企业数字化转型和管理:研究框架与展望北大核心CSCDCSSCI

随着新兴数字技术的发展,人类社会迎来了数字时代,基于工业时代发展而来的企业管理理论与方法正受到极大挑战.企业数字化转型与管理领域的研究,旨在建立数字时代企业管理学的新理论体系,形成一整套基于中国情境的数字化转型与管理的基本理论与方法.这不仅是面向数字时代管理学前沿研究的重大领域,也是支撑我国数字经济发展战略需求的重大实践课题.本文在科学界定相关概念的基础上,对相关领域的发展实践和学术研究进行了综合性的概述,提出了企业数字化转型与管理研究领域的七大重要研究方向,为今后的学术研究提供方向性指导.     

数字化转型背景下职业院校人力资源管理模式创新研究

在数字化转型背景下,职业院校传统的人力资源管理面临机制僵化、信息不畅等问题,难以适应高素质技能人才培养的需求。研究结合职业院校的双重属性,分析其在制度、流程与技术融合方面的现实困境,提出构建数据驱动的决策机制,推动招聘、绩效、发展等环节的精准化与动态化;依托智能化平台实现流程自动化与协同化,提升管理效能。未来,应注重制度与技术协同,加强政策引导、标准建设与数字能力培养,以系统性思维构建可持续发展的智慧人力资源生态,为职业院校治理能力提升提供参考。     

制造型企业数字化转型的研究

本文首先阐述制造型企业进行数字化转型的必然性,并以黑龙江斯达造纸有限公司所进行的数字化转型作为案例,分析研究我国制造型企业数字化转型的模式,提出促进制造型企业信息化转型的建议,为本行业企业进行数字化转型提供借鉴和经验。     

数字创新管理：理论框架与未来研究

数字经济时代,创新管理研究面临重大挑战:数字技术的可重新编程性(Reprogrammable functionality)和数据同质化(Data homogenization)特性改变了产品创新、过程创新、组织创新和商业模式创新的方方面面。探究数字创新管理的特性一方面有助于理解和指导数字经济时代创新管理实践,另一方面有助于发展乃至重构创新管理相关理论。本文在阐述数字创新概念的内涵和外延的基础上,通过对1999～2019年间发表于国际重要期刊的188篇文章进行系统归纳,总结出以\"创新支撑—创新流程—创新产出\"为主线,\"创新机制—创新产出—创新结果\"为支线的数字创新管理框架,并进一步评述框架中每个部分的相关研究状况,提出未来研究方向,旨在推动数字创新研究的进一步发展。     

数据治理推动企业数字化转型的机制与对策

数据治理推动企业数字化转型的机制包括：数据治理通过为业务应用提供丰富数据资源推动数字化转型、通过提高数据质量推动数字化转型、通过打破“数据孤岛”促进数据融合推动数字化转型、通过保障数据安全推动数字化转型。基于以上转型机制,建议实施数字化转型的企业以数据治理为重点,制定详细的数字化转型战略,循序渐进制定数据标准,制定并实施企业数据管控规范,建设数据中台,建设数据资产管理系统,进而顺利实施数字化转型。     

数字化转型与企业可持续发展能力——基于中国上市公司数据的研究

基于2011—2021年A股上市公司数据,分析企业数字化转型与企业可持续发展能力的关系,以及内部控制水平、企业创新是否在数字化转型中发挥了中介效应。研究结果表明：企业数字化转型对企业可持续发展能力具有正向作用,在此过程中,内部控制水平与企业创新发挥了中介效应。进一步检验中,将数字化转型划分为五个层面,均能显著提升企业的可持续发展能力,且应用层面的作用要强于技术层面。在调节作用中,高管团队年龄抑制了企业数字化转型对企业可持续发展能力的正向作用,法律环境则起到了促进作用。根据研究结论提出相应建议,为我国上市公司健康发展及政府政策制定提供决策参考。     

