外资企业对我国企业的影响及出路分析

在我国经济的突飞猛进下,在一定程度上引进外资,有一定的积极意义,而外资的不断引入,却使我国国内的企业受到了不同程度的影响。本文主要分析了外资企业对我国国内企业的影响,并探讨了一些生存发展的出路。     

我国外资企业逆向避税分析

逆向避税是我国外商投资企业采用的主要避税方式。外商投资企业把利润逆向转移到境外高税区,追求的是资本转移及逃避预期风险等非税收目标。这给国家和中方投资者带来了双重的经济利益损失,扰乱了我国的经济秩序,应通过完善法规等,有效防范外商投资企业的逆向避税问题,维护我国的经济权益。     

贸易技术结构变动对我国服务贸易出口的影响

新世纪以来,我国服务贸易发展一方面是贸易竞争力在不断下降,另一方面服务贸易出口增速却超过了全球平均水平。为了找出我国服务贸易出口快速增长的原因,本文利用我国与21国双边的服务贸易数据,通过建立计量模型分析了服务贸易技术结构对我国服务出口规模的影响。实证结果表明,在控制了两国的GDP、人民币有效汇率、进口国市场开放程度等因素后,出口技术复杂度提高以及我国出口结构与伙伴国的需求结构的差距缩小,可以解释我国服务贸易出口快速增长的现象。     

关注外资企业的转让定价避税活动

转让定价是指跨国公司内部或关联企业之间相互约定出口和采购商品、劳务、财产与技术时所采用的内部交易价格及其定价行为。     

浅析我国高新技术出口竞争力的影响

本文利用1998-2010年《中国高技术产业统计年鉴》和《中国统计年鉴》中高技术产业及相关测度的方法对中国现阶段的外贸产品竞争力进行分析。研究表明,随着中国经济的不断发展和出口的不断增强,高技术产业的竞争力不断增强,在外资企业表现尤为明显。最后提出结论。     

新企业所得税法对外资企业影响与税务筹划

2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过《中华人民共和国企业所得税法》,于2008年1月1日起生效。不过新企业所得税法实施时间较短,所以关于外资企业受新企业所得税法影响的细致研究还较少。本文为此系统的对比了新旧企业所得税法的差异进而分析了新企业所得税法对外资企业的影响。     

外资企业的劳资关系管理

随着我国加入世贸组织,外资企业在我国的数目迅速增加,但其劳资关系管理的现状却令人担忧,引起了国内外学者的高度重视。本文通过分析外资企业劳资关系的特点、存在问题及形成原因,探讨外资企业劳资关系管理的一些对策。     

新企业所得税法对外资企业税务筹划的影响

自2008年初新税法施行以来,我国内外资企业的所得税税率得到了统一。我国的税收政策进一步优惠化,并逐渐形成了以""产业优惠为主、区域优惠为辅""的新税收体系。这对内外资企业未来的发展方向、投资策略有不同程度的影响。外资企业作为国家招商引资的重要纽带,要合理的利用税收优惠政策达成企业的商业目标。新企业所得税法改变了外资企业在国内的特权,许多外商投资企业的税收筹划方法已经不再适用。本文综合了各种观点,对新税法进行了分析,并介绍了新税法实施后对外资企业的影响及其对策。     

外资企业财务管理浅谈

外资企业财务管理是外资企业有效应对市场,促进自身发展的关键。该文分析了外资企业财务管理存在的问题,并提出了解决对策。     

浅谈外资企业的内部财务控制

改革开放以来,大批外资企业进入中国,随之而来的,不仅是大家眼中企业创造的高额利润,更多的是引进了先进的管理理念和严格的内部控制。而旨在提高效益,防范风险,促进企业内部结构合理,职责明晰的内部财务控制,作为公司治理的关键环节和经营管理的重要举措,在企业发展壮大中具有举足轻重的作用。     

浅谈外资企业内部控制

随着世界经济一体的高速发展,企业间的竞争越来越激烈,企业内的各种风险因素也在增强,尤其是财务风险。通过对外资企业财务风险产生原因的分析,提出了以科学、有效的手段和方法,正确地预测、预防风险。保证企业安全、稳健地发展,不断增强企业抵御风险的能力,实现企业财务目标,促使企业提高经济效益,确保企业经营目标顺利实现。     

个体私营企业与外资企业贷款差异分析

通过对个体私营企业和外资企业获得贷款现状的考察,分析了造成个体私营企业和外资企业获得贷款差异的原因,并针对差异提出了相应对策.     

