的一类,是高校赖以生存的基础。高校党建工作更是重要一环,始终以社会主义核心价值观为根本,体现时代性,把握规律性,富于创造性为其指导思想。在实际工作当中,需要抱着坚定的理想信念,强化大学生思想政治教育;认真开展与时俱进的主题实践活动,培养合格人才;及时总结经验,提高高校党建工作的水平。     

新时期高校党建工作创新途径分析

为了能够更好的实现我国高等教育的科学发展,使新时期的高校党建工作更加符合时代发展需要,就必须对其加强指导,努力做好党建工作的创新与发展。本文通过在新时期下对高校党建工作进行创新的必要性进行分析研究,来进一步对我国高校党建工作的创新途径进行深入探讨。     

新形势下高校党建工作面临的问题及路径探究

在全面从严治党的新形势下,高校党建工作还存在着一些突出的短板弱项。文章以实现高校党建高质量发展为出发点,从强化理论武装,注重思想引领;紧扣时代主题,丰富组织生活;更新发展理念,转换党建工作思路;重视宣传工作,把握舆论导向;加大高知群体发展力度,增强基层党组织活力五个方面有针对性提出解决问题的路径。     

加强高校党建工作的理性思考

党建工作是整个高校工作的核心和关键,关系着学校的政治方向和事业的成败,责任重大.但高校党建工作的现状与高等教育的发展有一些不相适应的地方,这就需要不断审视和思考高校党建工作所存在的问题,深刻认识加强党建工作对高校建设发展的重要意义,充分分析评价高校党建工作的主要指标,正确把握加强高校党建工作的关键和重点,努力实现新的突破,开创高校党建工作新的局面,使高校党建工作真正成为高等教育改革发展历史任务的重要政治和组织保证.     

对当前高校党员发展工作的思考

新形势下,大学生党员发展工作出现了新的问题,为此,我们应该严格从程序上把关,端正学生的入党动机,加强学生党员的继续教育和管理,配备充足的党务工作人员。     

高校留学生班主任工作刍议

本文论述了高校留学生班级多年龄、多国籍、多住所、少人管、少压力等三多两少的复杂状况,需要为留学生班级配备班主任,形成有效的班级管理机制,提出了对留学生实行分层与协调管理、适度管理、学生参与管理等管理理念。     

新时代大学生参与高校治理的困境及对策研究

新时代大学生参与高校治理是高校实现决策科学化、管理民主化和治理现代化的重要途径。大学生在参与高校治理过程中面临着法规制度不健全、高校政策执行不到位、自身参与角色和行为模糊等困境。因此,必须从宏观上进行制度建构、中观上加强组织培育和拓宽参与渠道、微观上强化主体塑造来进一步提高新时代大学生参与高校治理的效能。     

高校辅导员德育工作的困境及解决对策分析

高校德育教育对于学生的健康成长影响重大,并且高校德育工作也是学校各项工作开展的保障。以下就高校辅导员德育工作开展面临的困难以及解决策略进行简要的分析,希望对推动高校发展,提高大学生综合素养有积极作用。     

我国高校党建工作创新的路径

高校党建是我党基层建设的重要组成部分,具有十分重要的战略地位。近年来随着国际形势的变化、高校的扩招,高校党建面临更多挑战。做好高校党建工作创新具有十分重要的意义,本文分析了高校党建工作的创新路径希望对党建工作今后的发展提供一点理论依据。     

高校党员教育培训工作研究

党员教育培训工作是高校工作的一项重要内容,对高校的发展具有重要意义。在现阶段高校党员培训中还存在诸多问题,本文从加强对高校党建培训的现状进行分析,适应新形势新任务的要求,探索适合高校党员培训的新思路,本文从思想层,战略层,战术层三个层面进行分析,更好的做到因人施教,按需设教,突出针对性,把握规律性,体现时代性,务求实效性。     

基层文物保护工作的困境及对策

我国是具有五千年历史的文明国度,在长期的历史发展过程中,每个地区都形成了自身独特的地域文化,同时也遗留丰富的遗物和遗迹,这些都是丰富的重要的文化遗产和精神财富。所以面对丰富的文物和文化遗产,应该要做好针对性的保护和管理,共同促进基层文物保护工作的进步和发展。     