可信数据空间助推四川数字经济与政府数字化转型研究

本文通过对可信数据空间基础理论技术的系统阐述,结合四川省数字经济与数字政府发展现状,以及省内可信数据空间的应用案例,深入探讨了可信数据空间在四川省发展面临的挑战,提出了可信数据空间发展的对策建议。研究表明,可信数据空间在四川的发展目前仍处于初期,但在四川省数字经济和政府数字化转型中具有重要应用价值和广阔发展前景,可信数据空间发展将为四川省数字经济注入新的活力、营造安全发展环境,加速四川省政府数字化转型进程。     

数字化转型背景下山西农业企业绩效提升策略研究

农业企业作为山西省国民经济的中坚力量,重要性不容忽视。在当前大数据信息技术全面覆盖的时代,山西农业企业数字化转型的步伐已不可阻挡。如何在数字化转型过程中实现企业绩效的提升,成为诸多学者研究的新方向。本文基于当前山西农业企业数字化转型的背景,通过对农业企业数字化转型现状的分析,从基础设施、组织结构、人才培养三方面探索能够提升企业绩效的策略,以期为山西农业企业绩效提升作出贡献。     

家电制造企业数字化转型的动因及路径研究

当前,我国正处于经济转型升级、结构优化、增长动力转型的攻坚时期,数字技术的运用和发展是促进我国经济良好发展的重要手段。目前,数字技术正在加快向各行业渗透。随着云计算、大数据、人工智能、5G等技术的发展与应用,数字经济的发展势头日益强劲。对于家电制造业这种面向个人消费者的行业而言,数字化转型面临着更大压力。基于此,文章首先进行文献综述,然后在分析家电制造企业数字化转型动因的基础上,提出一些数字化转型的路径,希望对家电制造企业数字化转型有所帮助。     

数据要素驱动企业高质量数字化转型——索菲亚智能制造纵向案例研究

企业高质量数字化转型是经济高质量发展的重要组成,其重点在于释放数据要素对资源的再配置作用以实现企业高质量发展。本文以索菲亚2008—2022年期间从大规模定制到智能制造的实践展开纵向案例研究,形成两个理论贡献：一是从数据要素驱动视角提出并定义企业高质量数字化转型的概念,提炼出要素重构、要素创造和要素创生三个高质量数字化转型实现路径,形成企业高质量数字化转型路径研究的理论创新;二是通过比较三个转型路径资源再配置形成的高质量发展特征,阐述高质量数字化转型的本质是基于数据要素提高企业内外资源再配置效率而促进企业高质量发展,形成数据要素驱动企业高质量数字化转型管理的适应性变革理论创新。     

数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型研究

人力资源管理是企业日常经营管理的重要内容,会直接影响企业的组织效率、管理绩效。在数字经济背景下,对以数据和信息处理工作为核心的人力资源管理而言,实现数字化转型可有效提升其管理效率和质量,从而促进整个企业向着数字化管理方向转型。基于此,探讨数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型很有必要。文章首先阐述企业人力资源数字化管理的内容,然后梳理数字化转型对人力资源管理人员的能力要求,最后提出数字经济背景下企业人力资源管理数字化转型策略,以期为企业顺利实现人力资源管理数字化转型提供参考。     

数字经济背景下专精特新企业数字化转型研究

近年来,在数字经济背景下数字化转型已经成为专精特新企业发展的必然选择,这对专精特新企业的高质量可持续发展意义重大。然而,目前专精特新企业由于自身存在的一些特性,导致整体数字化转型效果不理想,存在转型类型不确定、业务场景与数字融合不紧密、企业自身技术基础不牢固、缺乏资金支持、高知识转型人才不足、企业数字化机制不健全等问题。基于此,文章阐述专精特新企业数字化转型基本内容,分析专精特新企业数字化转型现状和困境,最后提出相应的对策,如企业管理者提高数字化意识、明确数字化转型战略等,以期为专精特新企业可持续发展提供一些参考。     

