应用型本科院校实验室开放管理机制探索

本文针对当前应用型本科高校实验室开放管理中存在的管理效率低下、安全监管不到位等问题,提出从健全管理制度、加大经费投入、加强人才建设、项目化驱动、校企合作以及信息化管理等方面构建实验室开放管理机制。这种机制的形成,促进了实验室开放管理工作,提升了实验室开放成效,有利于培养学生的实践动手能力和创新能力,促进了应用型人才的培养。     

OBE视角下开放教育行政管理专业实践教学模式优化路径研究

OBE教育理念强调以学习成果为目标导向,是基于学生本位采取逆向思维架构教学体系的教育模式。开放大学成人高等教育对OBE教育模式也进行不同层面的研究与探索。将OBE教育理念引进开放教育行政管理专业实践教学体系,围绕开放教育行政管理专业实践教学现状与存在的问题,探索开放教育行政管理专业实践教学模式优化路径,提升专业实践教学效果,助力实现开放教育行政管理专业高质量应用型复合型人才培养目标。     

谈大学图书馆的信息化建设

近年来，随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步，尤其是计算机技术的飞速发展，使得社会进入了一个信息时代。在信息化的时代背景下，大学传统图书馆已经不能满足当下学生的阅读需求。因此，大学图书馆也要适应当下时代信息化发展的需求，满足学生对于信息化阅读的需要，加强对图书馆信息化的建设。本文通过对大学建立信息化图书馆的必要性进行分析，提出了大学图书馆信息化建设的途径，以此提高大学图书馆的信息化水平。     

浅析学生管理信息化建设

学生管理信息化是学校学生管理的一个重要方向，学生管理实现信息化之后，管理效率能够实现大幅度的提高，因此，很多学校都越来越重视学生管理信息化建设。但是，很多学校的学生管理信息化建设中存在着一些问题，影响了学生管理信息化的正常发展。因此，我们试图通过对一些学校学生管理信息化建设中存在的问题进行分析，进而探讨出相应的解决措施，最终促进学生管理信息化建设效率的大幅提高。     

试论新形势下图书馆信息化管理的有效途径

图书馆信息化管理，不仅仅在于索引、登记、入录等方面的电子化，即可被称作信息化管理。事实上，一个图书馆内需要管理的事物很多，而其中需要信息化、网络化完善的项目将更多，在此过程所存在的问题也很多。本文将就如何完善信息化工作、信息化管理的困难等方面，对新形势下，图书馆信息化管理的有效措施进行讨论。     

易飞ERP系统平台环境下工商管理专业实践教学模式研究

ERP实践教学为工商管理专业的学生提供了比较理想的管理实践平台,一定程度上解决了管理专业学生缺乏管理实践,信息化环境下动手能力薄弱的问题.通过搭建易飞ERP系统平台,学习与订单执行有关的八大模块,学生掌握了企业运营的基本流程,各流程执行的相关影响要素以及各模块决策风险、原则与方法.学生在模拟企业环境下,通过订单拉动下的各模块联动操作,了解了各部门岗位的操作方法,掌握了信息化管理环境下的工具应用,从而有效提升了学生的实操和就业能力.     

大学教学如何实施现代化教学管理探讨

大学教学现代化管理是为了适应高校培养高等素质人才计划而实施的有助于创新教学的管理机制。树立大学现代化教学管理的理念，应该在管理的制度、手段和队伍上逐步实现现代化。在信息化快速发展的时代，利用现代化设施的便利性进行高效率的教学，提高教学管理者的素质和质量。针对教学管理中出现的问题集中进行解决，可以就目前的教学方案、教学内容等环节进行探讨。     

高校图书管理信息化初探

21世纪是信息时代,随着现代科技的高速发展和人类社会的进步,高校图书馆里的信息化建设已经十分重要。尽管高校图书管理信息化建设取得了巨大的成就,但还是存在不少问题。本文分析了我国高校图书管理信息化的现状,研究了高校图书管理信息化所面临的问题,最后针对这些问题提出了加强高校图书管理信息化的建议。     

远程开放教育教务管理工作存在的问题及对策研究

教务管理工作在学校各项管理工作中处于举足轻重的地位,但目前远程开放教育教务管理在其管理队伍结构、管理信息化以及管理运行机制等方面都存在一些问题.为实现高效的教务管理,就要转变观念,提高认识,加快教务管理信息化建设,增强教务管理队伍素质,构建学习支持服务系统,确保教务管理系统的有序运转.     

事业单位人力资源管理信息化系统构建途径探索

近年来,随着事业单位的不断发展,对人力资源管理提出了越来越高的要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应现代事业单位的发展需求,急需变革。在互联网大背景下,构建完善的人力资源管理信息化系统显得尤为重要。基于此,着重分析事业单位人力资源管理中面临的主要问题,并针对这些问题进行深入探索,就如何有效进行人力资源管理信息化建设提出几点看法,以供参考。     

关于做好企业人力资源信息化建设的思考

笔者针对企业如何做好人力资源管理信息化建设展开探究,通过人力资源管理信息化建设的发展可以大大提高工作效率实现企业的利润,也为信息化时代背景下企业利用先进的软硬件设备通过信息化的方式展开服务提供了条件,实现了人力资源管理最优化的配置.     