浅析出口退税率的上调对我国出口的影响

1985年开始实施出口退税以来,我国多次进行了出口退税政策的调整,由此引起的我国经济的变化也引起了人们的思考。对出口退税率的调整无疑是实行健全的贸易战略的法宝之一,它的初衷是为了平衡我国经济的发展,但是我们在看到它的一些作用的同时,也不可忽视它的一些负面影响。本文主要是通过出口退税率对我国经济的正负效应来分析其对经济的影响。     

FDI对我国金融服务贸易出口影响的实证研究

本文通过建立时间序列,运用平稳性检验、协整检验、Granger因果检验及误差修正模型等计量方法,对我国1997—2008年的相关数据进行分析。结果表明,我国金融服务贸易出口与FDI之间存在一个长期稳定的关系;FDI是金融服务贸易出口的Granger原因,而金融服务贸易出口不是FDI的Granger原因;误差修正模型表明,金融服务贸易出口与FDI短期内的关系不明显。基于以上的实证研究,提出针对性的建议。     

浅析外资企业会计报表编制技巧

该文根据笔者在美资企业中编制总公司要求的合并报表经验,阐述如何在按中国会计制度核算的中账报表里通过重分类调整、准则差异调整、汇率转换完成符合国际会计准则要求的报表。这一方法主要适用于没有统一使用总公司ERP系统、需要手工调整编制外方报表的企业,在中外合资企业中尤为适用。     

对外资企业操纵利润行为的思考

外资企业利润操纵的主要手段透视 （一）利用关联交易转移收入和利润。 外资企业通过关联交易虚构利润一直是外资企业常用的手段。部分外企的产品由外商包销,产品价格大幅低于正常市价,或从外商的国内独资企业高价购人商品或材料,从而达到调节利润、少交或不交所得税的目的。由中方人员控制的外企,也存在与外企负责人的关联方转移利润的现象。由于外资企业关联方关系复杂,近几年,随着交易形式不断翻新,外资企业利用关联交易进行利润操纵的现象愈演愈烈。     

我国利用FDI对贸易结构的影响

随着经济的不断发展,我国的对外贸易和利用外商直接投资都取得了蓬勃的发展。外商直接投资与贸易之间的相互关系受到人们的广泛关注,准确评估外商直接投资的贸易关系,尤其是对进出口商品结构的影响,是关系到我国有关政策的制定和实践的重大问题。本文总结二者的联系,并且对未来利用外资策略进行了探索,提出了关于充分利用外商直接投资,改善和优化中国进出口贸易结构的政策建议。     

企业文化在外资企业管理中的作用

随着企业跨国战略的实施，外资企业的跨文化管理已成为理论界和企业界关注的热点。本文分析了丈化差异对外资企业的影响及企业丈化整合的作用，提出了外资企业加强企业文化整合的若干策略。     

外资企业人力资源管理存在的问题及解决对策

随着我国加入WTO以及经济的高速增长,吸引着越来越多的外资企业的关注,加快了在中国投资的步伐,但用人机制、中西企业文化冲突等问题也随之而来。本文针对外资企业人力资源管理方面存在的问题,从人才激励机制、人才选拔和培养、企业文化建设等方面,探索适合外资企业在跨国人力资源管理中的可行性路径。     

次贷危机对中国出口贸易结构的影响分析

起源于美国的次贷危机目前已引发了世界性的经济动荡,也对我国经济造成了不小的影响。本文基于2005年—2008年10月的数据,通过对危机前后出口贸易商品结构及市场结构的对比分析,探讨了次贷危机对我国出口贸易结构的影响,分析了其影响机制,并对出口结构的变化趋势做出预测,认为次贷危机的蔓延将不利于我国出口商品结构优化,出口市场结构将呈现多元化。