数字化转型下企业一把手的数字兵法运用策略

数字化转型已成为企业面临的重大考验。根据成功经验,企业实施数字化转型需要一把手主动推进并注重其系统性。《孙子兵法》能够为一把手的数字化转型提供相应策略,按照数码化、数量化、数字化、数模化、数用化的逻辑稳步推进。企业一把手应促进数字化转型逻辑升级,强化数字接口、数据变量、分析指标、商业创新、用户体验、营销沟通等多方面设计,推动企业数字化转型螺旋式上升。     

数字商业模式设计:企业数字化转型与商业模式创新案例研究

数字经济浪潮下,面对跨界颠覆者与技术融合的趋势,传统企业数字化转型迫在眉睫,尽管数字技术为企业开发和调整商业模式实现数字化转型提供机遇,但相关研究却对数字化转型的本质与数字情境中商业模式架构系统的变化缺乏深入关注.研究采用多案例研究,对案例企业的5种与数字化相关的商业模式进行分析,总结提炼出4种不同的数字商业模式类型,进而将数字商业模式解构为数字价值主张、数字价值创造与数字价值获取的架构系统,并详细阐释了数字商业模式的设计原理,最终围绕商业模式的双重属性识别出数字商业模式的创新来源.     

数字经济的新规律

数字化极大影响了社会交互并推进经济转型.数字经济正在成为人类社会经济的重要形态,本文对数字经济对人类社会产生的重要影响、发展态势、面临机遇与挑战进行归纳和研究综述,提出数字经济研究的几个主要方向和典型科学问题,为进一步研究提供参考.     

数字经济创新发展试验区与企业创新：增量还是提质

数字经济创新发展试验区是数字经济和创新领域改革的先行示范区,也是加快数字经济与企业创新融合发展的重要驱动力。推动企业创新数量和创新质量发展,对完善科技创新体系和建设创新型国家具有重要意义。然而,尚缺乏考察数字经济创新发展试验区的设立对企业创新数量和创新质量影响的研究。基于企业创新数量和创新质量视角,以2013年至2022年中国A股上市公司为对象,利用2019年数字经济创新发展试验区的设立作为准自然实验,运用单期双重差分模型评估数字经济创新发展试验区的设立对企业创新数量和创新质量的影响。识别数字经济创新发展试验区的设立赋能企业创新数量的作用机制,根据行业类别、融资约束、经济政策不确定性和营商环境特征,讨论数字经济创新发展试验区的设立对企业创新数量和创新质量的异质性影响效应。研究结果表明,数字经济创新发展试验区的设立促进了试验区企业创新数量的增加,未能显著提升试验区企业创新质量,基于平行趋势检验、倾向得分匹配等稳健性的检验结果强化了该结论。异质性分析发现,数字经济创新发展试验区的设立对试验区企业创新数量的促进作用在制造业、融资约束较低、经济政策不确定性较低和营商环境较好地区更加显著,在不同行业、融资约束水平、经济政策不确定性、营商环境情境中,这一试点政策未能显著提升试验区企业创新质量。机制分析表明,数字经济创新发展试验区的设立通过企业数字化转型、人力资本结构和研发投入强度渠道促进了试验区企业创新数量的增加。厘清了数字经济创新发展试验区的设立与企业创新数量和创新质量之间的关系,不仅给数字经济创新发展试验区的深化建设提供了相应的政策参考,还为企业创新增量提质、深入实施创新驱动发展战略提供了决策依据。     