浅析流动人员人事档案管理新方法

在改革开放和市场经济条件下,我国现行的人事档案管理模式显现出种种弊端。甚至造成"弃档"现象的发生。其原因在于现行人事档案管理制度及功能设置存在着不足。随着人员流动政策的逐步开放,单位和个人相互选择余地的不断扩大,流动人员人事档案的管理,已成为各级人事部门亟待解决的问题之一。     

探析需求分析理论在大学英语教学中的运用

需求分析是指针对学生的需求进行有针对性的教学内容和教学方法设置。在大学英语教学中，需求分析理论主要应用于课前、课中和课后等阶段。目前，大学英语教学存在忽视学生需求的问题。因此针对这一问题，文章分析了需求分析理论在大学英语教学中的运用，以提高大学英语教学效率，为社会培养其所需人才。     

教育信息化2.0视域下大学英语教学中思政元素融入探析

教育信息化已经进入2.0阶段,落实课程思政也成为大学教育的重要任务之一。然而,当前大学英语教学的课程思政探索却依然存在一定问题,难以满足学生的多样化需求和课程需求。因此,本文以大学英语教学融入思政元素的必要性为出发点,分析了融入现状和存在问题,并提出了相应的融入策略,包括更新教学观念、提炼德育元素改革教学内容、应用信息化教学方法、建立健全课程思政体系等,以实现思政教育与英语教学的有机结合。     

谈开放大学基于网络的预约考试质量保证体系建设研究

随着终身教育理念的普及和信息技术的快速发展，体现以学生为中心的预约考试将成为开放大学考试改革的发展方向，其质量保证体系的构建势在必行。在明确基于网络预约考试质量保证体系构建要素的基础上，通过分析预约考试质量保证体系的现状及存在问题，提出预约考试质量保证体系建设的应对措施，以期对开放大学的发展有所助益。     

关于人力资源管理信息化的实践探索

企业人力资源管理战略跟随企业战略制定,服务于企业战略,因此就要求企业的人力资源战略必须能积极响应变化,甚至提前部署.未来的人力资源管理将会很大程度上需要借力信息技术.第一,减轻事务性繁杂工作;第二,通过流程、数据、信息的有效管理分析,增强人力资源管理对战略的贡献价值.本研究的理论意义在于对人力资源管理信息化理论与实践的探讨特别是对云系统的研究将充实人力资源管理理论,有助于人们增强对人力资源管理信息化的认识;实践意义在于研究成果可以为企业人力资源管理信息化提供相关的理论指导以及运作策略,对于指导企业人力资源管理信息化的实践具有重要参考价值.     

如何做好大学教学工作探析

大学教学作为大学的核心支柱之一,其价值观念和实践取向对大学发展的影响是深远而巨大的。大学教学的根本宗旨在于为未来社会培养新的建设者,因此,要以培养学生的综合能力为核心,这就要求大学教学的各个环节都要坚持以学生素质为中心的原则,有效地唤醒学生的主体意识、维护学生的主体性,从而保证大学素质教学目标的实现。     

论高校图书馆图书资料信息化管理的问题与对策

在计算机技术迅速发展的大环境下,高校网络信息化建设不断发展,高校图书馆作为高校重要的组成部分,图书资料信息化管理已成为大势所趋。但是,目前我国图书馆资料的信息化管理还处于探索完善时期,本文对高校图书馆图书资料信息化管理存在的问题及应对策略进行了分析探讨。     

大学英语教学过程中艺术类学生批判性思维培养策略研究

建设创新型国家依靠的是创新型人才的培养.创新型人才最大的特点在于具有创新性思维,而创新性思维的前提和基础是批判性思维.笔者立足艺术类学生心理、学习特点和认知需求,探讨大学英语教学中批判性思维培养存在的问题及其必要性,提出大学英语教学过程中艺术类学生批判性思维培养策略,提高其批判性思维能力.     

当前图书管理信息化建设存在的问题及对策

图书馆作为社会信息资源和文化资料的储藏和传播载体,图书管理信息化建设是今后发展的必然趋势,同时这也是社会发展的必然要求.新时期背景下,图书管理信息化建设工作中存在着一定问题,这些问题对图书管理信息化建设进程的推进有一定的影响.因此,必须制定针对性的解决措施,优化图书管理措施,提升图书管理信息化建设水平.笔者将对图书管理信息化建设的重要性以及特点等进行阐述,并对当前图书管理信息化建设工作中存在的问题进行分析,提出针对性的解决措施.