浅析广西民办高校党建工作存在的难题及对策

近十年左右,广西民办高校如雨后春笋般地成立,在高速发展的背后是党建工作面临发展带来的挑战。民办高校只有积极应对挑战、合理解决党建工作在新形势下存在的各种难题,才能使其更好地发挥培养高层次人才的作用,达到维护民办高校和谐稳定的目的。     

高校全面能效管理的困境与对策

能效管理是指能源控制与管理系统.我国各大高校已经逐步开展能效管理工作,在实践中我们了解到我国的高校全面能效管理存在多方面问题.因此,应当要求各大高校建立完善的能效管理模式,实现能效保障、技术、战略等各大体系.在此基础之上建立节约型校园体系,继而实现高校的可持续发展,也提高了学生的素质.     

大数据时代高校党建工作创新路径分析

信息技术飞速发展促使大数据对人们生活具有越来越大的影响.大数据对信息技术发展具有非常重要的影响,对社会生产、人们生活具有非常重要的影响,同时对高校党建工作也具有非常大的影响.为了提升高校党建工作有效性,就需要结合大数据发展特点,利用新技术来有效推进党建工作.笔者对高校党建工作存在的问题作了分析,提出了高校党建工作创新路径,为提升高校党建工作有效性打下良好的基础.     

浅议新形势下高校人事管理信息化建设的困境与对策

随着全球信息化时代的到来,科学技术已经融入到人们工作和生活的方方面面。面对纷繁复杂的社会需求,高校人事的信息化管理成为发展的趋势。本文从高校人事管理信息化的基本内涵出发,分析了新形势下我国高校人事管理信息化建设的困境并提出了解决的对策。     

新时期推动高校党建工作高质量发展的重要性及实现路径研究

高质量党建工作是高校事业创新发展的核心动力,也是确保“立德树人”根本任务实现的保障。在新时代,高校党建工作不仅是推动教育事业蓬勃发展的内在要求,更是全面加强党的建设的迫切需要。为实现高质量的党建工作,应充分发挥党委领导作用,提升基层党组织对党建工作的思想认识;强化政治引领,促进党建工作与思想政治教育的有机融合;拓展工作形式,促进基层党组织党建工作提质增效,从而形成高效的党建工作机制,以全面贯彻党的教育方针,为高校事业的高质量发展提供持续动力。     

新时期高校党建创新工作的基本思路

我国高校的党建工作是有着特殊意义的基层党建工作.在新的时期,对高校党建工作有了新的要求.笔者分析了当前国际形式下党建工作所面临的问题,针对新时期高校党建创新工作进行了深入地研究,并提出了几个关于做好高校党建创新工作的基本思路,希望对高校党组织的建设有所帮助.     

高校留学生辅导员工作职业化体制、机制研究

随着时代的不断发展,社会对高校人才的要求也在不断的提高,为了从整体上加强对学生的管理,高校辅导员一定要不断的完善自身的专业素养,以及提高自身的工作能力。当前高校对学生的综合素质教育也越来越重视,基于此,高校留学生辅导员工作应更加朝着职业化的方向发展,为了保证高校留学生能够不断地提高自身的学习效率,辅导员一定要根据当前时代的要求来完善自己工作职业化的体制和机制。     

高校四位一体化大学生党建工作模式探究及实践

高校教育是我国教育事业的重要组成部分,对于高校管理工作而言,党建工作是其中的重点项目。加强学生党支部管理,以党组织教育为着手点,通过开展创先争优活动来贯彻党建工作制度,建立一个学生党支部管理组织,主要以工学结合的模式来培养高职人才,学习、监督、考评、激励四个方面,就是现代高校四位一体化管理模式的组成部分,以提高高职学生的综合素质为目标。本文结合自身的经验和调查走访结果,基于四位一体化管理模式的内容特点,详细论述高校四位一体化大学生党建工作模式探究以及实践。