数字平台与集群企业价值共创的演进机制

数字平台作为推进集群企业数字化转型的重要基础设施,其构建过程需要集群企业深度参与价值共创.不过,以往研究仍较多聚焦在单边视角下的平台构建,难以揭示产业数字化转型新情境下数字平台与集群企业的价值共创机制.基于此,本文选取\"创元信息\"立足浙江宁波模具产业集群,协同集群企业构建数字平台,推动产业数字化转型的案例展开分析,以揭示数字平台与集群企业价值共创的演进机制.研究发现,数字平台与集群企业价值共创涵盖了\"单点突破\"纵向深入\"和\"横向延伸\"的过程.\"单点突破\"阶段,通过\"双边共创理念认同、用户引入数字技术、平台解构业务经验\"促进\"知识耦合\";\"纵向深入\"阶段,通过\"价值兼容理念认同、用户反馈多样主张、平台萃取共性需求\"促进\"模块解耦\";\"横向延伸\"阶段,通过\"生态扩张理念认同、用户需求牵引互补,平台激发互补创新\"推动\"系统松散耦合\",进而逐步实现\"个性方案-行业可复用方案-跨行业整体解决方案\"的价值共创演进.本文引入价值共创视角,贡献于产业领域的数字平台构建策略研究,并且拓展了组织间价值共创的机制.     

平台化如何助力制造企业跨越转型升级的数字鸿沟？——基于宗申集团的探索性案例研究

时代激变下,我国制造企业正借助基于工业互联网的平台化战略跨越转型升级的数字鸿沟,但已有文献对平台化助力机制缺乏充分的探讨。本文基于宗申集团的案例研究,发现：（1）平台化通过探索性桥接、资源蓄能、数据激活、空间扩容、包容演化和生态反哺等关键环节,形成“支撑—驱动”并行的数字创新助力机制,助力制造企业分别跨越“智能升级与产业融合障碍”和“生态系统架构障碍”两个层级的数字鸿沟,从而成功实现数字化转型;（2）制造企业平台化反映出传统企业在数字经济时代的价值主张转变遵循着“蓄势—进阶—升级”的渐进式演化轨迹,即首先在旧有的商品主导逻辑下利用平台化开展数字化改造进而摆脱生产困境,以此为基础逐步加深平台的产业嵌入性,实现商品主导逻辑向服务主导逻辑的进阶,接着增强平台的系统丰富性,促进向价值共创与价值占有共同主导的生态系统型服务主导逻辑的升级。本文揭示了平台化助力制造企业跨越转型升级中数字鸿沟的“支撑—驱动”机制,延伸了平台化中价值主张的相关讨论,拓展并丰富了数字鸿沟与数字创新理论,为指导后发企业在数字经济时代的转型升级提供启发与参考。     

大数据背景下企业财务管理研究

随着数字经济的深入发展,大数据技术正逐步成为企业财务管理转型的核心驱动力,推动着财务数据管理、预算控制、成本核算与风险防控等领域的全面革新。当前,企业在发展过程中仍面临数据整合标准缺失、预算执行偏差显著、隐性成本识别困难等现实挑战。因此,构建实时数据监控体系、完善智能预测模型、实施成本穿透式分析以及强化风险预警等,将成为破解财务管理瓶颈、提升企业运营效能的关键路径。文章首先阐述大数据技术对企业财务管理的核心价值,其次分析大数据背景下企业财务管理面临的现实困境,最后提出大数据背景下企业财务管理的优化路径,以期为企业提升财务管理水平提供助力。     

数字化转型背景下高校人事档案服务创新研究

数字时代,随着高等教育现代化的深入发展,高校人事档案服务的数字化转型成为重要议题。优化人事档案服务关乎人才发展及高校管理效能。文章以高校人事档案服务创新为切入点,系统剖析数据驱动下的档案价值重塑、流程优化及架构升级这三大核心诉求,针对人事档案管理在系统集成、服务效能、数据应用以及安全保障等方面面临的挑战,提出构建智慧档案管理平台、提供“一站式”档案服务、深化数据治理与开发利用、完善人才培养与安全防护机制等创新路径,以推动高校人事档案服务的数字化转型,构建智能、高效的档案治理体系。